企业改制重在规范

济源市企业产权制度改革工作于1998年正式启动,经过4年的努力,改制工作积极稳妥、健康有序地向前推进,目前已近尾声。全市能改制的企业共259家,进入改制程序的有252家,占能改制企业总数的97％。几年来,从总体上看,改制后的企业发展势头强劲,效果良好,内部活力明显增强,运行质量、经济效益进一步提高。 济源市委、市政府对改制后的股份制企业不是一改了之,而是注重加强对改制企业的规范,不仅把企业扶     

转变乡镇职能重在服务到户

建设社会主义新农村,转变乡镇职能是关键,因为乡镇是我国最基层的政权组织,是党在农村工作战斗力的基础.乡镇职能发挥得好坏,直接关系到国家政权稳定、农村经济社会发展和小康建设步伐.     

服务、协调、维权、自律

为了更好地适应入世新形势，合并重组成立的江苏省进出口商会日益发展，成为联系政府和企业、沟通国内与国际的桥梁。     

企业管理制度重在遵守执行

凡有企业必有管理制度,篇幅不一,多者万言,少者仅有几页,但是它们都在不同程度地发挥着作用。其实,企业管理制度出台后,遵守执行才是关键,否则就形同虚设,企业员工就会逐渐挑战它的权威性。在保障企业管理制度的贯彻实施中,应注意以下几个方面：     

企业信息化建设重在应用

经纬纺织机械股份有限公司榆次分公司(以下简称“经纬”)位于山西省晋中市，公司的前身是经纬纺织机械股份有限公司，是中国最大的纺织机械生产制造商。经纬纺织机械股份有限公司是目前亚洲乃至国际纺机领域唯一一家开发、生产成套棉纺设备的厂商，主     

自省自律 提高企业领导班子整体素质

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。在改革过程中，企业由过去根据国家计划组织生产经营活动转变为直接参与市场竞争，自主经营、自负盈亏。企业领导班子作为企业生产经营的决策者、组织者，必须优先自身素质，提高驾驭市场经济的能力和本领，适应市场经济发展的需要，率领本企业员工向前发展。当前，采取措施努力提高企业领导班子的整体素质已成为人们的共识。但是，在传统计划经济体制影响下，企业领导班子自身存在着许多不适应市场经济发展的问题，这些问题已成为提高领导班子素质的重大障碍。因此，正确认识和解决自身问题是提高领导班子整体素质的前提和关键所在。     

企业自律是根本保障？

2005年上半年食品安全类投诉占投诉受理总量的13.43％．达773件．主要涉及超保质期、夹存异物、含量超标、使用违禁添加剂、标签不合格、违反标准使用食品添加剂、原料搀假、假冒名牌企业商标、质量低下等多个方面。虽然在总体上所占比重较小．而且同比去年有了明显的下降．但是仅仅凭借食品与我们每个人生活息息相关这样一个理由．食品安全的一点点风吹草动都足以吸引消费者和媒体的眼球。     

心系会员企业 重在维权服务——永康温州商会维权工作记事

随着经济的快速发展和社会的全面进步，许多民营企业为了拓展更为有利的生存空间，寻求最佳的合作伙伴，纷纷走上了异地发展的道路。但是由于异地企业不了解当地的政策法规、不熟悉当地的民风文化，在发展过程中会遇到各种问题和困难，因而维护合法权益问题成为异地企业当前亟需解决的紧迫问题。近些年来，永康温州商会在这方面做了一些有益的探索。     

加快服务业发展 重在改善政府服务

近期,国务院下发了《关于加快发展服务业的若干意见》,引起全社会关注。尽管服务业非常重要,但事实上,我国服务业的发展长期滞后于制造业,无论是比重、水平,还是国际竞争力都较为近逊色。     

新形势下企业思想政治工作重在创新

新形势下企业的思想政治工作面临许多新问题,必须要进行大胆创新,勇于实践,探索思想政治工作的新路子,建立一支强有力的政工队伍,把握思想政治工作的着力点,坚持科学的管理方法,发挥思想政治工作的优势,才能发挥思想政治工作的促进保障作用。     

构建学习型企业文化重在提高员工素质

正构建学习型企业文化,塑造一支高素质的员工队伍,是烟草企业兴旺发达的本源。一、构建学习型企业文化,要注重员工个人发展一是要为员工构筑发展平台,以人为本,把员工作为管理活动的核心和最重要的资源,通过各种措施提高员工的能力,充分发挥员工的积极性、主动性和创造性,根据员工职业兴趣、特长和行业发展需要,明确各类员工培养的目标和相应措施,同时根据每个职工所从事的工作,制定出每位职工应当学习和掌握的专业技术知识类     

企业管理重在激发人的潜力

企业要提高经济效益，就必须不断挖掘内部潜力，最根本的是挖掘人的潜力。充分利用物质资源要靠人；开展技术革新和技术革命、进行技术改造要靠人；增产节约、开源节流要靠人；开发新产品、开拓新市场也要靠人；加强基础管理，企业管理升级同样离不开人。如果人的潜力不能挖掘，那么再好的条件，都不能获得一流的企业业绩。     

企业服务

雁栖开发区三家余业喜获中关村商标支持经过中关村专家评审会评审,雁栖开发区内北京奥星恒迅包装科技有限公司、四维一约翰逊实业股份有限公司、北京禧宝露饮料有限责任公司三家企业分别获得了中关村30万资金资助,用于公司所持有的北京市菩名商标的保护、使用和商标工作体系建设等工作。     

新世纪新课题：企业管理重在创新

以中小企业为主体的我国集体经济企业,经过转换经营机制,建立现代企业制度和加强管理的基本规范,从整体上看,管理工作有发展,有提高,特别是在改进和创新管理方面有明显进步,推动了企业生产经营的发展.我们也应该看到集体经济企业管理水平低下,制约着企业的进一步发展.管理工作面临着改进和创新的新课题.     

企业管理——重在提高人的素质

随着市场经济竞争的日趋激烈,每个企业都在产品竞争的同时,进行着降低成本以求效益提升的竞争.降低成本的方法除了引进新技术,就是抓内部管理,挖潜降耗.而决定内部管理成败的关键却是人的素质.当代社会经济发展的实践证明,人力资源的开发、利用对经济发展起着决定性的作用,人的素质决定了效率.文章就从一般企业表现出的管理问题,谈谈企业加强内部管理、提高人员素质的相关看法.     

企业服务

石景山园携手多家金融机构助推企业发展6月18日-19日,由中关村石景山园金融产业联盟携手创业公社、华海基业、中国银行、21世纪天使投资等多家机构在石景山区科技馆连续举办了“企飞京西——雏鹰人才基地金融专场”、“游戏动漫类项目投融资对接会”等金融产业联盟系列活动。会上,