从“借船出海”到“造船出海”——电建企业“走出去”形势分析与对策

电建企业只有在＂软实力＂上下大力气、下真功夫、真抓实干,才能在国际市场竞争中立于不败之地 。     

企业软实力的中国式解读——评《软实力——塑造一流企业必须打造的另一只翅膀》

对软实力的探索,不是今天才开始的事情。事实上,哈佛教授约瑟夫·奈提出＂软实力＂这个概念是在20世纪90年代初,而国际上对企业软实力的真正重视和按照这个原则加以实践也是10多年前的事,这并不是一个新鲜的概念，也不是多么吸引人心的话题。但是，石真语老师所著的《软实力》一书，却从朴素的探索中见思想质地，这也是本书最大的特色。     

企业文化建设要“形散神不散”

只有建设＂形散神不散＂的企业文化,让主导文化一线穿珠,统领分支文化,在整体框架内彰显个性,在和谐统一中凸显特色,才能切实打造文化软实力,进一步开创企业文化建设的新局面.     

积极推进电力行业文化建设

文化也是生产力,文化体现竞争力,抓文化建设是更高层次的抓发展。由电力行业科学发展的实践证明,行业文化建设是电力行业＂软实力＂的重要来源。     

解读品牌文化生态——访中国纺织企业文化建设协会副会长兼秘书长刘慧兰

品牌文化作为企业文化的重要的延伸,不仅赋予了品牌生命力,更提升了企业竞争的软实力。随着品牌战略的实施,以及后危机时代的来临,品牌文化的发展越来越受到企业的＂追捧＂。如何发展品牌文化,提升软实力,促进品牌文化生态的和谐发展,近日本刊记者走访了一直致力于品牌文化推广和发展的中国纺织企业文化建设协副会长兼秘书长刘慧兰。     

许华奇一个未来——访福建省华奇环保印花有限公司董事长黄莎莉

＂如果说老王董给盖奇奠定的是响当当的名气和过硬的企业实力,那我能给华奇的便是一个未来。＂黄莎莉说。而至于拿什么给？她也很明确：国际化眼光、创意软实力,资源整合力。黄莎莉口中的＂老王董＂是她公公,盖奇集团董事长王衍筑;而至于华奇,则是盖奇以冷转移印花技术为核心的＂二次创业＂。     

大股东与中小股东斗争的“阴谋”与“阴谋”

对利益的追逐是资本的本性,因此公司内部大股东与中小股东之间的斗争永远不会停止,大股东侵犯中小股东权益的案例也时时见诸报端。大股东与中小股东之间的斗争不外乎“阴谋”与“阳谋”两种。何为“阴谋”宁就是大股东利用现有立法上的漏洞损害中小股东的利益,这种情况下,中小股东往往哑巴吃黄连——有苦说不出。何为“阳谋”宁就是大股东采用违法手段损害中小股东的利益,如此行事已属明目张胆打上家门了。“阴谋”的手段,可以是大股东采取通过更换董事会成员,增加自己一方的代表成员,实现对董事会的控制,为大     

加强和改进石油销售企业党建工作的思考

党建思想政治工作是国有企业区别于其他企业的独特的政治优势,是贯彻落实科学发展观,构建和谐社会,实现又好又快发展,永葆基业长青的＂软实力＂,是推行现代企     

加强特色企业文化建设 推进拉美公司业务发展

在竞争激烈的国际市场,面对经营环境的复杂多变和文化理念的显著差异,如何通过提升文化软实力推动企业国际化管理水平的提高,为海外业务快速健康持续发展提供保障和动力,成为在新时期下具有重要意义的课题。近年来,中国石油拉美公司围绕＂中外融合促进企业发展＂主题,在构建适应拉美地区特点的企业文化方面进行积极探索,取得了有益成效。     

广西南宁供电局特色文化引领创先

如果说企业的经营活动构成了企业摩天大厦的钢筋铁骨,那么,企业文化就是构建和谐企业的灵魂,是构建和谐企业的内在动力。一直以来,南宁供电局十分重视企业文化建设,在全面承接南网文化理念的基础上,将社会主义核心价值观、南网文化、南宁＂能帮就帮、敢做善成＂城市精神有机融合,打造了南供特色文化品牌。增强企业软实力,有效推动企业创先工作。2014年,南宁供电局荣获＂南方电网公司企业文化示范单位＂荣誉称号。     

企业精神资本与企业软实力:内涵及关系分析

企业精神资本是经济学中精神资本在企业层面的拓展。企业精神资本表现在3个层面:企业家、企业领导人层面,员工个体层面以及组织整体层面。不同层面的精神资本具有不同的内涵和表现。企业软实力作为企业的一种特有能力,虽然因研究视角不同,与企业精神资本的表述内容、侧重点不同,但是在彼此形成与发展机理上具有密切联系:精神资本是企业软实力的来源;精神资本不仅决定了软实力能否发生,而且还决定着它能否发展;企业软实力提升过程也是企业精神资本增加的过程;在企业实践中,二者相互依赖并相互支撑。     

中国汽车企业的软实力测评和提升——来自上汽集团的案例

"软实力"已被认为是与"硬实力"相对应的企业竞争力基础。随着后危机时代的到来,中国企业普遍面临着战略转型和国际化压力,"软实力"在竞争力中的基础地位愈发重要和持久。本文运用文献分析和逻辑推演方法,梳理中国汽车企业软实力构成要素;运用FAHP和模糊综合评价法建立汽车企业的软实力综合评价模型;运用案例研究方法测评和分析中国汽车企业典型代表——上汽集团的软实力,研究其软实力结构上存在的问题及原因,并提出培育和提升软实力的路径。研究结论对中国汽车企业的软实力测评和提升提供了科学依据,为类似对外方技术具有依赖性的中外合资企业提升软实力提供了理论指导。     

构筑企业的“软实力”

一个国家软实力强弱在于意识形态和政治价值的吸引力、文化感召力。同样,评价企业的国际影响力,也要看它如何输出文化价值观与道德威信力,并通过这些软实力与世界上的各种利益相关者对话。     

组织软实力水平的模糊综合评价研究

随着时代的进步,组织的发展建设已不能仅仅依靠设备、资本等硬实力,软实力在推动组织的可持续发展中起着越来越重要的作用.本文在对组织软实力的内容深入分析的基础上构建一套组织软实力的评价指标体系,通过层次分析法确定各项指标的权重,最终采用模糊综合评价法对组织软实力的水平作出评价,以期对实践中的组织合理评价自身软实力,不断提升自身核心竞争力提供借鉴.     

软文化与硬实力应有机结合

<正>少发100元奖金,给员工订一本杂志,值。少一点应酬开支,多一点文化开支,有利于企业的可持续发展供电企业发展,一靠电网建设硬实力,二靠企业文化软实力,两力合一成为企业综合实力。在某种意义上讲,硬实力可以突击完成,而软实力要靠天长日久的     

打造设计总部之都齐享荔湾时裳设计——记2013广东（荔湾）服装设计文化节

2013年10月9日～31日,由广州市荔湾区人民政府、广东省服装服饰行业协会、广东省服装设计师行业协会联合主办,中国服装协会作为支持单位的＂2013广东（荔湾）服装设计文化节＂于广州市荔湾区隆重举办.据了解,首届服装设计文化节不仅全面展现了荔湾区内蕴深厚的服饰文化渊源,雄厚的服装商贸基础及引领时尚风潮的服装品牌及设计师魅力,也将进一步肩负与助推服装产业转型升级的时代使命,致力于打造服装设计总部之都,全方位整合提升荔湾服装产业竞争力与文化软实力.     

中原城市群软实力的对策研究

中原城市群地区对承东启西、拉动中部崛起具有重要作用。论文在有关城市软实力研究现状基础上,分析了城市软实力的含义,提出了城市软实力的基本要素,并进一步提出了提升中原城市群软实力的策略在于增加以信任为核心的城市社会资本和大力发展中原城市的文化产业。     

关于提升企业软实力的探讨

在目前我国钢铁企业的软实力相对不足的情况下,提出了以马克思主义为指南的提升企业软实力的基本思路。指出要从全面塑造企业形象,加强品牌建设、人才队伍建设和企业文化建设方面提升企业软实力。     

南网方略：锻造软实力

南网方略：把南方电网傲强傲优的软实力—— 落实科学发展观，对于大型国有企业来说，也意味着不能仅追求外延上的发展、物理规模上的发展，更要有一种内涵上的发展、非物质意义上的发展；不仅要做大，而且要做强做优，实现全面、协调、可持续发展。于是，软实力的关键性作用凸显了出来。     

既退市就得退款

既然裸泳者在高新含量上＂生不带来＂,理应在募集资金上＂死不带去＂,唯有这样的退市机制才能真正成为筛选＂高新＂企业的＂过滤阀＂