浅谈新时期高校办公室行政人员的职业修养建设

高校办公室是协助高校领导总揽全局、沟通上下、联系各方,推动各个职能部门协调运转,为高校教学、科研、党政管理服务的一个重要部门.高校办公室人员应该如何加强职业修养,笔者认为主要应从理论修养、职业道德修养、个性修养三个方面进行全方位提升,才能适应新形势下教育改革的需要.……     

高校二级学院党政联席会研究现状的文献计量学分析

目的:了解我国高校二级学院党政联席会议制度的研究现状、研究热点及研究趋势,为高校教育改革发展、完善内部管理机制、促进高校科学化管理提供参考。方法:以中国知网数据库中2000-2016年高校党政联席会研究文献为材料,运用文献计量学方法进行分析。结果:共检出421篇有效文献,文献内容以高校二级学院管理机制存在的问题和决策机制研究为主;中文核心期刊《学校党建与思想政治教育》发表文献数量最多;文献作者主要来自于高校党务工作者;基金支持的文献数量较低。结论:经过高校管理者和研究者的共同努力,高校二级学院党政联席会制度研究取得了一定发展,但研究深度及广度不够,文献质量还需进一步提升,核心作者队伍还没有形成,高校管理者和研究者应开拓管理思路,通过多角度的研究,提升高校二级学院管理水平和办学能力。     

高校图书馆服务管理中六西格玛管理的应用

本文分析了当前高校图书馆服务管理的重要性与现状,提出新形势背景下利用六西格玛管理理论提升服务管理质量和水平。探讨了六西格玛管理方法在高校图书馆服务管理中的应用分析及DMAIC五阶段应用过程,提出六西格玛管理的服务管理策略,从而有效的指导高校图书馆服务管理理念、方法、内容的创新与改善。     

浅议高校学院党政管理队伍的建设与培养

论文以高校学院党政管理队伍的建设与培养为主题展开论述,首先对论文的研究背景进行了简要介绍,然后重点从多个层面针对高校学院党政管理队伍建设与培养的具体策略进行了分析探讨。     

高校二级学院党政联合发文的运行机理探究

党政联合发文在政府机关领域的发展日趋成熟,但在当今高校的现代化管理中,党政联合发文的现象并不普遍.第十九届五中全会提出了到2035年基本实现社会主义现代化远景目标之一是基本实现国家治理体系和治理能力现代化,而推进高校治理体系和治理能力现代化是其重要组成部分.在高校的现代化管理中,二级学院的规范化管理和制度化建设占有着极...     

大数据时代有效提升高校办公室管理服务水平的路径探索

文章首先简要阐述了大数据和高校办公室管理服务的内涵,然后分析了高校办公室管理服务现状,指出其存在信息数据独立化以及网站服务水平不足的问题,并指出大数据时代让高校办公室管理服务面对更多挑战和机遇。最后结合当前实际情况,探讨了大数据时代有效提升高校办公室管理服务水平的路径,希望能以此为相关人员提供有价值的参考。     

一种借助网上办事大厅的高校二级院系采购管理策略

越来越多的高校为了深化采购管理服务成立了独立的采购管理部门。高校二级院系作为采购主体责任人不仅是提出采购需求方,也是在政府和学校许可范围内的自行采购单位。在采购管理部门优化提升管理服务的同时,院系也应该主动积极配合做好相应的自控管理。高校院系可以选用“网上办事大厅”作为一种现代信息化手段,对采购活动起到很好的监管和服务作用。     

新媒体在高校行政管理工作中的应用

在信息化时代,高校要合理地运用新媒体技术优化高校行政管理的决策,提升高校的行政办公效率,增强高校行政管理的沟通效率与反应速度。对此,高校要树立新媒体时代行政管理的信息化理念,考虑引入首席信息执行官(CIO)制度,打造移动校园App应用。借助"智慧校园"应用平台,实现高校移动智能办公,提升高校行政管理服务的便捷性,为师生提供便捷、高效的自助服务平台,提升高校行政管理工作的效率。     

从企业人力资源管理看党政人才管理

随着我国市场经济体制不断完善,企业对于人才的选用越来越规范化,人力资源管理已经成为当前企业发展的非常重要的一部分,不断保证企业人力资源管理能够有效提升企业的经济效益。党政人才管理与企业人力资源管理有着相同之处,加强对人才的管理,才能促进党政事业的发展,提高党政机关的办事效率,从而保证人民的根本利益,本文旨在通过分析企业人力资源管理存在的问题,发现党政人才管理存在的问题,借鉴企业人才管理的经验,加强党政人才的管理。     

服务外包模式下高校物业服务质量提升对策研究——以C企业为研究对象

服务外包模式已成为高校实现物业管理现代化、高效化、市场化的重要途径,但企业在物业服务质量方面仍存在较多问题。SERVQUAL和四分图模型的分析显示,高校师生对C企业在服务过程、人员管理、设施设备等方面满意度较低,C企业应着重加强服务过程标准化建设、促进服务人员管理、提升智慧物业建设水平。     

关于高校管理服务“微改革”的思考

高校教育质量被管理服务质量所影响，要想提高教育水平，就应当不断优化管理服务，提高服务水准，为高校师生提供更高质量的教育服务。通过管理服务模式的不断完善，高校能够深入师生的需求，为人才培养工作的优化提供支持，同时也能够为科研、社会服务提供动力。高校管理服务工作需要结合自身的发展需求，对服务质量进行不断优化，通过整体的宏观改革，优化教育手段,同时采取微改革方式，优化管理服务结构，使得高校管理质量得到提升，为师生提供更为优质的管理服务。微改革需要贯彻落实以人为本的发展思想，在校园生活中，则是要将师生的学习、教育、科研需求作为重点，改善高校教育服务质量。     

加强高校合同管理 提高经济服务水平

加强高校合同管理,是依法治校的需要,是维护高校合法权益的需要,是预防腐败的需要。提升高校合同管理水平的途径有:提高合同管理重要性的认识;合同管理实行"统一领导,分块管理";建立合同管理体系和制度;建立高校合同实时动态监督管理平台;内外合力,监督合同执行。最大限度地维护高校合法权益,服务高校教学科研活动和促进高校良性发展。     

党政信息联办的优势

创新是信息工作永葆活力的重要源泉。2010年2月，姜堰市委办、政府办探索实行党委系统信息和政务信息（简称党政信息）联办，走出了一条依靠机制创新促进党政信息工作做优做强的新路子。实践表明，党政信息联办使信息服务更加优化，工作效率明显提升，基层反响良好。     

论高校图书馆知识管理的网络化实施

高校图书馆是为高层次人才提供教学与科研服务的学术性机构,是为高校用户素质化教育和自学能力提升输送知识和信息的组织。高校图书馆知识管理的网络化实施为图书馆资源利用的最大化提供了平台。     

高校辅导员职业素养提升研究

高校辅导员具有教师和管理干部双重身份。辅导员从事的工作涉及学生的教育、管理和服务等多个方面,其职业素养的提升对于教育管理效率的提升有重要作用。本文基于这一视角,结合高校辅导员日常工作内容,探讨要成为一名优秀的辅导员应该具备的几类职业素养。     

高校院系党政领导干部经济责任同步审计探究

近年来,在党政领导干部监督上由于缺乏比较健全有效的手段,导致了部分党政主要领导干部违纪违法案件的发生。同时,随着经济责任审计工作的不断深入,国家也逐步认识到了党政同步审计的重要性和必要性。本文在"党政同审"大背景下,着力阐述高校院系党政同审的审计内容和一些值得关注的问题,希望通过阐述能够促进高校院系党政领导干部经济责任同步审计的发展和完善。     

基于生命周期的高校固定资产管理研究

我国高校的固定资产总量随着高校规模的快速发展而不断增加,如何对这些固定资产实现高效管理,是高校财务部门所面临的新挑战。文章将产品生命周期管理理论引入高校固定资产管理中,从固定资产的购入、使用和报废三个环节进行研究,并对不同环节中存在的问题和解决方案进行探讨,以期对提升高校管理效率、更好地服务高校教研活动有积极的作用。     

企业工会如何服务企业科学发展

<正>工会是党和国家各项事业的重要依靠力量,在工会组织中开展创先争优活动具有不同寻常的意义。创先争优活动开展以来,冀中能源集团工会将创先争优活动作为重要抓手,坚持以"服务党政、服务中心、服务基层、服务职工"为宗旨,着力构建职工建功立业、企业民主管理、职工素质提升、职工权益保障、工会组织建设体系、打造企业和谐稳定"六大体系",不断增强     

浅论提升高校行政管理效率的管理基点与服务方向

高校的日益开放已成定势,大众化、国际化的教育市场对各高校的实绩提出了更高的要求.鉴于高校行政管理工作的重要保障性和服务性作用,本文着力从管理和服务两个基础性的要素出发,在教学管理和科研管理的基础上,重点提出了务实、勤政、艺术的行政管理方法和举措,以提升高校的综合竞争实力.     

浅谈高校党政办公室创新性管理

在高校发展与建设的过程中，对于党政办公室来说，通常情况下承担着组织、协调、服务、督办等职能。在新的历史形势下，面对新任务、新要求，为了跟上时代的步伐，党政办公室工作人员必须不断进取，树立一种全新的、现代化的工作理念、工作方式和机制，进而在一定程度上调动工作人员工作的积极性和主动性，进而将党政办公室的工作效率提高一个层次。