按劳分红浅探

一、按劳分红的利弊分析按劳分红是激励员工的方式之一，属于员工集体激励。在现代大机器生产和专业化分工条件下，产品是在很多人合作的情况下生产出来的，因此管理人员无法说清楚每位员工在企业整体目标实现过程中各自的贡献是多少。因此，集体激励计划就成为支持团队合作方式的激励方法所谓按劳分红也称利润分红制，是指企业在向劳动者支付了工资之后，再将一定比例的利润或超额利润向劳动者进行分配的制度。按劳分红与基本工资、奖金（包括年终奖）相比，有其自己的特点。①按劳分红是企业盈利分配，不在工资总额范围内，而且基本工资与…     

论国有小型企业的股份合作制改革

论国有小型企业的股份合作制改革徐茂魁股份合作制是我国改革开放过程中，首先在乡镇企业中出现的一种新的企业组织形式。它将＂一人一票，按劳分红＂的合作制原则，同＂一股一票，按股分红＂的股份制原则有机地结合起来，从农村走向城市，从集体经济走向国有经济，表现出...     

析股份公司“红股”的影响

析股份公司“红股”的影响李成在我国上市公司中，以送红股形式向股东派息分红，已成为十分普遍的现象。尤其是１９９４年年度分配方案中，几乎所有上市公司无一例外地在分配方案中采用了送红股方式、全部送股、送股与派现金结合，从总体上看，送红股已成为年度派息分红的...     

清代晋商的股俸制

清中叶以来,晋商在商号、票号中盛行着一种股俸制。这一制度的实施,对于晋商的资本集中和改善经营管理,均起了一定作用。本文试就这一制度的内容、由来、作用作一探讨。 晋商的股俸,又称股分。股俸有正本、副本之分和银股、身股之别。所谓正本,即财东的合约投资,每股几千银两到一万银两不等,可按股分红,但无股息;副本,又称护本,是财东除正本外又存放商号或票号的资本,只得利息,不参加分红,也不能随意抽取。所谓银股,即财东投入商号或票号的资本;身股又称顶生意,即不出资本而以人力顶一定数量的股俸,按股额参加分红。清人徐珂说:“出资者为银股,出力者为身股”。     

45.98亿元！分红创新高

<正>7月以来,A股环保上市公司的股东和投资者迎来分红时刻。上市公司是否分红,是衡量一家上市公司是否优质的直接表现。特别是现金分红,是检验上市公司净利润含金量的重要指标。持续稳定的现金分红不仅能体现出上市公司良好的经营状况,更能赢得长线资金的青睐。随着A股环保上市公司2022年年度报告披露完成,根据《环境经济》的统计,截至7月10日,在74家A股环保上市公司中,有43家上市公司发布了2022年度现金分红预案,     

"按贡献分配"内涵解读

“按贡献分配”不是指按要素的边际贡献分配,也不是指按要素对财富创造和价值形成的贡献分配,而是指按要素提供必要生产条件的贡献和对要素投入差异产生的增量财富实现价值贡献分配。两种贡献作用于按要素分配的关系是,按第一种贡献分配是按要素分配的根本依据,即决定按要素分配存在的依据(通过要素所有权作为最终依据的作用体现);按第二种贡献分配则是按要素分配的从属依据,也即调节要素投入差异对财富实现价值影响在分配量实现上的补充性调节依据。     

关于公有制与私有制的界限及其它——兼答丰次衡同志

<正> 1991年8月间,《经济纵横》编辑部转来丰次衡同志的争鸣文章,对我在《经济纵横》1986年12期上发表的文章中提及南通市一个村搞股份制做法的评论提出质疑.丰次衡同志对我引用的事实并无异议,只是对事实的判断同我有分歧.为此,这篇文章,仍然是着重从理论上对一些重大原则问题进行探讨.(一)关于公有制与私有制的界限南通的一个村把村办企业改成股份制企业形式,并且把股权按"人头股"、"贡献股"、"农田股"全部分到个人手里,按股分红,并按股份比例承担亏损风险.对于这     

对生产要素按贡献参与分配的考释——马克思主义劳动价值论和按要素分配的兼容性分析

马克思的劳动价值论说明了劳动是创造价值的唯一源泉。价值生产和财富生产有本质的区别,按要素分配并不构成对劳动价值论的否定。分配由所有制决定,而不由价值创造决定,劳动价值论与按要素分配并不存在冲突和矛盾。生产要素按贡献参与分配由要素所有权决定,不是因为所有的生产要素都创造了价值。按要素分配是市场经济不可缺少的分配方式,坚持和发展马克思主义劳动价值论与按要素分配具有兼容性。     

股份制:深化企业改革的重要一环

从承包制逐步地转向股份制,是我国企业改革的又一次历史性转折。党的十四大不仅对这一历史性转折给以肯定,而且进一步指明了发展的方向,展示了我国企业改革将在更加宽松的环境中,经历一场更加深刻的变革。股份制从广义上讲是指通过各种不同份额资本的集中而进行联合生产与经营,并按投入资本的份额参与管理与分配的形式;从狭义上讲,是指通过发行股票,建立股份公司,筹集资本进行生产和经营的形式。股纷制是随着资本主义的发展而形成和发展起来的,但它只是商品经济发展到一定阶段的产物,而不是资本主义制度的一种专利。     

慷慨解囊受欢迎 一毛不拔有原因

截至2003年3日18日,在359家公布2002年报的上市公司中,有260家公司提出了分配转增的预案,占到了已公布年报上市公司的72.42％。其中28家公司推出了高比例的才配或转增预案(每10股送转比例达到5股以上或现金分红4元以上)。 上市公司大面积的进行分配应该说与上市公司本身以及外部政策环境的变化     

上市公司国有股的分红收益及市价估值

在后股改时代,上市公司国有资产的收益主要表现为国有控股(参股)上市公司的国有股分红所得。当然,国有股的流通使得国有股价值可以按市场计算,而且,国有股市场还会随着证券指数的上涨有较大提高;但是,市值增值及溢价只能是账面收益。因此,国有股管理要围绕着分红收益及市价估值而展开。1.上市公司国有股年度分红的估值。我国A股证券市场2003年有国有控股(参股)上市公司978家,分红的国有控股(参股)上市公司有442家,平均每股分红额为0.14元;2004年有国有控股(参股)上市公司1043家,分红的国有控股(参股)上市公司有577家,平均每股分红额为0.141…     

关于农村集体非农建设用地流转问题的思考

农村集体非农业建设用地流转是普遍存在的,目前已呈扩大化、市场化,非秩序化趋势.有的名为卖厂,实为卖地;有的名为联营,实为转让;有的作价入股,按股分红;有的出租厂房,收取租金;有的联合办厂,收取土地使用费.     

关于农村集体非农建设用地流转问题的思考

农村集体非农业建设用地流转是普遍存在的,目前已呈扩大化、市场化,非秩序化趋势.有的名为卖厂,实为卖地;有的名为联营,实为转让;有的作价入股,按股分红;有的出租厂房,收取租金;有的联合办厂,收取土地使用费.     

苏州市农村经济研究会孙源泉、陈湘源来稿谈:股份合作制企业的股权设置与利润分配

<正>1、股份合作制企业的股权设置.农业部《关于推行和完善乡镇企业股份合作制的通知》中提出,可以设置乡村股、企业股、社会法人股、个人股、外资股、普通股和优先股等.现在有争议的是要不要和可不可以将企业积累设置企业股的问题.有一种意见认为,乡村企业中属于乡村的投资和国家的减免税归乡村所有,而企业的积累是企业职工创造的,应该折股以后分给职工,或者设企业股,股权归企业,将其中一部分以名誉股量化到职工,职工持名誉股可享受企业分红.我们考虑这样做有几个问题:(1)企业积累应该归企业的所有者所有,像股份制企业积累归股东所有、合作企业积累归社员所有那样,理所当然.如果把农民集体所有的积累折股后分给职工,或按股分红归职工享受,这就侵犯了集体的产权,影响集体资产的保值、增值和发展,从法律上讲也是说不通的.(2)企业积累本来归企业所有,如果设立企业股,使产权反而不明确了.(3)股份合作制企业的合作,主要是职工的劳动合作,调动职工积极性主要靠充分发挥按劳分配的作用,而不应该是恩赐股权.因此,股份合作制企业没有必要设置企业股,更不应该将集体所有的企业积累折为企业股以后量化给职工.2、股份合制企业的利润分配.     

上市公司为何不愿现金分红:税收成本抑或公司治理——来自股利税改革的经验证据

如何促进上市公司现金分红是社会各界长期关注但仍未得到有效解决的问题。本文以《财政部国家税务总局证监会关于实施上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》(财税[2012] 85号)文件的实施为自然实验,从管理层动机出发考察股利税成本和公司治理机制谁是决定公司现金分红的更深层次因素。研究发现,在差别化股利税政策实施年份,上市公司分红意愿和水平显著提高,并且管理层持股越多,现金分红增加的可能性越大,而在股利税不变的年份则不存在这种关系,表明股利税调整能够激励管理层根据自身利益提升现金分红。同时本文还发现管理层因股利税调整而提升现金分红的行为符合投资者利益。异质性分析表明,降低股利税对管理层分红动机的提升作用仅在公司治理水平较高或制度环境较好时发挥,表明相对于股利税,公司治理机制是影响现金分红的更深层次因素。本文的政策含义在于,降低股利税能够达到促进上市公司进行分红的目的,但要充分发挥股利税促进分红的积极作用,还需要进一步完善上市公司的治理机制。     

论交换方式对分配方式的影响和决定

按劳分配与按要素分配不是一个层面上的问题,而分配方式是由生产与交换方式共同决定的。交换影响和决定着分配的去向及其功能的实现,也是生产、消费的衔接环节,脱离交换研究分配不能把握分配的本质和规律。     

论合股集资经营的作用和性质

合股集资经营就是把分散的社会资金通过合股形式集中起来、以按股付息或分红为特征的联合经营。近几年来,从城市到农村,合股集资经营越来越多,有集资办工厂、农场、乡镇企业,办商业、饮食服务业,办交通运输业;有集资进行开发性生产;还有集资引进先进技术和设备,进行技术改造、更新设备、建仓储设施,等等。对于合股集资经营问题,当前大家还在实践探索中,其中也有些不同意见。笔者拟就接触到的这方面情况,对合股集资经营的形式、作用和性质,谈点粗浅看法。     

股利政策稳定性对股票长期收益影响的实证研究

本文以1997—2007年中国A股市场上分红次数多于5次的股票为样本,以分红波动分组,采用日历时间回归方法研究了股利政策稳定性对股票长期收益的影响。为了更好地比较股利政策的影响,修正了Fama-French三因子模型。通过实证研究发现:分红股票相对于不分红股票存在超额收益,高股利股票较低股利股票有较高的超额收益。据此提出如下建议:监管机构应出台更为有效的政策来引导和管理上市公司进行股利分配,使股利支付趋于稳定,从而引导投资者理性投资。     

论劳动价值论、按劳分配与按要素分配三者之间的逻辑关系

劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论起点 ,坚持马克思主义必须坚持马克思劳动价值的一元论 ,承认只有活劳动才是创造价值的源泉。但随着社会生产力的发展 ,科学技术的进步 ,我们应该扩大生产劳动的范畴 ,认为凡是有益社会的劳动都创造价值 ,各种非生产劳动要素虽不是创造价值的要素 ,但却是创造价值的前提、创造使用价值的要素 ,因而现实中生产决定分配的内涵要求我们重新认识社会主义的分配关系。在社会主义市场经济条件下 ,按劳分配与按要素分配是本质与现象的关系 ,按要素分配是社会主义市场经济运作方式的基本特征与必然要求 ,按要素分配不存在剥削 ,按要素分配并不违反马克思的劳动价值论 ,按劳分配与按要素分配有着共同的理论基础———马克思劳动价值论     

债转股,如何成为治本的良药?

通过金融资产管理公司实行债转股,对于增强国有企业竞争力,提高银行的资信度,降低金融风险,促进经济健康发展,是有益、可行的。“债转股”是由金融资产管理公司作为投资主体,将商业银行原有的不良信贷资产转为金融资产管理公司对企业的股权。它不是企业债务转为国家资本金,更不是将企业债务一笔勾销,而是由原来的债权债务关系转变为金融资产管理公司与企业间的持股与被持股、控股与被控股的关系,由原来的还本付息转变为按股分红。