基层央行建立“大安全”管理运行机制探讨

基层央行的“大安全”包含基层央行辖区金融与经济运行安全以及基层内部工作运行中的政治安全、基础安全、要害安全和生活安全。基层央行建立“大安全”管理工作运行机制,就是要树立和增强“大安全”管理理念,健全和完善“大安全”管理制度,明确和落实“大安全”管理责任,通过抓管理、促规范、保安全,努力推动基层央行安全型机关与安全文化建设。     

构建和谐基层央行文化与思想政治工作并重的"一体两翼"管理体系

和谐基层央行文化是三个文明建设的最佳“结合点”,同时也是对基层央行思想政治工作的改革、创新、发展和补充。通过加强和谐基层央行文化建设,使员工在潜移默化中统一思想,凝聚力量,产生合力,使员工的思想观念,     

新形势下基层央行推进征信文化建设的思考

加强征信文化建设,提高基层央行征信管理履职能力,构建"守信激励、失信惩戒"的社会环境,是摆在基层央行面前的迫切任务。本文阐释征信文化的内涵和基层央行开展征信文化建设的必要性,剖析基层央行推进征信文化建设过程中存在的问题,提出新形势下基层央行推进征信文化建设的对策措施。     

加强新时期基层央行会计文化建设的思考

会计文化是基层央行文化建设的重要组成部分,加强新时期基层央行会计文化建设是推进基层央行会计充分履职的有效途径。本文从会计文化内涵、人才培养、制度建设等方面对加强基层央行会计文化建设进行了思考,并提出了相关建议。     

“三集中”背景下基层央行机房建设的思考——以浙江省人民银行系统为例

基层央行机房作为信息化基础设施的核心,承担着保障业务系统安全稳定运行和为央行履职提供有效支撑的作用。近年来,随着“数字央行”建设和“三集中”改革的深入推进,基层央行机房的功能与定位发生了较大的变化,如何有效推进基层央行机房建设,成为一个亟待思考的问题。文章以浙江省人民银行为例,调研了全省人民银行分支机构机房建设的现状,分析了基层央行机房建设面临的突出问题及难点,提出了基层央行机房建设的思路。     

加强基层央行文化建设的思考

制约基层央行文化建设持续发展的因素（一）缺乏持续科学发展的基础。一是理论研究滞后。央行文化建设处在“摸着石头过河”的阶段，从人民银行整体建设情况看仍然未形成体系性的成熟的理论归纳。二是思想认识不到位。一提央行文化建设，要么不屑一顾，要么觉得与己无关，     

以“三个代表”重要思想为指导 促进央行企业文化建设

牢牢把握先进文化的前进方向，大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明，全面建设小康社会，这是“三个代表”重要思想的基本要求。作为基层中央银行，面对央行职能调整和银行监管体制改革的新形势，如何实践“三个代表”重要思想，全面开展央行企业文化建设，是当前央行工作的一项全新而重要的课题。为此，人民银行太原中心支行在央行企业文化建设中进行了积极的探索，初步总结出一些经验做法，     

促进基层央行文化成为软实力的思考

央行一直高度重视文化建设,最近总行下发了有关基层央行文化建设的相关指示。多年来,央行各派出机构结合实际,逐步形成了各具特色、较为系统的基层央行文化。央行文化已经成为人民银行工作中一道多姿多彩靓丽的风景线,     

加强基层央行文化建设 构建和谐央行

党的十七大报告指出“推动社会主义文化大发展大繁荣,建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力;建设和谐文化,培育文明风尚。”准确地论述了文化建设的战略地位,深刻地阐明了文化在社会生活、经济生活、政治生活中特殊而重大的作用。作为基层人民银行,如何通过央行文化建设来增强广大员工的凝聚力和战斗力,在建设和谐社会中作出应有的贡献？结合基层人民银行的职责任务和工作实际,笔者认为有必要大力倡导建设和谐基层央行文化。     

用文化的力量提升基层央行工作水平

新时期央行事业的发展,必须由先进文化来引导。本文对基层央行文化现状进行了分析,并对推动基层央行文化建设,提升基层央行工作水平进行了思考。     

保持先进性教育的创新实践——人民银行巴州中心支行推行“一线工作法”取得实效

“一线工作法”的主要内涵 2005年8月,人行巴州中心支行党委在认真调研的基础上,充分认识到:开创辖区人民银行工作新局面,认真履行央行职责,不断推动地方经济发展,要靠基层;建设先进的央行文化,坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,构建和谐央行,要靠基层;提高党的执政能力建设,全面推进党的建设,要靠基层。为此,人行巴州中心支行党委提出了在全辖实施“一线工作法”。     

新形势下加强基层央行文化建设的认识

<正>"文化传承文明,文化创造未来",文化越来越成为组织凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为深化组织管理的重要手段。新形势下加强基层央行文化建设,是摆在我们基层央行人面前的一件大事,是增强基层央行凝聚力和向心力,全面提升基层央行履职能力和员工职业道德水平,树立良好的社会形象的必然要求。下面就加强基层央行文化建设的认识,谈几点粗浅看法。     

新形势下加强基层央行文化建设的认识

<正>"文化传承文明,文化创造未来",文化越来越成为组织凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为深化组织管理的重要手段。新形势下加强基层央行文化建设,是摆在我们基层央行人面前的一件大事,是增强基层央行凝聚力和向心力,全面提升基层央行履职能力和员工职业道德水平,树立良好的社会形象的必然要求。下面就加强基层央行文化建设的认识,谈几点粗浅看法。     

刍议加强基层央行文化建设的途径

本文对目前基层央行文化建设的现状进行分析和总结,提出了基层央行文化建设途径。     

刍议加强基层央行文化建设的途径

本文对目前基层央行文化建设的现状进行分析和总结,提出了基层央行文化建设途径。     

当前基层央行廉政文化建设中存在的问题及建议

<正>一、当前基层央行廉政文化建设中存在的问题(一)对央行廉政文化建设的认识模糊不清指导思想和目的不明确,没有真正认识到央行廉政文化对于基层央行改革、创新与发展的重要意义。有的把央行廉政文化建设与央行文化建设和精神文明建设混为一谈,把央行廉政文化等同于员工的娱乐文化,认为央行廉政文化     

建设金融先进文化 绘就央行和谐之美

金融先进文化是基层央行员工在建设和谐央行的实践中,融合凝聚的一种整体精神风貌和整体素质。建设金融先进文化、构建和谐基层央行是依法履行央行各项职能的客观需要。     

影响基层央行会计文化建设的因素探析

会计文化是会计人员在长期实践中逐步形成的行为规范、价值观念、群体意识的总和。可见,基层央行实现会计人员的全面发展,积极引导会计人员参与会计文化建设,充分发挥会计文化对广大会计人员的凝聚力、吸引力和感召力,增强会计人员的职业认同感、自豪感和责任心,对于加强基层央行会计文化建设是至关重要的。目前,基层央行会计工作仍存在以下问题,阻碍了基层央行会计文化建设的顺利开展,亟待加以研究解决。     

结构功能主义视角下基层央行文化体系建设浅议

本文从结构功能主义视角分析基层央行文化体系,认识其结构和功能关系,通过加强和完善基层央行文化体系的四个结构层次的建设,发挥央行文化的整体效能,规范、约束和激励基层央行员工的行为,以更好地实现央行文化体系的功能要求,更好地服务于基层央行各项事业的发展。     

新时期基层央行学习文化构建路径研究——基于人民银行基层行调查问卷的分析

基层央行作为人民银行的有机组成部分,建设和发展好学习文化,以此激发员工学习兴趣、树立终身学习理念,从而高效地履行职责,是新时期央行面临的重要课题。本文在分析当前基层央行学习文化建设现状的基础上,提出新时期基层央行学习文化的发展路径和模式。