互联网、创新要素流动与区域创新能力差异

基于2008—2017年中国30个省（区、市）的面板数据,利用面板回归模型,探究互联网对区域创新能力的直接影响,并在此基础上,考察创新要素的流动的中介效应。实证研究结果表明：一方面,互联网直接促进了区域创新能力的提升,且其对东中部地区的推进作用显著大于西部地区。另一方面,互联网通过影响创新要素流动可以间接作用于区域创新能力,但在不同区域的表现差异明显。在东中部地区,互联网通过推动创新要素的流动进一步提升了区域创新能力;在西部地区,互联网对创新要素流动产生负向影响,导致该地区创新能力有所下降。     

区域创新体系理论文献综述

从有关区域创新体系理论的基本概念阐释区域创新体系的构成及运行机制、区域创新体系的类型、区域创新体系中主体要素作用等,对区域创新体系理论进行较为详细的综述。     

中部六省区域创新能力的评价与分析

创新能力显著影响全要素生产率和高技术产业的发展,进而影响地区经济的长远发展,中部地区作为我国能源原材料基地,转变经济发展方式和实施创新驱动发展是国家自主创新体系建设的重要一环。基于知识创新能力、企业创新能力、区域创新环境、区域创新绩效4个方面,采用多层次因子分析法对我国中部六省的区域创新能力进行横向及纵向对比分析。发现我国中部地区区域创新能力整体仍然偏弱,且呈周期性波动;中部六省中,湖北省的区域创新能力最强,湖南次之,安徽、河南、江西、山西的区域创新能力相对较弱,但这四个省份创新能力均具有上升趋势,因此提升区域创新能力,中部各省还需发挥中部地区的比较优势,区域经济发展和创新能力提升形成良性的互动,应充分发挥中部地区大学、科研机构的作用,形成完善的创新机制,完善中部地区区域创新环境,发展战略性新兴产业等。     

高房价对区域创新能力的影响及其机制研究

在深入剖析房地产价格对创新能力的作用机制基础上,以中国30个省区市为研究对象,借助熵值法构建地区创新能力综合评价指标,并进而实证检验高房价对区域创新能力的影响效应。结果表明,高房价对区域创新能力具有显著的挤出效应,且作用效果存在区域异质性;基于中介效应模型的研究进一步发现,高房价所引发的投资结构扭曲与人力资本流失是抑制创新能力的重要机制。据此提出了促进区域创新能力提升的若干对策,如继续遏制高房价、完善金融市场与企业创新激励机制、优化创新环境等。     

智力资本对河南省科技创新能力提升的影响探究

作为河南省乃至中原地区经济发展的战略要地,其科技创新能力的提升乃至经济的发展问题迫在眉睫。作者从智力资本的四要素着手,分别分析了河南省区域人力资本,结构资本以及关系资本的现状及其对河南省科技创新能力提升的影响,据此,抓住河南省科技创新的"牛鼻子",对我省科技创新能力以及经济快速发展具有指导价值。     

区域一体化创新体系构建模式及实施策略研究

区域一体化创新体系,是面向国家经济发展的层次和格局,立足于区域经济一体化进程的需要,基于地区间经济联系和国家经济战略布局,在一个大的经济区域范围内引入新的区域经济发展要素或这些要素的新组合,并有效协调、协同、整合各地区创新系统及其发展,实现对资源的有效配置和利用,提高区域创新能力和促进区域经济发展。区域一体化创新体系结构框架可以表达为要素、空间与环境、子系统组成的三维矩阵。区域一体化创新体系实施的关键因素是:地区间创新功能的合理定位与创新战略匹配;共同利益机制的形成;从区域一体化出发的创新政策体系与政府行为;创新绩效评估与考评体系。推进区域一体化创新体系实现的主要措施包括:推进经济和要素的集聚;深化产业分工和跨地区产业联动;推进企业生产模式、技术创新模式的转型;强化共享性基础设施建设。     

透视辽宁省区域技术创新能力

未来15—20年，是我国全面建设小康社会的重要历史时期。在这一伟大进程中，国家创新能力对促进经济社会协调发展，保障国家安全将发挥至关重要的作用。作为国家创新能力在区域层次上的具体实现，区域创新能力代表了创新要素在一定区域内聚集、整合以及推动持续创新的基本能力。     

加快区域科技创新振兴辽宁工业经济

区域科技创新体系是国家科技创新体系的重要组成部分，是在市场经济条件下，服务于特定区域经济、社会发展，以有效提升创新能力和创新效率为目标，政府、企业、高等院校、科研机构、中介机构、金融机构等创新主体良性互动，制度、政策与环境相互协调，各创新要素协同作用，开放配置科技资源的网络系统。加快建设区域科技创新体系，促进辽宁省经济增长方式转变和产业结构优化，提高全社会自主创新能力，对于域创新的实质是通过区域科技创新系统内各要素的互动作用，推动该地区以市场为基础的知识及人才资源流动、技术扩散和产业群活动，不断采用新工艺、催生新产品并取得巨大投资回报率，有效地实现创新目标。     

科技人才促进中国经济高质量发展了吗？——基于科技人才对全要素生产率增长效应的实证检验

本文提出基于就业人员学历与学科背景的科技人才资本估算方法,利用动态面板模型实证考察科技人才对全要素生产率的增长效应,并由此揭示科技人才促进中国经济高质量发展的作用效果。研究表明：中国科技人才队伍持续壮大,但仍面临在人力资本中占比偏低以及区域非均衡配置等问题。科技人才是人力资本通过提高自主创新能力和加快前沿技术追赶速度来显著提升全要素生产率最主要的发力者,特别是在赶超技术前沿中作用尤为关键。同时,中国科技人才对全要素生产率提升幅度总体较小,促进经济高质量发展的巨大潜能仍有待释放。     

企业创新体系中的人力资本

人力资本在企业创新体系中有很重要的作用。要发挥人力资本在企业创新体系中的作用，人力资本应总量合理和结构平衡，合理地进行人力资本的流动集聚与配置，有效地促进人力资本的投资与形成。加快企业创新体系建设应加强人力资本投资、流动集聚和有效的制度安排。     

服务外包企业技术吸收能力的影响因素分析:以镇江市为例

服务外包企业的技术吸收能力决定了发包方技术外溢效应,对企业创新与区域经济的发展有着至关重要的作用。基于已有研究成果并结合服务外包的特点,从人力资本、市场环境、产业集聚程度和政府支持力度四个方面构建了评价服务外包企业技术吸收能力的指标体系。通过问卷调查并运用因子分析发现:制约镇江市服务外包企业技术吸收能力提升的最关键因子是人力资本。最后针对镇江服务外包企业技术吸收能力的制约因素,提出相应的对策与建议。     

产业集群演化和发展中的人力资本作用研究

作为区域经济发展的领头模式,产业集群经济现象备受学界和政府瞩目。人力资本在产业集群的形成和发展创新中作用重要,但目前还未引起很大的重视。站在人力资本理论视角,可以对产业集群的相关理论研究做一定程度的弥补和修正,提出一些基于人力资本投资的产业创新策略,以促进产业集群的可持续发展。     

区域智力资本与区域经济发展

本文通过评价2006年我国31个省(直辖市、自治区)的区域智力资本水平来探索其对区域经济发展的作用.研究发现,区域智力资本与区域经济发展具有较强的正相关性,并且区域智力资本每提高1%GDP则提高0.815%,区域智力资本的构成要素,即区域人力资本、区域关系资本、区域结构资本和区域创新资本也都与区域经济发展有着显著的正相关关系,但它们在对经济发展的贡献度上存在一定的差异性.     

人力资本积聚差异的区域经济增长影响力研究——以浙江和陕西两省为例

从目前大部分的学术成果来看,区域经济发展差异的理论和实证主要集中在物质资本的投入和形成以及无形的制度创新方面;而人力资本对经济增长的影响研究方面,现有的成果也主要集中在教育投资对经济增长的影响方面。本文从区域经济增长和人力资本积聚的角度出发,以浙江省和陕西省的实际数据为例,通过计量经济模型对人力资本积聚水平和区域经济发展之间的关系进行了数据分析和理论分析。     

基于DEA的区域人力资本对创新绩效影响的评价研究

以区域创新理论和人力资本理论为基础,运用数据包络分析法（DEA）对我国30个省、自治区、直辖市的区域创新效率进行实证分析,从而间接实现对人力资本的评价。根据评价结果对我国各地区间的差异进行研究和解析,在此基础上提出相应对策建议。     

教育人力资本与区域经济增长的关系研究

目前国内关于人力资本对经济增长作用机制的研究,很少考虑空间依赖性引起的区域间的相互影响。文章引入空间变量,利用卢卡斯内生经济增长函数,构建空间面板回归模型,对1990-2006年我国30个省市自治区教育人力资本与区域经济增长之间可能存在的空间关系进行了实证研究,验证了空间依赖性的存在,证实了教育人力资本对区域经济增长具有推动作用,且空间面板回归模型较传统面板回归模型更好地诠释了教育人力资本与区域经济增长之间的关系。     

区域创新网络要素间协同能力的测度——基于知识资本扩张路径

在世界经济发展出现信息化、知识化、全球化和区域化的背景下,Ⅸ域知识资本优势成为区域核心竞争优势的根本,区域内知识资本的整合和培育是通过知识资本的扩张完成的,区域创新网络成为知识资本扩张的现实载体。因此,实现区域创新、增强Ⅸ域竞争力关键是依靠区域创新网络内各要素间的协同合作,对区域创新网络各要素之间协同能力进行测度,也就变得至关重要。文章通过对知识资本的扩张路径进行分析,从中发现测度Ⅸ域创新网络要素间协同能力的有关内容,并在此基础上分配具体评价指标,构建了一套较完整的评价指标体系。     

重庆市区域创新能力与人力资源的关系——基于四个直辖市的对比研究

人力资源在区域创新体系中发挥着重要作用,是决定区域创新能力的决定性因素。文章首先对四个直辖市的区域创新能力进行了量化,然后用人均受教育年限来衡量人力资源综合素质,进而研究了人力资源综合素质与区域创新能力的关系,通过实证分析的结果,从人力资源受教育年限的角度给出了如何提升区域创新能力的建议。     

我国人力资本地区分布差异与经济增长差异同步性分析

许多研究表明,区域人力资本对区域经济增长具有正面的影响,并且人力资本对经济增长的贡献远远大于物质资本的作用[1][2]。这些都能表明,人力资本能促进经济增长,是经济增长的主要动力之一,其对经济增长的作用正在不断加强[3][4]。本文通过构建人力资本模型对我国人力资本地区分布差异与经济增长差异进行同步性分析,得出我国人力资本地区分布差异与经济增长差异存在一定程度上的同步性这一结论。     

Human capital,social capital,and innovation: a multi-country study

The authors examine the effects of two forms of capital, i.e. human capital and social capital, on innovation at the country level. We use secondary data from the World Development Report on a country's overall human development to test for a relationship between human capital and innovation. We also use previous conceptualizations of social capital as comprising trust, associational activity, and norms of civic behaviour to test for relationships between these indicators of social capital and innovation using data from the World Values Survey. Unlike most previous studies that examined human and social capital within a given country, we develop and empirically test a theoretically grounded model that relates human and social capital to innovation at the societal level across 59 different countries, thus providing a more global view of the role of these two forms of capital in generating value. We find strong support for the positive relationship between human capital and innovation and partial support for the positive effect of trust and associational activity on innovation. However, contrary to our prediction, we find a negative relationship between norms of civic behaviour and one of our innovation measures.