加强和改进企业思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

注重人文关怀和心理疏导是党的十七大对新形势下思想政治工作提出的改革创新要求。面对改革发展关键期、企业转型跨越期,各种矛盾复杂而凸显,做好职工思想政治工作更显重要。注重人文关怀和心理疏导是改革创新思想政治工作的重要举措,加强这方面的工作就要求思想政治工作者以充满爱心、充分理解的热情去主动探讨研究开展。同时,企业在培育职工心理健康方面应加强研究创新机制,通过人文关怀、心理疏导促进和谐社会和和谐企业的科学发展。     

论高校思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

加强和改进思想政治工作必须要注重人文关怀和心理疏导。高校思想政治教育工作者要转变观念,重视心理健康教育,注意尊重个性差异,努力营造积极向上的校园文化,促进学生心理健康发展。     

高校学生思想政治教育中人文关怀和心理疏导机制的建构

反思高校因人文关怀的不足和交流渠道的不畅而引发的惨剧,使高校在学生思想政治教育工作中建构人文关怀和心理疏导机制已刻不容缓。而建构人文关怀和心理疏导机制则是一个系统工程,就观念层次而言,要从正确的学生观、和谐的校园文化和学生管理模式等多视角加以考察与建构。     

注重人文关怀与心理疏导 做好企业思想政治工作

一、人文关怀与心理疏导的基本内涵 何谓"人文"?"人文"一词最早出现在<易经>中.<易经>讲:"刚柔交错,天文也;文明以止,人文也.观乎天文以察时变,观乎人文以化成天下." "人文"是一个内涵极其丰富而又很难确切指陈的概念,"人文"与人的价值、人的尊严、人的独立人格、人的个性、人的生存和生活及其意义、人的理想和人的命运等等密切相关.人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定,对人类的解放与自由的追求.一句话,人文关怀就是关注人的生存与发展.就是关心人、爱护人、尊重人.是社会文明进步的标志,是人类自觉意识提高的反映.     

思想政治工作中人文关怀和心理疏导的认知与实践

思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,既是工作理念的创新,又是工作方法的创新。在新时期的思想政治工作中,要在认识上,高度重视人文关怀和心理疏导;在态度上,更加突出人文关怀;在实践上,虚心借鉴心理疏导的原理和方法,其中建立良好的帮助关系、无条件积极关注、运用同理技术、正确处理移情等都值得借鉴。只有把思想政治工作和心理疏导结合好,才能达到心理疏导和思想政治工作共同追求的目标。     

注重人文关怀 提高大学生思想政治教育实效性

人文关怀是当代大学生的迫切需要,是思想政治教育工作坚持以人为本的必然要求,也是增强大学生德育工作针对性、实效性的有效途径。     

注重人文关怀和心理疏导加强和改进企业思想政治工作的思考

当前,我们正处在一个伟大的变革时代,经济建设在快速发展,社会文明在逐步提升,法制建设在日趋规范,民主功能在日益增强.同时,伴随着形势的变化,就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安、环境保护等方面关系人民群众切身利益的问题比较突出,各方面都呈现出一系列新的阶段性特征,提出了诸多新课题.<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>指出:"注重促进人的心理和谐,加强人文关怀和心理疏导,引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉.     

人文关怀:高校思想政治教育工作中的新视野

高校思想政治教育目的是理解学生、尊重学生、关注学生的全面发展,高校思想政治教育要通过转变传统教育模式,营造文明和谐的育人环境;关注学生的主体意识,实现教育方式优化;确立大学生的主体地位,引导大学生进行自我教育等方面凸现思想政治教育工作中的人文关怀.     

新时期下的人文关怀与心理疏导

当今社会是竞争的社会,竞争使社会充满活力,但所带来的心理压力也在不断增加。由于生活节奏的加快,工作任务日趋加重,个人职业、工作角色变更日趋频繁,一些不健康的心理诸如脑力疲劳、情感障碍、恐慌、焦虑、自卑以及神经质、冷漠、孤独、轻率、自杀等念头也困扰着人们的心灵,如果不能及时地调适与减压,就会对心理健康造成威胁。     

人文关怀视野下的大学生思想政治教育

加强人文关怀是提高大学生思想政治工作水平和成效的重要手段。高校思想政治教育应解决人文关怀缺失的问题,将人文关怀的理念贯穿其中,坚持学生主体性与教师主导性的统一,德育共性与学生个性的统一,理论灌输与实践养成的统一,传道解惑与情感关怀的统一。     

新形势下如何加强与改进学生思想政治工作

新形势下,高校学生工作环境发生了巨大的变化,使学生工作面临新的挑战。新时期如何加强与改进高校学生思想政治工作已成为学校工作的当务之急。因此,研究加强与改进高校学生思想政治工作应当从分析学生工作面临的环境变化着手,更新教育观念,确立“以人为本”的思想观念,搞好校园文化建设,坚持与时俱进,开拓创新。     

新时期如何做好大学生思想政治教育工作

大学生是国家宝贵的人才资源,是民族的希望、祖国的未来.加强和改进大学生思想政治教育工作,是事关国家前途和民族命运的战略工程,高等学校作为培养大学生的主阵地、主渠道、主课堂,应提高新认识、重视新情况、探索新途径,努力做好大学生思想政治教育工作.     

论高校思想政治工作的创新

高校是培养人才的重要阵地 ,研究和探讨高校现阶段思想政治工作的特点和规律 ,努力在观念、内容、形式、方法、机制等方面进行创新和改进 ,对于发挥高等学校教育的整体功能 ,开创高校思想政治工作新局面 ,培养社会主义现代化建设事业的优秀人才 ,具有十分重要的意义。一　内容创新 ,增强高校思想政治工作的时代感和针对性在不断发展的大好形势下 ,围绕培养和造就德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人这个根本任务 ,结合学生的思想实际和时代要求 ,确定思想政治工作内容 ,始终是高校思想政治工作内容创新的依据。1 国内外形势的急…     

国有企业青年员工思想政治工作研究

国有企业对青年员工思想政治工作存在认识不够等问题.要把握以人为本等原则,通过加强制度建设和教育引导,创新工作方式等加强青年员工思想政治工作,以充分调动青年员工积极性、主动性和创造性,提升企业核心竞争力.     

安全生产中的思想政治工作

加强安全生产中的思想政治工作,要坚持以人为本,建设安全文化,树立全员安全意识,建立安全责任制,发挥基层党组织保证监督作用和共产党员先锋模范作用。     

对做好基层单位思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济的深入发展,基层单位思想政治工作面临着新情况、新问题。要解放思想,转变观念,围绕中心,立足全局,以人为本,创新思路,充分调动职工工作积极性、主动性和创造性,不断提高思想政治工作水平。     

思想政治工作贵在创新——评徐晨光《思想政治工作方法创新研究》

思想政治工作的创新是现阶段加强和改进思想政治工作的迫切需要.徐晨光教授的《思想政治工作方法创新研究》,体例按照从抽象到具体,由基本原理到方法论、由理论到实践的顺序,用纵向研究与横向研究相结合的方法,系统探讨了思想政治工作的任务、环境、载体、形式、效果评估等问题.是一部充分论述思想政治工作贵在创新的力作.     

对加强和改进职工思想政治工作的思考

加强和改进环卫职工思想政治工作要提高思想认识,加强组织领导;积极探索其内在规律;要结合完成阶段性中心工作进行;要从关心职工切身利益入手,不断提高思想政治工作的时代性、针对性和有效性。     

略论高校思想政治工作的问题与对策

近年来，高校学生普遍年龄偏低，独生子女偏多，富裕地区学生增多，导致思想政治工作方面出现一些问题。高校作为培养社会主义“四有”新人的前沿阵地，如何加强和改进学生思想政治工作，特别是在新世纪，如何使培养的社会主义事业建设和接班人不仅具有良好的化、专业、身体素质，而且具有良好的思想政治素质，本就此提出了相应的对策。