模糊的对岸

一朋友来京，问我有什么好的投资项目。我说投资都找到我头上了，说明你闲钱实在是太多了。他苦笑，说被国企挤得只剩下钱了。     

鉴相识人——采访北京周易研究会秘书长徐坤教授

问：我的朋友曹是一家大国企总裁，竞岗时因一分之差变为副手，组织部门说：这一分输在了鉴相，能否告知古人鉴相识人之术。     

嫁女非为金——谈国企产权改革的目标及产权改革过程中的国有资产流失

在2004年国企产权大讨论中,许多参与讨论的朋友认定,国企产权改革的目标就是保值增值,并将之作为判断国企产权改革是否成功的依据.     

模糊的对岸

一朋友来京,问我有什么好的投资项目。我说投资都找到我头上了,说明你闲钱实在是太多了。他苦笑,说被国企挤得只剩下钱了。我这个朋友几年前在沿海做环保生意,后被内地一城市招商引资过去,答应了很多优厚条件,包括税收、土地,还有短期内不上马类似项目的承诺等等。他觉得前景不错,就转战内地,砸进去不少真金白银。眼见着要有收益了,金融危机来了。     

上市求保险

正一班印刷业的朋友,邀请笔者赴一个饭局。一众朋友齐集后,我对大家谈及最近去北京教授的一堂家族传承课。那堂课上,企业家学生个个热血沸腾,谈论题目则围绕着集资与IPO。过去的中国商人,尤其是30年前,内地并未完全开放时,典型的商业模式是——尽量不拿别人的资本,借了     

你为何还没致富

前些日子和几个朋友聚会，在谈论了某某在演艺圈大发横财，某某下海地挣了“洋楼洋车”一番之后，我不禁发出感慨：“其实这些发财的人，不一定有很多才能，我认为他们是不学无术的。”但女朋友的一句话呛得我满脸通红：“那你为什么到现在还没致富呢？”     

你为何还没致富

前些日子和几个朋友聚会，在谈论了某某在演艺圈大发横财，某某下海地挣了“洋楼洋车”一番之后，我不禁发出感慨：“其实这些发财的人，不一定有很多才能，我认为他们是不学无术的。”但女朋友的一句话呛得我满脸通红：“那你为什么到现在还没致富呢？”     

国企产权改革不可绕开职工

国企产权改革的争论是当前社会上的一个热点问题，本刊《争鸣园地》上一期发表了中央党校王珏教授《国企产权改革的大势不可逆转》和中国社会科学院经济研究所左大培研究员《国企“改制”不能那样改》的文章，本期再发表两位学者的文章，供读者朋友参阅。     

购房指南针——买房时机的选择

这两年城市里关心楼市的人多起来了。大家聚在一起,谈论的话题少不了两个:一个是买楼,一个是炒股。在广州,常常有朋友问我:“现在买楼是时机吗?”“楼价还有可能跌吗?”“买楼买什么地方的好?”不但房地产业外的普通老百姓问这几个问题,连房地产业内的人士也在互相询问这几个问题。     

从“分苹果”看制度建设

几年前,陪朋友到上海出差。朋友随身给客户带去数箱陕西苹果。当然,陕西苹果久负盛名,是水果中的上品。到客户处,我们将所带礼物尽数送上,自然是倍感热情。客户办公室每人一箱,还多出一箱。按一般思维,多出来的那自然是“带冒号的领导”多得一箱了,可上海人的做法有点异样,他们把多余的那箱苹果打开,将苹果按大小个儿一字排开,每人一个从大到小轮着来拿,直至分完,同事间表现出一团和气的景象。我和朋友回到宾馆后谈论此事,当时还觉得上海人真是认真,也太计较,有板有眼,芝麻大的事也当西瓜来办。     

“下岗之城”——我在铁西区惊心动魄的“东搬西建”

2002年，铁西已经是一潭死水。朋友特意给我从香港带回来一份《苹果日报》，一整版报道铁西，通栏标题是《下岗之城满愁容》。撇开立场问题，描述并不夸张，那时的铁西1100多家大中型国企，资产负债率已高达90％以上，欠银行债务260亿元，30万产业工人，近半数丢了饭碗。消沉、绝望的情绪，在整个老工业区里弥散。     

在英国养老

我的学生和其他的一些中国朋友常常谈论在英国生活的人们是多么地幸运,能够享受到那么好的福利。当然,某种程度上他们说得没错,那里的人们享受着英国当局政府建立了国民医疗保健制度以及国民保险制度,他们一直坚信英国民众在战后物资匮乏的情况下应该享受到这些福利制度。当时的想法是相当简单的,为了减轻老年人（超过70岁）的贫困状况,在1909年首次推出了养老金制度。     

本刊记者春节各地行

希望加大对国企制造业的支持力度刘元刚职务:国企分厂厂长兼党支部书记采访地点:河北省张家口市宣化区宣钢机械制造公司加工分厂虽然我是一名基层工作者,但对政府的一些政策和企业的管理我还比较关注     

"下岗之城"——我在铁西区惊心动魄的"东搬西建"

2002年，铁西已经是一潭死水。朋友特意给我从香港带回来一份《苹果日报》，一整版报道铁西，通栏标题是《下岗之城满愁容》。撇开立场问题，描述并不夸张，那时的铁西1100多家大中型国企，资产负债率已高达90％以上，欠银行债务260亿元，30万产业工人，近半数丢了饭碗。消沉、绝望的情绪，在整个老工业区里弥散。     

如何看待国有企业改革中的内部人控制现象

国有企业改革中的内部人控制现象，近年来一直是方方面面谈论争执的热点问题之一。毋庸置疑，随着国有企业改革的推进，内部人即企业的经理人员(在我国国企法人代表、董事长实际上也是非所有人的高级经理人员)控制的问题不仅没有缓解的迹象，而且呈日趋扩展之势。究竟如何看待这一现象?笔者谈点管见。     

工薪族:月入1万最幸福

闲暇时,常和朋友谈论生命的本质,我们的观点倾向于生命的本质就是追求幸福和快乐,因为就人的本性而言,没有哪个人是愿意为体验痛苦而出生的。幸福和快乐是什么呢？从人生的     

致那些增资扩股不愿进入产权市场的国企一封信

各位不愿进场交易的国企: 其实我这个话题已经属于老生常谈了,因为业界对此已有定论,可是我认为仍有讨论的必要,因为现实中很多国企增资扩股项目的运作已经偏离了法规政策的约束轨道,使得增资扩股程序的运作变得随意、任性.     

“国企创新——走自己的路，让别人去说吧!”

谁最不愿意让中国的国企进行创新？让他退出现有这些领域呢？我认为，是美国。因为能够与美国同行形成一定竞争关系的、在全世界的产业领域具备竞争力的企业，在国内还是我们的国企，特别是大型国企     

国企是"做大"还是"垄断"?

经济历史长河中不乏一幕幕插曲。而国进民退大辩论这段插曲,却让许多人感到郁闷。国资委主任李荣融日前接受媒体访谈时称:我想不明白,为什么国企搞不好的时候你们骂,现在我们国企搞好了     

防止国资流失的制度安排——在第七次“金融街论坛“的演讲

很高兴参加这个论坛.我们国家几位泰斗级的老师在这里,让我第一个发言,有点紧张.我汇报的主题是防止国有资产流失的制度安排.这个主题起自于郎咸平教授引发的一场关于国企产权改革的讨论.这场讨论引起了全社会,特别是学术界、政界对于产权、国企产权改革的关注,无异于是一场产权制度的大启蒙、大讨论.我工作在产权交易所,难免会有一些感情色彩,所以我仅代表我个人发表一点意见.