关于思想政治工作的新思路探究

目前，在我国企业发展的过程中，人们对员工的综合素质和文化层次也越来越重视，这不仅有利于企业文化的传播，还使得员工的工作积极性得到进一步的增强。而且，随着社会的不断进步，人们对企业思想政治工作也越来越重视，因此就将一些新思路应用到企业思想政治工作建设当中，从而使得企业员工的工作状态、思想以及面貌等方面都出现了明显的变化。     

新时期企业思想政治工作面临的问题及对策分析

企业思想政治工作是增强企业文化影响力、提高企业员工凝聚力、保持企业稳定发展的重要工作。当前,各行业企业面临的市场竞争压力不断增大,因此企业需要拥有一套优良的企业文化制度,必须加强对企业内部员工思想政治教育,提升员工思想政治水平和综合素质。因此,新时期企业思想政治工作重要性进一步突显。文章探讨了新时期企业思想政治工作面临的问题,并针对问题提出了有效的应对策略。     

浅谈新时期国有企业政工干部的综合素质的培养

企业政工干部是企业内部思想的操作者。也是企业适应社会主义市场经济发展的决定性因素，所以企业政工干部必须明确自己所担负的责任和使命，做好企业职工思想的指导，适时为企业服务，为社会服务。在新形势下，国有企业面临着严峻的挑战，这对于企业政工干部的队伍建设和综合素质提出了新的更高的要求。不断加强政工干部队伍建设，提高政工干部的综合素质，强化员工的思想政治工作，提升企业政工工作的科技含量，建立健全管理体系和保障体系。坚持以人为本、科学发展、实事求是的思想路线，促进企业政工工作的顺利开展，这是新时期国有企业发展的必然追求。     

加强政工建设顺应企业经济发展形势研究

企业内部系统完善的思想政治工作，能够促使员工的世界观、人生观、价值观等“三观”得到有效改善，促使员工在企业中具有归属感，真正将企业看作自己的家。通过采用“以人为本”原则的企业管理模式，能够最大限度提高全体员工的工作主动性与积极性，有效促进企业整体运行效率，提高企业的核心竞争力，让企业在良好的内部思想政治建设下提高自身的经济效益，取得健康、长远的发展。然而，在当前全新的国际社会经济发展新形势下，各大企业的经济发展形势也发生变化，给思想政治工作建设迎来了全新的挑战，诸如企业对于思想政治建设工作认识薄弱、缺乏一定的指导机制、企业员工综合素质与能力存在不足等问题，阻碍了企业政工建设的发展。正因如此，如何顺应企业经济发展形势，加强政工建设的有效性，已经成为我国各大企业需要加以重视的问题。     

如何做好现代服务型企业员工的思想政治工作

现代社会人们思想日益呈现多元化的发展，从企业内部思想文化建设的角度来看，企业员工的思想政治关系着员工的精神风貌，关系着企业内部整体的思想文化。在如今企业之间的竞争越来越激烈的今天，企业员工的思想政治工作面临诸多挑战，对于现代服务型企业来说，做好员工的思想政治工作更是显得尤为重要。     

浅论在新时代背景下如何以主题教育活动为抓手推进国有企业思想政治工作

开展主题教育活动是国有企业思想政治工作的一个重要载体，在增强企业凝聚力、提升员工综合素质及推动各项工作的开展方面具有不可替代的作用。现将从企业发展面临的内外环境变化、国有企业思想政治工作的作用及现状、企业与员工关系等方面简要阐述开展主题教育活动的现实意义，指出当前开展主题教育活动中存在的问题，并浅议如何做到形式与内容的统一，如何在企业改革发展中最大限度地发挥主题教育活动的实际效果。     

关于团组织提高青年员工思政工作有效性的若干思考

随着社会发展的不断深入,市场经济过度强调实现物质利益的最大化,青年员工受此影响,思想观念出现了多元化。思想政治工作是一项较为复杂的系统工作,需要各级团组织及管理人员的共同努力。在新时期下,提高青年员工思想政治工作、有针对性的做好青年员工的锻炼和培养、全面提升他们的综合素质是当前企业思想政治工作面临的一个紧迫任务。本文将结合企业发展的实际和企业青年员工的思想政治工作的趋势等方面对团组织提高单位青年员工的思想政治工作进行有效性探讨的思考。     

谈企业思想政治工作开展实效性

增强企业思想政治工作的实效性具有重要意义,有利于顺应新形势发展、提高员工综合素质、促进企业发展。当前,企业思想政治工作面临着一些挑战,主要体现在思想认识、工作队伍、工作创新等方面。为了应对这些问题,今后需要采取相应的措施,创新工作方式,提高员工素质,密切联系企业员工,并坚持与时俱进,提高企业思想政治工作的实效性。     

探究施工企业思想政治工作开展的实效性

增强施工企业思想政治工作的实效性具有重要意义,有利于顺应新形势发展、提高员工综合素质、促进企业协调发展。当前,施工企业思想政治工作面临着一些挑战,主要体现在思想认识、工作队伍、工作创新等方面。为了应对这些问题,今后需要采取相应的措施,创新工作方式,提高员工素质,密切联系企业员工,并坚持与时俱进,提高施工企业思想政治工作的实效性。     

人文关怀视角下思想政治教育融入企业人力资源管理的实践探究

在社会主义经济发展的新形势下，企业面临着新的时代环境变化和高素质人才短缺的问题。社会对于人文关怀的关注度逐渐提升，对企业员工思想政治素质方面的要求也越来越高。企业人力资源管理作为企业人才培养与管理方面的主导部门，在组织开展企业思想政治教育方面起着非常重要的作用。本文将从人文关怀的角度出发，对思想政治教育在企业发展和企业人力资源管理的价值导向上进行深入分析，针对思想政治教育与企业人力资源管理的融合提出相应的优化建议和应用措施，旨在实现企业“以人为本”的发展价值导向，不断提升企业员工的综合素质，构建良好的企业文化，增强企业核心竞争力。     

论企业文化与思想政治工作有机融合

加强企业文化建设既是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径,也是企业员工思想政治工作创新的需要.在新形势下,如何正确把握两者的关系,实现企业文化建设与员工思想政治工作的有效结合,达到相互促进,是当前企业员工思想政治工作面临的一项重要任务. 一、企业文化建设与思想政治工作的联系 企业文化建设与企业员工思想政治工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着相同、相通和相融的密切的联系.     

构建现代施工企业思想政治工作新模式

加强思想政治工作是施工企业生产和经营的重要保证,它可以稳定员工情绪,加强企业的凝聚力,构建和谐的企业人际关系氛围.但是目前我国施工企业思想政治工作还面临着企业的重视度不够、工作流于形式和思想工作者自身素质不高等诸多问题.因此,我们要从思想政治工作抓住重点、企业特殊性和企业文化建设相结合、提高思想政治工作者素质等方面入手,构建现代施工企业思想政治工作新模式.     

电力企业青年员工思想现状调研及对策

如何做好大学生思想政治工作,提高大学生综合素质,使之更好地适应社会、融入企业,加快＂大学生＂角色向＂电力中坚＂角色的转变是电力企业思想政治工作面临的新课题。本文在分析青年员工思想现状调研基础上提出了解决的对策。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业思想政治工作是企业生产活动中,必不可少的部分,对国有企业员工的工作态度和工作质量将会产生重要的影响,加强对国有企业员工的思想政治工作与文化意识引导势在必行。本篇文章主要对国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性及具体实施措施进行分析和研究,以期能够创建一个良好的国有企业工作环境,提升国有企业内部员工的综合素质,促进我国国有企业的快速发展及社会的稳定、和谐。     

从“素质决定市场，第一产品是人”的观念出发全面提高员工素质

党的十六大把全面提高人的素质、促进人的全面发展，在实现经济建设现代化的同时实现人的现代化，作为全面建设小康社会的目标之一。十六大提出的目标，对党的思想政治工作提出了新的要求，赋予了新的内容。充分认识新时期思想政治工作在提高人的素质、促进人的全面发展中的重要地位，对于加强和改进企业的思想政治工作，全面提高员工的素质，使企业在激烈的竞争中立于不败之地，具有十分重要的意义。     

注重人文关怀 切实抓好企业员工思想政治工作

<正>员工是企业的生产力,是企业发展的创造者,做好员工思想政治工作,是企业物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设的重要保证。随着企业内外环境的变化,员工思想政治工作面临许多新情况、新问题,如何注重人文关怀,以新思路、新方法做好企业员工的思想政治工作,     

如何提高企业政工效能之我见

在经济社会飞速发展的大背景下，企业作为国民经济发展的支柱行业，尤其是在经济转轨、社会转型、员工思想多变、多元化的特殊时期，如何提高企业政工队伍的素质与能力，是当前企业思想政治工作面临的一个新课题。     

全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设

当今社会，人们的经济关系、生活方式、思维方式以及生活内容逐渐趋向多样化与多元化，因此，企业思想政治工作的环境、条件、内容以及形式也都发生着巨大的变化。企业思想政治工作是改造和转化企业职工思想观念的工作，在当今社会中具有重要的地位与作用。要做好企业员工的思想政治工作，必须提高政工人员的综合素质。     

讲学习 讲技能 讲竞争——郯化集团着力提高职工综合素质

企业发展中,职工综合素质水平的高低是驱动企业快速健康发展的原动力。山东郯化集团在职工中掀起了"三讲"活动的热潮,给企业注入了活力,有效地提高了职工的综合素质水平。讲学习是切实加强企业职工思想政治建设,提高思想政治素质的有效途径。公司倡导全体员工认真学习建设有中国特色的社会主义理论知识,在学习过程中,坚持理论联系实际,让职工在思想政治水平提高的同时,充分认识工作中出现的新问题,找出解决问题的办法,使职工在学习中获知,在实践中获益。     

新时期企业思想政治工作创新研究

加强思想政治工作建设,对于企业长久稳定发展有着重要且积极的作用。文章分析了思想政治工作对企业和谐发展的重要性,阐述了新时期国有农场思想政治工作面临的问题,提出了创新企业思想政治工作的策略:创新工作方式,激发员工工作热情;创新学习形式,加强理论建设;创新工作思路,提升能力素质;创新激励机制,营造良好的氛围。