三维一体管安全

安全生产的关键,在于风险识别。控制了风险,就实现了从安全管理到管理安全的转变。浙江省富阳市供电局在安全生产工作中,从电网、作业、班组三个层面人手,将电网、作业、班组三个相互独立管理的安全生产要素有机结合起来,创造性的提出了电网、作业、班组三个安全生产要素融为一体的"三维一体"风险管控体系,逐步实现了安全生产管理的可控、能控及在控。"三维一体":从平而到立体     

安全管理：按规律 理思路 抓管理 造氛围——从西安供电局安全生产1000天谈起

2004年3月8日24时，西安供电局实现安全生产1000天，再次创造了该局成立46年来的最好成绩。1000个日日夜夜，记录和凝结着新一届领导班子和2400名干部职工拼搏奋斗的艰辛历程和辛勤汗水。有成功时的喜悦，也有教训时的深思。     

刚柔并济两手抓 责任到位保安全——广西桂林供电局“安全管理年”侧记

3月2日,自治区安全生产调研督导组在桂林供电局调研时,高度肯定了该局在安全生产中做出的努力和成绩。近年来,桂林供电局安全生产工作突出严格管理,坚持以人为本,管控有力,刚柔并济,为保持全局安全生产平     

永不驻足的追求--崇左供电局局长邹晖先进事迹

邹晖是南宁供电局1999年国家级“青年文明号”第一任“号长”,如今．他已在电力战线奋斗了10个春秋。在这期间,他先后在南宁供电局担任配电管理所副主任、输电管理所主任、柳州供电局副局长,崇左供电局筹备组组长,2003年11月任崇左供电局副局长,主持全面工作。     

以人为本构建供电安全文化

让良好的安全习惯成为一种化，通过管理化来管理安全生产，这是云南电网公司红河供电局建设安全化的一项重要举措。该局在安全生产过程中始终坚持以人为本，坚持“安全第一，预防为主”工作方针，严格执行各种安全工作规定，夯实安全基础管理，营造良好的安全化氛围，推进供电安全化建设，增强电网的驾驭能力。     

电力安全生产需要“刚柔相济”

2006年，重庆市永川供电局以发展提速为目标，以管理升级为主线，以素质提升为保障，努力争创一流业绩。力争在“十一五”末，将永川供电局初步建成“一强三优”的现代供电企业。     

浅谈供电企业安全管理

安全是人类生产和生活的基本需要。安全生产管理，是企业管理工作中的一个重要方面。供电企业的安全生产不仅关系到自身的生命财产安全和经济效益，更重要的是与社会经济的发展和人民生活质量的提高息息相关。随着经济的发展和社会的进步，人们对电力的依赖性越来越强，对安全稳定可靠供电提出了更高的要求。供电公司作为电网经营企业，要想向社会提供源源不断的动力，     

广西钦州供电局:"固、促、保"三步法加强安全管理

正近日,从钦州供电局获悉,该局2014年以来全面贯彻落实科学安全观,始终坚持"安全第一、预防为主、优质供电、持续提升"的工作方针,积极探索安全管理的新模式、新方法,以"固、促、保"三步法加强安全生产管理,确保电力系统安全稳定运行。以体系建设"固"安全2013年11月30日,钦州供电局安全生产标准化达二级标准,安全生产风险管理体系通过"三钻"认证。该局将肯定当成激励,2014年以来,认真改进安全风险管理体系及安全生产标准化建设存在的     

试述县级供电企业安全监督管理的途径

搞好安全生产,是南方电网一号令的精髓,也是供电企业管理的基本方针.人是最宝贵的财富,在一切生产活动中,即人与自然作斗争的过程中,随时随地都有不安全因素的存在,都有发生事故的可能性.一旦发生事故,企业员工死亡、伤残,或者使国家财富、生产资料遭受损失.所以,安全生产不是一般性的事务工作,而是一项严肃的任务.     

把强化安全管理贯穿于供电生产始终

平果县供电公司现有职工177人,担负着全县17个乡镇工农业生产和居民生活用电的供电任务。供电区内拥有6座35kV变电站,主变容量28500KVA,35kV线路78.64km,10kV线路1018km,低压线路1905km。配电变压器1473余台,容量63035KVA。年供电量8500万kWh,年收入2700万元。一年来,公司坚持一手抓生产,一手抓安全,把安全工作贯穿于供电生产始终,全力以赴做好安全生产这篇大文章。     

安全文化促进企业和谐发展

北京天马轴承有限公司（以下简称北京天马）．的前身是北京时代新人轴承有限公司，共有员工1042人，现由浙江天马控股集团有限公司控股。、企业资产重组和调整后，体制和机制发生了实质性的变化，“以人为本”办企业、安全生产促发展的安全文化建设进一步促进了广大员工观念的转变和生产经营工作的开展，促进了企业运营质量的提高。北京天马总经理萧宝明说：一个企业的发展，安全生产是基础，而提高员工安全意识、建设安全文化体系是基础中的基础，这个基础加强了，才能把“以人为本”办企业落到实处，企业的资源优势才能更好、更快地转化为经济优势。北京天马在建立新的运营模式的同时，坚持深入持久地开展群众性的安全文化建设活动，增强了员工“安全生产、幸福全家”的意识，提升了安全文化的执行度，形成了顺畅的内部运营机制。     

大名:齐抓共管保安全

<正>面对繁忙的检修预试工作和复杂的工作环境,企业思想政治工作如何围绕企业中心工作发挥作用,确保农电工作安全,是县供电企业共同关注的问题。河北省大名县供电公司推出新举措,组建安全文明督导队,全面开展安全文明督导活动,把党政工团的积极性充分调动起来,共同为安全生产保驾护航。截至2008年,公司已连续23年安全生产无事故。     

国家电网公司制定农电安全工作要点

<正>国家电网公司对2009年农电安全生产工作的总体要求是:坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,按照"三个百分之百"的要求,以保证人身安全和防范安全责任风险为重点,以现场管理为安全工作的落脚点,落实各级     

“1236”安全文化模式夯实矿井安全发展根基

安全文化是安全生产的灵魂。加强煤矿安全管理和安全文化建设．形成从管理到文化、从理论到实践、激发全体员工积极参与、指导和明确企业安全管理方向和目标的安全文化体系非常重要。这既是煤矿发展的要求．也是时代赋予煤炭行业的重任。经过十余年的发展和探索,山东能源临矿集团古城煤矿在总结经验的基础上．形成了独具古城煤矿特色的“1236”安全文化模式体系．助推古城煤矿实现安全健康发展。     

超越自我 不断突破——广西南宁供电局江西供电所安全文化建设侧记

<正>二十八载栉风沐雨,二十八载硕果满枝。南宁供电局江西供电营业所从1982年成立以来,二十八年如一日,安全生产无事故,截至2010年1月8日,安全生产突破10000天。10000天辛勤耕耘,凝结着江西供电所员工追求卓越、投身安全生产的辛勤汗水。江西供电所安全     

奏响安全生产最强音——记桂林网区农电连续3年实现安全生产

自2007年桂林网区6个县级供电企业实现整体上划后,桂林供电局不断加强对农电的管理和指导,一手抓安全管理,一手抓生产经营,紧紧抓住意识、责任、监督三个关键环节,奏响安全生