走出“陈馅事件”：南京冠生园能否浴火重生

南京冠生园艺术化的“园”字牌商标又出现在南京市民的生活中。5月25日，因“陈馅事件”而破产的南京冠生园重新开门迎客，标志着这个曾经蒙羞的品牌正式重出江湖。     

考察选拔干部要揭开“神秘面纱”

全面正确地考察干部，坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风，是关系到党的作风建设和我们事业兴衰成败的大事，而正确地识人、选贤、任能往往是在科学地考察选拔使用干部过程中得以贯彻和体现的。进一步有目的、有组织、有范围的加强对干部选拔任用工作的民主监督，有效遏制用     

南京地铁1号线冬运防寒工作探讨

南京属亚热带季风气候，“四季分明，春秋短、冬夏长，冬季寒冷，多雨雪”是南京显著气候特征。为保证南京地铁1号线在冬季严寒期间正常运营，及时消除因雨、雪、风、霜、冻等恶劣天气带来的安全生产的隐患，根据南京的气候特点和南京地铁1号线的运输生产实际情况，每年的11月15日至次年的3月15日定为南京地铁1号线冬运防寒期。     

发展现代服务业 改善就业结松—以南京市服务业的发展为例

本文考察了南京三产就业比重演变情况和就业弹性，预测了2010年服务业就业吸纳规模。服务业已成为并将继续成为南京吸纳就业的主要渠道，要加快南京服务业的结构调整，加快现代服务业的发展，确保南京经济战略实施。     

被她做大的酸菜文章──记沈阳北方大厨房食品有限公司总经理刘燕

风靡南京的“翠花”2002年春天里的江苏南京，春意盎然。 4月 16日－18日，在南京国展中心举办的“辽宁（南京）商品展治会暨经济合     

考察干部要注意“三结合”

干部考察是干部管理工作的一个十分重要的环节，干部考察结果，是干部任免、升降、奖惩等的重要依据。客观公正地考察干部是组工干部的重要职责，而要做到客观公正地考察干部，在坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，必须要注意做到“三个结合”。     

浅论高校管理干部交流中存在的问题及对策

本从高校管理干部交流不畅、交流不够的现状入手，分析主、客观方面的原因，并针对社会主义市场经济时代高校办学对管理的要求，提出应从多方面为高校管理干部的交流扫清障碍，加强交流，促进高校管理水平和管理质量的不断提高。     

“党委定人头，人大举举手”的认识

党管干部和人大依法任免干部究竟是什么关系?时下，不少同志还存在这样那样的糊涂认识。比如，有的同志认为，人大依法任免干部只是一种程序，只不过是“党委定人头，人大举举手”而已；还有的同志认为，党委提请人大任免的名单，人大只有通过，才是贯彻党委的意图，才是同党委保持一致，把党委向国家机关推荐干部理解为指令性的。更有甚者，把人大依法任免干部和党管干部的原则截然对立起来。     

把好的选人作风制度化

加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。改进干部选拔任用的根本途径是扩大民主，而要用好作风选人，最基础的是进一步扩大干部工作中的民主，切实落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，建立民主的选人用人机制，营造公开平等的     

资金链断裂"南京熊猫"摔了一跤

2005年3月10日，南京市玄武区人民法院对南京熊猫(600775)所持有的两家子公司——南京熊猫移动通信设备有限公司(下称：熊猫移动)51％的股权和南京熊猫通信发展有限公司(下称：熊猫通发)95％的股权采取司法强制执行，用于偿还南京熊猫对南京唯特投资管理有限责任公司1．2亿元债务及利息。     

扩大干部工作民主提高选人用人质量

桃山区委按照省委和市委有关实行干部差额选任制的要求，在10月份十部选拔任川工作中，经过精心组织，周密部署，率先在我市对十部差额选任制进行了大胆的实践和探索，采取差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决的办法，差额选任了5名正科级干部和6名副科级干部，取得了较好效果。、主要做法。     

无处不在的苏果

离开南京已有两三年，时常会想念南京这座城市，不仅怀念曾经在那里的生活，还有那里的梧桐树，那里的苏果。     

教育发展与区域经济增长：基于南京的数据

利用教育生产函数，本文根据南京2002-2010年间的数据研究了三级教育对经济增长的影响，结果表明大学教育对南京经济增长的作用最大，其次是中学教育和小学教育。通过对南京近年来经济增长因素的分解，得出劳动投入的贡献率最高。     

新入职干部度过“新人孤独期”的方法探索

从校园迈入职场，“新人孤独期”也将伴随而至。很多干部因缺少自我调适方法而不能快速度过这一时期。文章通过连续三年对新入职三个月的干部进行心理普测，总结概括这一时期得分较高的因子，有针对性地提出自我调适方法。如，通过改变认知化解消极情绪，五步曲有效管理工作压力，打破戒备心理，高效合作交往，从而帮助新入职干部快速顺利度过“新人孤独期”。     

在爱立信"倒戈"中奋起

在我国加入WTO三个月的时候，南京爱立信凑足巨资，提前偿还１９．９亿元交通银行南京分行的贷款，转向花旗银行上海分行开户、签订贷款合同。导致南京爱立信“倒戈”的起因，是中资银行不能提供“无追索权的应收账款转让”业务。南京爱立信是产销率达１００％的优质企业，它的倒戈，使交通银行失去了爱立信以及与其往来的一大批优质客户。更让人担心的是“倒戈”事件引发了跟风行为，南京夏普公司也已经“淘汰”了部分中资银行。“倒戈”事件用事实再一次提醒我们：外资银行正在大陆抢夺优质客户。外资银行随着入世全面进入我国市场后，…     

营造心的力量——浅谈领导干部的心理健康

现代社会是一个飞速发展的社会。随着社会的发展，人们所遇到的各种心理压力越来越大。生活中的压力，工作中的人际关系，自我心理平衡的失调等困扰着现代人。作为现代的领导干部，除了面临一般人都面临的心理压力之外，还面临着自己的工作岗位和工作职责的压力，因此，更容易被心理问题所困扰。     

对领导干部的评判权要更多地交给群众

江苏干部人事制度改革近来掀起一股不小的波澜：南京、常州、徐州等地开展公推公选县(区、市)长候选人,经过法定程序,一批政治上可靠、业务上精通、组织上信任、人民群众拥护的干部相继走上了领导岗位。公推公选与以往的干部任命最显著的不同点在于：坚持把广大人民群众举贤荐能与组织考核相结合,把对干部的评判权更多地交给广大群众,使群众成为干部选拔过程的参与者、决定者。     

2006年新年展望——旅行车重拳出击

目前国内的旅行轿车其实还没有起步，除了上海通用的赛欧SRV卖得还不错以外，还有南京菲亚特的周末风、桑塔纳旅行轿等几款车犁，而在广州车展上发布的凯越旅行版还没正式上市。     

空间分析:地缘经济关系评价的一种方法研究——以南京为例

文章在对地缘经济的概念和测评方法进行研究基础上,提出了地缘经济关系评价的一种方法———空间分析,并利用这种测评方法对南京在“长三角”和南京都市圈中的地缘经济关系进行实证分析。结果表明,南京在“长三角”中的地缘经济关系比较严峻,与上海、杭州存在较强的竞争关系;而在南京都市圈中,南京的地缘经济关系比较有利。     

城市的绿色未来简

过去唯GDP的考核体系造成了很多发展的恶果。传统的发展模式已经走到尽头，而从干部考核入手，是促进中国转型发展最有效的抓手。