培养选拔跨世纪的政治家

党的十四届四中全会的决定指出:"培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。"我们要把这个问题提到战略的高度、跨世纪的高度,努力培养选拔一大批德才兼备的跨世纪的政治家。一、培养选拔跨世纪政治家的极端重要性培养选拔跨世纪政治家是新时期党的建设"新的伟大工程"的有机组成部分。党的十一届三中全会以来,邓小平同志从党和同家前途命运的高度多次提出要培养和选拔接班人。在视察南方的重要谈话中,他更是尖锐地指出:"中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人",在于培养和造就一大批德才兼备、跨世纪的政治家和优秀领导人才。培养和选拔跨世纪政治家,是确保党的基本路线不动摇,保持党和国家活力的需要。十一届三中全会刚开过不久,邓小平同志就指出:"政治路线确立了,要由人来具体地贯彻执行。由什么样的人来执行,是由赞成党的政治路线的人,还是由不赞成的人,或者是由持中间态度的人来执行,结果     

对培养选拔企业年轻干部的思考

大力培养选拔企业优秀年轻干部 ,造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的企业经营人才 ,是我们党适应新形势、迎接新挑战 ,全面推进企业现代制度建立的必然要求。一、坚持以德为首 ,严把思想政治素质关坚持企业干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备原则 ,严格按照标准选人、用人 ,是做好选拔年轻干部工作的根本保证。贯彻德才兼备原则 ,必须坚持把“德”放在首位 ,坚决克服重才轻德的倾向。对领导干部“德”的要求 ,既包括在政治方向、政治立场上的表现 ,也包括思想道德品质方面的状况。那些背离党的…     

搞好新老干部的合作与交替

近年来,我院党委按照干部"四化"方针,积极推进干部制度方面的改革,较好地实现了新老干部的合作与交替,有力地推动了跨世纪管理人才工程的实施进程。我们的主要做法是:认真贯彻干部"四化"方针,不拘一格选拔年轻干部江泽民同志在党的十四大报告中,就加强领导班子建设,培养社会主义事业接班人问题强调指出:按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,把各级领导班子建设成为忠诚于马克思主义,坚持走有中国特色社会主义道路的坚强领导集体,是保证党的路线的连续性和     

乡村干部人事制度改革议

乡村干部人事制度改革议１、必须完善干部竟争机制，不拘一格选拔能人，建立一支高效、精干的乡镇干部队伍。一方面要坚持干部“四化”方针和德才标准，重点选拔一批勇于开拓进取，懂经济、会管理、廉洁奉公、政绩突出、受群众拥护的德才兼备的年轻干部；另一方面要大胆解...     

浅谈人才的选拔与培养

政治路线确定后,事业成败的关键是能否发现和使用好人才,能否最大限度地调动人才的积极性。在选人用人标准上,邓小平同志从政治、业务等方面提出了明确的要求。在政治标准上,邓小平同志指出:“要用人们公认的改革者,是认识到人民的利益并为之而奋斗的有坚定信念的人。”在业务标准上,邓小平同志在“知识化、专业化”的基础上,进一步指出:“只靠坚持社会主义道路,没有真才实学,还是不能实现四个现代化。”这就是说,无论在什么岗位上,都要有一定的专业知识和专业能力。我们各级领导在选拔、培养和使用人才问题上,要做到重德与才、政治与业务的统一,并把这个原则体现在培养选拔跨世纪领导人才的工作的始终。 首先要坚持新时期的干部标准。在选拔使用人才上要     

建立高素质企业经营管理者队伍的途径

从当前和今后一个时期来看,优秀企业家一般都产生于企业基层经营管理者队伍,他们的政治思想、业务技术、心理和道德素质直接关系到企业的改革和发展。本文就建立高素质基层经营管理者队伍的途径作一些探讨。 一、坚持选人用人标准。企业应当按照党管干部原则和“四化”方针、“四好”班子要求,逐步建立起适应现代企业制度要求的选人用人新机制,加强对分厂、车间、科室党政领导的培养、选拔、管理、考核和监督。在选人用人中,真正做到四个结合,即把组织考核推荐与引入市场机制、公开招聘相结合,把日常考评与动态或跟踪考察相结合,把…     

管理者用人十三忌

企业管理者怎样用人,不但鲜明地体现出一个企业的经营思想、理念、价值、文化和发展战略,同时,又集中地体现着管理者的思想政治水平、领导水平和决策能力。为了适应干部制度改革的需要,坚持党管干部和现代企业用人制度相结合的原则,严格按照“四化”方针和德才兼备标准,认真抓好企业干部队伍建设,为此,企业管理者用人要做到十三忌。一忌素质低下。企业管理者在用人问题上不讲政治素质和业务素质,把不符合“四化”方针和“德才兼备”标准的人用到企业重要岗位上,这就背离了“三个代表”的思想。重要岗位人员素质的高低,关系到企业的生存、改…     

浅议如何用好的作风选用作风好的人

坚持用好的作风选人用,是贯彻干部队伍"四化"方针,加强对干部选拔任用工作要监督和推进民主进程的关键,本文对新形势下如何做好选人用人工作进行一些初浅的探讨。     

高素质干部队伍标准化对策

对当前干部队伍素质的现状，指出目前干部管理、选拔所采取的途径和方法并不完全科学的原因所在；率先提出了建设高素质干部队伍，必须走“标准化”管理的道路，对各级领导干部制定严格的“标准”，是实现高素质干部队伍、培养跨世纪干部人才战略的唯一途径。     

乡镇聘用干部──培养跨世纪人才的重要渠道

乡镇聘用干部──培养跨世纪人才的重要渠道湖南省辰溪县为努力做好跨世纪干部队伍的培养选拔工作，多途径、多渠道、多层次培养选拔跨世纪的领导人才。其中，在培养选拔乡镇跨世纪青年干部工作中，把聘用干部作为跨世纪领导人才培养的一条重要来源。自１９８４年以来，该...     

抓住重点 解决难点 强化企业党建

近几年来,我们从企业的实际出发,紧紧抓住企业党建工作中的重点,积极探索解决难点,取得了初步效果。双管齐下,抓好班子建设加强领导班子建设,是新形势下加强党的建设这一新的伟大工程的关键性工程。我们采取了双管齐下的办法。一是组织上充实加强。我们按照"选准主帅、配强副手、优化结构、发挥整体功能"的要求,把着眼点放在选好正、副书记上。为了严格把住素质关,除了坚持干部的德才标准、"四化"方针外,强调选拔"一肩挑"书记,主要看是否具备两手抓的意识和两手抓的本领;选拔专职副书记,主要看是否热爱     

诸葛亮如何选秘书——从诸葛亮《心书》看当代秘书应具备的素养

诸葛亮是三国时期杰出的政治家、军事家、战略家.有人用"万古云霄一羽毛"来形容他的渊博学识,而诸葛亮在选贤任人方面也有过人之处.他在其所著<心书>中曾经系统地提出了对"如何知人"的看法,也就是他选拔人才的七条标准:……     

自觉坚持讲政治 提高舆论引导水平

政治家办报是我国新闻事业50年来形成的一条根本性的经验。我们党的三代领导集体都曾强调“政治家办报”，这既是对新闻事业成功经验的深刻揭示和科学总结，也是确保党的新闻工作坚定不移地和全面、正确、自觉地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方针政策，始终坚持正确舆论导向的必然要求。其目的就是要使新闻单位的领导干部、记者、编辑坚定社会主义、共产主义的理想信念，牢记党的宗旨，认清国际国内形势和全党全国工作大局，始终保持政治上的清醒和坚定。     

浅谈如何培养和使用少数民族干部

中国是个有着五十六个少数民族的多民族国家，而克拉玛依就拥有三十七个少数民族。作为多民族地区的驻疆中央企业，民族团结是稳定大局推动各项工作的根本前提和有力保障，培养和使用少数民族干部是实现企业和谐发展的有效途径。
　　一、精心选拔培养，大胆合理使用
　　在少数民族干部的培养使用上，要始终以“四化”标准和德才兼备为原则，从钻井队、车间队的干部提拔任用为起点，精心选拔工作业绩突出、综合素质较高、具有发展潜力的同志作为培养对象，以各种方式进行锻炼，对条件成熟的干部进行提拔任用，逐步提高民族干部的覆盖率，使少数民族干部能在各个职能部门发挥自身的作用。     

新时期干部应具备的素质

新时期的干部,应该具备以下几个方面的素质条件:一是要具备“四化”标准.在革命化、知识化、专业化、年轻化当中.革命化是首要的条件,只有具备了革命化,才能贯彻好新时期党的路线、方针和政策,避免偏离大方向.其他三化也是缺一不可,这在过去和现在,都有不少的教训,不可等闲视之.     

提高企业领导者素质之浅见

当前有些国有企业领导者行为中存在的问题,严重损害着干群关系和企业的健康发展,必须引起我们足够的重视,并要采取相应的措施。 对策之一:坚持“德才”标准选任企业领导者。“德才”标准就是革命化、年轻化、知识化、专业化。前者是“德”,后三者是“才”,“德”是首位的,“才”是第二位的。目前,在选任企业领导者的过程中,一些单位存在把“德才”位次颠倒的情况,只重视实绩而忽视品德的考察,甚至把品德上有争议的人,也毫不犹豫地选拔上来,造成了少数企业领导者思想品德上的先天不足,因此,企业主管上级在选任企业领导者时真正把那些视名利淡如水,视事业重如山的人才选拔上来。企业领导者只有始终是企业和职工的忠实代表,才能赢得职工的信赖和拥护。     

环境整治凸显乡村形象

按石家庄市“一年一大步，三年大变样”工程实施要求，九门回族乡紧紧围绕创建环省会“文明生态圈”、“坚持就是生产力”的理念，按照“全面推进，重点突出”的方针，扎实推进环境整治工作。依据“三年大变样”的大气候，影响和改变各村的小环境，村内公路定任务、定时限、定标准、定人员，     

选拔任用企业领导干部要处理好“五个关系”

选拔任用企业领导干部要处理好“五个关系”。关系之一：德与才。坚持德才兼备的标准是我们党选拔企业领导干部的根本原则。“德”指领导干部思想品德，政治立场，理论水平，道德修养，思维方法，工作态度和生活作风等等。市场经济条件下，应把执行党的基本路线，热心于建设有中国特色社会主义事业，为人民办实事，作为德的内容。“才”指领导干部的才能，包含组织协调能力，口头表达能力，文字写作能力，专业水平，超前思维能力等等。在今天的标志更多地表现为驾驭市场经济的真才实学，保证企业发展的综合能力和水平。坚持德才兼备的标准，…     

铜鼓县审计局胡巧萍报道

【铜鼓县审计局胡巧萍报道】铜鼓县审计局根据地区行署《宜春地区文明单位标准及考核办法》的要求，几年来始终坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，认真贯彻“两手抓、两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针，积极开展创文明单位活动。...     

积极推进“四化”建设的几点思考

推进工商行政管理工作制度化、规范化、程序化、法治化“四化”建设涉及工商行政管理工作的方方面面和各个环节．是当前各级工商行政管理机关推动工作、提升效能的一项系统工程,必须在学习领会党的十七大和全国工商行政管理工作会议精神的基础上．全面深化“四化”建设的认识．坚持与时俱进。以改革创新精神．积极推进“四化”建设。