提高基层建设工作水平的途径

不断提高国企基层党建工作水平,增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,是实现企业科学和谐发展的重要保证.笔者认为企业党组织和党员队伍要树立与时俱进的创新意识,克服一些基层组织和一些党员身上存在的安于现状或畏难情绪、党员教育和管理工作方法单一等差距,及时调整思路,探寻发展对策,推动基层党建工作上水平. 首先,以四好班子创建为重点,抓住基层党建工作上水平的关键.锦州输油气分公司党委结合实际制定了创建"四好"领导班子活动实施细则,健全了党委中心组学习制度、领导班子成员联系点制度、谈心制度和民主决策议事制度等.     

党旗，在辽西管道飘扬——锦州输油分公司党建工作纪实

锦州输油分公司党委紧紧围绕企业中心工作,以开展"党员示范岗活动"和"党员先锋工程"系列活动为载体,不断强化党建工作和思想政治工作,为分公司各项工作更好发展提供了有力的保证。     

规范化管理推动基层党建

正党员教育是党建工作的基础和长期任务。国网吉林省电力有限公司辽源供电公司(以下简称"辽源公司")以强化党员意识为核心,从党员教育管理制度机制、方式载体、监督保障三方面入手,着力解决基层党组织机构设置不健全、责任落实不到位、制度执行不严格、从事党务人员素质能力不强、党员先锋意识淡化等突出问题,着力打造素质高、能力强、作风硬的党员队伍,为公司改革发展提供强有力支撑。健全制度机制,夯实党员教育管     

浅议创先争优活动的有效形式

大庆油田天然气分公司油气加工九大队党总支在创先争优活动中,结合单位实际,积极探索基层党建工作的有效形式,坚持开展党员学习日、党员纪念日、党员行动日、党员承诺日和党建工作检查日的"五个日"活动. 一是提升素质,坚持开展党员学习日活动.党总支把坚持党员学习日制度,作为开展党员教育、打牢党员思想基础的重要措施.     

基层党建筑起坚实战斗堡垒

正充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为中国石化持续健康发展提供坚强保证。基层党建工作是基层建设的核心。今年8月,在胜利油田召开的集团公司部分企业"三基"工作座谈会上,集团公司总经理戴厚良要求,准确把握抓好"三基"工作的着力点,在筑强堡垒上下功夫。"我们全系统共有2.2万个基层党支部以及体系健全的群团组织,这是我们联系群众、服务群众、做好群     

以“两型两控”从严治党

凯里供电局党建工作具有基层党组织多、党员多、党员分布广的特点。在现有人力资源情况下,党建工作存在党内组织生活集中难,三带三争当等党内活动管理粗放,党员作用发挥情况不清晰不明显等问题,党建工作难以做细,达不到"严"的标准。2014年,凯里供电局党委以雷山供电局、施秉供电局为试点开展"两型两控"模式探索,经过一年的运转,实践证明,"两型两控"模式符合基层党组织党建管理的实际,能有效层层落实责任,确保党内工作更加高效、规范开展,特别是更加有利于党员发挥先锋模范作用。     

以“两型两控”从严治党

凯里供电局党建工作具有基层党组织多、党员多、党员分布广的特点。在现有人力资源情况下,党建工作存在党内组织生活集中难,三带三争当等党内活动管理粗放,党员作用发挥情况不清晰不明显等问题,党建工作难以做细,达不到"严"的标准。2014年,凯里供电局党委以雷山供电局、施秉供电局为试点开展"两型两控"模式探索,经过一年的运转,实践证明,"两型两控"模式符合基层党组织党建管理的实际,能有效层层落实责任,确保党内工作更加高效、规范开展,特别是更加有利于党员发挥先锋模范作用。     

党建工作的三个突破点

<正>为适应"两个转变"新形势要求,全面落实国家电网公司"三个建设"部署,以改革创新精神不断提升党建工作水平,江西省奉新供电公司从找准"三个突破点"着手,加强党组织建设。组织建设找准薄弱点,解决机制运转不佳问题。行之有效的党建工作机制是做好党建工作的基础。奉新供电公司以党建贯标为契机,加大党建工作机制建设。健全基层党组织,扩大基层党组织覆盖面。按照"无组织抓组建、有     

康保：特色党建打造供电服务品牌

正国网冀北电力有限公司康保县供电分公司党委结合基层党支部特点特色,优化支部结构,加强支部队伍建设,深入开展"五个特色"党支部建设,发挥示范效应,推动基层党建工作的有序开展。国网冀北电力有限公司康保县供电分公司(以下简称"康保分公司")党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以提升党建工作质量为主线,健全党建制度体系,细化支部责     

滦平:立足岗位创新

华北电网承德供电滦平分公司紧紧围绕企业中心工作,多措并举,鼓励员工立足岗位创新,使创新工作形成了一定的气候,并取得了阶段性成果。党员示范,引领员工创新分公司党委以开展"亮身份、强素质、当先锋"、"践职责、提效率、奉献在岗位"和"成长、成才、成事"三项党建活动贯穿全年工作,实现创新活动在党员干部、普通员     

创新党员队伍建设工作

近年来,辽河油田公司党委在创先争优活动中,紧密结合企业党员队伍建设实际,突出抓好党员教育管理工作,实现了教育目标有新发展,责任有新定位,内容有新充实,方法有新创造,党员队伍素质有新提高,为公司科学发展、和谐发展提供了强大的思想和组织保证. 一、突出长效机制建设,规范党员教育管理工作标准 公司党委在创先争优活动中,加强对过去行之有效的工作制度的分析归类,针对党员日常教育管理、党组织建设、创建"四好班子"、党组织生活、党员联系服务群众、党风廉政建设、党建工作督导检查等涉及党员教育管理的工作内容,形成了9个机制41项工作制度共233条款,以公司党委文件下发基层.此外,公司党委从创建学习型党组织建设入手,以健全责任体系,创新教育形式,提高教育效果,提升党员素质为主线,把加强党员教育管理机制建设纳入各级党组织党建工作责任制之中,切实提高党员干部思想政治水平和引领企业发展的能力.公司党委以加强公司、厂处两级领导班子中心组学习为重点,大力实施党员领导干部的理论武装工程,建立了一周一次理论学习、一月一次专业讲座、一季一次理论辅导的"三个一"学习制度,形成了"年初有安排部署、季度有推荐篇目、阶段有检查考核、半年有学习通报、年终有总结交流"的党员领导干部学习机制,进一步推进了基层党员教育管理工作,为提升党员队伍整体素质提供了组织和制度保障.     

党员创先争优岗位承诺活动探析

在创先争优工作中,西部管道塔里木输油气分公司党委以党员岗位承诺为切入点,不断创新活动形式、内容和方法,交流推广先进经验,使此项工作真正起到推动安全生产和基层党建的作用。从分公司开展的党员岗位承诺活动的实践来看,基层党员岗位承诺活动是新形势下石油管道企业加强＂四强＂党组织和＂四优＂党员队伍建设的一项新举措,是健全基层党组织和加强党员管理的有益尝试,也是发挥党组织作用的重要形式。     

党内组织生活要增强敬畏感 提升获得感

正提升党内组织生活质量要实现促进党员获得理想信念的坚定动力、促进党员敬畏党章党规的刚性约束、促进党员获得干事创业的尽责信心三个目标。党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求,首次提出"不断提高党的建设质量"。集团公司董事长、党组书记戴厚良在中国石化"党建质量提升年"推进会上指出,"大力实施基层党组织‘组织力提升工程’,要从基层党建‘三基本’抓起"。党内组织生活制度是一项极其重要的基本制度,党建工作提升首先必须提升     

“党员责任区”提升供电所管理水平

2018年以来,国网江苏省电力有限公司常熟市供电公司为健全和落实党建工作责任制,加强和改进党的建设,对党建工作联系点和党员责任区实行划分制,开展以供电所基层党支部为单位的"党员责任区"活动,充分发挥党员先锋模范带头作用,使广大党员的凝聚力、战斗力、号召力明显增强。     

党员“三带三有”保安全

国网福建省电力有限公司将乐县供电公司(以下简称“将乐公司”)强化党员价值创造,以“三带三有”工作机制落地实施“党建+安全生产”工程,以头雁带动群雁,为筑牢安全生产防线注入“红色动能”。党员“三带”筑牢安全堡垒党员带头不违章。将乐公司创新开展“3分钟党员讲安全”微课堂,在作业现场实行“一徽一帽”(佩戴党徽、安全帽),量化“党建+安全生产”标准,党员积分低于90分的列入C类,取消年度推优荐优资格;支部积分低于90,取消“先锋党支部”评选资格。     

以“双+”模型落实党建责任

<正>基层供电企业全面从严治党,健全党建责任制,应重点解决党建与中心工作的结合度不够、党员相对普通群众的先进性弱化等问题。为把贯彻全面从严治党要求作为国有企业党建工作的主线,坚持以改革创新精神深入推进党建工作与中心工作的深度融合,国网诸暨市供电公司党委提出了"双+"工作模型,以促进"两个责任"的落实。     

精准施策提升“党建+”内生动力

<正>在提升"党建+"融合度上,国网山东电力菏泽市定陶区供电公司以"书记项目"破题,推动党建责任落实;以"支部名片"创建,推动支部质量提升;以"先锋指数"管理,推动党员作用发挥。在加强企业党建工作、提升企业治理能力上取得了积极成效。国网山东省电力公司菏泽市定陶区供电公司(以下简称"定陶供电公司")在"党建+"工程的体制、机制、制度和手段方面进行了深入实践,有效激活"党建+"内生动力。     

多措并举发挥党员先锋模范作用

正企业不断提高党员的政治素质和思想觉悟、提升党员专业素养和创新能力、完善制度和强化党员三种意识,进一步发挥党员的先锋模范作用。在创新驱动发展战略的指导下,国企科研院所党建工作应在思想上高度重视,以提高党员政治业务素质为抓手,并通过建立健全制度措施发挥党员的模范带头作用。突出思想教育的"三力"提高思想教育的针对性,增强党性观念的内生力。党组织要注     

以选派供电所“第一书记”为抓手 提升供电所党建工作水平的探索与实践

正县级供电所党组织是广西电网公司系统最基层的党组织,是完成公司各项工作的战斗堡垒,是党联系群众的桥梁和纽带。当前,供电所存在党建基础薄弱、党务工作管理不规范、机制不健全、党组织和党员作用不突出、党建未能很好地融入中心工作等问题,影响了创先工作在基层的有效落地。通过开展选派供电所"第一书记"工作,有效激发党支部和党员自觉投身公司改革发展的内在动力,把党支部建设成为推动公司改革发展的坚强政治核心和战斗堡垒,为公司实现"服务好、管理好、形象     

以问题为导向 着力提升党建“三基”建设水平

<正>广西百色供电局以问题为导向,贯彻落实公司党组"四从严一坚持"的党建工作部署,从严推进党建系统"三基"建设,成立了以局党委负责人为组长的党建系统"三基"建设领导小组,在党建工作专项调研的基础上,从该局党建系统"三基"建设最薄弱、问题最突出的方面着手,制定出台了《百色供电局党建系统"三基"工作提升方案》,该方案针对梳理出的11项问题和短板,制定了38项提升措施,逐一明确责任分工和完成时限,做到定期通报、闭环管控,为不断强化百色网区基层党组织建设、夯实党建基础管理、提升党务干部基本技能,开出了一副"良药"。