刘铭传故居海峡两岸交流基地建设现状、存在问题及思路措施

2012年6月，“安徽合肥刘铭传故居”被国台办授予“海峡两岸交流基地”，成为安徽省唯一的海峡两岸交流基地。     

论邓小平人才思想

邓小平关于人才的价值和作用、人才的培养和使用、人才的管理和政策等精辟论断,构成了邓小平的人才思想。人才思想是邓小平理论的重要组成部分,认真学习贯彻邓小平的人才思想,完整准确地领会和把握其精神实质,对于我们全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设步伐有着重要的现实意义和深远的历史意义。     

论邓小平人才思想

邓小平关于人才的价值和作用、人才的培养和使用、人才的管理和政策等精辟论断,构成了邓小平的人才思想。人才思想是邓小平理论的重要组成部分,认真学习贯彻邓小平的人才思想,完整准确地领会和把握其精神实质,对于我们全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设步伐有着重要的现实意义和深远的历史意义。     

浅析党的人才思想

党中央历届领袖在领导中国社会主义现代化建设中，先后提出了“任人唯贤”、“人才强国”、“人才资源是第一资源”、“以人为本”为核心内容的人才思想理论，科学地阐明了人才的内涵标准、重要性，以及吸引、使用和开发人才的政策、措施、办法，形成了完整的党的人才思想理论体系。     

毛泽东的人才思想探析

人才问题,历来是毛泽东同志高度关注的问题,也是党和国家高度关注的问题。以毛泽东为代表的中国共产党人,在领导中国革命和建设的伟大实践中,形成了毛泽东的人才观,兼备了又红又专、任人唯贤的鲜明特征,它是毛泽东思想科学体系的重要组成部分,对毛泽东人才思想的研究和探讨,对于进一步深刻领会毛泽东思想,加强人才培养和干部队伍建设,提高领导水平,加快建设有中国特色社会主义的历史进程,都有着重要的现实意义。     

毛泽东的人才思想探析

人才问题，历来是毛泽东同志高度关注的问题，也是党和国家高度关注的问题。以毛泽东为代表的中国共产党人，在领导中国革命和建设的伟大实践中，形成了毛泽东的人才观，兼备了又红又专、任人唯贤的鲜qt特征，它是毛泽东思想科学体系的重要组成部分，对毛泽东人才思想的研究和探讨，对于进一步深刻领会毛泽东思想，加强人才培养和干部队伍建设，提高领导水平，加快建设有中’国特色社会主义的历史进程，都有着重要的现实意义。     

审计判断论析

审计判断是审计的工作者按照自身的专业知识及多年积累的经验,审计判断的一个重要的基本方法就是要识别及比较,而审计判断的内容就有审计事项的重要判断,审计判断的结果是一种估计、选定、判断,审计的工作人员的行为活动,这一个是审计理论界非常关注的一个话题。     

中小企业持续发展论析

很多中小企业在渡过早期的快速增长期后，陷入了增长停滞的泥潭中，这时候是否真的出现了危机?为什么过去所取得的成功不再延续?创业是能够将企业带入继续增长的管理吗？或企业工作的基础已经发生了变化，该是我们重新检查企业真正需要的时候了。     

商业现代化析论

十六届五中全会是在我国和谐社会进入操作、实践新阶段的关键时期召开的一次重要会议,会议审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,擘画了未来五年商业现代化的宏伟发展蓝图。十六届五中全会及其审议通过的《建议》,必将对中国未来商业的发展产生深远影响,在中华民族商业现代化发展史上留下浓墨重彩的一笔。因此,科学理解商业现代化就有着极其重大的意义。对于商业现代化,可以从两个层面来理解:一是绝对意义上的商业现代化,是指传统商业社会向现代商业社会转化的历史过程;二是相对意义上的商业现代化,是指…     

物流高技能人才胜任力模型初探

现代物流是一种系统化、综合化的工作,要求从业者既要具备一定的物流专业技术知识,还要能够根据服务对象的特性,了解相关生产、经营、实际运作基本知识.物流高技能人才主要在有关作业现场从事物流技术作业,是物流功能最直接的执行者,是推动技术创新和科技成果转化不可缺少的重要力量.为更好地评价物流高技能人才所需具备的素质,使之更好地符合企业的需要,文章从<中华人民共和国职业分类大典>中有关物流岗位的工作要求、各物流岗位招聘的基本要求以及学者们对物流高技能人才胜任特征的有关研究等三个方面入手,对物流高技能人才的知识、技能及个性特质进行定性分析,初步建立物流高技能人才胜任力模型,为企业招聘物流技能型人才和后续研究提供良好的参考.     

论评估企业核心人才的指标体系

企业的核心人才主要包括企业家和核心员工,评估企业核心人才的指标体系主要包括企业家才能指标和核心员工指标。企业家才能指标可从企业家素质和能力方面进行综合评估,核心员工指标可通过核心员工素质和能力以及核心员工满意度综合评估。     

旅行社留住人才策略探讨

加入WTO后 ,我国旅行社面临的最大挑战是如何留住优秀员工。对我国旅行社留住优秀人才的三大策略即环境策略、薪酬策略和员工发展策略作了探讨 ,以期对中资旅行社提升核心竞争力有所裨益     

论民营企业如何留住人才

知识经济时代，拥有人才的优势是企业生存和发展的关键。但作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，民营企业在人才资源方面的劣势显得非常突出。企业虽用高薪和其他丰厚的条件来吸引人才，却不能在较长时间里留住人才。民营企业应根据自身的发展和外部环境的变化，采取合适的激励措施，留住人才，用好人才。     

浅谈高校拔尖创新人才队伍建设

建设一支高水平的师资队伍是高等学校提高竞争力、实现发展目标的核心,而拔尖创新人才队伍的建设是师资水平提高的关键。目前,高校拔尖创新人才队伍建设中存在着人才断层和利用率不高、引进和培养制度不健全等问题。应实施人才兴校、人才强校战略,有针对性的引进高层次人才,加强中青年骨干教师的培养,以更好发挥他们的作用,提升学科水平,促进学校的发展。     

浅谈高校拔尖创新人才队伍建设

建设一支高水平的师资队伍是高等学校提高竞争力、实现发展目标的核心,而拔尖创新人才队伍的建设是师资水平提高的关键。目前,高校拔尖创新人才队伍建设中存在着人才断层和利用率不高、引进和培养制度不健全等问题。应实施人才兴校、人才强校战略,有针对性的引进高层次人才,加强中青年骨干教师的培养,以更好发挥他们的作用,提升学科水平,促进学校的发展。     

论柳宗元与旅游文化建设

柳宗元为扭转朝钢遭降职贬谪，政治上的失意并未影响到其自强不息的精神，在永州和柳州两地带领当地居民克服重重困难，不仅开发了大量自然资源及修建了许多人景观，而且还留下了许多山水诗，为中国旅游化创下了不朽功绩。并且后人为纪念他而修建的各种建筑也都成为中国旅游化的一部分。     

我国物流专业人才需求与培养模式研究

本文指出现代物流人才在物流业发展中的重要性,对我国物流人才的需求和培养模式进行了分析,以期对我国物流业的发展有所启迪。     

试论隐逸文化视域中的齐文化

就齐文化所独具的内涵而言，它跟隐逸文化有冲突的地方，但隐逸文化在齐文化史上却并没有因此而消亡。齐文化中的隐逸文化主要表现在两个方面：一是齐人豁达和不拘泥的民风，使之能够对古代中国士人均面临的仕与隐的问题做出自如选择；二是在齐地尤其发达并进而影响到整个中华传统文化的方术神仙之说，对齐地隐逸文化的产生和发展作用明显。这既是在看似与隐逸文化相冲突的齐文化中却又能够产生出隐逸文化的原因所在，同时也是齐文化对中华隐逸文化的最大贡献。     

浅谈培养电子商务人才应当认清的若干问题

培养市场需要的电子商务人才已成为推动中国电子商务健康发展的关键.然而目前许多高等院校的电子商务人才培养存在很多问题.研究和解决这些问题,中国的电子商务才有希望.