班组半边天：关注女职工

据统计，在我国职工总人数中，女职工占40％左右。她们在成千上万的生产班组中发挥了“半边天”的作用。今年是三八国际劳动妇女节100周年，本刊特别策划——《班组半边天》，旨在弘扬我国劳动妇女的传统美德，展示女职工奉献企业、勇于创新的巾帼风采，激发她们在社会主义经济建设中进一步发挥其独特的生力军作用。我们相信，在伟大的中国共产党领导下，在优越的社会制度下，中国女职工的社会地位一定会进一步得到提高，中国女职工的合法权益一定会进一步得到保障，中国女职工对社会的贡献，一定会越来越不可替代？     

关心女职工合法权益——女职工合法权益需要全社会的共同关心与维护

女性地位的提高，体现着一个国家的文明和进步的程度。对女职工权益的保护，是提高妇女社会地位的有效手段。女职工是推动企业发展不可缺少的重要力量，在企业的生产与管理中发挥着不可替代的作用。关心女职工合法权益，就是关心企业的前途与发展。要保障女职工与男职工享有平等的劳动权益，确保女职工享受特殊劳动保护，关心女职工身心健康，激发女职工自信自强的精神，积极参与企业管理和班组建设。     

充分发挥女班组长在企业建设中的作用

大连国际机场集团有限公司担负保障空防安全和高品质服务旅客的一线岗位女职工2010人,占职工总数的58％,女班组长72人,她们成为机场发展不可或缺的重要力量.大连机场以女职工"品牌班组"争创为载体,将女班组长培养作为班组建设的重点,积极做好女班组长培养工程,以点带面,形成"班组长示范引领,班组女职工凝心聚力、建功立业"的高效团队氛围,在"一流空港"建设中切实发挥"半边天"作用. 关注身心,使其在和谐氛围中争先创优 机场通过组织开展"心连心送温暖"、班组交流、瑜伽课堂、心理解压室等形式多样的活动,走近女班组长生活,关心女班组长身心健康;在机场评优选模、百名人才培养计划中,均制定女班组长优先机制,还单设了每月800元的班组长岗位津贴;每年节日前夕走访慰问女班组长,送去组织的关怀和温暖;了解她们的发展诉求,倾听她们的心声,积极协调相关部门解决她们的困难,营造和谐环境,让她们感受组织的向心力和凝聚力,以更加积极向上的精神状态舒心投入建设"一流空港"的工作中.     

关心女职工合法权益

正女性地位的提高,体现着一个国家的文明和进步的程度。对女职工权益的保护,是提高妇女社会地位的有效手段。女职工是推动企业发展不可缺少的重要力量,在企业的生产与管理中发挥着不可替代的作用。关心女职工合法权益,就是关心企业的前途与发展。要保障女职工与男职工享有平等的劳动权     

守望万家灯火巾帼一展风采

永福县供电局有一个由10名女职工组成的班组,可别小瞧了她们是清一色的女性,因为她们都肩负全县电网安全稳定运行的重任,可谓名符其实的"巾帼班"--那就是调度室.     

女工程技术人员发挥作用的调查与思考

现代企业制度下人才资源开发至关重要.在我们石油系统科技人才中,众多女工程技术人员以其无可争议的创造性劳动赢得人们的尊重,如何进一步挖掘她们的潜能,发挥她们的作用?笔者以此为目标在河南油田进行了专项调查研究.女工程技术人员基本情况1.女工程技术人员在河南油田职工中的比例.职工总数38963人,其中女职工11655人,女工程技术人员642人.就是说,女职工占油田职工总数的29.91%,女工程技术人员占油田职工总数的1.65%,占女职工人数的5.51%.2.在干部中所占比例.占油田干部的5.76%,占女干部的18.87%,占油田专业技术干部的5.97%,占油田女专业技术干部数的19.28%.3.女工程技术人员的技术职务.学历、年龄情况如后附表一.女工程技术人员中,高、中、初级技术职务的比例分别为3.4%,18.1%,65.4%.     

不断提高女职工素质 充分发挥女职工作用

目前,我公司有女职工近3万人,占职工总人数的27%左右,她们工作在生产、技术、管理等各条战线,发挥了生力军的作用,为公司的改革与发     

实践“启光能量”工程 提升女职工综合素养

女职工是工人阶级的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的重要力量，在企业改革发展中始终发挥着“半边天”作用：在急难险重关头彰显“她担当”，在创新攻关前沿贡献“她智慧”，在保障民生一线奉献“她服务”，在多彩家园建设中凝聚“她力量”。她们的综合素养能力关系着企业的稳定大局。在新时期产业工人队伍建设改革中，有效激活女职工主人翁意识，成为国有企业工会工作重要的时代主题。近年来，国网浙江省电力有限公司温州供电公司将实施女职工综合素养能力提升工程作为深化落实产业工人队伍建设改革、推进企业和谐发展、从根本上维护女职工权益的重要抓手，锻造出一支助力企业高质量发展的一专多能型电力女“铁军”。     

将公司“半边天”打造成绚丽彩虹

国网四川阆中市供电公司女工委在阆中市妇联和公司工会的领导下,围绕中心、服务大局,以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线,认真做好工会女职工能力建设,深入开展了女职工建功立业和女职工素质提升活动,不断发挥女职工在企业生产经营中的"半边天"作用,有效地促进了企业和谐稳定发展。依法治企,学习法律知识。以"六五"普法为契机,采取集中培训、日常学习和自学等方式,组织女工学习宣传贯彻《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律文件。同时,不定期地邀     

关爱女工 了解女工

编者按随着信息时代的到来、电力企业现代化设备的日新月异,在电力企业的经营管理中,作为"半边天"的女职工越来越充当着不可或缺的角色,发挥着不容忽视的作用。对于电力企业的管理人员而言,应该及时更新管理观念、管理手段和方法,充分重视女职工的队伍建设,关爱女职工的个人生活等问题,为女职工的岗位成才、职业发展做好坚实的铺垫。国际劳动妇女节从1909年3月8日,美国芝加哥劳动妇女罢工游行集会以来,至21世     

一个学习型的巾帼班组——记银光集团理化检测中心成品二组

在甘肃银光化学工业集团有限公司(以下简称银光集团)有一支拥有12名员工,女职工占80%,肩负着20多种产成品分析任务的团队。这支团队以创建学习型班组作为提升员工综合素质的手段,增强团队凝聚力,创造了优异的工作业绩。她们就是2008年度全国学习型先进班组、银光集团理化检测中心成品二组。该班还被国防科工委、全国妇联授予巾帼文明岗荣誉称号。     

严抓细管,打拼一片天地

在甘肃银光化学工业集团有限公司（以下简称银光集团）有一支拥有12名员工，女职工占80％，肩负着20多种产成品分析任务的团队。这支团队以创建学习型班组作为提升员工综合素质的手段，增强团队凝聚力，创造了优异的工作业绩。她们就是2008年度全国学习型先进班组、银光集团理化检测中心成品二组。该班还被国防科工委、全国妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。     

女职工合法权益需要全社会的共同关心与维护

正男女平等是体现社会公平正义的一个基本原则。随着女性在劳动领域发挥越来越重要的作用,保障女职工的合法权益已经成为衡量一个国家落实男女平等原则的基本尺度。需要指出的是,妇女地位的提高,女性劳动者权益的改善是一种历史性进     

真情关怀筑牢矿区铁路运输“安全线”

寒风刺骨的冬夜,零下十几度的矿区铁路站场滴水成冰;骄阳似火的夏日,火车车辆间的温度超过50度……晋煤集团铁运公司运输作业24小时连续进行,从不间断,一线操作员工守时待命,标准执行,确保运输生产安全高效。风雨里,烈日中,110公里长的晋煤集团矿区铁路专用线上活跃着一支女工协管员队伍,由站段班组中素质过硬的女职工组织起来,到站区,进班组,上线路,为一线职工送温暖、送祝福、送关爱。她们     

施工班组建设的研究与探讨

施工班组是建安企业最基层的建制单位,施工班组在项目建设过程中发挥着至关重要的作用.中核二三公司作为核电站核岛安装领域和军工项目的“主力军”“铁军”,建立了新时代产业工人培训体系,大力推进班组建设,以进一步提升施工班组的凝聚力、战斗力.     

关爱女工权益 激发巾帼潜能

正近年来,随着现代企业人员结构的变化,女职工慢慢成为企业在改革发展中的一支重要力量,一些女职工甚至走上能够独挡一面的领导岗位。然而,受到来自社会、家庭及自身心理弱势等传统观念的影响,使得大多数女职工在职业发展过程中受到种种不确定因素的干扰。如何切实维护好女职工的利益,使女职工在企业发展中更好地发挥作用,成为企业管理中不可忽视的问题。女职工作为企业中不可或缺的支撑力量,在企业发展中扮演着重要角色,发挥着不容忽视的作用。对于企业管理人员而言,应该及时更新观念,充分重视女职工队伍建设,激发     

供电企业女职工素质建设研究

电力事业的高度发展催生了以提供供电服务为主的供电企业的出现。作为电力系统中的一个重要环节,供电企业在新时期社会主义建设和社会生产中,发挥着重要作用。在供电企业中,女职工的数量逐渐增多,女职工在整个企业中的重要性日渐凸显。为了提升新时期供电企业的竞争力,必须要重视女职工群体的岗位工作表现,加强其素质建设。本文主要阐述了当前供电企业女职工的基本情况,讨论女职工素质的内涵及包含的重要内容,从几个方面探究了女职工素质建设和提升的具体路径。     

关于搞好女职工劳动保护工作的思考

维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动过程中的安全与健康,是我们党和国家的一贯政策。随着改革开放的不断深入,特别是在建立社会主义市场经济体制的今天,如何加强女职工劳动保护工作,最大限度地发挥女职工在四化建设和企业发展中的积极性、主动性和创造性,是摆在各级工会组织面前的新课题。 女职工劳动保护是整个劳动保护工作的重要组成部分,是针对女性生理肌能的特点进行的特殊保护。目的主要有三个方面:一是保障女职工在劳动过程中的安全和健康,以保护她们持久的劳动积     

秦山二核女工委：为核电发展增光添彩

中核集团核电秦山联营有限公司有女职工230人,她们工作在秦山二核的各个岗位,用辛勤和汗水换来了扎扎实实的工作业绩。其间涌现出了多名省级先进女职工和优秀共产党员,更有两人成为我国核电站的主控室操纵员中仅有的两位女性．这不仅在核电史上,而且在中国妇女职业历史上,都记下了浓墨重彩的一笔。2009年3月,秦山二核女职工委员会荣获了省“先进女职工组织”称号。     

凝心聚力抓创建

<正>河北省枣强县供电公司城关供电所在标准化创建过程中,从突破口、平台、载体、动力、抓手五个方面人手,凝全所之心、聚上下之力,打造出了一支技术素质过硬、精神风貌良好、供用电关系和谐的管理团队,使供电所管理水平得到大幅提升。以女职工培训为突破口,提升队伍整体素质城关供电所53人中女职工有24人,占总人数的45%,如何更大发挥女职工的作用,对推进工作顺利开展意义重大。供电所根据现有女职工文