联系实际创新路 加强培训求实效——对甘肃省公务员培训工作的思考

一、党的十六大以来甘肃省公务员培训工作取得的成就 党的十六大以来,根据改革开放和现代化建设的需要,党中央作出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署,使我国干部教育培训事业进人新的大发展时期,甘肃省公务员教育培训工作也取得了令人瞩目的成绩.主要表现在四个方面.     

建立教育培训制度智库的思考

建立公务员教育培训的制度智库,是我们不断创新干部教育培训机制,夯实干部教育培训工作的发展基础.建设干部教育培训的制度智库,要坚持实事求是,与时俱进,着力在五个制度智库建设方面下功夫. 一、干部教育培训宏观管理制度建设 要建立健全组织部门主管、职能部门积极配合、社会力量多方参与的干部教育培训工作体系,形成统分结合、各负其责、协调配合的教育培训管理格局.     

农牧区干部教育培训信息对称初探

信息技术高速发展的今天，信息资源在社会各个领域发挥着越来越重要的作用。加大整合干部教育培训中的信息资源，不仅为实现供需双方的有效对接搭建更好的平台，并可有效降低培训的运营成本，从而为开展大规模培训干部工作打下良好的基础。培训信息对称作为当今干部教育培训工作中的核心资源，可以引导培训工作朝着更加科学合理的方向发展，使培训需求变得更加精准。同时，充分开发和利用信息资源，     

建立和完善铁路临管处干部教育培训管理体制的思考

21世纪是知识的时代，科学技术日新月异，新知识、新理论、新技术层出不穷，高素质人才特别是领导人才的竞争日趋激烈。这对干部队伍的政治素质、工作能力、业务水平、知识结构等都提出了新的更高的要求，随着铁路跨越式发展战略的逐步实施，迫切需要大批人才群体做保证，这对干部教育培训工作提出了新的要求。为适应新世纪发展和对干部培训工作的需求，建立并完善临管处干部培训教育管理体制，探求新时期干部培训工作新路子，是摆在我们干部部门每个从事干部教育培训工作者面前亟待探索和解决的重要课题。     

国企经管人员教育培训工作的思考与建议

党的十七大提出了＂大规模培训干部,大幅度提高干部素质＂的要求。在新一轮大规模干部培训的新形势下,湖北省国资委把开展企业经营管理人员的教育培训工作当作全面提高经营管理人员的素质、加快推进企业改革发展、促进现代企业制度建立、巩固和发展国有经济、加强党的执政能力建设的一项重要工作来抓，并取得了一定的成效。据不完全统计，湖北省国资委及出资企业共办班1741期，培训企业各类人员共34214人次。企业教育培训工作的开展提高了企业领导班子和经营管理人员的能力和素质，     

西岗区大规模培训干部

西岗区委通过四措并举着力构建更加开放、更有活力的干部教育培训格局。统筹规划干部教育培训工作。实行干部培训计划申报制度,全区各部门各单位组织的干部培训工作纳入全区总体规划,通过政府办公网公示,     

关于如何提高干部培训质量的几点思考

在新形势下永春干部教育培训工作,紧紧围绕新一轮大规模干部培训工作和贯彻落实《全国党校工作条例》、《于部教育培训工作条例（试行）》的大局展开,为实现永春的新任务新使命服务;为推进新一轮跨越式发展服磊为培养大批能为海峡西岸经济区建设作贡献的高素质的干部队伍服务。几年来,永春县委党校着力创新干部培训工作,推进培训理念、培训内容、培训方法、培训机制的创新,不断提高培训质量。本文拟对如何提高干部培训质量谈几点看法。     

建立健全干部教育培训考核激励机制的探讨

干部教育培训考核激励机制贯穿于教师教学、干部学习、干部所在单位促学、教育培训机构办学的干部教育培训整个环节。以干部学习培训为主干的干部教育培训考核激励探索创新,取得了明显的实践效果,但是运行有效的干部教育培训考核激励机制远未建立,不仅机制内的要素发展失衡,而且各要素之间缺乏有机衔接。科学构建干部教育培训考核激励机制是当期干部教育培训工作当务之急。     

海西干部教育培训工作的思考

党的十六大提出了加强党的执政能力建设、提高党的领导水平和执政水平的要求,要完成好这个历史使命,开展干部教育培训是一项重要的措施.随着西部大开发的深入,干部教育培训工作已成为有效推动海西州经济社会发展的重要保证.根据新的形势和任务,笔者对海西干部教育培训做了粗浅的工作思考.     

创新培训工作培养和造就高素质的干部队伍

增强干部教育培训工作的针对性和实效性,必须创新干部教育培训理念、培训内容、培训班次、培训方法、培训管理、培训机制.努力提升干部教育培训工作水平.     

改革创新西藏党校工作切实提高干部培训质量

十八大报告明确提出“加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力”,体现了中央对干部培训事业寄予的重望和最新的要求.在新的起点上进一步做好、做大、做强、做实干部教育培训工作已成为一个重要的课题.西藏党校要不断改革创新,切实提高干部培训质量和水平,一要提升办学理念,二要更新培训观念,三要丰富培训内容,四要拓展培训形式,五要整合培训资源.     

省地税局狠抓干部教育培训

近年来,省地税局按照中央<干部教育培训工作条例(试行)>、省委干部教育培训规划及国家税务总局<2003年-2007年全国税务系统干部教育培训规划>的总体要求,以提升干部综合素质为基础,以增强干部工作能力为重点,以培养复合型人才为方向,以服务税收中心工作为目标,更新培训理念、改进培训形式、创新培训手段、完善培训机制,干部教育培训工作取得了显著的成效,有力地推动了税收中心工作的开展.     

行政学院办学特色问题思考

党的十七大对今后一个时期的干部教育培训工作做出了重要部署，提出要继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质，并特别强调要充分发挥党校、行政学院、干部学院的作用。     

县委党校培训工作的问题及对策

正近年来,静宁县委党校在县委的正确领导下,认真组织实施人才培训教育工作,为促进全县经济社会又好又快发展提供了坚强有力的人才支撑和智力保障。在全市党校工作考核中,干部培训工作名列前茅,但也存在一些不容忽视的问题。因此,有必要进行认真分析研究,进一步探索适合静宁县干部培训工作的新路子。一、当前干部培训工作中存在的主要问题(一)各级干部对干部培训工作的认识不到位。一些单位对干部教育培训工作还没有给予足够的重视,把干部教育     

新形势下党校青年干部教育培训的创新探索

<正>党的十六大以后,党中央提出了大规模培养干部、大幅度提高干部素质的战略任务。党的十七大明确提出,要继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质。2006年中共中央下发《干部教育培训工作条例(试行)》和《2006年—2010年全国干部教育战略规划》;2008年颁布了新修订的《中共中央党校工作条例》,并于同年先后召开了全国党校工作会议和全国干部教育培训工作会议,党和国家领导人胡锦涛、习近平在会上作重要讲话。2009年2月,党中央制定了《2009——2020年全国党政领导班子后     

加强农村干部培训 解决“三农”难题的关键——关于如掩埋农村干部培训情况的调查与思考

一、农村干部队伍培训现状 1．培训成效初步显现 悯查结果显示．我市广大农村干部对市委、市政府高度重视“三农”工作，坚持不懈地加强农村干部教育培训工作评价较好．无论是各乡镇的领头羊，基层村干部．还是到村的大学生村官。     

公务员培训工作中存在问题的分析与思考

为了尽快转变政府职能，中央、省委要求大规模培训干部，五年内使在职干部普遍轮训一遍，大力提升干部素质。加强对公务员培训工作的研究，对于提高公务员素质，提高机关工作效率，整体提升各级党委、政府的执政能力，推动我市三大工程建设，具有现实的指导意义和深远的历史意义。     

用改革创新增强干部教育培训工作活力

胡锦涛总书记指出，干部教育培训工作要联系实际创新路，加强培训求实效。面对新形势新任务，干部教育培训工作要坚持以科学发展观为指导，以观念创新为先导，以深化改革为动力，不断创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍、提高培训质量，更好地为经济社会科学发展和干部健康成长服务。     

制约培训成果转化的问题与对策

培训成果转化是指干部经过培训,能够持续有效地将所获得的知识、技能运用于工作当中,提高工作质量和效率,使培训发挥最大价值的过程。培训成果转化既是教育培训工作的一项重要内容,也是学以致用、学用结合的关键环节。目前,新一轮大规模培训工作正在有序开展,加强培训成果转化工作,对提高培训效益、促进财税中心工作加快发展、     

构建新时期干部教育培训工作新格局的思考

由于形势和任务的变化，干部教育培训无论是在培训的内容和目标要求上，还是在客观环境和条件上，都发生了较大的变化，过去行之有效的一些传统干部教育培训的组织形式、培训途径以及教学方式和手段都表现出了与现实情况不太适应的一面。因此加强和改进干部教育培训工作便成为我们亟需研究和解决的课题。