运用心理疏导推进思想政治工作

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导．用正确方式处理人际关系”。这是对新时期思想政治工作的更高、更具体的要求。其中“心理疏导”是首次在党的报告中出现的新名词,彰显了党中央的人本情怀．把握了思想政治工作的创新要求。     

关注人文关怀心理疏导 促进企业人际关系和谐

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确的方法来处理人际关系。”这是党中央对在新时期新阶段进一步做好思想政治工作提出的新目标和新要求,是当前和今后企业思想政治工作的主导方向。本文就企业思想政治工作如何适应新形势,创新方法和手段,注重人文关怀和心理疏导,促进企业人际关系和谐作一些探索。     

做好改革形势下农场医院职工思想政治工作的重要性

党的十八大提出"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态"。由此可见,思想政治工作的重点是注重人文关怀和心理疏导,最终目的是形成观念的影响。对于农场医院来说,加强思想政治工作,就是要凝聚人心,充分调动职工积极性,增加职工责     

论思想政治教育工作中的心理疏导

心理疏导是进行思想政治教育的重要环节。党的十七大报告明确指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"这要求我们必须充分认识到心理疏导在思想政治教育中的重要作用,领悟到心理疏导的深刻内涵,提高思想政治教育中心理疏导的地位。本文针对中专学校在思想政治教育过程中进行心理疏导的必要性及其方法做了简单分析。     

人文关怀和心理疏导在事业单位的探索与实践研究——以河北省水利技术试验推广中心为例

<正>党的十八大报告提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。""人文关怀"和"心理疏导"这两个词汇的提出进一步丰富了思想政治工作的内涵,拓宽了思想政治工作者的视野,这充分体现了思想政治工     

浅谈离退休干部思想政治工作人文关怀

干部离退休制度建立32年来,老干部工作始终围绕中心、服务大局,为党的建设提供政治、思想支持,是党的组织工作和干部工作的重要组成部分。全面加强离退休干部思想政治建设和党支部建设是老干部工作的一项重要内容,也是落实老干部政治待遇的重要手段,对促进经济社会发展具有重要作用。新形势下,做好离退休干部思想政治工作,既要梳理成绩、总结经验,又要以改革创新的精神,开拓思路、大胆探索。党的十七大报告提出,"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"党的十八大报告指出,"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理辅导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。"在思想政治工作中提到"人文关怀"和"心理辅导",正是新思路与新变化的体现,这对我们思想政治工作者提出了新的、更高的工作要求。     

基于人文关怀视野下的大学生思想政治教育

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系."这是我党第一次在党的代表大会的报告中提出"人文关怀"的字眼.但在我国高校思想政治教育实践中却存在人文关怀缺失的问题,胡锦涛总书记的这一新提法对我国思想政治教育的发展有着重要意义,同时给我国高校思想政治教育工作提出了新要求.     

从细微处着手加强企业思想政治工作

党的十七大报告中,首次提出"加强和改进思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导",它体现了思想政治工作的重要性及与时俱进的创新性,也体现了以人为本,注重引导人、鼓舞人、理解人、关心人的理念。同时还促进了企业思想政治工作的全面发展。     

“四六六”工作体系 提升思想工作科学化水平

近年来,鞍钢集团矿业公司眼前山铁矿党委认真贯彻党的十七大报告关于＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导＂的要求,在公司党委提出的思想教育人文关怀心理疏导＂三位一体＂思想政治工作模式基础上,摸索出一套人文关怀、心理疏导＂四六六＂工作方法。经过两年多的实践与不断完善,形成了系统规范科学有效的思想政治工作体系,为稳定职工队伍、构建和谐企业、保证生产经营顺行发挥了积极作用。     

新形势下企业思想政治工作创新

思想政治工作注重人文关怀,指明了新形势下思想政治工作不断改进创新的方向,是目前推进企业思想政治工作的总指导、总原则。＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系＂。这一新提法与科学发展观的核心以及和谐社会的本质一脉相承,彰显了党中央的人本情怀,体现了党的思想政治工作的新变化和新思路,对于我们做好新时期的思想政治教育工作具有十分重要的指导意义。     

新形势下企业思想政治工作创新

思想政治工作注重人文关怀,指明了新形势下思想政治工作不断改进创新的方向,是目前推进企业思想政治工作的总指导、总原则。加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。这一新提法与科学发展观的核心以及和谐社会的本质一脉相承,彰显了党中央的人本情怀,体现了党的思想政治工作的新变化和新思路,对于我们做好新时期的思想政治教育工作具有十分重要的指导意义。     

新时期医院思想政治工作的方法思考

<正>党的十七大报告中指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"。这是我们新时期思想政治工作的指导纲领和迫切要求。同样,也为医院的思想政治工作提出了新课题。近年来,我们建湖建阳眼科医院,在加强员工思想政治工作方面,越来越多的认识到,市场经济下医院思想政治工作可持续发展,离不开自身的文化建设,     

以“3＋X”活动为载体提升思想政治工作水平

党的十七大指出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系”。它体现了党对人民的关怀和关爱,同时也指明了思想政治工作的改进方向,对思想政治工作提出了更高的要求。     

企业开展员工心理疏导的实践与思考

党的“十八大”报告明确提出,要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。本文借助抚顺石化公司腈纶化工厂党委探索员工的心理规律,把人文关怀和心理疏导融入思想政治工作实践的做法,为企业如何构建人文关怀、心理疏导机制,怎样针对员工存在的心理问题实施心理疏导,提供了有益的尝试和借鉴。     

运用管理心理学加强思想政治工作

人文关怀和心理疏导是新时期企业落实科学发展观的现实要求，也是思想政治工作增强实效性的必然要求。学习研究管理心理学原理，搞好职工心理分析，是做好思想政治工作的重要环节。     

思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系是党的十七大报告中提出的关于企业在工作中如何做好政治思想工作的指导方法。在国有企业中开展职工的思想政治工作需要认真思考、理性思考,实践与理论相结合。本文就国有大中型企业的思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导,体现以人为本的人文精神进行了阐述和探讨。     

关于企业思想工作落实人文关怀的思考

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。这既彰显了党中央的人本情怀,体现了党的思想政治工作的新变化、新思路、新要求,又与科学发展的核心以及社会和谐的本质一脉相承,是当今全新的人文理念。因此,在新的历史时期,通过有效的人文关怀和心理疏导来促进人际关系的和谐,对于加强思想政治工作和企业文化建设,推动钢铁企业科学、健康和可持续发展具有十分重要的指导意义。     

职工心理问题与关心疏导

“注重人文关怀和心理疏导”，是党的十七大提出的要求，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新，对转轨变型时期，加强和改进企业思想政治工作，有着十分重要的指导意义。     

加强人文关怀与心理疏导的方略探讨

如何做好新时期油田员工的思想政治工作,发挥思想政治工作统一思想、凝聚人心、鼓舞斗志的作用,确保员工队伍稳定,是石油企业当前所面临的重要课题之一。本文阐述了人文关怀和心理疏导的基本内涵,从加强和改进人文关怀和心理疏导的必要性入手,探讨了石油企业加强和改进人文关怀和心理疏导的方式方法。     

把握情感规律化解心理冲突做好新时期思想政治工作

党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这是科学发展观和以人为本的精神理念，无疑为全党的思想政治工作者提出了更高、更具体的要求。为了贯彻落实党的十七大关于做好思想政治工作的精神，促进企业思想政治工作，笔者结合自己从事思想政治工作20多年的实践体会，谈谈如何以科学发展观为指导把握情感规律，化解心理冲突，做好新时期思想政治工作的一些体会。