组织用人“唯学历论”的不足与改进

"唯学历论"是对学历静态认知和组织过度需求的产物。文章从"唯学历论"角度详细分析组织用人过于强调学历的成因与不足。研究发现,组织用人"唯学历论"会导致其缺乏活力和创新,造成新的就业歧视和不公平,对员工再学习产生错误导向。文章从转变用人观念、创新人才发现评价机制、实行综合绩效管理三个方面,提出组织克服"唯学历论"的具体改进措施。     

浅谈用人唯贤与用人唯能

本文主要阐述用人唯贤与用人唯能不同，建议组织管理者改正以往用人唯贤的思想，认识到用人唯能的重要性。     

王振华:不期而遇的美丽

四十不惑。王振华如今已到不惑之年。他认为这是一个很"美"的年龄。"这个年龄,由于前期积累和付出,不经意间会收获一些回报。这是不经意间的惊喜。"这让他感觉生活更加美好,生命更有活力,"这是不期而遇的美丽"。他是一个热爱生活的人。"朋友和同事都知道,我是一个充满激情的人。我是一     

“不乖”教师的觉醒——读《“不乖”教师的正能量》有感

<正>初识《"不乖"教师的正能量》,书名让人为之一惊。长久以来,"乖"是永恒而统一的主题,我们总是自觉不自觉地努力做一个乖老师。如今,"不乖"也能散发正能量吗?带着种种疑惑,走进其中。此书由谢云和陈香吟两位老师主编,集合了海峡两岸30位优秀教师成长之道,他们并没有像常人那样追求所设定的奖赏,而是朝着自己的未知领域探险,以"不乖"的野性来塑造自己,追寻心中的教育梦。通过     

不拘一格用人才

8月15日《珠海特区报》报道,《珠海经济特区人才开发促进条例》将于今年10月1日起实施,该《条例》创新性地规定拓宽人才评价渠道,建立重创新创业实绩、重社会和业内认可的多元化人才评价发现机制。该市人力资源和社会保障局局长李伟辉解释,今后评价人才将不再"唯学历",具有专门技能的人同样可以被认定为人才。目前,尽管各地宣称要"不拘一格降人才"、"不唯学历唯能力",然而在实际操作中,"唯学历不唯能力"的人才评价机制仍大有市场,在职称评定、职务升迁、户口准入等方面,都有相应学历要求,否则一票否决。这种一     

快递员王春林:我喜欢跑着的感觉

长发、黑衣,夏天还会戴副墨镜,20岁的快递员王春林更像个摇滚青年。而王春林之所以选择送快递这份工作,就是因为:长发、自由和奔跑的感觉。王春林刚到北京时,做过保安,"实在是太不自由了,要准时上班、换班,其余的时间你必须得休息",还被迫剪掉了长发。保安王春林每天看着送快递的进进出出,问了问,觉得这个工作各方面都比保安要好,于是,保安王春林变成了快递员王春林。"我挺喜欢送快递这份工作的,比较自由,也许是我喜欢跑着的感觉,反正挺好的,让人心情舒畅,不像坐办公室的一直闷在屋里,感觉有点烦。现在,每天骑着电动车在路上跑,还可以欣赏这座城市。"王春林所在的快递公司,在全国大概有100多个分部;"我所在的分部位于北京朝阳区团结湖一带,这片区域大     

微创业时代

正"世界上最遥远的距离,是你坐在我对面,却只顾低头发微信。"当很多人还在体验诞生不到三年的微信时,一些人已经将微信当作创业利器,微信不仅是他们的生活方式,还是他们的工作。"很多企业不知道怎么用微信,这是一个很好的创业机会。"2013年6月,毕业不到一年的杨洋辞掉工作,和几个同学一起开了一家公司,主要业务就是帮助那些不太懂微信的企业搭建微信公共平台,让这些中小商家完成从传统媒体营销向新媒体营销的过渡,     

干部选任应注意纠偏

不唯年龄取人 "35岁不升正处仕途基本止步."媒体对干部升迁年龄的报道引起强烈的社会关注.这些报道虽有失实失准之处,但也反映出少数地方选任干部设"年龄杠杠"的问题.中央多次强调,干部使用要不唯年龄取人,不搞任职年龄层层递减,不搞"一刀切",既激励年轻干部奋发进取,又让其他年龄段的干部有想头、有奔头,充分调动整个干部队伍的积极性.     

让老百姓过上好日子

好久以来,在我的记忆中,"好日子"是中国歌坛的一首歌名,成为中国老百姓的一个生活追求。党的十八大以来,"好日子"成为中国政坛的一个关键词,是中国领导人的执政理念。习近平总书记说:"让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点。"这句话,很朴实,也很经典,把党的宗旨和事业的目的阐述得明明白白。     

日本为何不怕被中国游客买空?

春节期间中国游客在日本"爆买",原因不仅仅是便宜在中国一家旅行社工作的吴小姐,今年春节来东京观光。吴小姐第三次来日本,"我真的感觉日本东西好便宜,一年比一年便宜。"吴小姐说。扫货基本上成了吴小姐在东京的最重要的观光内容。去一些国人不太去的商店,和到韩国观光时很不一样。"韩国人眼里透着看不起中国人的眼光,日本不一样,不管买不买东西,店员永远彬彬有礼。而这里的东西如奢侈品等很多是中国价格的两成、三成,化妆品五折,太便宜了。"     

“银凤”“草根”组织的坎坷爱心路

"今天晚上,有时间的志愿者请到中心办公室,将捐赠衣物进行整理、分类."2月18日,"咸阳银凤爱心服务中心"QQ群的群主李青发布了这样一条信息.群里立刻热闹起来,"我去""我有空"……一会儿功夫,留言已刷了好几页. 这是一个地道的"草根"爱心组织——没有官方背景,没有注册身份,也没有雄厚资金.志愿者大都是"草根",他们资助贫困学生、照顾残障人、关爱孤寡老人……用平凡的方式播撒爱心.而在助人为乐的背后,他们也遭遇着各种困惑和压力——不被人理解,管理起这个"庞大的组织"颇费心思,面对一些身患重病的贫困者,仅有的资金又让他们常感捉襟见肘.     

学雷锋,做尚德重礼的陕西人

"交警爸爸"王振治为四孤残儿撑起家 2008年6月的一天,西安市儿童福利院一则招募"爱心家庭"的启事让王振治和妻子心里很不平静. 几天后,夫妻俩来到儿童福利院与孩子们见了面."他们有的搂着我的脖子,有的把口袋里唯一一块饼干塞进我嘴里,还有的开口叫‘爸爸妈妈’,感觉真的很有缘分."王振治说,"特别是他们那种充满渴望与乞求的眼神,一看就让人心疼,让人想去好好地爱他们." 可真要把4个智障、残疾孩子接进家,夫妻俩还是犹豫了很久.女儿对父母的想法也不太理解:"爸爸工作忙,妈妈身体又不好,真想做好事,可以去当义工,干吗非接进家来?"     

大医精诚 服务患者——记中国中医科学院望京医院创伤一科主任程灏主任医师

<正>中国中医科学院望京医院创伤一科主任程灏医师,用"博极医源,精勤不倦"诠释着对医务工作的热爱和对患者的认真负责,不仅赢得了患者的信任,同时得到了同仁们的尊重,为一方民众的健康贡献自己的力量。耳濡目染,从小立志学医出生于一个医者世家的程灏,自小就经常听大人们讲:人吃五谷杂粮没有不得病的,医生这一职业是人人羡慕的"铁饭碗"。受到当医生父母的耳濡目染,让他幼小的心灵对穿上白大褂无比神往。回忆起小时候的情景,程灏医师仍记忆犹新,"那时候我和父母     

国外高科技企业的人本之道

<正> 现代企业的竞争是人才的竞争,"人"是财富的"焦点"。对高科技企业而言,钱是赚不完的,真正的财富是人。高科技企业如何实践"以人为本",构筑具有超强竞争力的人才平台呢?微软公司:雇佣有潜质的人微软公司总裁比尔盖茨说,在我的公司里,我更愿意雇佣有潜质的人,而不是那些有经验的人,因为从长远来看,潜质更有价值。如果雇员以加薪或提升作为条件威胁要辞职,那么即使会造成短期的麻烦局面,我也让他们走,因为不受眼前因素左右的雇佣政策将有利于公司长远的发展。比尔盖茨经常讲,他的主要工作就是迅速发掘和雇佣最优秀的人才。当年为帮助     

做学生的“重要他人”

<正>美国教育心理学家古诺特博士曾说过这样一段耐人寻味的话,"在经历了若干年的教师工作之后,我得到了一个令人惶恐的结论:教育的成功和失败,‘我’是决定性因素,‘我’个人采用的方法和每天的情绪是造成学习气氛和情境的主因。身为老师,‘我’具有极大的力量,能够让孩子们活得愉快或悲惨,‘我’可以是制造痛苦的工具也可以是启发灵感的媒介,‘我’能让人丢脸也能让人开心,能伤人也可以救人。"联系我们平时的教育工作,这段话是多么的生动形象而又切合实际——我们面露笑容,学生在课堂上往往思维敏捷;我们板着面孔,学生则会战战兢兢、小心翼翼;我们给予鼓励,学生会信心倍增;我们讽刺挖苦,学生则悲观沮丧,甚至丧失信心……在与学生相处的     

官员如何避免失言

在官员群体中,"不会说话"的现象屡见不鲜。这些官员的雷语往往被瞬时曝光、凸显、放大和扩散,对自身形象和政府公信力造成重创。在官员群体中,"不会说话"的现象可谓屡见不鲜。例如,"你是替党说话,还是替老百姓说话""红色的水不等于不达标""至于你信不信,我反正信了"等等,明显违背道德准则、无视生活常识。随着现代信息技术的迅速发展,这些官员的雷语被瞬时曝光、凸显、放大和扩散,在社会上引起了轩然大波,不仅使自身工作陷于被动,而且使政府的公信力受到严重损害。     

克服“三唯”倾向破除职称乱象——聚焦职称改革热点

学术水平再高,不发表论文就评不上教授;明明工作跟外语不沾边,可过不了外语考试就评不上职称……近年来,唯学历、唯资历、唯论文越来越成为我国职称制度被人诟病的焦点。     

唐爱国 紧跟时代才是美

<正>"侯宝林是北京的,孙少林是济南的,曲艺大都是由一个人带出一个地域。而艺术不是个体的,艺术家更需要一方水土的滋养。山东老百姓护犊子,对我很包容,可以说是山东人看着我成长起来的,并不是我说得有多么好。"1980年代中期渐渐有了名气以后,北京天津等地争相请调唐爱国,但他始终留没有离开济南,"我离不开这片生我养我的沃土"。从唐爱国口中证实,"十艺节"期间他没有演出计划时,记者有些失落。不从那个曲艺尤其是相声铺天盖地的时代走过来,可能无法感受到每天都能从电波中或者电视里听到看到几段熟悉段子时的心情。实际上,就某种意义而言,相声没有     

招标拾遗

时下,"细节决定成败"已成为耳熟能详的一句话,本文展现了作者对招标工作中"细节的思考":一是对投标商"不平衡报价"的目的进行了分析,同时给出了招标方可采取的对策;二是阐述了"零星工作项目单价"对项目工程结算的重要作用。在日常工作中,正是注重了对此类"细节"的把握,才成就了一个又一个招标项目的成功。     

《向财务自由出发》连载之十三 房子——买还是不买

正能让大多数中国人一起纠结、闹心的事情不多,但其中一个当仁不让,那就是买房还是不买房。有的时候,买不买房还不是你一个人的事,网上流传的"丈母娘择婿的N条标准",哪个版本也不能缺少"有住房"这一标准。想想也是,女人找夫婿是"第二次投胎",既然这次"投胎"可以自己说了算,为什么不把命运掌握在自己手中呢?其实,"买房子"不仅是中国人的情结,世界各国都差不多。美国舆论研究所主持的盖洛普民意调查显示,2002年美国人对投资品选择的意愿是:房地产50%,股票18%,储蓄16%,债券为13%。可