独立董事：你是谁？

近几年上市公司的独立董事纠纷亮相，进入公众视野，也就越发引起业内外人士的关注，独立董事是指外部董事或非执行董事，他必须独立于公司之外，与其所受聘的公司及其主要股东，不存在妨碍其进行客观判断从而起监督和平衡作用，他既不代表出资人，也不代表公司管理层，不拥有上市公司的股份、与公司没有关联的物质利益。     

我国上市公司独立董事制度的管理研究

独立董事又称外部董事、独立非执行董事,独立董事独立于公司的管理和经营活动,以及那些有可能影响他们作出独立判断的事务之外,不能与公司有任何影响其客观、独立地做出判断的关     

我国实施独立董事制度面临的问题与对策分析

<正>所谓独立董事制度,就是公司实行在董事会中设立独立的非执行董事的制度,亦称外部董事的制度。由于我国证券市场起步较晚,市场作用还未凸现,上市公司治理结构存在问题颇多,独立董事制度面临许多障碍;再者我国独立董事制度建立时间不长,相关的配套制度都还没有得到完善,也存在许多缺陷。     

独立董事制度的经济学理论基础研究

独立董事制度在公司治理中起监督、制衡作用。因经济发展历史和文化传统等因素差异,世界各主要国家形成了不同的董事会制度。董事主要分为内部董事与外部董事、执行董事和非执行董事、正式董事(合法董事)、事实董事和影子董事。公司治理理论、委托—代理理论、信息经济学理论、博弈理论及交易成本理论从不同角度为独立董事制度奠定了相关的经济学理论基础。     

从外部董事制度的引进谈我国公司治理结构的完善

一、问题的提出 近来,力主引进外部董事制度的主张常见于报纸杂志之中,据报道,证监会将从五个方面改进公司治理结构的缺陷,其中第3条规定:要通过一系列培训,加强对外部董事与独立董事的人才培养.也有学者认为,目前针对上市公司大股东侵犯小股东利益,监事会往往不能发挥应有监督作用的现象,<公司法>的修改中应借鉴国际经验,增加有关公司设立独立非执行董事的条款.外部董事制度并非仅指其董事来源是非股东,而是另有其它涵义.     

我国独立董事制度对中小股东权益的保护

独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。“独立董事不兼任公司高管职务,属外部董事范畴;又不与公司存在实质利害关系,故不同于关联董事。”独立董事制度并不是《公司法》最先引进,从19     

独立董事与会计信息披露质量研究

独立董事制度是完善公司治理结构的一项重要举措,独立董事制度在公司治理结构的各个部分能够充分发挥作用的情况下,能为会计信息质量提供可靠的保证。到目前为止,我国大多数上市公司都建立了独立董事制度,人们重视的方面也已经从发展的规模转移到运作和治理有效性的角度上。在大多数上市公司都建立了独立董事制度的情况下,应该充分发挥董事会尤其是非执行董事的监督参与决策的职能,从而更好地提高会计信息披露质量。只有完善充分发挥作用的公司治理结构,才能为企业经营决策及外部投资者提供高质量的会计信息。     

论独立董事任职资格与来源制度

独立董事制度在美国应运而生,独立董事作为外部利益无关者进入公司高层管理中,他们通常是行业精英,能冷静分析,提供预警信息,监控内部管理者,帮助公司减少潜在危机。我国管理层对独立董事制度十分关注,多次强调要在上市公司中深入推广独立董事制度。独立董事制度的灵魂是独立董事的独立性,要保证独立董事的独立性,必须建构完善的独立董事任职资格与来源制度。     

成熟的独立董事制度是这样炼成的

独立董事不是万能的,现在没有独立董事似乎也是万万不能的。制度出台不草率、执行不走样,再多借鉴一下海外相对成熟的独立董事制度,中国的独立董事当然会走好。     

如何构建上市公司独立董事选择机制

在公司治理结构中,引入独立董事,确保其外部与独立身份是建立科学的治理结构、避免内部人控制、保护中小股东利益的有效手段。为完善该项制度建设,避免独立董事制度流于形式,必须强化独立董事的甄选工作,明确独立董事的职能范围。     

浅析独立董事达到预期效果的前提条件

目前我国独立董事制度现实存在的问题,集中体现独立董事的资源评价和报酬水平以及管理这三个方面。若使独立董事制度实现预期的效果需要具有两方面的条件,即具有较为完善的经理人市场,以提供一个外部治理环境;同时,需要独立董事具有自觉约束、自我管理、自主规划的独立的自律体系。     

上市公司独立董事存在意义辨析

在中国国情下上市公司独立董事弊端远大于积极意义,希望依照中国上市公司的生存环境,用加强外部董事制度、细化股东大会职能等方法替代独立董事,促进上市公司良性发展。     

我国独立董事制度目前存在的问题探讨

独立董事制度作为我国为改善上市公司治理结构的制度安排,有其积极的一面,但从该制度成立至今,并未达到其设立该制度的目的。我国的独立董事成为了企业的外部形象代言和花瓶。导致这种问题产生的原因主要是独立董事的提名权制度安排、激励机制,以及独立董事的选择上还存在很大的问题。     

运用声誉激励机制完善独立董事制度

独立董事的动力来源于企业外部的声誉激励机制和企业内部的报酬激励机制两个方面,但由于报酬机制与独立董事的独立性之间存在矛盾,因此,声誉激励机制成为独立董事勤勉尽职的主要激励机制。本文具体分析了声誉激励机制的运作机理,并对运用声誉激励机制完善独立董事制度提出建议。     

独立董事津贴的合理确定

独立董事津贴的确定应当充分考虑独立董事的工作职责、工作性质和工作特点,遵循按劳分配、责酬相符、风险与收益相匹配、独立性、激励性和公平性原则。在确定独立董事的津贴结构时,可以把独立董事看作是公司的特殊董事与特殊的顾问,其津贴可以由基本津贴、咨询津贴、奖励津贴和风险津贴等几部分组成。在实际操作上,可以由董事会提出独立董事的津贴制度细则,经股东大会批准执行。     

浅析独立董事制度

独立董事制度最早起源于欧美,在公司治理结构中引入独立董事制度,一方面可制约内部控股股东利用其控制地位做出不利于公司和外部股东的行为,另一方面还可以独立监督公司管理阶层,减轻内部人控制带来的问题。本文通过对独立董事制度进行研究,认为中国独立董事制度的完善应从制度层面、公司层面以及市场环境层面共同进行,以使独立董事制度发挥其真正的效用。     

浅议独立董事选任制度

独立董事制度在我国虽已基本得到执行,但并未达到预期的作用。究其原因,与独立董事的选任制度不无关系。本文将从该角度对目前独立董事选任制度存在的问题及改善建议展开探讨。     

浅议独立董事选任制度

独立董事制度在我国虽已基本得到执行,但并未达到预期的作用。究其原因,与独立董事的选任制度不无关系。本文将从该角度对目前独立董事选任制度存在的问题及改善建议展开探讨。     

独立董事：谁为你的风险而保险

在中国的公司或基金中，董事会中的董事可以分成三种：1)执行工作的董事：2)代表大多数股东利益的董事；3)独立董事，肩负维护中小股东利益的重任。所有的董事都应为公司或基金的利益服务，但在行为表现上，并不是每个董事都能作到正确合法。独立董事的特殊使命是关注股东，特别是中小股东的利益。有时候难免出现独立董事和大股东产生冲突的情况。     

论独立董事制度中的经济伦理问题

独立董事制度在我国正式施行以来 ,虽然取得了一定的成效 ,但也产生了诸如独立董事制度本身不完善的因素所引发的制度不公正、上市公司未认真执行制度所引发的不道德及独立董事的诚信、勤勉、义务的道德责任等问题。应通过改变独立董事遴选程序、建立配套约束机制、充分行使独立董事的公正监督职能加以解决