我国管理会计人才体系建设存在问题和对策

随着国际化趋势的发展和全球化竞争的加剧,管理会计人才体系建设被提升到一个重要位置上来。目前我国管理会计人才体系建设存在众多弊端,缺乏相应的管理会计组织、管理会计人才能力框架和管理会计人才评价体系,亦缺乏理论与实践的良性互动。文章从会计人才体系建设的重要性和紧迫性入手,分析了管理会计人才体系现状与存在的问题,探讨了管理会计人才能力框架和评价体系的构建,最后从宏观和微观两个方面展望并说明了管理会计人才体系建设前景与具体落实措施。     

战略管理会计基本内容体系构建初探

战略管理会计的产生时间很短，其基本内容体系尚未科学地建立。本旨在明确战略管理会计概念和战略管理会计基本内容体系构建方法的前提下，从战略管理会计要与战略管理过程相匹配的原理出发，构建了一个由战略分析等六部分内容构成的战略管理会计基本内容体系．     

提高会计实践教学质量的思考

目前,高等学校会计专业是培养我国应用型会计人才的主要途径,高等学校会计专业毕业生也是我国会计人员的主要来源。自改革开放以来,我国高校的会计教育发展很快,据统计,在我国目前一千多所全日制公立大学中,有近九百所学校设置了会计专业学生,在校大学生(主要指本科生)每十人就有两人是会计专业。会计专业规模不可谓不大,人数不可谓不多。但也不容回避的是我国高校会计教育在教学理念、课程设置、教学方法、教学管理、教学质量评价体系等方面都存在一定的问题和不足,导致会计专业毕业生未能达到社会的要求,最明显和直接的就是会计专业毕业生…     

关于2007年度高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知

为加强会计专业技术人才队伍建设,科学、客观、公正地评价选拔高级会计人才,在总结高级会计师资格考评结合试点工作的基础上,人     

企业集团会计的几个基本理论问题

企业集团作为一种组织形式,发展很迅速,但在组建和发展过程中也面临很多问题,其中包括会计核算问题。本拟就与企业集团会计有关的基本理论问题（如企业集团的基本概念,企业集团会计的基本概念,企业集团会计主体,企业集团会计对象,企业集团会计核算规则体系等）进行研究,从而试图在建立企业集团会计的基本理论框架、体系方面作一些探讨。     

会计类教育网站质量评估指标体系基本框架

本文通过分析我国会计教育网站的现状,从评价标准、设计原则和设计方法三个方面探讨建立完善会计类教育网站质量评估指标体系基本框架的依据和要求,提出从会计教育网站的经营管理指标、教学效果评估指标等七个方面建立会计教育网站质量评估指标体系的基本框架以及今后的对策和措施。     

基于环境会计思想的企业财务评价体系问题研究

本文从企业财务评价的研究现状出发,结合企业财务评价的实际情况,总结了目前企业财务评价中存在的一些问题,并针对这些问题,以可持续发展理论为指导,提出了将环境会计这一新兴学科的思想引入企业的财务评价体系之中,并提供一些实际操作中的建议。     

面向市场需求调整会计课程的教学内容与体系

随着信息技术的进步,会计处理方式发生了质的飞跃,以传统手工操作为主的会计模式已逐渐被会计电算化所取代。因此,在构建会计专业课程体系时,需要从知识结构的复杂性、与其它学科的关联性及市场经济条件下,对会计人才提出的新要求等诸多方面共同进行考虑。     

关于会计职能和会计专业方向关系的思考

改革开放以来,会计作为一项有利于国民经济的专业得到了异常的重视,杨时展先生在建立我国政府受托责任制的意见13条中的第一条就说过":天下未乱计先乱,天下欲治计乃治"。在国家的会计人才需求量激增的背景下,各个高校都设定了会计专业,但是由于会计这个专业划分细致,延伸出了很多专业方向,并且每个学校的专业方向差别很大,文章认为这些方向的形成和会计职能有紧密的联系,因此为大家分析一下会计职能和会计专业方向的关系,最主要的目的就是希望能够以此推出各个专业方向的发展前景,作为会计人才培育的依据之一。     

对泛公共卫生类事业单位成本核算的思考与解构———基于《会计改革与发展“十四五”规划纲要》和《事业单位成本核算基本指引》

本文通过解读 2019 年 12 月 17 日财政部印发的《事业单位成本核算基本指引》（以下简称“基本指引”）和深入剖析《会计改革与发展“十四五”规划纲要》（以下简称“十四五会计改革纲要”）,针对性地对泛医疗卫生、公共 卫生类事业单位成本核算存在的问题进行了探讨;同时贯彻会计发展深入改革的思想,以自身卫生系统会计领域从...     

浅析管理会计的基本理论问题

现代管理会计是一门以决策研究为核心的高度综合的”软科学”的一个分支。因为决策是管理的核心和首要职能。因而从事决策研究的现代管理会计自然就成为与管理融为一体的一个专门领域。它的性质是与现代化管理的性质为转移,并随着现代管理会计性质的发展而发展。研究管理会计基本理论的目的在于建立一套严密的概念框架,用来指导和发展管理会计的实践。     

论会计基本假设的理论地位

本文在追溯会计基本假设理论地位的历史变迁的基础上,探讨了会计基本假设的理论地位和作用,以期对我国财务会计概念框架的构建有所启示。     

关于企业会计人员能力框架与会计人才评价的研究

随着我国会计人员的增多,企业对会计人员的审核和评定随之增加了难度,据目前情况而言,每天应聘会计人员工作的人数不胜数,会计行业在我国社会发展中是不可缺少的,会计人员在企业的发展也有着重要的作用。因此,必须加强会计人才的培养,并按照会计人员本身的情况制定相符合的能力框架,使会计人员充分了解该职业的要求,本文就会计人员的能力框架的发展现状和目前会计人才评价体系的缺陷进行分析,提出加强构建会计人员能力框架的措施,以达到建立符合国情的能力框架和人才评价体系的目的。     

《国家中长期人才发展规划纲要》颁发

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》已经党中央、国务院批准,并发出通知。通知指出,《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划,是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定实施《人才规划》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择,     

浅谈会计人才评价的原则和方法

专业人才管理包括人才培养、开发、使用和评价等环节。要做到正确地使用人才、吸引人才和开发人才,首先必须做到能科学准确地评价人才、鉴别人才,这样才能做到人尽其才、才尽其用。会计人才是特殊专业人才,如何对其使用和管理,不仅需要建立一套专门的评价方法,更需要遵循一定的评价原则。     

谈责任会计的内容与基本原则

责任会计实质上是将会计与分权管理相结合而形成的一种企业内部控制制度,企业内部协调控制机制的建立是势在必行的,因此,责任会计正顺应了这种管理需求而逐步建立并得到完善。     

会计从业资格无纸化考试下的教学思考

会计行业有严格的准入制度,会计从业资格证是从事会计工作的"入门证"。会计从业资格考试,是报考人数最多、规模最大的全国性专业技术资格考试之一。