《有限责任会计师事务所章程范本》修订情况介绍

《中华人民共和国公司法》已由全国人大常委会于2005年10月27日修订通过,并于2006年1月1日起施行。这次修改大大提高了《公司法》对会计师事务所的适应性,对于有限责任会计师事务所的规范运作和建立符合“人合”特性的内部治理机制,有重要的现实意义。为确保有限责任会计师事务所的章程合法有效,2006年1月28日,中注协发布《中国注册会计师协会关于印发修订的<有限责任会计师事务所章程范本>的通知》,对2005年7月17日发布的《有限责任会计师事务所章程范本》中的相关内容进行了修订。此次修订系根据新修订的《公司法》对有限责任公司的强制性…     

中注协修订发布《有限责任会计师事务所章程范本》

1月28日,中注协发布《中国注册会计师协会关于印发修订的<有限责任会计师事务所章程范本>的通知》。根据新修订的《公司法》对有限责任公司的强制性、授权性规定,涉及“有限责任公司”的治理结构、组织结     

最新法律法规中与注册会计师行业有关的内容介绍(2004年12月至2005年6月)

7月17日,中国注册会计师协会制定发布了《合伙会计师事务所协议范本》和《有限责任会计师事务所章程范本》(以下简称“两范本”),这是中国注册会计师协会首次针对会计师事务所内部治理问题,从章程、协议文本规范角度发布规范性指南。     

《合伙会计师事务所协议范本》和《有限责任会计师事务所章程范本》介绍与解答(一)

中注协发布《合伙会计师事务所协议范本》和《有限责任会计师事务所章程范本》(以下简称“两范本”)后,王军部长助理在有关工作简报上批示“这件事抓得好。望常抓不懈,列入明年工作重点,抓出明显成效来”。为了便于广大会员了解两范本内容,共同探讨如何建设。我们特别邀请参与两范本起草的法律专家和有关同志介绍两范本规范的主要目的、内容,并结合事务所内部管理中出现的热点、疑难问题,辨法、析理、答疑、解惑,进一步规范和加强事务所的内部治理机制。     

中注协印发《会计师事务所特殊普通合伙协议范本》

为深入贯彻落实国办56号文件精神,促进会计师事务所做强做大,帮助大型会计师事务所向特殊普通合伙转制,指导转制事务所加强和规范内部治理,中注协于2011年11月11日印发《会计师事务所特殊普通合伙协议范本》(以下简称范本)。范本重点对合伙事务所关注的合伙人条件、入伙与退伙、合伙人权利与义务、责任承     

中注协负责人就中注协发布《会计师事务所特殊普通合伙协议范本》答记者问

2011年11月11日,中注协正式发布《会计师事务所特殊普通合伙协议范本》(以下简称《范本》)。针对《范本》制定的背景、原则、主要内容等,中注协负责人回答了记者的提问。记者:请您谈谈中注协制定《范本》的主要背景和重要意义。中注协负责人:事务所组织形式问题,是行业的重大制度机制问题。从欧美国家的发展实践看,目前事务所主要采取合伙形式。事实上,1994年施行的《注册会计师法》就将合伙制列为会计师事务所的     

观察

中注协发布会计师事务所内控规范指南日前,中国注册会计师协会制定发布了《合伙会计师事务所协议范本》和《有限责任会计师事务所章程范本》,这是中国注册会计师协会首次针对会计师事务所内部治理问题,从章程、协议文本规范角度发布规范性指南。两范本涉及了10个方面的内容,坚持三个原则,即合法原则、人合原则、规范方向原则,重点考虑了法律之间的协调,特别是《公司法》、《合伙企业法》与《注册会计师法》以及有关登记和审批管理规则,同时也尽可能地结合行业“人合”特点,针对实践中的问题,将行业规则、惯例作为自治性条款加入其中。规法证…     

中注协在京举行《关于推动会计师事务所做大做强的意见》暨《会计师事务所内部治理指南》发布会

5月26日,中国注册会计师协会在京举行发布会,隆重发布《关于推动会计师事务所做大做强的意见》和《会计师事务所内部治理指南》。财政部王军副部长和中国注册会计师协会刘仲藜会长出席发布会并发表重要讲话。发布会由中国注册会计师协会秘书长陈毓圭主持。     

中国注册会计师协会关于印发《会计师事务所执业质量检查制度改革方案》 《会计师事务所执业质量检查制度》和《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的通知

会协[2011]39号各省、自治区、直辖市注册会计师协会:《会计师事务所执业质量检查制度改革方案》及新修订的《会计师事务所执业质量检查制度》和《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》已经中国注册会计师协会第五届常务理事会审议通过,现予印发,自发布之日起施行。     

中注协发布《2007年度会计师事务所综合评价前百家信息》

依据《会计师事务所综合评价办法(试行)》,中国注册会计师协会组织完成了会计师事务所综合评价工作,并于5月23日发布了《2007年度会计师事务所综合评价前百家信息》。     

《合伙会计师事务所协议范本》和《有限责任会计师事务所章程范本》 内容介绍与解答(二)

1.事务所经财政部门批准设立及办理工商登记分别有什么样的效力?《公司法》第8条规定:“法律、行政法规对设立公司规定必须报经审批的,在公司登记前依法办理审批手续。”1998年事务所开始实行工商登记制度。根据《行政许可法》第12条第3项的规定“,提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业,需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项”可以设立行政许可。会计师事务作为社会中介机构,在市场经济社会起着无可替代的作用。目前,财政部门对会计师事务设立的审批属于行政许可行为,主要对事务所应当具备的基本专业能力…     

《合伙会计师事务所协议范本》《有限责任会计师事务所章程范本》内容介绍与解答(四)

事务所高级管理人员包括哪些人?哪些人不得担任事务所的高级管理人员?事务所高级管理人员,包括事务所主任会计师、副主任会计师、董事、监事、合伙人管理委员会委员以及财务主管等管理人员。他们对事务所的发展起着十分关键的作用,各事务所可根据自身情况对其任职资格提出较高要求。新《公司法》第147条:“有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、经理:(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(2)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五…     

会计师事务所发展应实施的三大战略

加入WTO以后,我国的注册会计师业务将逐步对外开放,允许国外注册会计师和会计师事务所来华从事会计师业务。这对我国的注册会计师和会计师事务所来说既是机遇又是挑战。一方面,国外的会计师和会计师事务所进来,可以带来国际通行的会计准则、先进的操作方法、经营理念以及一定的客户。另一方面,中国的会计师事务所也可以吸收国外的优秀人才、加强与国外的合作,做大做强,走向世界。因此即将开放的注册会计师业务将使国内会计师事务所面临重新整合的战略发展机遇期。 实施做大做强战略我国的会计师事务所相对国际四大会计师…     

2012年会计师事务所百强榜

2012年7月30日,中注协公布《2012年会计师事务所综合评价前百家信息》。信息显示,前百家事务所2011年度自身业务收入达到279亿元,占全行业总收入的63.6%;排名前6位的事务所收入均超过10亿元,其中,立信会计师事务所收入达到15.04亿元,这是除中外合作所外,单家事务所年业务首次突破15亿元。前百家中,收入过亿元的事务所有45家,较上年增加6家;除去合并和更名情况,共有18家事务所新进入前百家;前百家中有9家因受到处罚和惩戒予以扣分,较上年减少3家;截止综合排名评价数据截止期内的50家证券所均进入前百     

会计师事务所客户分类

事务所可按客户的价值观作以下分类:(1)经济实惠型。该类客户重视用价格来“货比三家”,倾向于选择较低价格的服务(报价较低的事务所)。不过通常也是最不容易培育其忠诚度的客户。(2)服务卓越型。这类客户强调服务的质量,在选择事务所时不过分关注报价的高低或事务所的知名度,更重视提供服务质量的本身。(3)心理满意型。这类客户追求服务的无形价值,比如品牌形象或情感链结,或服务的后续能力等。这类客户更愿意将公司的信誉建立在有信誉的会计师事务所之上。还可按客户现状作以下分类:(1)忠诚的老客户。客户关系越老,双方信息沟通和工作流程…     

Globalisation and the Major Accounting Firms

Driven mainly by deregulation and technological change, globalisation is a common tendency among firms seeking better opportunities and lower costs. This paper discusses the nature of globalisation in accounting firms, in particular the "Big 5" (the paper was written before the Big 5 became the Big 4). The firms seem to exhibit two forms of the phenomenon: establishment globalisation (spread of a firm's establishments in different locations) and product globalisation (addition of new services in a bid to extend global reach). The paper examines the effect of globalisation on the demand for accounting information and how globalisation transforms the major accounting firms.     

会计师事务所、资产评估机构内部治理机制建设指导意见

推进会计师事务所、资产评估机构完善内部治理机制建设,是注册会计师行业、资产评估行业健康发展的一项重要而紧迫的任务1.随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步确立,注册会计师行业、资产评估行业在市场中发挥着日益重要的作用。会计师事务所、资产评估机构(以下简称事务所)作为自主经营、自担风险的独立主体参与市场服务,其内部治理机制的合理性和有效性,直接影响其自身的经营管理效率和服务水平事务所内部治理机制的整体水平,直接影响到行业形象和服务效率。建立有效完善的内部治理机制,规范和约束货币资本、人力资本要素投入…     

对会计师事务所分配问题的思考

现状以某会计师事务所为例,除按月对全所人员发放固定工资外,每月均从收入总额中提取5%,注师(含注册会计师、注册评估师,下同)、助审分别按提取总额的56.52%和43.48%进行分配。该所×月效益工资分配情况如右页上表:从右页上表不难看出,该所的工资分配现状是两高两低,即:(1)助审高,注师低。助审是未获得专业技术职称和执业资格的人员。如评估部的两名注册评估师的平均效益工资为678元,而该部的两名助审平均效益工资为753元,比注册评估师高11.06%。(2)无执业资格的高,有执业资格的低。有执业资格的注师平均效益工资为404元,而无执业资格的助审…     

会计师事务所薪酬管理的思考

会计师事务所是“人合”企业,最大的管理问题就是如何管好“人”,在会计师事务所工作的职员都是精英,抛开企业文化的吸引,他们最关心的应该还是薪酬。薪酬除了保障生活这个功能之外,还是个人价值的标签,在这个层面上,它具有了物质和精神的双重含义,因此,公平合理的薪酬管理对于会计师事务所来说尤为必要。本文拟简要介绍对事务所薪酬设计的一些思路,希望对同行有所启发。一、目前流行的分配方式的弊端目前,大部分事务所采取了基本工资加业务提成的分配方式,这样的分配简单易行,适合规模较小、业务量少、处于发展初期的事务所,但是这样的分配…