对先进文化与和谐文化关系的辨证思考

我国在构建社会主义和谐社会的过程中, 突出"建设和谐文化"这样一个鲜明的主题, 体现了社会主义先进文化的前进方向。先进文化与和谐文化二者相互区别、相互联系、辩证统一。它们共同统一于构建社会主义和谐社会的实践中, 构成了社会主义和谐社会的思想根基。     

先进文化的系统论视角与文化产业化投资

"代表中国先进文化的前进方向"在"三个代表"这个大系统中的地位就是通过形成一种人文关怀的氛围和制度保障,在根本上体现了先进生产力的发展要求,代表最广大人民的根本利益."代表中国先进文化的前进方向"作为"三个代表"这个大系统中的子系统要发挥更大的作用,就要走市场化道路,克服投融资障碍,实现文化的产业化.     

论传统文化对我国企业管理的影响

我国的传统文化源远流长,博大精深,有儒家、道家、法家等诸多思想,其中蕴藏着的许多哲思,对我国企业管理有着极其重要的影响.本文从中国传统文化资源的角度论述了中国传统文化在现代管理中的体现和运用,分析和探讨传统文化与现代企业管理有机结合的问题,认为我国现代化企业管理应该深挖中国传统文化的资源宝库,吸收中国传统文化的"合理内核",促进我国企业管理的发展.     

贯彻落实"三个代表"认真做好老干部服务工作

"三个代表"重要思想是马克思主义与当代中国实践相结合的产物,是发展着的马克思主义,她与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承,其理论内核和实践归宿,是代表最广大人民群众的根本利益.人民群众是先进生产力和先进文化的创造主体,也是实现自身利益的根本力量.发展先进生产力和先进文化,归根到底都是为了满足人民群众日益增长的物质文化生活需要,实现最广大人民的根本利益.老干部作为中国革命和建设的功臣,他们是人民群众中的一个特殊群体.在他们身上代表和体现了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向.关心老干部,做好为老干部服务的工作,是社会主义制度优越性的体现,是老干部工作部门和老干部工作者贯彻落实"三个代表"的具体体现.     

企业环境设计对企业文化的影响

企业环境代表着企业领导和企业职工的文化素质,标志着现代企业经营管理水平,影响着企业的社会形象和企业的文化,是企业文化最基本的反映.通过研究企业环境设计以体现企业形象与室内外环境设计的关系.     

嘉兴地方古民居建筑的文化内涵

建筑因其地域环境差异,时代变迁、地方民俗习惯、功能等多种因素而体现出不同的地域性特征.试从嘉兴地方古民居建筑的分布现状及建筑特征分析道家的"道法自然"思想,儒家的"形式法度和秩序和谐",以及佛教的吉祥寓意等传统文化在嘉兴地方古民居建筑中的体现.     

和谐文化促发展

"一流的企业做文化",这已经成为了大家的共识,企业文化的灵魂是企业的核心竞争力所在。和谐的企业文化是构建和谐企业的重要基础,也是企业发展的永恒主题。"一流的企业做文化",这已经成为了大家的共识。企业文化的灵魂是企业的核心竞争力所在,企业要想在激烈的市场竞争中谋求长久稳定的发展,实现基业长青,就必须要注重企业文化的积累。而和谐的企业文化是构建和谐企业的重要基础,也是企业发展的永恒主题。首先,构建和谐企业文化,就必须树立良好的企业形象。在企业中要强化"我是主人,我是形象"的整体观念,使人人心系企业形象,处处     

企业文化建设:实践“三个代表”的重要途径

企业文化体现社会历史进步的客观要求。加强企业文化建设,能更好地代表先进文化的发展方向,能更 好地代表中国最广大人民群众的根本利益,因而能在当代中国更好地体现党的先进性的时代要求。从这个意义上. 加强企业文化建设是实践“三个代表”的重要途径。     

企业文化建设要与时俱进

江总书记在“七一”讲话中指出,“我们党要始终代表中国先进文化的前进方向”,“必须努力体现发展面向现代化、面向世界、面向未来的、民族的科学的大众的社会主义文化的要求,促进全民族思想道德素质和科学文化素质的提高,为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持。”在国有大中型企业,企业文化作为中国先进文化的一个重要方面, 要代表先进文化前进方向,就要与时俱进不断更新企业文化理念,做到面向现代化、面向世界、面向未来。     

利用企业文化促进企业的发展

众所周知,企业文化对于企业的发展至关重要。企业文化代表了企业的"世界观"和"价值观",是经过很长一段的时间才形成的。它是一系列信念和行为方式抑或符号的自由组合。本文将阐述企业文化的内涵,提出如何利用企业文化促进企业的发展与管理。     

浅谈企业文化建设的创新发展

社会主义企业文化作为"中国先进文化"的重要组成部分,为改革开放和现代化建设提供强有力的精神动力和智力支持.跨入新世纪,面对我国企业文化建设开始进入第三阶段、经济全球化趋势加速发展和市场竞争日趋激烈的新形势,我们要以江泽民同志"三个代表"、"以德治国"的重要思想为指导,在学习、借鉴发达国家的优秀文化成果及企业文化理论时,必须保留我国企业文化的科学合理部分,"坚持传统、发挥优势、博采众长、自成一体",推动社会主义企业文化的改革创新与深入发展.     

企业文化建设与保险公司核心竞争力的培育

通过评述了以"创新论"为代表的各种核心竞争力观点和剖析了保险产品的文化特性,提出企业文化力是保险公司的核心竞争力.指出保险公司企业文化的核心内容应当包括诚信意识、服务意识、创新意识、团队意识和学习意识等,这些意识分别意味着保险公司的生存力、亲和力、创新力、凝聚力和持续力.这些"力"的有关结合则形成了保险公司的产品竞争力、组织竞争力、人才竞争力等.保险公司的企业文化建设应从精神层、制度层和物质层三大层面协调进行.     

中华传统法文化与构建社会主义和谐社会——以内乡县衙为调研对象

众所周知,天人合一、自然和谐是中华传统文化的基本精神之一.这种观念,可以说代表了我们传统文化的宇宙观,它对中国历史的各个方面都产生了深远的影响.作为传统文化的重要组成部分,中华法文化在长期的历史演进过程中也形成了浓厚的以追求"和谐"为目标的法律传统,内乡县衙中的法律文化正是传统的"和谐"法律文化在这个方面的体现.弘扬民族优秀文化传统,挖掘历史现象背后存在的深层次规律为当今的和谐社会建设服务,是时代发展的必然要求.     

论和谐企业文化的构建

和谐企业文化是社会主义和谐社会建设的最基本构成要素之一,以科学发展观确立企业的价值取向,从凝聚企业的核心价值理念、坚持"以人为本"的管理理念、培育学习创新的企业精神、倡导诚信竞争的经营策略四个方面建设和谐企业文化,用先进的文化理念引导企业正确快速发展,为社会主义和谐社会的构建发挥良好的促进作用。     

服务：城市公共文化管理的核心——“博物馆免费开放与公共文化管理”研讨会综述

一个国家的综合国力,既包括由经济、科技、军事等表现出来的"硬实力",也包括以文化、意识形态吸引力体现出来的"软实力"。软实力对社会有更加持久的渗透力,文化正在成为国与国之间竞争的利器。胡锦涛同志在十七大报告中提出"文     

服务承载文化文化塑造企业

拿多少钱做多少事的年代早就过去了,在今天的物业管理市场,竞争迫使企业不得不去思考自己的筹码是什么,这就是--树立品牌,追求品质.物业管理,不仅仅要做"到",更要未雨绸缪地做"前"和精益求精地做"好",真正建立自己的品牌.这就要求物业管理企业必须注重建设企业文化与社区文化.     

简论国家核电“三和文化”

一"三和文化"是王炳华董事长在国家核电成立之初提出的企业文化理念,即"以核为先、以合为贵、以和为本"。这一理念体现出了国家核电将核电业务作为生存发展的基石,以及开放合作、追求和谐的企业哲学。     

建设乡村大舞台 促进文化大繁荣

在推进新农村建设过程中,攸县县委提出了文化塑县的发展理念,出台了全县加强和推进和谐文化建设的实施措施,让新农民建设新农村文文化体现着一个地方的文明水平,代表着一个地方的软实力。我县坚持以乡村大舞台文化服务点建设为切入点,加强农村文化建设,推动新农村建设,成效较为明显,得到了社会各界和中央、省、市的充分肯定。     

和谐文化与大学生素质教育

"和谐文化"反映了一种新的文化理念,为我们重新认识大学生素质教育提供了一个新的视角。在素质教育推进过程中,和谐文化是精神背景、是思想基础,也是内容、是灵魂。和谐的观念文化规定着素质教育的走向,和谐的制度文化规范着素质教育的推进,和谐的器物文化关系着素质教育的成效。大学生素质教育应在"和谐文化"引领中前行。     

论中西方文化差异与我国私营企业制度创新

中西方的文化差异主要体现在:东方求稳,西方思变;中国重伦理,西方重法制,"人治"是中国典型的文化特征;西方重逻辑和实证,中国重直觉、经验和体悟;西方注重"专",东方崇尚"博";东方崇尚"圆",西方崇尚"方"等方面.我国私营企业制度创新的文化约束主要有:重稳定轻变革、重短期轻长期;重伦理轻法制;重经验轻学习;某些政府部门及其官员的集权意识和官本位思想的残留等.因此,企业主应与时俱进,学习西方先进的市场经济理论,借鉴西方先进的市场文化成果和科学精神改装自己的企业制度;淡化传统的传承观念,催化企业内部人事制度创新;逐渐建立具有独立人格的企业治理制度.政府部门应树立市场经济文化观念,优化政府职能;淡化权利观念,加强服务意识;依法行政,彻底杜绝以权谋私的现象,为私营企业制度创新创造良好的政务环境.