泡沫好,泡沫坏

泡沫无需讨论,泡沫不是问题,你的选择才是问题仅仅两个月前,如果哪位业界知名人物公开判定——当下互联网公司估值泡沫化了,这事儿恐怕还是个新闻。两个月后的现在,＂泡沫＂已成为越来越多人的共识。看龙头：从今年1月份到3月的两个月内,Facebook估值从500亿美元飙到850亿;近日,京东商城第三轮融资额达到10亿美元,有消息称京东估值约100亿美元。     

“三琢磨”让熊晓鸽成功

1991年11月6日,熊晓鸽入主IDG,在中国PE江湖闯荡20余载。时至今日,熊晓鸽已经是PE界大佬。目前,IDG管理的资产规模总额已达74亿人民币,其中美元基金规模为38亿人民币,人民币基金规模为36亿元。     

新一轮互联网投资“泡沫”？

现在互联网企业基本是A轮拿到了B轮的融资规模,B轮已经拿到了C轮的融资规模     

两个“为什么”

马克刚刚从硅谷一家互联网公司辞职出来。因为在上午的例会上,老板宣布马克的同事杰升为项目部经理,而且加薪五百美元,而马克没升职也没加薪。马克很生气,他认为之前的大部分项目都是自己负全责,可老板却视而不见,一怒之下他炒了老板的鱿鱼!马克在大街上漫无目的地走着,他始终不明白自己错在哪里了。走着走着就回到了自己的家门     

Nest Labs：“重新发明”的力量

这家成立4年、只推出过两款产品的企业,被谷歌以32亿美元收入囊中。它何以创造被预计为硅谷今年最大规模并购案的奇迹？“重新发明”的力量有多大？     

“宅经济”带动下的“三高”产业——TMT八大投资机会

在对2009年已公开的TMT领域投资项目进行初步统计后发现,约有超过10亿美元撒向TMT行业,上百家相关公司获得融资。     

李彦宏:百度王国的“白马王子”

高考状元、北大骄子、华尔街精英、硅谷栋才、美国海归、纳斯达克上市公司老总、中国首富一路走来,李彦宏的履历总是镶着金边。而伴随着《福布斯》、《商业周刊》和《财富》这些国际顶级财经媒体不约而同地将全球最佳商业领袖、中国最具影响商界领袖等稀有桂冠加冕于李彦宏的头上,人们不能不对这位IT业巨子仰慕与崇敬。     

企业账本的“诡计”——大笔一挥中，企业从账面上可以使自己看起来更加健康

会计丑闻每隔几年就会爆发，在互联网时代，这种诡计通常以虚拟收入的形式出现。当互联网泡沫破裂后，修复企业的代价是巨大的。现在司法界和经济界的专家担心，陷入困境的企业在资产估值和现金管理方面将变的越来越松散。     

摩根士丹利40亿美元出击基建“肥肉”

标普曾公开对基础设施投资热提出了警告,称这一领域的投资泛滥堪比网络泡沫摩根士丹利于近日宣布,成功为摩根士丹利基建合伙人基金完成40亿美元的资金募集,超额完成25亿美元的预定融资目标,它是基础建设基金中融资规模最大的一个。目前此基金已在意大利威尼斯机场和加拿大蒙特利尔港持有股     

全球20大互联网公司IPO:Facebook居首谷歌第五

Facebook已向美国证券交易委员会正式提交IPO申请,计划融资50亿美元,创下全球互联网公司上市融资纪录。据汤森路透数据显示,在全球20大互联网公司IPO排名中,Google以19.15亿美元的融资额位居第5位,中国的阿里巴巴、盛大游戏、人人网分别居于第7、     

“夭折的创新”不胜枚举——

1豪杰超级解霸：被＂雪藏＂的创新豪杰超级解霸是梁肇新创办的豪杰技术公司出品的播放器,在前互联网时代可谓通吃天下,几乎没有哪台电脑没有装＂豪杰超级解霸＂来播放音乐、VCD。直到现在,用搜索引擎一搜＂豪杰超级解霸＂这个关键词,基本上搜到的全都是对它技术的讨论。但2005年,梁将豪杰出售给暴风影音,这款播放器从此就慢慢消失了。     

互联网“类金融”变局

互联网＂类金融＂公司和业务正在搅动金融业格局——监管机构考虑加强监管,商业银行在酝酿反击,而电信运营商也挟资金和用户规模之优势试图重新挤进互联网＂类金融＂的赛道……一场互联网上的金融暗战很可能在2010年升级     

放眼韩日:无线增值服务“西洋景”

在2001年,一个叫“短信”的玩艺儿吸引了我们的拇指,王维嘉称之为“拇指经济”的时代开始了。火爆场面的背后是竞争的无序和市场的鱼龙混杂,在这种情况下,不可避免地出现产品粗糙和品牌认知度低等致命伤。终于政策之手伸了出来,打击非法SP业务,受罚SP的名单中,不乏新浪、搜狐、美通无线、空中网等领军企业。对于新浪、空中网等言,其面临着第三季度财报的巨大压力,所以他们在采访面前保持了沉默。重拳之下的数百家中小SP同样是收入骤减,生存面临危机。确实,对SP们来说,这个寒冬来得有些早。     

“互联网+”时代的员工招聘管理:途径、影响和趋势

商业环境的变革对企业人力资源招聘实践提出了新的要求,在“互联网+”时代,人们越来越意识到,如何提高招聘管理的有效性是企业在激烈市场竞争中必须面对的问题.作为企业人力资源管理的子系统,招聘管理通过招募和选拔等活动保证企业人才的持续性和稳定性,提高企业收益.为了更好地了解从传统招聘到“互联网+时代”的员工招聘发展历程和现状,本研究对相关文献进行了回顾.首先总结了组织员工招聘管理的概念、意义和方式,然后提出了移动互联网时代的时代特征,回顾了互联网时代招聘管理的招募、甄选和评估过程,最后指出了当前企业招聘管理的局限性和未来发展趋势.     

润和·西溪郡:调控时代的“乱世佳人”

××楼盘降了!×××售楼处被砸了!东一枪西一炮的降价声混杂着房闹们的哭喊怒骂与新业主的欣喜雀跃,浮躁的市场下,在不少购房者眼里价格为王,在多数开发商看来跑量为上。然而,在西溪板块,却有一个楼盘始终和着西溪的风韵,依着自己的步调,不紧不慢地雕琢着眼前的山水,制造着法兰西的浪漫风情……     

体验式激励:重塑互联网时代下员工激励模式——以“i福励”忠诚度管理云平台为例

互联网时代给员工激励带来了严峻的挑战,也带来了全新的契机.本文总结了互联网时代的三大特征以及该时代下员工激励的三大契机,在此基础上,以i福励的忠诚度管理云平台为例,探索互联网时代背景下一种可行的员工激励模式的重塑——体验式激励,提炼出该模式的三大要素:体验导向、数据导向、云端导向,并强调了激励维度的三大关注点,一是在内容型激励维度上关注满足性、多样性、个性化,二是在过程型激励维度上强调透明化、数据化、可视化,三是在体验型激励维度上聚焦参与感、即时感、游戏感.     

“人狠话不多”的朱啸虎:我只是点了一个导火索

朱啸虎如何成为移动互联网时代最为成功的投资人之一?他又面临哪些未知和挑战?作为金沙江创投主管合伙人,朱啸虎可能是投资圈标签最多的投资人之一。比如人狠话不多。这么多年跟他打电话、吃饭不会超过半小时。元禾辰坤合伙人王吉鹏说。元禾辰坤是金沙江创投的早期LP。     

救赎租赁业:银行系重回“半边天”

银行系异军突起,不仅打破了原有的租赁市场主体格局,也为这个市场的新转型带来了希望。沪杭客运专线建成后,从上海坐火车到杭州只需30分钟,比目前节省50分钟。中国融资租赁市场27年的格局一朝被改写。2007年3月1日,银监会开闸银行租赁业务,银行系在阔别租赁行业10年后重新回归,只用了一年时间就迅速占据了整个融资租赁市场业务的半     

光线传媒股份有限公司总裁 王长田:光线为何“触网”不成?

起个大早、赶个晚集。王长田面对新媒体与资本,都体现出了他自持、保守的一面,他觉得要尊重投资者,但不要依靠投资者王长田的气色显得好了很多。几年前,整个电视行业低迷的阴霾,让他一度身处低谷,而他打算借助互联网翻身的计划,也不幸败北。     

“世界级卓越企业高层论坛”报道之二：“创奖”的最大价值：企业发展可控、成功可期——徐龙先生谈卓越绩效模式的本土化实践

徐龙先生简介 徐龙先生，浙江绍兴人，高级经济师，香港理工大学博士。1999年起任浙江移动党组书记、董事长、总经理，兼任中国移动（香港）有限公司董事。2005年5月起调入中国移动广东公司，任董事长、总经理、党组书记。2005年、2006年，他分别带领中国移动浙江公司和中国移动广东公司，获得了国内质量管理最高奖项——“全国质量奖”。