组织创新理论与企业可持续发展

本文的目的在于通过总结相关文献讨论组织创新问题，概述组织创新的基本理论．使组织创新的相关理论得到简要阐明和梳理，并说明组织创新与企业可持续发展的关系。     

制度创新与企业可持续发展

本以为，制度创新是企业中持续发展的保证。企业可发展的制度创新的目标是要达到，企业既具有对个在冲击的应变能力，又具有内在可控性。知识经济背景下，创新主要包括在建立现代企业制度基础上的制度安排的创新，企业化的创新与有关企业外部环境的国家制度创新。     

可持续发展战略与我国法律制度创新进路

剖析可持续发展的概念和基本思想 ,论述我国选择可持续发展道路的必然性 ,探讨我国在可持续发展进程中法律制度的创新问题 ,认为我国应在产权界定法律制度、产权交易法律制度等方面进行诱致性制度变迁模式的创新 ,以推动可持续发展战略的实现。     

制度创新与我国私营企业的可持续发展

私营企业已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分,在国民经济中发挥着重要作用。然而,私营企业在发展过程中仍存在不少问题,影响着私营企业的可持续发展。本文分析了制约我国私营企业发展的内外制度因素,并以此为根据提出了私营企业实现制度创新的若干对策。     

民营中小企业可持续发展与制度创新

民营中小企业是我国民营企业的主体，是一个具有特殊表征的新兴群体，其发展状况直接影响到我国经济未来的总体竞争力。通过计算生产函数对制度函数一阶导数、二阶导数，并对其进行分析，结果表明制度因素对民营中小企业的经营发展有着深刻的影响，制度环境的改善将使我国民营中小企业的生产经营得到极大改善。为此，我国民营中小企业制度创新的战略路径安排是：培育企业家精神、进行产权制度创新、健全企业运行机制、改善企业经营的外部制度环境。     

基于可持续发展的林业科技创新

科学技术是第一生产力。实施科技兴林,不断提高林业建设的科技含量是林业可持续发展的关键。本文通过分析我国林业科技创新现状及其特征,提出了我国林业科技创新的总体战略构想和促进林业可持续发展的科技创新的具体对策。     

制度创新是民营企业可持续发展的必由之路

进入21世纪,随着我国国有企业改革的深化和市场经济体制的不断完善,面对越来越激烈的市场竞争和知识经济大潮的冲击,民营企业原有的制度安排出现了明显的内部冲突和外部不适应性,诸如:企业资本结构封闭单一所导致的内部人员思想冲突;企业产权不清导致的企业创业者或高层管理者之间的冲突;家族式管理所带来的家族成员与企业其它管理者和员工之间的冲突;企业缺乏有效的管理制度导致的企业经营混乱;企业家族化导致的对外融资的不适应;内部管理不规范导致与社会环境的不适应.这些问题已严重地制约着企业的进一步发展.民营企业要实现新的突破和可持续发展,唯一可选择的道路就是实行全面的制度创新,进行企业产权制度的创新,进行企业管理制度的创新,培育和形成具有凝聚力的企业文化.     

推进生产方式创新,实现可持续发展

可持续发展问题一向是马克思和恩格斯所关注的问题。马克思和恩格斯创立他们的学说伊始,就把实现人和自然界之间、人和人之间的矛盾的真正解决定位为科学共产主义的目标。资本主义生产方式所引起的这两对矛盾,是伴随着资本主义生产方式的发展而逐渐加深的。在我国建设社会主义的发展过程中,这两大矛盾同样影响社会的可持续发展。马克思主义认为:只有在全世界范围内消灭了资本主义生产方式,这两对矛盾才能得到彻底解决。我国已经是社会主义国家,要实现可持续发展问题,必须推进生产方式创新。     

推进制度创新,实现可持续发展

可持续发展已成为人类的共识,其根源在于资源的有限性。实现可持续发展,需要把制度创新作为根本性的切入口。文章在阐明可持续发展的内涵后,分析了产生环境问题的经济原因,提出了通过制度创新,实现我国经济的可持续发展。     

推进制度创新，实现可持续发展

可持续发展已成为人类的共识，其根源在于资源的有限性。实现可持续发展，需要把制度创新作为根本性的切入口。章在阐明可持续发展的内涵后，分析了产生环境问题的经济原因，提出了通过制度创新，实现我国经济的可持续发展。     

创新：资源型区域经济可持续发展的原动力

在我国经济转轨过程中,各区域之间的经济独立性日益明显,区域经济主体地位日渐突出,客观上要求我国必须进行符合市场经济体制要求的区域经济转型。运用区域经济创新的相关理论研究表明,资源型区域经济的创新能力是区域经济走可持续发展道路、实现区域经济转型的原动力,对此,应制定提高资源型区域经济创新能力的对策。     

生财之道与基层财政可持续发展探讨

生财是财政工作的根本职责,抓生财之道也就抓住了财政工作的牛鼻子。在市场经济条件下,要想放大财政功效,必须强化公共财政功能,不仅要学会分蛋糕,更要学会做蛋糕。本文在深刻阐明探索生财之道的重要性和紧迫性的基础上,紧密结合基层财政工作的实际情况,提出了拓展生财之道的创新举措。     

网络协同商务的系统创新与可持续发展分析

网络协同商务平台通过改善要素关系结构、统筹与协调各子系统的创新目标,为企业资源的重组、集成和流动创造了良好的环境,将合作企业相对分散、独立的信息及应用有机地集成到一起,实现要素之间关系以及系统结构与合作战略的创新,使合作企业更好的跨地域、跨时间协同工作,在整体功能最优的前提下积极主动适应环境的变化,调整经济行为,实现最佳效益和可持续发展.     

创新与企业可持续发展

企业可持续发展追求的是长远利益，所强调的核心内容是经济效益增长、环境保护等多方面目标的和谐，创新则是为企业创造了许多的有价值的资源和新的发展机会。本文从生产技术、市场营销、组织管理、企业文化的角度探讨创新对企业可持续发展的重要意义。     

基于生态限制模型的中国可持续发展的政策创新研究

虽然可持续发展是我国经济社会转型发展的重要方向,但是长期以来国内学术界有关公共政策的讨论和研究却很少与可持续发展联系起来,本文试图作一些推进性的工作.我们从讨论可持续发展政策研究的局限和突破点以及国际上有关可持续发展三个支柱间的关系变迁出发,认为可持续发展的并列模型虽然在降低资源消耗和污染排放以及提高资源生产率方面有一定改进,但是不可能在人口增长和消耗增长的情况下实现绝对意义的减物质化.而体现弱可持续性的交互模型追求生态效率导向的经济发展模式认为,只有经济增长能够抵消资源环境的损失,但是在生产模式和消费方式不改变的情况下,简单地提高单位物品的资源效率,不可能降低反弹效应问题.文章提出基于生态限制模型下的我国可持续发展政策创新原则和具体内容,强调当前我国可持续发展政策设计中,需要在接近地球自然资本边界的状态下,从追求物质资本的扩展转向追求人类福利发展.     

制度创新：县域经济可持续发展空间的拓展

作为中国国民经济相对独立运行的基本经济单元的县城经济已受到普遍重视。实现县城经济跨越发展，必须大力发展民营经济和特色经济，并加快工业化、城镇化和市场化建设，打破封闭的“诸侯经济”，在优化县城经济环境中进行科学统筹，用科学的发展现实施县城经济可持续发展战略，在制度创新中提升县城经济竞争力。     

依托数学建模竞赛,建设可持续发展的大学生科技创新基地

随着高校教学模式改革的不断深入,各培养单位都积极探索拔尖创新人才培养的有效途径。将具有一定的创新能力和科研素质的数学建模培训队员有效的组织起来,进一步结合专业进行数学建模能力的训练,积极开展包括参与指导教师科研项目在内的科研创新活动,是高校探索拔尖创新人才培养的一种新模式和新视角。本文对依托数学建模竞赛,建设可持续发展的大学生科技创新基地的意义、基地建设以及应注意的问题进行了讨论。     

贫困山区可持续发展的制度创新——区域整合管理模式

文章研究客体是人口密度相对较大的贫困山区,一般为国家划定的＂限制开发区＂。以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为方法论基础和指导思想,从山区生态地位和经济社会发展现状出发,提出贫困山区的整合管理模式;进而在小农经济基础上构建由区域联合体领导的、既适应市场经济条件又符合社会主义原则的区域联合体制度机制,为山区可持续发展提供制度基础,为社会主义新农村和和谐社会构建树立山区样板。     

基于可持续发展的武汉市远城区企业人才创新战略研究

武汉市远城区企业是武汉市经济发展的重要支柱之一。近年来,武汉市远城区企业以＂待遇留人＂为吸引人才的重要战略,本研究构建一个城市-郊区企业人才传递模型,试图说明仅靠待遇留人并不能实现远城区企业的可持续发展。最后提出了基于可持续发展战略的武汉市远城区企业人才创新对策。