落实职工代表巡视制度 推动企业健康稳定发展

<正>职工代表巡视制度,是职代会闭会期间企业开展民主管理工作的有效形式,是实现企业职工民主管理、民主监督、民主参与、民主决策的重要渠道。落实职工代表巡视制度,可以及时处理好企业发展过程中存在的问题,充分激发职工的主人翁责任     

“职工代表责任区工作制度”助力和谐企业建设的探索

<正>一、职工代表责任区工作制度的实施背景为充分调动职工代表参政议政的积极性、主动性和创造性,激发职工代表履行职责的责任心和使命感,更好地发挥作用,根据《企业工会工作条例》和《铝业公司职工代表大会实施细则》,2010年,铝业公司结合工作实际,制定了"职工代表责任区工作制度"。并于2011年随着第五次职工代表大会的召开,在公司全面推行。经过近两年的应用和实践,职工代表队伍素质明显得到提高,职工参与民主管理意识进一步增强,有效推动了民主管理工作的开展,较好地促进了和谐企业建设。     

国有企业工会加强职工民主管理途径探析

企业管理以人为本,特别在当前大的经济不景气的情况下,做好企业职工工作对于稳人心、促进发展更具有现实的意义。我党的宗旨是:依靠工人阶级,建立以职工代表为基础的的民主管理制度,保障职工参与和管理的民主监督的权利,与此同时也捍卫职工的民主权利,本文对国有企业工会存在的问题及加强职工民主管理的途径进行了分析,期有一定的借鉴作用。     

企业民主管理工作刍议

加强企业民主管理是基层民主政治建设的需要。企业民主管理工作要始终围绕企业中心工作和维护职工合法权益展开,要不断丰富厂务公开民主管理的形式,发挥好职代会和职工代表的作用,严格制度执行,让厂务公开民主管理工作落地生根,开花结果。     

切实加强物资企业的民主管理

全心全意依靠工人阶级是我们党和国家的一贯指导思想。人民群众参与管理国家和社会事务，是社会主义制度优越性的体现。社会主义企业只有切实加强企业民主管理，才能更好地激发职工的主人翁责任感，充分调动职工群众的积极性和创造性，齐心协力去战胜困难，完成各项经济工作任务，搞好“两个文明”的建设。职工在会是实行企业民主管理的基本形式。现在上海市物资系统（包括代管单位）已有60．8％的单位建立了职代会制度，基层中有61％的单位建立了职代会制度。近几年来，我们在保障职工民主权利，调动职工积极性，建立民主管理网络，完善职工会工作规范方面做了大量工作，取得了明显成效，但是也存在一些问题，例如个别企业领导的群众观念不强，民主管理工作未摆上重要议程；有的单位党组织未实施具体有力的领导；一部分单位尚未建立职代会制度，已建立职代会的，有的五项职权尚未全面落实，或工作不够规范，班组民主管理不够落实；也有少数职工代表参政议政意识不强，还不完全适应要求。我认为当前加强物资企业的民主管理要解决好三个问题。     

浅析如何完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度

孤岛采油厂经过不断研究探索,认为完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度,核心是以加强制度建设,基础是完善厂务公开工作,前提是坚持以人为本观念.他们建立了职工代表竞选聘任制度、职工代表巡视检查监督制度和职工恳谈会制度,有效畅通了民主管理渠道,保障了职工参政议政权利.     

增强一线职工代表 提高企业管理质量

<正>职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,也是职工平等参与企业民主管理的基本途径。职工代表作为职代会职能的主要行使者,其履职情况如何,决定着职代会职能的发挥。按照现行的职工代表大会制度,职工代表中50%以上应是基层一线职工,发挥这部分代表的作用,对企业的民主管理尤为重要。但从实际状况来看,恰恰这部分代表的作用尚未得到有效发     

企业民主管理工作需要法制化和科学化

建立现代企业制度,必须重视和加强企业民主建设与民主管理。我厂积极探索企业民主管理工作的法制化和科学化,收到了良好效果。我们的具体做法是:建立和完善参与机制确保民主管理法制化1.各级工会组织参与同级机构决策工会参与厂级决策工作。如在工厂经营承包、住房制度、医疗保险制度等重大改革方案出台前,工会应认真搞好调查研究,为决策提供依据。参与决策中,按《企业法》、《工会法》规定,坚持四个原则,即:民主决策、职工总体受益、不超过职工实际承受能力、职工基本生活保障四原则,兼顾国家、企业、职工三者利益,依法调处所有者、经营者和生产者之间的     

如何开展好煤矿工会民主管理工作

在经济全球化的背景下,国有企业、私营企业、事业单位及其他用人单位的劳动关系不断发生变化,工会的职工民主管理工作也随之而变。对工会的职工民主管理工作需要有新的认识,职工在现代企业中是以劳动者的身份参与到企业管理中的,称之为“员工参与管理”更为准确,它是现代企业管理制度的重要组成部分,开展好职工民主管理工作对企业发展具有非常重要的意义。     

深化企业民主管理的新途径

正企业民主管理工作是企业健康发展的重要保障,是关系企业发展的有效途径。随着企业体制改革的深化和现代企业制度的逐步建立,经济结构和劳动关系更加多元化、复杂化,企业民主管理已进入一个新的发展阶段。如何深化和创新企业民主管理是摆在工会工作面前的一项新课题。一、深化企业民主管理的必要性(一)从决策管理的角度。加强企业民主管理,通过职工代表大会依靠职工群众实施科学民主决策,可以减少和避免决策失误。(二)从劳动关系的角度。职工参与管理是建立和谐劳动     

论如何开展好煤矿工会职工民主管理工作

工会组织要维护好职工的合法权益、落实职工群众参与企业民主管理的权利,就必须不断完善企业的职工民主管理制度,强化企业工会职工民主管理工作,充分发挥工会组织的重要作用,同时还要建立健全运行机制。     

基层工会民主管理工作存在的问题及对策

《中华人民共和国工会法》第一章第六条规定:“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督.”因此,从立法的角度来说,我国职工参与基层民主民主管理工作已经有了可靠的法律保障,在这样良好的宏观政治环境下,我国的基层工会民主管理工作应呈现出较快发展的态势.然后当前的现状是大量的基层工会民主管理工作存在缺陷,有诸多如缺乏思想认识、职工素质偏低等问题的存在.本文针对当前基层工会民主管理存在的突出问题,提出了一些有建设性的意见和建议.     

电力施工企业项目民主管理工作的思考与实践

本文论述了电力施工企业中项目将成为基层民主管理工作的重心，加强工会组织在项目民主管理工作中的主导作用，项目的职工民主管理形式，项目民主管理工作的意义，并提出了操作实践的建议。     

模拟职工代表大会面向中小企业推广

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构.职工代表大会组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督.但之前,职工代表大学主要集中在国有企业中,在中小企业内几乎是完全的盲区,无论在理论还是时间上,都是一片空白.本文通过对西安市雁塔区小寨路街道总工会的调研,结合其他相关资料,以模拟的方式探索向中小企业推广职工代表大会的可行性,以期达到促进非公企业健康发展的目的.     

“三评选”红花吐蕊

1999新春,一汽第十八届三次职工代表大会上。在鲜花和掌声中,身着海兰色工装的职工代表登台向于发等16名被评为全心全意依靠职工办企业的优秀党政领导颁发荣誉证书;一汽全体公司领导分别向王希安等13名积极参政议政的优秀职工代表和周凤英等14名努力推进民主管理工作的优秀工会干部颁发了荣誉证书。由一汽工会牵头会同公司有关部门,每年一次专项评选民主管理工作的优秀党政领导、优秀职工代表、优秀工会干部的     

以“三个强化”为手段 推进民主政治建设

正近年来,山西焦煤霍州煤电集团吕梁山煤电公司全面贯彻落实党的十八大精神和"全心全意依靠职工群众办企业"的方针,立足"三个强化",高扬"民主旗帜",激发了广大职工民主参与企业管理的热情和积极性,开创了企业民主管理新局面。一、强化教育,激发全员民主参与热情新形势、新任务、新目标对民主管理工作提出了新要求。特别是市场经济深入发展,引起了人们思维方式、价值观念的变化,过去在职工心目中确立的"主人翁"地位,"依靠职工办     

浅议基层工会如何强化施工项目民主管理

项目部工会是施工企业工会工作最基层的单元,是党和政府联系职工群众的桥梁纽带,对建立稳定和谐的劳动关系以及稳定大局具有十分重要的意义。施工项目民主管理工作是保证项目健康发展,推进项目快速发展,促进项目和谐发展的重要保障,因此,基层工会要强化施工项目民主管理,要想法设法做好施工项目民主管理工作。本文就基层工会如何强化施工项目民主管理进行了探讨,并提出了几点建议。     

浅议基层工会如何强化施工项目民主管理

项目部工会是施工企业工会工作最基层的单元,是党和政府联系职工群众的桥梁纽带,对建立稳定和谐的劳动关系以及稳定大局具有十分重要的意义。施工项目民主管理工作是保证项目健康发展,推进项目快速发展,促进项目和谐发展的重要保障,因此,基层工会要强化施工项目民主管理,要想法设法做好施工项目民主管理工作。本文就基层工会如何强化施工项目民主管理进行了探讨,并提出了几点建议。     

实行民主管理、厂务公开,构建和谐企业

<正>实行厂务公开民主管理是建立现代企业制度的内在要求,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。把厂务公开民主管理工作进一步引向深入,当前最主要的就是要努力做到在向企业生产经营管理的广度和深度延伸方面实现新突破,在加强规范化、制度化、程序化方面迈上新台阶,在推进职工代表大会等企业民主管理制度方面探索新途径。胡锦涛同志曾在十七大报告中强调指出:"扩大人民民主,保证人民当家作主。发展基层民主,保障人民享有更多更     

如何发挥职工代表在企业民主管理中作用浅析

在当前全面贯彻科学发展观,促进构建社会主义和谐社会进程中,职工代表的文化素质、能力与意识等在一定程度上影响了职代会作用的发挥,同时企业工会组织如何发挥职能作用,培训职工代表,督促其正确行使自己的权利,履行自己的义务,维护职工合法权益等问题,都是每个工会干部值得认真思考的. 多年来,个别或部分职工代表在职代会工作实践中,作用发挥不好,在审议和表决涉及职工切身利益的议案过程中,缺乏调查研究,没有充分征求所在单位或部门职工的意见,道听途说,人云亦云,甚至闭口不谈,怕得罪人.权利与义务不对等,有的职代会之后淡忘了自己的"代表"身份,不履职,不及时听取或向上反馈职工群众的意见和建议,对此职工意见较大,给企业民主管理工作顺利开展,带来不利影响.