用文化统一思想 用精神凝聚力量

正企业文化反映企业的经营理念和职工的精神风貌,是企业生存、竞争、发展的灵魂。良好的企业文化能够培育和创造良好和谐的企业氛围,而和谐的企业氛围又是队伍稳定的基础。用企业文化统一思想,企业文化具有导向功能,企业共同的价值观规定了企业的价值取向,用企业文化来统一员工的思想,是保持企业健康快速地朝着既定目标前进的有效方式和根本途径。用企业精神去凝聚力量,用企业文化助力企业快速发展。从概念上来说企业文化就是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、社会责任、     

凝聚法治文化建设力量

<正>加强和推进石化企业法治文化建设,大力弘扬社会主义法治精神,对于推进中国石化建设世界一流能源化工公司,打造"人民满意、高度受尊敬、高度负责任"企业具有十分重要的意义。创新文化载体营造浓厚的企业法治文化建设氛围,需要创新文化载体,要选择员工关注、影响力大的法治内容,设计和推出各种形式的法治传播、教育活动,不断凝聚法治文化建设力量。开展宣传教育活动。在充分利用报刊、电视、网络等媒体开展     

加强形势任务教育 凝聚企业发展力量

正形势任务教育是企业宣传思想工作的重要内容。近年来,大港油田公司坚持开展"形势、目标、任务、责任"主题教育活动,组织干部员工认真学习集团公司、油田公司工作会议精神,明确本单位的年度目标任务、工作部署,凝聚力量,促进企业高质量发展。对形势任务教育主题进行清晰定位。大港油田公司以"紧扣中心、突出重点、创新方法、     

凝聚主力军 助推高质量发展

正国网吉林四平供电公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,积极落实全总工会的工作要求,围绕企业中心工作,以"三个服务"为出发点,以服务职工需求为最高目标,建立关心关爱职工体系,搭建职工成长成才平台,切实提高职工获得感、归属感和幸福感,为企业高质量发展凝聚主力军。深入推进民主管理,构建和谐稳定劳动关系。一是不断改进职代会各项制度规定,提高职代会质量,     

用安全文化助推安全发展

随着构建和谐企业进程的不断加快,如何提高职工安全素质,构建独具特色的企业安全文化,是当前企业发展的一个重要课题。近年来,河南平禹煤电公司创新思路,拓展载体,积极推进安全文化建设,逐步建立了企业安全生产长     

凝聚道德力量打造文化品牌

为大力弘扬国家电网公司“五统一”企业文化,加强员工感恩教育,进一步提升员工道德修养和城市文明程度,国网冀北唐山供电公司（以下简称唐山公司）大力开展“道德讲堂”活动,传播道德、传递文明,进一步增强员工思想道德素质,形成崇德扬善、文明和谐的良好风气,不断提升公司的文化内涵和品牌影响力.     

华港 让文化凝聚成力量

转型升级、科学发展是时代的主体,更是企业自身谋求生存和发展的需要。多年来,浙江华港染织集团有限公司在董事长肖国英的带领下,不断深化体制改革,创新发展,通过以人为本,成功探索出经营好一个企业:一年靠产品,十年靠品牌,百年靠文化;要管理好一个企业:十人企业靠亲情,百人企业靠凝聚,千人企业靠文化的先进经验,取得了飞跃发展。     

凝聚力量 释放企业新活力

党的十六大以来的10年,我国纺织工业发生了翻天覆地的变化。科技进步飞跃提升,品牌建设卓有成效,可持续发展稳步推进,人才建设勇立潮头。当前,受宏观经济环境影响,国内外市场需求明显减弱,我国纺织行业经济形势面临严重挑战。此刻,坚定信心,共渡难关,努力促进纺织行业健康平稳发展已成为全行业的共识。相信众志成城之下,必将实现稳     

建设和谐文化 助推企业发展

<正>石油企业特别是油气田企业大都具有员工较多、分布较广、流动性大、工作艰苦的特点。油气勘探开发利用会涉及到企业与地方、企业与企业、企业与员工、员工与员工、员工与社会之间的各种关系。在构建和谐企业过程中,需要加强和谐文化建设,用先进的、具有广泛性的和谐文化构筑和谐企业的思想基础。石油企业和谐文化建设应把握好以下五个方面:一、把和谐文化作为企业文化建设的重要内容。和谐文化作为企业文化的重要组成     

特色廉洁文化助推企业发展

正当今信息社会,经济全球化越来越明显,社会价值观也在发生变化,国网保定供电公司(简称公司)正处于两个五年规划的交替期,售电量增速放缓、电网投资刚性增强、政策环境深刻变化、内部改革深入推进,企业内外部环境变化要求公司净化、优化企业发展环境,紧紧掌握职工思想动态变化建立以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心的特色廉洁文化价值观。公司通过开展文化实践活动的拓展、延伸、固化,实现"情况在一线掌     

贯彻落实全会精神凝聚发展磅礴力量

党的十九届六中全会,是在党和人民胜利实现第一个百年奋斗目标,向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进的重大历史关头召开的一次重要会议.会议召开后,国网廊坊供电公司迅速掀起学习热潮,用全会精神武装头脑、指导实践,努力将学习成果转化为建设新型电力系统、助力公司高质量发展的思想指引和行动指南.     

用文化引领员工 凝聚队伍——企业文化成为北京石油科学发展的推进器

<正>"没想到咱们的企业文化宣传册居然是以漫画的形式表现的,很生动,又言简意赅,真不错!"北京石油公司左家庄加油站新到岗的加油员小李拿着一本口袋书边看边和身边的同事议论着。岗前培训期间,她和其他新员工都拿到了北京石油分公司为新入职     

以文化力助推企业全面发展

文化是一种生产力,是塑造人、鼓舞人、激励人的直接动力。近年来。义煤集团新安煤矿紧紧围绕“以人为本．安全发展．和谐文明”的发展战略,以企业文化建设为平台,积极推进安全文化建设,构建安全生产长效机制．助推企业全面发展。     

创新凝聚力量

2009中国纺织创新人物评选已经再次启动，在后金融危机时代，创新人物评选的意义显得犹为重大？虽然全球金融危机给我国的纺织行业造成了很大的冲击，但我国的纺织行业仍然保持着活力和全球竞争力：原因就是我们的纺织行业不断加大创新力度。在前不久上海举办的世界纺联大会上，     

凝聚力量迎难而上

今年上半年,公司以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,面对严峻形势,深入发动群众,采取有效措施,取得了良好的经济效益和社会效益。公司各级党组织围绕生产经营中心,大力推进“三融入”,努力发挥“三个作用”,动员和带领广大干部职工,开拓创新,真抓实干,有力促进了公司的生产经营和改革发展。在各级领导干部和广大职工的共同努力下,     

凝聚群体力量

一、协调好班组群体意识1．相互沟通，增进理解。班组长是“领头雁”，不仅工作在先，还应融洽班组长与组员之间的关系，全面协调班组工作，使大家感到班组这个群体的力量和温暖，搭起班际协调发展的桥梁。2相互尊重，虚心求教。班组内，组员工龄、技术水平、文化程度等差异很大。作为班组长，必须注意团结班组每一位成员，要广泛听取组员意见，有虚心求教的精神，注重发挥集体作用，集思广益，改进工作，使组员感到自己是班组主人，爱护班组这个集体。3．家访交谈，主动关心。以诚相待是凝聚集体力量的基础。要通过经常性的家访谈心，针对…     

企业文化如何凝聚竞争力

谈起企业的竞争力,人们耳熟能详的就是产品的质量和技术的领先,而很少有人顾及企业的文化建设.企业的文化建设表面上看是"务虚"的,但实际上却是有着其实实在在的作用.一个企业如果不注重企业文化的建设,那就好比是一个人不太重视维护自己的声誉,久而久之,人们对他的信任感就会逐渐地消失.况且,一个企业如果没有文化的支持,也就不会赢得市场的长期认同.同样,要想锻造一个有广泛影响力的企业,如果不重视企业文化的建设,那愿望只能是海市蜃楼.     

以新思想指引企业发展新航向 为高质量发展凝聚奋斗力量

正习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章,立起了新时代的思想旗帜,为新时代中国的高质量发展提供了根本遵循。这也是习近平经济思想为石油装备制造企业指明的转型发展方向。宝鸡钢管历经60年改革发展,已经成长为国内一流的专业化石油装备企业。面对新时代、新使命,更加需要学懂弄通做实党的十九大精神,更加需要以新思想指引企业发展新航向。登高望远,居安思危,与时俱进,以奋斗姿态成就企业发展新气象     

用“好汉坡精神”凝聚企业发展正能量

长庆油田第一采油厂王窑采油作业区王04井区,现有员工43人,其中党员14人,平均年龄33岁。目前,管理转油站2座,计量站2座,配水间一座。主要担负着辖区内142口油水井的日常运转和维护,以及330立方米原油液量的外输任务。20多年来,王04井区党支部把延安精神、大庆精神铁人精神薪火相传,培育独特的企业文化,孕育出＂艰苦创业、勇攀高峰＂的＂好汉坡精神＂,锻造了一批批攻坚啃硬、拼搏进取的员工队伍,用好汉的壮举把石油点燃,用坚定的信念把青春书写。