论国有企业走向市场的难点与对策

论国有企业走向市场的难点与对策王清则国有企业经营机制改革，一直是我国经济改革中极为重要的一环。１９９２年加速国有企业改革，颁布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，目的在于健全企业经营行为，做到“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”，以使国有...     

董事应是“懂事”之人

国有企业改革是建立社会主义市场经济体制的中心环节。国有企业改革的目标是企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的真正的市场主体；建立适应社会主义市场经济要求的现代企业制度，实现公有制、国有经济和市场经济的有效结合。而公司制是现代企业制度的主要组...     

略论国有企业产权管理制度的改革

略论国有企业产权管理制度的改革王伟，王清河一、国有企业产权管理制度改革的紧迫性与必要性我国从１９７９年开始，经济体制改革的目标就是＂要使企业真正成为相对独立的经济实体，成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者，具有自我改造和自我发展的能力，...     

江苏国有工业企业债务状况分析

第三次工业普查资料表明：1995年，江苏省工业企业资产总额6769亿元，负债总额4318亿元，资产负债率为63．8％，其中国有企业资产负债率为64％。由于企业过度负债，严重地削弱企业自我生存、自我改造和自我发展的能力，成为影响深化企业改革，建立现代企业制度的一个重要制约因素，尤其是国有企业债务负担较重，一直为企业界和社会各方所关注，在深化国有企业改革的过程中，债务问题、亏损问题和社会负担问题，已成为企业改革过程的三大“拦路虎”。因此，研究分析债务负担过重产生的具体原因，寻找降低债务负担的办法，采取行之有效的措施…     

国有企业走向市场的几点思考

国有企业改革 ,关键是把企业推向市场 ,扩大企业经营自主权 ,改变经营方式 ,使之成为真正的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。文章提出了关于国有企业走向市场等问题的思考     

“九五”国有企业改革趋势展望

国家已将搞好国有经济列为"九五"时期最关键的任务,并要在国有企业的改革上取得实质性突破。展望未来,国有企业的改革将出现以下十个方面的趋势:一、企业改革进入制度创新的阶段,企业产权将明晰化。"九五"期间国有企业建立现代企业制度的工作将由点到面加速展开,大多数国有大中型企业将按照现代企业制度"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的四项特征,依据《公司法》改制为规范的有限责任公司或股份有限公司,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。二、国有企业改革通过实施大企业、大集团战略,实现企业经营规模化。今后我国     

论国有企业的深化改革

深化国有企业改革，实质就是使其成为实现劳动者是生产资料的共同所有者、支配者、使用者统一的结合体。为此需合理地确定承包基数和递增速度；积极推行全员抵押承包，试行资金分帐管理制度；合理核定生产发展基金、职工福利基金和奖励基金的比例，搞好企业内部配套改革，建立健全企业自我约束机制；加强国家的宏观管理。在不断完善承包经营责任制的同时，使国有企业的改革深化，使其充满生机和活力。     

浅谈转换企业经营机制建立现代企业制度

浅谈转换企业经营机制建立现代企业制度贾茂泉转换企业经营机制，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。目标是让企业名符其实地成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。核心是确立企业的法人财产制度和有限责任制，让企业进入市场。至今...     

国有企业改革之我见

目前,国有企业改革面临的问题很多,集中起来,主要有三个方面: 产权不明。市场经济的独立性和国有企业产权关系模糊性存在深刻的矛盾,这是国有企业在市场经济条件下,难以真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的根本所在。虽然在法律上明确国有企业的财产属全民所有,国家是全民所有的代表,但谁来具体代表国家行使所有权,目前仍未能解     

股份制改造与企业经营机制转换

股份制改造与企业经营机制转换刘兆征我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度。建立现代企业制度的关键是转换企业经营机制，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体和法人主体。股份制作为现代企业制度的一种组织形式，有助于所有权和经营权...     

也谈企业的“四自”问题

也谈企业的“四自”问题田荣棣实现国有企业的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体，是经济体制改革的目的之一，也是建设现代企业制度的需要。本文结合自己的工作实践，谈谈对这个问题的认识。一、自主经营才有活力。经过十几年的改革，大部分企业已经有了...     

鹰潭:"二换一新"创奇效

自2000年5月份起,江西省鹰潭市在全市国有企业中全面推进"二换一新"的产权制度改革,即通过以出让产权、股份经营、破产重组为主要形式的产权制度改革,使国有企业产权由单一投资主体向多元投资主体转换;采用一次性安置的办法置换原国有企业职工身份,把企业职工彻底推向市场;建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新的现代企业制度,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体.     

试论政府与企业间的收益分配关系

试论政府与企业间的收益分配关系徐雷我国经济体制改革的主要内容之一是理顺政府与企业（指国有企业）之间的收益分配关系，促进企业自我积累，自我改造，自我发展，增强活力，提高效益。但是，迄今为止的改革理论和实践还不能说己经完全解决了这个问题，仍有从理论上进一...     

国有企业改革的几个重点难点问题

一、国有企业改革发展的基本情况 改革开放以来，国有企业改革始终是整个经济体制改革的中心环节。党中央、国务院高度重视国有企业改革和发展，明确提出了一系列路线、方针和政策，指导国有企业改革不断向纵深推进。各地区、各部门和国有企业广大干部职工积极探索，勇于实践，在许多方面实现了突破与创新，国有企业改革与发展取得了世人瞩目的重大成就。概括起来，国有企业改革发展的成就主要体现在以下三个方面：     

对企业经营者年薪制问题的思考

当前,我国正在国有企业中积极推进经营者年薪制,这是国有企业改革的一项重要举措。实施这一制度有什么意义?目前还存在哪些问题?如何进一步完善这一制度?本文对此进行了思考。 一、推行年薪制的意义 在国有企业中推行年薪制具有重要的意义。 1、促进企业转机建制。要使国有企业转换经营机制,成为法人实体和市场主体,真正达到自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束的要求,就必须实行企业实质性的公司制改造,明确企业经营者的责、权、     

资本市场,投资银行与国有企业改革

资本市场、投资银行与国有企业改革●臧健一、资本市场与国有企业改革１国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革对于建立我国社会主义市场经济体制意义重大。十五大的召开阐明了公有制有多种实现形式，消除种种思想疑虑，进一步明确国有企业改革的目标是建立现...     

积极推进国有企业的改革与发展

积极推进国有企业的改革与发展今年５月，江泽民总书记针对企业改革的新形势、新任务和新问题作了重要讲话，对近３年国有企业改革的最新经验做了科学精辟的总结，明确提出了加快国有企业改革和发展的要求，系统地阐述了加快国有企业改革的基本方针和主要原则，对新形势下...     

产权制度与国有企业改革

产权制度与国有企业改革冯涛改革开放１８年来，一直把国有企业作为改革的中心环节来抓，政府、企业及理论界也为之付出了极大的努力，形成了诸多理论观点和改革方案。但时至今日，国有企业的改革难的问题仍然困绕着人们。为什么国有企业改革难？为什么国有企业改不动？我...     

治理国有经济的新思路与新对策(下)

经历１８年的国有企业改革和近两年的产权改革试点，为什么国有企业仍然没有摆脱困境？为什么相当多的国有企业情势更趋严峻？在国有企业问题上，我们有什么失误？值得我们反思。一、对待国有企业的四个失误１８年来的国有企业改革，作了多种改革试验，反而使相当多的国有企业陷入困境。究其原因，除了一些客观因素外，从主观因素分析，主要是我们对待国有企业相继发生了四个失误：失误之一，没有深入掌握国有企业的全面情况，只看到国有企业患有“体制病”一面；没有认识到国有企业还患有体制外的“贫血病”我国在成功完成“一五”计划之后…     

产权改革重要吗?--国有企业产权改革的思考

产权改革与国有企业效率之间的关系怎样？产权改革是一种承诺机制。产权改革不是国有企业效率提高的充分条件，即进行了产权改革也不一定提高国有企业的效率；同时，产权改革也不是国有企业效率提高的必要条件，即国有企业没有效率并不是完全由产权不清造成的。国有企业效率的影响因素是多方面的，产权结构只是影响企业效率的一个方面，而国有企业政策性负担的存在以及由此引起的预算约束软化，是国有企业内部治理机制不完善、企业效率低下的重要原因。产权改革使硬化企业预算约束的承诺变得更为可信，从这种意义上，产权改革对提高企业效率是重要的。