共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
建立与现代企业制度相适应的收入分配制度,是进行规范的公司制改造的重要内容。现代企业收入分配制度是一项系统工程,必须从国家改革政策、企业产权制度、分配机制、人力资源管理、企业文化建设等多方面进行研究,相互作用,才能促进制度创新、机制创新,适应现代企业制度的需要。 相似文献
2.
我国高新技术企业薪酬制度分析 总被引:3,自引:0,他引:3
一.制度背景 我国自改革开放以来,高新技术企业虽然有了快速的发展,但与发达国家相比,还存在着较大的差距,与此相对应,高新技术企业的薪酬制度也处于发展和完善的过程中.由于长期实行计划经济体制,高新技术企业薪酬制度的安排受传统收入分配制度的影响很大. 相似文献
3.
4.
5.
几年以前,企业经营管理还不是一个独立的阶层,也没有针对企业经营管理的单独的收入分配制度或报酬激励制度。企业经营管理的收入更多的是与级别相联系,是作为行政干部管理的。 相似文献
6.
年薪制是伴随着企业所有权和经营权分离而产生的一种被广泛推广的收入分配制度。作为一种国际通行的经营者激励报酬制度,年薪制成为很多国有企业经营者收入分配制度改革的正确选择。由于烟草行业是国有企业,也存在所有权和经营权的分离,因此选择经营者年薪制将是推动行业用工分配制度改革、实现对经营者有效激励和约束的重要手段。 相似文献
7.
本文分析了当前我国高校收入分配制度面临的形势及发展现状,提出高校收入分配制度创新应结合现代薪酬管理的原则,在政府宏观指导下,建立符合高校特点的新的薪酬制度. 相似文献
8.
9.
对现代建筑企业分配制度的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
分配制度是现代企业管理制度中的一项十分重要的内容,它深刻影响着企业激励制度的创立,影响着企业的稳定和发展,影响着企业各级层人员的生存质量。文章在指出深化企业分配制度改革必要性的基础上,提出了深化企业分配制度改革的原则,同时也提出了建筑企业分配制度改革中存在的问题。 相似文献
10.
党的十七大报告中提出"深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平"。 相似文献
11.
国有企业是我国国民经济的重要支柱,国有企业高管薪酬因此也备受社会关注,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)于2015年1月1日起正式实施,这次改革是收入分配制度改革的重大突破,对于深化收入分配制度改革,规范收入分配秩序,形成合理有序的收入分配格局,维护社会公平正义具有十分重要的作用。卅年历史从无到有改革开放以来,我国从现阶段国情特点出发,按照建立健全社会主义市 相似文献
12.
内部分配制度是勘察设计企业财务管理的主要内容之一,对企业的生存和发展起着至关重要的作用。勘察设计单位以收入为依据对二级部门进行大比例分成是当前运用比较普遍的内部分配制度之一。“收入大比例分成”是指勘察设计单位在收到营业收入后,直接按规定比例分配到二级创收部门在本企业内部银行开设的账户中,二级创收部门只能在自己帐户资金有余额的情况下才能开支各项成本费用(包括工资薪金),年终决算有结余,全部作为工资薪金以现金的形式支付给各部门。“收入大比例分成”是相对“盈余分配”而言的,它是勘察设计企业实行内部银行核算的一… 相似文献
13.
14.
切实转换内部经营机制
改革开放20年来,电力企业的生产力发展迅速,但表现为企业内部生产关系的三项制度--干部人事制度、劳动用工制度、收入分配制度的改革深度不足. 相似文献
15.
本文分析了当前我国高校收入分配制度面临的形势及发展现状,提出高校收入分配制度创新应结合现代薪酬管理的原则,在政府宏观指导下,建立符合高校特点的新的薪酬制度。 相似文献
16.
17.
18.
2006年5月26日和7月6日,中共中央政治局两次召开会议,研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题.党中央、国务院在全面分析经济社会发展形势和统筹协调各方面利益关系的基础上,经过反复研究,决定改革公务员工资制度,规范公务员收入分配秩序;同时,改革和完善事业单位工作人员收入分配制度,合理调整机关事业单位离退休人员待遇,完善机关工人工资制度,适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平.这是党中央、国务院所采取的完善与社会主义市场经济体制相适应的收入分配制度、促进社会和谐的重大举措. 相似文献
19.
中国“入世”后,我国企业与外国企业特别是跨国公司的人才争夺战将更趋激烈。从目前的情况看,外企开出的条件和待遇大大高出国有在业,怎样能让国企优秀人才顶住这种“诱惑”?除了精神、情感方面的教育、引导外,最重要的是要从制度建设方面解决经营者的收入分配问题。我们经过一年多的调查研究,并听取了国企经营者和有关专家的意见,就如何加快改革国有企业经营者收入分配制度提出以下建议。 一、抓住建立现代企业制度的契机,从制度上 和法律规范的高度解决经营者的收入分配问题 可以为三种情况对现有国企实行不同的政策导向。第一种… 相似文献
20.
人力资源在企业中发挥强大作用,人力资源管理最重要的内容之一是人才招聘.人才招聘效果的好坏对于企业长久发展具有十分重要的影响.现代企业十分重视人才招聘过程,都纷纷结合自身发展过程中对人才的需求程度建立了相应的招聘流程及制度. 相似文献