关于高校科研项目间接费用分摊的思考

本文通过对我国高校科研间接成本政策及管理中存在的问题分析,结合工作实际,对我国高校科研间接费用的分摊进行了探索,提出了加快科研间接费用分摊研究,开展科研间接成本核算;加强科研经费管理与会计核算,充分发挥科研间接成本补偿作用;加快科研经费绩效评价制度建设等的思路和建议。     

探讨高校科研经费间接费用实务过程管理

2011年,财政部、科技部调整了科研经费的开支范围,将科研经费分为直接费用、间接费用,实施课题经费间接成本补偿机制。近两年来,地方财政、科技部门顺应改变科研经费管理模式,高校陆续出台科研间接费用管理规定,本文结合相关文件对间接费用进行分析,探讨间接费用科研管理实践中的有关问题,提出相关对策,以提高高校科研经费管理水平。     

高校科研管理工作绩效考核体系研究

借鉴高校科研绩效的考核方法,从行政管理角度出发,构建科研管理绩效考核体系,提出考核指标。通过对高校科研管理工作绩效考核体系研究,以实现管理上的不断发展与创新,提高科研管理的效率和质量,为高校今后实行绩效工资业绩考核提供参考。     

我国高校科研经费管理模式创新研究

目前各高校普遍存在科研管理体制不健全、科研经费预算不合理、科研经费使用缺乏监管等现象。为落实科教兴国和人才强国战略,增强高校科研能力,应尽一步规范高校科研行为。文章就科研经费的管理的具体措施进行探讨以提升高校的综合实力。     

高校青年教师科研创新能力的提升策略

产学研合作背景下高校青年教师在培养创新型人才过程中起到非常重要的作用,其科研创新能力将会影响到培养学生的质量,发现存在的不足并提出提升策略显得尤为重要。文章在调查总结我国高校青年教师科研创新能力状况的基础上,结合我国高校的具体情况,构建了能够反映高校青年教师科研创新能力的评价指标,运用传统的模糊综合评价法评价产学研合作下的高校青年教师科研创新能力,以安徽省某高校为对象进行案例研究并提出了产学研合作下高校青年教师科研创新能力的提升策略,为有效提高高校青年教师的科研创新能力提供参考依据。     

技术经纪引入高校科研管理系统的可行性研究

科研的生命力在于创新,科研管理也是如此。传统的管理模式已不适应新形势的发展,如何创新科研管理模式、管理机制,促进科研快速发展甚至突破,已成为高校科研管理系统的重要课题。文章以知识活动为切入点,分析高校科研管理活动中存在的问题,并探讨将技术经纪引入科研管理系统的可行性,最后提出发展高校技术经纪的对策和建议。     

科研院所科研经费间接成本核算探讨

如何精确地分配科研预算,尤其是间接成本的科学管理对"放管服"的落实,成为科研院所急需解决的问题。文章引入作业成本法的核算理念,结合具体案例,探讨科研院所基于作业成本法的思想构建项目间接成本的核算方法,以期能在项目间接成本与绩效支出的预算编制上具有良好的指导作用。     

高校科研激励机制存在的问题及对策

利用管理心理学的激励理论对我国高校科研激励机制实践和研究的现状进行了剖析，并提出在高校建立“量化 开放”的科研管理新模式，实行以浮动制津贴、浮动制课酬为核心的物质激励和以“比较”、“自我评价”为核心的精神激励，形成一种全新的高校科研激励机制——高校科研全面激励机制。     

新形势下的高校科研管理工作创新

创新型国家的建立对高校科研管理提出了新的要求。高校科研管理部门必须加强科研管理队伍建设、创新科研管理体制、加快科研成果转化,做好新形势下的高校科研管理工作。主动适应社会主义市场经济发展的需要,把高校自身的科技潜力发挥出来,为实施科教兴国战略服务,实现高校科研事业的跨越式发展。     

我国高校出版社发展战略研究

我国的高校出版社是高校的一个附属部门，同时也是我国出版界的一支重要力量。高校出版社以大学的教学、科研为依托，主要出版大学教材和出版高、精、尖、新的科研著作，为科技进步、学术积累、文化传承服务。     

我国高校科研领域关联交易制度建构

在当前国家对高校科研经费管理日趋严格以及强力反腐的大形势下,高校科研领域中的关联交易问题应当引起人们的重视。关联交易的本质是利益冲突交易,内含不公正的倾向,对高校学术的客观公正性以及高校国有资产的保护都带来了挑战。参考企业领域关联交易的制度实践和国外高校对科研领域关联交易的管理经验,在我国高校建立以信息披露为核心、以审核备案为关键、以利益冲突消除措施为辅助的关联交易管理制度,已经刻不容缓。     

高校科研项目全过程跟踪审计研究

高校作为科学研究的主力军在建设创新型国家的发展战略中起到举足轻重的作用。如何科学、规范地使用科研经费,提高科研经费的使用效益,直接影响着科研质量、科研水平和高校科研事业的发展。本文提出了高校内部审计部门在新形势下,将传统的查错纠弊、时效性相对较差的事后审计,转变为以过程控制、提高效益为目的的全过程跟踪审计的重要意义,着重阐述了高校科研项目全过程跟踪审计的具体审计程序和重点。     

政府投入类高校科研项目绩效评价指标体系构建及应用

以高等院校为研究对象,构建了政府投入类科研项目绩效评价指标体系,并采用主客观综合赋权法对指标赋权。通过湖北省高校的实际应用,发现科研基础和科研产出在高校科研绩效评价中占有重要地位。     

非竞争性经费支持高校自主科研路径优化研究

过于强调竞争的环境势必导致社会情绪急躁和某些急功近利的行为,而这一浮躁特征对科学研究极为不利。非竞争性经费能够弥补竞争性经费的不足,为高校转型发展、内涵建设创造更加健康的环境和条件。但在实施中,经费使用刚性要求与科学研究的软性特质之间的矛盾依然十分突出,传统定量评价导向仍然主导着非竞争性经费的绩效评价。因此,应合理调适竞争性与非竞争性科研经费的资助比例;切实完善高校科研成本补偿机制,解决成本补偿比例过低的问题;建立并完善非竞争性经费的科学评价和奖惩机制。     

激励理论与高校科研管理

管理是通过计划、组织、控制、领导等项工作，尽可能合理而有效地利用组织所拥有的资源，以实现组织目标的过程。高校科研管理有其特殊性，高校的科研是科研人员一种以智力形式表现出来的活动，高校科研能力的开发与科研人员的态度有很大的关系。因此，在高校科研管理工作中，如何“调动科研人员的积极性”，最大限度地发挥科研人员的作用已成为科研管理工作者必须认真解决的问题，而“激励”在管理心理学中就是“调动积极性”，因此，在高校科研管理活动中，“激励”已成为科研管理工作者运用的一个重要方法。本文从高校科研管理工作的实际出发，对高校科研管理工作有一定实用价值的几种西方激励理论做一探讨。     

基于TOC理论的高校科研管理流程优化研究

高校科研管理活动离不开对流程的优化。流程优化方法很多,关健是要找出一种适合于高校科研项目管理的有效方法。结合我国高校科研管理的实践情况,在分析约束理论和流程优化之间关联性的基础上,将约束理论的管理理念和方法引入到高校科研管理中,以弥补当前我国高校科研管理流程的主要缺陷,提高我国高校的科研实力和核心竞争力,促进高校各项科研目标的实现,保障我国高校的健康、稳定、协调、可持续发展。     

知识经济时代高校科研管理的创新

知识经济时代的到来，要求高校科研取得新的突破并迅速转化为生产力，服务市场经济，服务于社会进步；而高校科研管理创新对于高校科研创新来说尤为重要。应充分认识知识经济的内涵，特征及其对高校科研提出的挑战，不断进行高校科研管理工作的创新，在新的工作中全面推进高校科研工作。     

高校科研系统协同特征及其演化机制研究

高校科研系统是由科研子系统构成的复杂动态系统,其演化发展是各子系统协同作用的结果。在分析高校科研系统的构成及其协同参量的基础上,应用协同学理论,研究高校科研系统的协同特征和演化规律。同时根据协同学的主要原理,研究了高校科研系统的序参量作用理论,并建立了高校科研系统协同演化方程,从而为高校科研系统的有序演化和协同发展提供决策支持。     

谈高校科研档案管理工作

加强高校科研档案管理，建立并完善高校科研档案管理工作，有助于科研管理更好地为教学、科研服务。高校档案管理的第二种模式更有利于科研档案收集归档的及时有效与齐全完整。在科研活动中形成的对高校和社会发展具有长远与现实参考价值和凭证作用的文件材料都必须归档。     

我国高校科研工作中的功利化倾向及对策探讨

近年来,随着市场经济的发展,我国高校科研工作中功利化倾向越来越突出。功利化来源于市场化以获得最大利润为目的的价值观,在法制与制度不健全的转型时期,体现在功利主义观念与以行政权力为核心的权威主义对高校科研工作的影响、干预。认为政府宏观政策的引导、高校科研管理部门健全制度、规范管理以及科研管理人员与科研人员职业道德素质的提高是改变高校科研工作功利化倾向的主要途径。