涟钢和谐文化建设的实践与启示

近年来,涟钢在邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和科学发展观的指导下,自觉制定与实施企业发展战略,始终把握和谐文化建设正确的方向,把以人为本作为核心加以坚持,充分发挥构建和谐文化的主体——人的积极性、主动性和创造性;     

论涟钢和诚文化下的廉洁文化建设

涟钢在总结提炼40多年企业传统文化的基础上,“十五”以来逐步确立了以“人和为本,诚信是天”为核心的企业文化体系。廉洁文化作为“和诚文化”体系中一个重要的子文化,对建设和谐卓越企业,实现涟钢三次创业有着十分重要的作用。     

精心培育和诚文化 推进涟钢科学发展

涟钢作为一家有50年发展历史的大型钢铁企业．坚持精心培育以“人和为本、诚信是天”为核心价值观的和诚文化，引领涟钢人努力适应市场经济与钢铁行业的激烈竞争．为推动企业科学发展不懈奋斗．在以企业文化促进企业和谐发展的道路上积极探索。     

《涟钢职工道德经》

《涟钢职工道德经》体现了党中央两个文明一起抓，两手都要硬的方针，是建设涟钢“四有”职工队伍，全面提高职工素质的需要。主题突出，目的明确，内涵丰富，逻辑性强，简明扼要，通俗易懂，纵观全文，有三个基本特点：一是思想性，按照六中全会有关精神，从社会公德、职业道德、家庭美德三个方面规范了涟钢人的行为。二是群众性，经过两年多时间，认真起草，反复修改，几易其稿，结合涟钢的实际制订，经涟钢第九届职代会第53次代表团（组）长会议审议通过，具有时代特色和企业特色。三是操作性，形式为五言句，每四句为一组，共为三大部分…     

和衷共济化坚冰——湖南华菱涟钢抗击冰雪灾害的文化思考

冰雪消融。湖南华菱涟钢全体员工经过25天艰苦卓绝的奋战,终于夺取了抗冰救灾的决定性胜利,实现了保安全、保生活、保运转、保稳定的“四保”目标。     

推进创业型城市建设 打造特色创业街区

<正>“我们坚持‘文脉契合、多元互补、产城融合’,将城区发展与街区开放、创业生态建设有机结合,通过吸引文创旅游、时尚消费等‘流量创客’和‘网红产业’入驻,梯次打造了‘创业里院’‘创业大街’‘创业小巷’等特色创业场景。”青岛市公共就业和人才服务中心负责人介绍。     

涟钢21000制氧机组PKS控制系统

文章介绍了PKS控制系统在涟钢21000制氧机组中的应用,以及为充分发挥PKS控制系统的功能所作的优化。     

涟钢1720冷轧产品板形控制分析

文章针对冷轧现了有的板形控制系统进行研究,并深入了解其控制方式和原理和影响板形的因素以及板形控制手段,分析现有板形系统存在的问题,并针对问题找到其解决方案。     

企业创业文化建设综述

<正>一、创业文化的内涵谈到创业,我们很多时候就会想到美国的硅谷,硅谷一直都在发生着翻天覆地的变化,但唯一不变的就是硅谷特有的文化氛围,这样一种"硅谷文化"就是一种创业文化。肖红梅在《建设创业文化,培育创业精神》(2006)中认为:创业文化是一个国家和地区发展的深层动力。施险峰在《新时期大学创业文化建设的理论与探索》(2009)中指出:创业文化是关于创业意识形态、知识体系,以及与之相适应的精神风貌、文化氛围和制度体系。同时学者李明建在《论新时期企业创业文化建设》(2011)中说:企业创业文化,则是企业创业实践中形成的精神基础、思维方式、思想意     

“创业”特色的企业文化让企业焕发活力—大庆油田创业集团企业文化建设的探索之路

大庆油田创业集团是2001年由大庆石油管理局所属几十家多种经营企业整合重组而成。组建仅一年,创业集团就实现了经营收入39.09亿元,建材类业务增长迅速,今年上半年销售收入同比增长256%。创业集团是如何让这几十家企业在这么短的时间里形成合力,焕发活力的呢?纵观创业集团一年的成长历程,具有鲜明特色的创业文化对企业的发展起到了积极的促进作用。     

中国特色的会计文化建设

中因特色会计文化是近年来研究的热点问题之一,但是会计理论界专家未对此问题达成理论共识,其原因有三:一走"中国特色会计文化"这一基本概念的含义不够明确,导致内涵、外延模糊;二是会计的影响因素很多,使由现象到本质的认识过程复杂化;三是这一问题所设计的研究范围广、内容复杂,使得在相关问题未解决之前,对核心问题的探讨不够深入。因此,本文对此做出研究,来探讨当前的中国特色会计文化建设。     

建设有特色的优秀企业文化

随着经济全球化时代的到来,面对加入WTO后的冲击,我国的企业将面临更加严峻的挑战,对员工的管理提出了人文环境管理的新要求,以不断激励和引导员工用创造性的思维去开展工作,不断地挑战自我,追求卓越的工作质量,进而提高企业的竞争力.要达到这一目的,除了不断优化组织机构,不断完善企业标准和各种规章制度外,培育良好的企业文化是形成企业核心竞争优势的基本要素.     

大学生创业文化建设研究综述

创业文化是先进文化的核心要素,是直接推动社会经济发展的源动力,是高校校园文化的重要组成部分。加强大学生创业文化建设已成为促进高校创业教育发展、提高创业型人才培养质量的必然要求。基于此,在梳理国内外关于创业理论、创业教育及大学生创业文化方面的研究文献与成果的基础上,概括当前我国大学生创业文化建设的成果及存在问题,以期为提高我国大学生创业文化建设研究提供有益的参考。     

创业企业无需文化建设？

有人的地方就有文化,有企业的地方就有企业文化。 而企业文化落地,是企业文化建设最核心的问题。 在新的一年里,我们将以“文化漫谈”的方式, 在企业文化栏目里与您交流企业文化建中的一个个难题。     

以人为本 建设企业特色文化—浅谈澄碧湖管理局建设企业特色文化的体会

百色市澄碧湖管理局现有在职员工428人，内设三室两科两所一厂三公司，管辖一座容量11.5亿立方米的大型水库和一座装机三万千瓦的水力发电厂,是百色革命老区经济效益和社会效益较好的企业之一。自1989年以来，先后荣获国家、省、地、市级各类荣誉表彰达140多次，实现了两个文明建设双丰收。是什么原因使该企业取得如此令人瞩目的成就呢?其中一个重要的原因是来自富有特色的企业文化建设。提高职工队伍素质,促进企业形成特色文化文化是人所特有的现象,企业中只有人的因素才能在生产经营中形成群体意识,尤其是只有人才能把这种意识付诸生产实…     

化“危”为“机” 重铸钢“魂”——涟钢重塑企业文化的探索

《第五项修炼》一书作者彼得·圣吉说过:学习总是与应用相关。所有的学习都是‘干中学’。自国际金融危机爆发以来,涟钢在转方式,调结构,促转型的过程中,深刻感受了兄弟企业盈利而涟钢却亏损的强烈反差。在带领职工扭亏脱困、重塑企业文化的过程中,涟钢党委紧紧围绕解困振兴的工作大局,始终依靠职工群众,从企业实际出发,从转变职工思想观念入手,对企业的精神文化、行为文化和制度文化进行全面重塑,致力营造职工心齐气顺、企业风清气正     

探析文化型企业的文化建设特点和特色文化建设

随着社会主义市场经济的发展和社会的进步,文化发展水平已经成为衡量一个社会的重要标志,文化消费也已经成为重要的时尚消费。企业文化的建设是这个大环境下企业对于社会的一种适应方式,所以文化型企业的出现也就成为必然的趋势。本文主要探讨文化型企业的文化建设特点,从而为其特色文化的建设提供一些建议。