通渭县农村劳动力转移培训工作综述

今年以来，甘肃省通渭县按照“培育千人小老板，带动万民再就业”的工作思路，从五个方面精心组织，周密安排，先后在全县18个乡（镇）举办了各类劳动力技能培训班28期，培训各类劳务人员17208人。其中，以“建筑、轻纺、家政、保安”四大品牌为主的劳动技能培训9937人，以法律法规、务工维权常识为主的引导性培训7271人。累计输转各类务工人员6．05万人，创劳务收入20242．24万元。     

科学发展壮劳务富民强县促增收——临洮县劳务产业发展纪实

临洮县是一个农业大县，也是一个劳务大县，全县总人口54万人，其中农业人口49万人，农村劳动力25．07万人，剩余劳动力12万人。2011年，全县输转剩余劳动力11万人，实现劳务收入12．01亿元，培训城乡剩余劳动力2．01万人次，培训后就业率达60％以上，劳务输转已成为促进临洮经济快速发展的一项重要产业。高起点定位，切实找准劳务经济发展方向临洮县坚持走好“三结合”路子，即输出与输入结合，以输出为主；输出农村富余劳动力与输出城镇青年劳动力结合，以输出农村富余劳动力为主；省内输出与省外输出结合，以省外输出为主。突出建设五大体系，即劳务管理体系，信息服务体系，技能培训体系，资金保障体系，跟踪服务体系。     

创新工作方式 推进新农村建设--临泽县新华镇建设生态文明新村的做法

一、基本情况 新华镇位于甘肃省临泽县城西15公里处，总面积278．7平方公里。全镇辖11个行政村98个合作社，4279户15997人；耕地面积36027亩。近年来，全镇以农业产业化为重点，大力调整经济结构，逐步形成了以玉米制种为主的制种业，以猪、牛养殖为主的草畜产业，以加工番茄和温室瓜果为主的蔬菜产业，以劳动技能培训和劳务输转为主的劳务产业和以沿路经济为主的商贸流通业五大产业格局，全镇订单农业面积达97％，经济和社会事业发展呈现良好势态。2007年，全镇经济总收入达2．08亿元，农民人均纯收入达4202元。     

劳务输出是农牧民增收的重要途径——关于敖汉旗劳务输出的调查

敖汉旗农村牧区经济基础薄弱，农村剩余劳动力较多，依靠当地农业增加农牧民收入的难度很大。他们把劳务输出作为农牧民增收的重要产业予以专项推进，在健全组织、拓展领域、扩大规模、技能培训、建立网络、依法维权等方面做了大量工作，劳务输出实现了“五个转变”，即由无序、盲目输出向有序、有组织输出转变；由临时性、季节性输出向固定性、长期性输出转变；由体力型输出向技能型输出转变；由在少数地区务工向遍及全国务工转变；由在少数行业务工向多个行业务工转变。2005年，全旗输出劳务168，200人次。培训外出务工人员32，000人，其中技能培训7，189人，就业引导培训24，811人。全旗实现劳务收入4．82亿元，仅劳务一项全旗农牧民人均增收894元，占当年农牧民人均收入的40％。敖汉旗劳务输出的主要作法是：     

创新工作方式 推进新农村建设——临泽县新华镇建设生态文明新村的做法

一、基本情况 新华镇位于甘肃省临泽县城西15公里处,总面积278.7平方公里.全镇辖11个行政村98个合作社,4279户15997人;耕地面积36027亩.近年来,全镇以农业产业化为重点,大力调整经济结构,逐步形成了以玉米制种为主的制种业,以猪、牛养殖为主的草畜产业,以加工番茄和温室瓜果为主的蔬菜产业,以劳动技能培训和劳务输转为主的劳务产业和以沿路经济为主的商贸流通业五大产业格局,全镇订单农业面积达97%,经济和社会事业发展呈现良好势态.2007年,全镇经济总收入达2.08亿元,农民人均纯收入达4202元.     

基于核心竞争力的劳务品牌培育

培育劳务品牌是提高劳务经济核心竞争力的基本保证。劳务品牌的形成依赖于建立有序的劳务市场、完善的劳务市场信息网络。其中最关键的是要加大对劳务人员技术技能的培训，通过提高劳务人员的整体素质来提升劳务经济的核心竞争力。     

绽放在田野上的文明之花——洪泽县“文明育农、科技富民”工程侧记

洪泽县大力开展劳务技能、实用科技和思想道德教育培训，“明育农、科技富民”工程硕果累累，仅今年1—8月份就实施农村劳动力转移培训1．1万人，实用技术到位率80％，实用科技骨干培训8000人，平均每个村近100人，有力地促进了农民创业致富。该县被农业部确定为全国新型农民创业培植工程试点县，团中央青年人才培训现场会和全省农村劳动力转移现场会分别在该县召开。“明育农、科技富民”工程这朵奇葩在洪泽分外妖娆。     

对整合农民工培训资源的思考

几年来，我区各地各部门狠抓农村劳动力技能培训工作，提高了农村劳动力的职业技能和就业创业能力，有效地促进了农村劳动力转移就业创业。就崇左市而言，建市6年来，累计有93619名农村劳动力参加培训，推进了该市劳务经济的迅猛发展，截止到2008年底，全市农村劳动力转移就业总人数达41．34万人，占全市农村劳动力总数的15．9％；劳务经济总收入31．13亿元，接近全市财政收入水平，占农村人均收入的1600元。同时，经过培训后的学员，掌握了一门以上技术，实现了由“苦力型”向“技能型”转变，月工资提高300—500元。     

提升西部贫困地区劳务经济 推动社会主义新农村建设——以宁夏固原地区为例

建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务,本文阐述了发展劳务经济对西部贫困地区建设社会主义新农村的重大意义,提出了推进西部贫困地区劳务经济发展的工作重点,即优化劳动力输出环境,加大农民工劳动技能培训,加快农村劳务用工信息网络建设,实施劳务品牌战略。     

扶贫培训“五·四·五”工作法

河南省栾川立足贫困山区扶贫开发工作实际,紧紧抓住贫困农户增收致富这个中心,采取贫困劳动力转移培训和扶贫科技培训两手抓,使一大批参加劳务技能培训的贫困户子女达到了送得出、留得住、学得好、长技能、增收入、快脱贫的良好效果,增强了贫困群众脱贫致富奔小康的信心。栾川县既是国家扶贫开发工作的重点县,又是典型的深山区县。截止2003年底,全县还有贫困人口83789人,人均纯收入在637-882元之间的贫困人口57321人,637元以下的特困人口仍有26477人,其中特困子女6700余人。为此,2004年以来,我们通过充实培训机构,整合教育资源,确定培训基地…     

做好崇左市劳务输出的“蛋糕”

针对沿海地区经济发展对劳动力的需求状况，当前和今后一段时期，崇左市的劳务输出工作应按照“扩张规模、提高素质、培育市场、强化服务”的总体要求，进一步加强劳务信息、技能培训、劳务市场体系、组织协调四大体系建设，努力实现劳务输出在数量和质量上的双提高。     

对灵台县农村富余劳动力输转的思考

根据《甘肃省“十二五”规划纲要(2011-2015年)》关于“加快劳务经济发展,着力打造劳务品牌,促进农村富余劳动力转移和稳定就业,保障农民工合法权益,增加农民务工收入.进一步加强农民技术培训.积极开展各种适用技术培训,加快培养种养大户、科技示范户、农机作业能手、农村经纪人等农村发展急需的实用人才.进一步整合培训资源,加强农民外出务工技能培训,增强文化技能素质和就业能力,拓宽增收渠道”的要求,今后灵台县农村富余劳动力输转应主要抓好以下几点:     

我区将对50万贫困村劳动力进行就业培训

为帮助贫困村富余劳动力更好地掌握劳动技能，从2005年开始到2010年，我区将每年安排专项扶贫资金，对贫困村劳动力进行转移就业培训。计划每年培训10万人以上，其中由扶贫部门直接组织培训1万人以上，力争使土地十分匮乏，并有能力、有意愿转移就业的贫困人口家庭至少有一名劳动力掌握一门就业技能并实现转移就业，最终达到“培训一人、转移一人、脱贫一户、带动一片”的目的。据自治区扶贫办介绍，今年广西已安排900万元资金，并公开招选了41个各类院校、培训中心作为培训基地，开始对富余劳动力转移就业进行大规模培训。     

定西市劳务产业发展存在问题及对策分析

定西市有农业人口264.4万人,其中农村富余劳动力60万人。改革开放以来特别是近几年来,定西市把发展劳务产业作为增加农民收入的一项重要产业来抓,大力推行培训、就业、维权＂三位一体＂的工作模式,不断完善推动机制,加大工作力度,全市劳务工作取得了可喜的成绩。     

大培训促进大发展

近年来,秭归县把开展技能培训、发展劳务经济作为解决群众就业、增加群众收入的重要途径,探索出了一条抓劳动力培训转移促农村经济发展的路子,得到了国务院扶贫办和省、市各级领导的充分肯定和大力支持。一、统一思想认识,营造良好氛围为较好地解决富余劳动力就业安置和脱贫致富问题,我县由主要领导带队,多次深入富余劳动力集中地、劳务输出集中地和劳动力转移先进地区调查研究,多次召开专题研讨会。通过调查分析,我们深感秭归要脱贫,必须转移富余劳动力;农民要致富,必须狠抓培训提高素质。为此,我们确定了大力实施劳动力培训转移、发展劳务…     

吕梁市劳动力培训就业工作的问题及建议

到二00四年底吕梁市农村劳动力培训达到13．2万人，输出达到12．8万人，农民劳务增收人均337元，去年以来，吕梁市委、市政府把农村劳动力转移作为农民增收的一项主要产业。笔者深为这项工作如此卓有成效而欣喜，同时也对目前农村劳动力、城镇劳动力培训就业工作有一些不成熟的看法和想法：     

以岗位技能为指向构建司务长专业士官培训体系

士官司务长培育应该是一种以培养专业技能为主的岗位任职教育.为适应部队发展需要,需更新教育理念,坚持以能力本位,突出技能特色,增强司务长人才培训的岗位针对性,逐渐构建以岗位技能为指向的司务长专业培训体系.     

建立西宁市大统一劳动力培训市场的研究报告

对劳动者的培训，是提高劳动技能的重要手段。西宁市近几年加大劳动力培训市场的建设，培训机构已达到77家，培训城乡劳动力7万多人。并且形成了培训立体多元化等形式迥异的培训格局。为使城乡劳动力受到更好的培训，需要进一步整合培训资源，加强基地建设，提高培训的实用性和有效性，让劳动者在培训中增长才干和技能。     

发展劳务经济 促进农民增收

武汉市委、市政府采取政策引导、技能培训、信息交流、维权援助等一系列措施，使劳务经济得到稳步发展。截至2005年9月底，全市共有65万农村富余劳动力长年外出务工或在本地从事非农产业，约占农村总劳动力的47％。农民外出务工和从事非农经营取得的收入已占农民人均纯收入的42％。     

“铁杆庄稼”促民富——陇西县改革开放30周年发展成就系列报道之“劳务篇

从上世纪80年代开始，甘肃省陇西县劳务输转工作已走过了20多年的光辉历程。近10年累计输转城乡富余劳动力89万人次，创劳务收入12．5亿元，劳务收入已占到全县人均纯收入的48％左右，劳务产业已成为当地农民致富奔小康的支柱产业。该县先后荣获“全国首批劳务工作先进示范县”“全国劳动力培训输转先进县”“全国首批星火职业技能远程培训项目示范点”