IMF机构改革——观点和建议

本文关注全球金融危机背景下IMF进行机构改革的方向和模式,重点讨论了IMF在职能定位、份额分配和决策机制、扩大认缴总份额三个方面的现有缺陷,指出各项改革推进过程中的难点所在,并就各方面改革的可行方案给出建议.     

国际金融体系改革建议综述

金融全球化已经成为一个不可逆转的过程.资本在世界范围内流动的规模和速度在过去半个世纪以来呈几何级数上升.然而与之相伴的则是以同样频率加速发生的金融危机.     

浅析政府机构改革和职能转换

中国政府在改革放以来,为适应经济社会的发展,分别进行了几次大规模的政府机构改革,虽然历次改革重点都各有不同,但其目的是使政府重新定位其在混合经济的新框架中的经济和社会职能,即实现政府在走向市场经济过程中的职能转换.但政府职能要与机构合理配置,并与机构改革有效结合,政府职能转换才能得以实现.     

国际货币基金份额及其投票权制度改革

美国次贷金融危机折射出IMF的危机,不公平的份额与投票权制度是其陷入困境的根本原因.只有实质地改革其份额与投票权制度,才能恢复其合法性、有效性和可靠性.IMF应该最大限度使用现有筹资渠道,扩大筹资渠道,完善基本投票权制度,改革加权投票机制,修改份额公式,避免被边缘化的危险.     

国际货币基金份额及其投票权制度改革

美国次贷金融危机折射出IMF的危机,不公平的份额与投票权制度是其陷入困境的根本原因.只有实质地改革其份额与投票权制度,才能恢复其合法性、有效性和可靠性.IMF应该最大限度使用现有筹资渠道,扩大筹资渠道,完善基本投票权制度,改革加权投票机制,修改份额公式,避免被边缘化的危险.     

论农业银行机构改革与职能转变

农业机构改革和职能转变是当前改革的切入点.本文从分析农行机构改革与职能转变的辩证关系入手,探讨了农业银行职能转变的趋势,并根据农行新的职能体系,就农业银行的机构改革提出建议.     

黑龙江省农村信用社产权制度改革阻力与建议

2018年2月份,黑龙江省政府办公厅印发了〈全省加快推进农村信用社产权制度改革实施方案〉,计划2018年底完成29家县级农村信用社产权制度改革工作,2019年底完成5家县级农村信用社产权制度改革工作。截至2020年10月末,根据中国人民银行网站公布的参加存款保险的金融机构名单,黑龙江省仍有30家农村信用社,只有4家农村信用社成功组建农村商业银行,农村信用社产权制度改革进程相对缓慢。本文从农村信用社面临经营挑战、置换资产变现和股本金引入等三个方面阐述农村信用社产权制度改革面临的阻力,并提出发挥存款保险早期纠正职能和突出省级联社专业化服务功能等建议推进农村信用社产权制度改革。     

转变乡镇政府职能与机构改革

我国农民负担过重的—个重要原因在于乡镇政府机构过于庞大，而机构庞大的重要原因又在于乡镇政府职能过宽，因此，有必要从转变乡镇政府职能入手，通过精简机构，裁减冗员，达到减轻农民负担的目的。     

从根本上提高农村信用社活力和竞争力——正确对待和积极响应薪酬分配制度改革

长期以来,农信社缺乏实际可行的激励性薪酬分配体系,导致薪酬分配没有与实际经营成果、经济效益挂钩,单位的盈利或亏损与员工的收入变化影响不大。在当前大部分经济要素日益市场化配置、众多银行机构为适应市场竞争而纷纷进行薪酬制度改革的情况下,如何构建农村信用社的薪酬分配制度,调动员工的积极性,从根本上提高企业的活力和竞争力,是一个极其迫切的命题。本文将对原有薪酬分配制度的弊端、推行新制度改革的现实意义和基本作法及如何正确应对改革等方面进行分析和阐述。     

观点

微言大义吴敬琏:分配改革不能止于抑富扶贫零散措施一个显而易见的问题,是在过去几年中把分配改革的注意力过分集中于发挥政府的再分配功能,而没有能够从初次分配着手,堵塞中国收入分配差距过大的源头。叶檀:地方债绝不可由纳税人买单     

人民币加入SDR对中国金融市场的影响及建议

在经济全球化的背景下,人民币全球化进程的加快,中国经济发展迅速及金融改革卓有成效,国际货币基金组织(IMF)在2015年11月30日将人民币纳入货币篮子,该决议于2016年10月1日生效,这不仅是IMF对于中国经济发展的认可,同时也是中国金融发展的里程碑,具有划时代的意义。在此介绍了SDR的概念、出现背景和加入条件,分析了人民币入篮对金融市场造成的积极以及消极影响,以及为应对这些挑战的举措。     

从根本上提高农村信用社活力和竞争力——正确对待和积极响应薪酬分配制度改革

长期以来,农信社缺乏实际可行的激励性薪酬分配体系,导致薪酬分配没有与实际经营成果、经济效益挂钩,单位的盈利或亏损与员工的收入变化影响不大。在当前大部分经济要素日益市场化配置、众多银行机构为适应市场竞争而纷纷进行薪酬制度改革的情况下,如何构建农村信用社的薪酬分配制度,调动员工的积极性,从根本上提高企业的活力和竞争力,是一个极其迫切的命题。本文将对原有薪酬分配制度的弊端、推行新制度改革的现实意义和基本作法及如何正确应对改革等方面进行分析和阐述。     

对我国个人所得税现状分析及改革建议

收入差距是一个世界性问题,无论在发达国家和发展中国家居民都存在收入差距,个人所得税作为调节居民收入差距的重要税收制度,对促进社会公平有着不可替代的作用。随着经济的发展,公民自我意识的不断增强,虽进行了多次的个税制度改革,但目前个税制度在税制设计、监管等方面存在一定问题,强化个税的调节收入分配作用仍然任重道远。