企业并购的财务风险与内部控制问题研究

并购是资本运营的一种重要手段,在现代企业扩张中扮演着越来越重要的角色,本文通过阐述企业并购财务风险基本理论,提出企业并购财务风险的主要内容,并结合联想并购案例,分析企业并购中的财务风险以及相关对应的内部控制具体措施问题。     

社会网络视角下的中国企业跨国并购文化整合

21世纪以来,中国企业跨国并购数量和规模不断增长,文化整合成为中国企业实现跨国并购协同效应的基本对策。但由于中国企业跨国并购过程中面临逆势文化整合环境,西方学者提出的跨国并购文化整合理论应用到中国企业跨国并购时存在适配性问题。因此,本文基于共现分析和社会网络分析,系统、全面地梳理了中国学者针对中国企业跨国并购文化整合进行的研究。并提出了中国企业跨国并购文化整合模型,对于中国企业更好的“走出去”提供理论支撑和现实指导。     

经济全球化下中国企业跨国并购财务风险分析

自中国加入WTO以后,在政府"走出去"战略的指引下,随着世界经济一体化趋势的发展,中国企业的海外并购风云涌动。但跨国并购作为一个相对较新的扩张方略,其财务风险方面国内的应用研究较于企业界热情地并购是有些滞后的。本文试图以国内外学者对跨国并购的财务风险的理论研究为切入点,探讨相关的成果和局限性;总结中国企业近年跨国并购重大案例中各种财务风险构成以探讨分析我国企业一般适用的跨国并购财务风险成因,为我国跨国并购的实践活动提供理论支持。     

中国企业境外并购的战略思考——评《中国企业海外并购的理论与实践研究》

在全球化背景下,中国企业走出去实行海外并购,是中国企业做大做强的重要途径,也是中国企业成长为世界级跨国公司的必由之路。本书系统地介绍国内外关于跨国并购的理论成果,总结概括了中国企业海外并购的经验教训,较好地回答了中国企业为什么要跨国并购以及如何成功实施跨国并购的战略问题。     

企业并购中实施税收筹划的可行性与必要性研究

中国企业并购活动日趋活跃,与企业并购相关的税务筹划问题日益成为人们关注的焦点。对企业并购中税收给予合理的筹划能够有效地降低成本,提高竞争力。本文在此经济背景下,对企业并购和税收筹划做了简要的介绍,并对企业并购中实施税收筹划的可行性与必要性进行了详细研究。     

论中国企业并购发达国家企业的难点与对策

随着中国大陆经济的发展,部分实力雄厚的大陆企业(以下简称中国企业)开始并购西方发达国家企业,成功的并购有利于中国融入世界经济版图,但困难重重。因此,本文通过对中国企业在并购西方发达国家企业时遇到的难点进行深入分析,提出了若干应对对策。     

企业并购融资方式选择研究

企业的并购活动需要大量的资金,巨额的资金问题已经成为制约企业并购活动的瓶颈。不同的融资方式决定着融资渠道的宽窄、融资成本的高低以及风险的大小。企业如何在众多的并购融资方式中选择最优的方式进行融资,是每个参与并购的企业面临的问题。基于此,文章对并购融资的国内外现状进行研究,结合并购融资相关理论建立了一个并购融资方式的选择模型,使企业可以根据自身情况选择适合的并购融资方式。     

联想并购IBM PC业务面临的文化冲突及对策分析

在经济全球化的今天,随着中国企业的成长与崛起,越来越多的企业走上了国际化之路,通过跨国并购寻求进一步发展.但是,据报告显示,跨国并购的失败率很高,管理风格和公司文化差异是造成并购失败的主要原因.本为以联想收购IBM PC业务的为例,分析了其再跨国并购中遇到的文化冲突问题及其解决对策.     

基于扎根理论的企业跨国并购协同效应研究

中国企业可以通过跨国并购方式开拓海外市场,而并购的最终目的是并购后协同效应产生的经济增长。文章首先选取中国家电企业跨国并购案例,然后运用扎根理论对并购协同效应的影响因素进行提炼。通过多案例实证分析,构建了中国家电企业跨国并购实现协同效应的理论分析框架,以期为中国企业在跨国并购中最大化实现协同效应提供借鉴。     

企业竞争力与并购相关理论探析

随着经济全球化的进程和竞争力的加剧,理论界和实务界越来越重视企业竞争力与其并购相关问题的研究。目前,关于企业竞争力、并购相关研究层出不穷,但是两者之间的关系相关研究却寥寥无几,本文主要对企业竞争力对其并购影响的相关理论进行简单地分析。     

企业并购中产生风险的原因及管理对策

在企业进行并购的过程之中,由于企业的管理者在风险意识、并购融资水平、并购时机等方面的不足,很容易导致企业在并购的过程之中产生各式各样的风险问题,这些风险问题将严重危及到企业的财务管理状况和企业内部的人力资源配置水平,最终影响到企业的正常运行。针对这样的情况,就需要企业在进行并购的过程之中,建立系统科学的并购管理体系,对企业在并购过程之中有可能遇到的风险问题进行及时的处理。     

我国企业跨国并购的绩效研究——以青岛海尔并购美国通用家电为例

随着经济全球化,公司跨国并购已经成为企业迅速打开海外市场的重要途径,然而目前中国企业跨国并购经验不足,在许多情况下,在国际化过程中不得不承担巨额的成本。本文以青岛海尔并购通用家电为例,具体分析影响企业跨国并购绩效的因素,并为中国企业跨国并购提出相关意见。     

中国企业海外并购的动因及存在的问题研究

在经济全球化背景下,已有越来越多的中国企业走出国门,跨国并购成为中国企业寻求新一轮发展的重要途径。然而中国企业的海外并购并非一帆风顺,还有许多问题需要解决。本文分析了中国企业海外并购的动因,总结了中国企业海外并购中存在的问题,并提出相应建议,以期提高中国企业跨国经营的总体水平。     

中国企业跨国并购中企业文化三层次分析维度的理论探讨

中国企业跨国并购面临民族文化、商业文化和企业文化差异。基于企业文化视角,运用文化三层次理论(基本假设、价值观体系、行为和物化行为),在总结前人研究的基础上,通过对比分析了中西企业文化的差异,构建了跨国并购中企业文化的三层次分析维度模型,这为今后进行中国企业跨国并购企业文化整合的实证研究打下理论基础,同时也为中国企业的跨国并购文化整合提供有益的参考和借鉴作用。     

政府规制行为下中国国有企业并购绩效研究

政府规制对国有企业并购的影响是中国现实制度背景下比较特殊的研究主题.本文以政府规制理论为基础,采用经营业绩对比法对政府规制下的国有上市公司并购绩效进行了实证研究,分析了政府规制缺陷下中国企业并购存在的问题,并为完善企业并购中政府的规制行为提出了对策建议.     

企业并购过程中对劳动者利益的保护

劳动关系在整个并购过程中处于不确定的状态,劳动者的利益也会受到各方面的影响。不论是从企业伦理观的角度还是从人权理论和劳动力产权理论的角度,都有必要在企业并购过程中对劳动者权益加以特别的保护,我国相关法律规定中缺少劳动者对企业并购知悉建议权具体的操作规定,对劳动关系法定继承的规定过于简单,对大规模裁员的保护力度不够。鉴于企业并购过程中对劳动者权益的侵犯,而法律及相关规定无力为劳动者提供相应救济,必须尽快建立和完善我国企业并购法制、切实保护并购中劳动者权益。     

论公司债券的并购功能

目前中国企业之间的并购活动,大都在股票市场通过股份收购进行,但从理论和国际经验看,公司债券在企业并购活动中也发挥着很大的功能作用,即公司债券是企业并购的主要资金来源之一,企业通过收购公司债券直接进行并购活动,而企业发行公司债券有利于反并购。     

中国企业海外技术并购与价值链补偿研究

随着经济全球化的发展,中国企业纷纷投身于海外并购浪潮,希望藉此进行价值链的优化,获得先进技术,增强企业的核心竞争力。由于中国企业海外技术并购过程中经常面临失败,且很难获得核心技术和核心知识,需要企业依靠自主研发进行价值链补偿。本文探讨了海外技术并购存在的问题,探讨了价值链补偿存在的问题,并提出了相关对策建议。     

聚焦中国企业跨国并购

进入21世纪，中国企业一起又一起的跨国并购举动，令世人为之侧目。但这些跨国并购往往遇到各种各样的挫折，那么，中国企业如何才能进行成功地跨国并购呢？     

企业并购财务风险及其应对策略

本文首先详述了企业并购会出现的风险类型,然后略谈企业并购出现财务风险的诱因,最后重点阐述了并购遇到财务风险的应对策略和防范措施,使企业在并购中加以注意,以期提高企业并购成功率。