新经济时代企业的择才观与人力资源管理创新

在新经济时代的特殊背景下，社会对人才的认定有了新的观念，对人力资源的管理也提出了新的要求。只有与新经济时代的新要求相吻合，企业才能在新经济时期站稳脚跟，取得长足发展。[第一段]     

新经济时代的企业管理理念分析与阐述

新经济时代的到来,给企业环境带来了新的变化,信息网络全球化、经济全球化、知识全球化的时代,给企业带来了更多的挑战与机遇.本文简述来新经济时代企业环境的变化,来探讨下新经济时代的企业管理理念调整途径.     

关于企业人力资源管理及择才观的探讨

在新经济时代的特殊背景下，社会对人才的认定有了新的观念，对人力资源的管理也提出了新的要求。只有与新经济时代的新要求相吻合，企业才能在新经济时期站稳脚跟，取得长足发展。     

战略管理会计--企业会计新动向

21世纪是经济全球一体化更加显著的时代,是发展新经济的时代,更是高科技大发展和经济管理水平大提高的时代。在这种大环境下,企业所处的内外环境发生了巨大变化,要求会计在完成日常传统核算业务的情况下,不失时机地转向会计的更高层的管理工作。会计管理是经济管理的重要组成部分,是会计工作的重要内容。其主要任务在于通过对经济活动的会计管理,     

新经济时代企业的择才观

在新经济时代的特殊背景下，社会对人才的认定有了新的观念，对人力资源的管理也提出了新的要求。只有与新经济时代的新要求相吻合，企业才能在新经济时期站稳脚跟。取得长足发展。     

管理者观念创新之我见

技术创新的成功,取决于企业能否营造良发的创新环境。创新环境的营造,管理者的管理观念创新是前提。提出新经济时代管理者应具备的管理创新观念。     

新经济时代市场营销探究

伴随着全球经济一体化的发展,新经济时代对我们的营销环境产生了很大变化,影响着市场营销的各个方面。传统的营销理念已经不适应时代的发展,本文主要论述了如何在新经济时代转变市场营销的观念,并提出了一些新的营销竞争理念。     

新经济时代企业人力资源管理的创新与发展趋势

在新经济时代的背景下,企业要想寻求发展,就一定要不断创新,尤其是应该加强对人力资源管理的创新,加强对人才的培训和配置,只有这样才能适应新经济的大环境.本文主要就新经济时代企业人力资源的管理创新和发展趋势进行探析,首先介绍了在新经济时代下企业进行人力资源管理创新的必要性,然后提出了具体的创新方法和内容,并对人力资源管理的发展趋势进行分析,旨在为人们提供一定的参考,促进我国企业人力资源管理创新的顺利实施.     

改革传统会计模式以适应新经济的发展

新经济给企业的生存和发展带来了机遇与挑战，对企业管理及作为企业管理重要组成部分的会计提出了新的要求，企业必须寻求适应新经济需要的企业管理和会计新模式，本文主要从改革传统会计模式角度，分析企业如何在新经济市场竞争中取胜。     

浅谈新经济时代下的财会管理

随着经济的不断发展,现如今已经是知识经济时代了,这样一来对各企业的发展也就提出了新的要求,即:企业要趋向于体系化、统一化发展。而财务作为企业发展的重要组成部分之一,更应随之发生创新,借以适应新经济条件下的发展。而今加强新经济经济时代下的财会管理成为企业管理者尤为关注的问题,本文结合新经济时代发展的特点来谈一下如何在新经济时代背景下建立新型的财会管理。     

浅析管理会计的创新与发展

一、管理会计观念的更新 1．市场观念。 在工业时代,企业所面临的经济环境是一个相对稳态结构,产品生产表现为大批量、标准化,市场需求变化周期较长、个性化特征较少,竞争主要体现在市场占有率高低方面。与此相适应,传统管理会计把目光聚集在企业内部的管理与动作上,注重通过控制产品生产成本来完成管理会计的目标,     

基于大数据时代分析企业管理会计的困境及解决策略

随着大数据时代的到来,云计算、物联网、移动互联网等飞速发展,改变了人们的生活,同时也为我国企业管理会计带来挑战与机遇.其作为一种提高企业经济效益的工具,必然要随着企业的改革而变化.本文从大数据时代中企业管理会计的意义着手,分析如今管理会计面临的困境以及解决策略,为我国日后企业管理会计的改革提供借鉴.     

浅论新经济下管理会计的创新与发展——战略管理会计

随着新经济时代———知识经济时代的到来 ,企业管理发展为战略管理 ,传统的管理会计由于存在各种局限性 ,已不能满足经济管理的需要 ,战略管理会计正是适应经济发展的需要 ,从多角度、多层次、多方位地采用战略眼光 ,根据企业的特点及其所处环境的变化对企业发展和企业战略的制定与实施施加影响 ,以使企业能保持长期持久的竞争优势 ,并随着企业社会化程度的提高和知识经济的到来取代管理会计。     

论知识经济时代财务管理变革趋势

建立在高科技和信息化基础上的知识经济不仅经济关系和经济结构将发生重大变化,同时也必将导致管理科学和实践的深刻变革。为此我们应加快财务管理理论创新的探索步伐。１知识经济时代的到来,使企业财务管理正在发生深刻变化,企业财务管理观念必须全面更新企业应以全新的、现代化的财务管理观念进行理财。①以人为本的观念。②信息观念。③无形资产的观念。④风险理财观念。⑤知识化理财观念。⑥知识资本的观念。⑦竞争与合作相统一的理财观念。２知识经济时代的企业财务管理要求要具备与之相适应的管理思想和管理意识即具有整体化的特征。…     

浅率新经济下管理会计的创新与发展——战略管理会计

随着新经济时代－－知识经济时代的到来,企业管理发展为战略管理,传统的管理会计由于存在各种局限性,已不能满足经济管理的需要,战略会计正是适应经济发展的需要,从多角度、多层次、多方位地彩和战略眼光,根据企业的特点及其所处环境的变化对企业发展和企业战略的制定与实施加影响,以使企业能保持长期持久的竞争优势,并随着企业社会化程度的提高和知识经济的到来取代管理会计。     

企业管理十大新态势

随着信息革命的爆发，新经济时代已经来临，新经济的发展要求有管理创新的跟进。管理创新是挖掘企业内部潜力，提高企业劳动效率和经济效益的重要手段，是一个企业生存和发展的生命线，只有依靠创新才能永葆企业的活力和生机。进入21世纪，现代企业管理呈现出一些新特点和新态势。     

论新经济对企业财务管理与战略的影响

在经济发达国家，科学技术在经济增长中的贡献己高达60％～80％，“科学技术是第一生产力”的时代，即新经济时代已经来，只有顺应财务变革发展的需要，才能寻求到突破实施财务战略障碍的路径。而财务管理的好坏，直接影响到企业的生存与发展。新经济时代，由于企业生存环境的巨大变化，企业财务管理的目标、模式、观念、内容等都受到巨大的影响与冲击。     

浅谈二十一世纪管理会计的创新与发展

21世纪将是知识经济占主导地位、以迅速发展的计算机技术和现代网络技术为代表的信息革命向社会生活的深度和广度渗透；高新技术迅速发展和技术含量的比重在经济中大大提高；人类社会各方面将发生重大变化的时代。为适应时代的要求，企业管理创新已有方方面面的进展，而管理会计创新却显得力度不够。管理会计领域需要加以创新和发展的问题有许多，本文仅就管理会计观念、管理会计的内容及管理会计的研究方法三个方面略抒己见：     

新经济时代的财务管理与会计创新探析

二十一世纪是知识经济迅速增长，网络统领社会发展的时代，我国社会经济正处于快速转型期，财务管理的环境也将发生巨大变化。各企业的财务管理经历了从独立到不断完善之后，面对财务管理环境的变迁，必然出现新的发展趋势。通过对传统财务管理在现代理财环境中的缺陷进行剖析，并对现代财务管理的理财目标、理财内容、理财观念和利润分配方式等方面，呈现出一些新特征进行了一定程度的探究，在新经济时代下，企业的会计处理与财务管理呈现出了许多新的内容和特点，尤其是随着新的会计准则的不断实施，传统的会计与财务管理模式已经难以适应企业在新经济时代下经营管理的需要。对此，本文将对新经济时代下的财务管理与会计创新问题进行研究和分析，希望对改善企业在新时期的财务管理水平具有指导意义。     

现代企业制度下财务管理工作的新思维

现代企业制度要求财务管理工作与之相适应，但在实践中许多企业的财务管理工作仍明显滞后。新经济时代的到来，使财务管理工作面临着巨大挑战与创新需求，因此，现代企业财务管理必须突破传统财务管理的思维和领域，本质上要求从三个方面取得突破，即理财观念上的突破、工作领域上的突破、管理机制与管理方式上的突破。