2008：JCB站得更高，看得更远

2007年对于JCB来说,是在中国开启合作之旅的一年,取得的成绩有目共睹。最令人感到欣喜的是,从前让人觉得陌生的JCB信用卡开始被越来越多的中国消费者认识、接受。2007年,JCB国际信用卡公司继续执行公司2005年重新制定的经营战略,即在做好收单业务的同时,积极与中国各家银行开展特许发卡方面的合作。     

为了飞得更高、走得更远

一份期刊的发展壮大,需要量的积累,更需要质的升华。《新疆金融》以其将近30年的奋斗和连续刊发352期（不含增刊）、累计发行近150万册、刊载各类稿件5000万字以上的厚重,完成了量的积累。适应全国报刊改革的现实需要,《新疆金融》更名改版为《金融发展评论》,将实现了质的突破与提升。     

2007，JCB开启“合作之年”

欣喜的2006年 如果用一个表情来形容2006年JCB在中国的业绩，我会用“欣喜”二字来表达。[第一段]     

注重品牌原创性,打造JCB模式

2010：稳健经营,推广JCB品牌服务在过去的一年中,JCB国际信用卡组织继续深化与中国各大金融机构的合作,协助开发新的信用卡产品,同时,加强JCB的品牌服务,努力为中国持卡人提供更高品质、更为贴心的信用卡使用体验。     

不忘企业责任，才能走得更远

在《中国外资》众多的读者中,我的文化程度可能是比较低的了。高中毕业的我,还没来得及进人大学校门,便步人了社会的融炉。虽经多年努力和打拚,积累了一定财富,拥有了自己的公司,但是,没能走进大学殿堂,接受系统的专业训练,一直是我心头一块抹不去的缺憾。而且,由于缺乏必要的专业管理知识,企业经营曾一度陷入混乱。     

规范行驶 方能走得更远

前一阵有则新闻：上海一男子在上下班途中发现一辆共享单车长时间停放于路边,无人骑走,遂用电锯锯断其车锁并将车占为己有。该案在上海市金山区人民法院宣判,该男子被判拘役4个月、罚金2000元。     

政府采购改革应走得更远

<正>法制网2月27日消息,《中华人民共和国政府采购法实施条例》今日在中国政府网公布。《条例》自2015年3月1日起施行。点评:应该说《条例》出台很有必要,政府采购法自2003年1月1日实施以来,对规范政府采购行为、提高政府采购资金的使用效益、促进廉政建设发挥了重要作用。10多年来,政府采购改革深入推进,政府采购总规模从2002年的1009亿元上升到2013年的16381亿元。但是,政府采购活动中也暴露出质量不高、效率低下等问题。为此,有必要制     

JCB：加强行业合作 扩大品牌基础

2009,携手合作银行,扩大会员基础2009年对于JCB来说是可圈可点、硕果颇丰的一年。作为拥有40多年历史的国际信用卡领先支付品牌,JCB在这一年中稳健发展,进一步加强了与中国各大金融机构的合作与交流,同时协助各合作银行,积极开发新的信用卡产品与服务,努力为中国消费者提供更加多元化、更高水准的服务。截至目前,中国JCB品牌信用卡的持卡人已经超过250万人。     

北京:站在更高起点发展总部经济

北京"十二五"规划明确提出"坚持服务经济、总部经济、知识经济和绿色经济的发展定位"。总部经济是首都经济的重要特征,是提高经济控制力和影响力最宝贵、最稀缺的资源,对于进一步促进北京产业升级和经济转型,提升北京城市控制力、影响力具有积极的作用     

高瞻远瞩努力抓好银行存储系统的建设

编者按刚刚过去的2001年被业界称作“存储年”,而我们面临的21世纪则被业界预言为“存储世纪”。如果说信息是企业的生命,那么存储就是生命之源。美国9·11事件的发生,更是使众多的企业警醒,令他们深深体会到存储的重要性及必要性———企业要生存和发展,就必须对信息、数据进行集中存储和管理,必须高度重视现代化存储系统的建设。目前,国内企业纷纷投资搭建自己的存储架构,而银行业在这方面走在了前列,一些银行已经把现代化存储系统的建设纳入发展规划,开始组织实施,同时,这些银行还将数据备份中心(灾备中心)投入到紧张的建设之中。在此,特刊发深圳发展银行行长助理陈增圭先生的《高瞻远瞩努力抓好银行存储系统的建设》一文,希望能对大家有一定的启示。     

Economists in the 2008 financial crisis: Slow to see,fast to act

We study the economics- and finance-scholars’ reaction to the 2008 financial crisis using machine learning language analyses methods of Latent Dirichlet Allocation and dynamic topic modelling algorithms, to analyze the texts of 14,270 NBER working papers covering the 1999–2016 period. We find that academic scholars as a group were insufficiently engaged in crises’ studies before 2008. As the crisis unraveled, however, they switched their focus to studying the crisis, its causes, and consequences. Thus, the scholars were “slow-to-see,” but they were “fast-to-act.” Their initial response to the ongoing Covid-19 crisis is consistent with these conclusions.     

JCB:加强行业合作扩大品牌基础

2009,携手合作银行,扩大会员基础2009年对于JCB来说是可圈可点、硕果颇丰的一年.作为拥有40多年历史的国际信用卡领先支付品牌,JCB在这一年中稳健发展,进一步加强了与中国各大金融机构的合作与交流,同时协助各合作银行,积极开发新的信用卡产品与服务,努力为中国消费者提供更加多元化、更高水准的服务.截至目前,中国JCB品牌信用卡的持卡人已经超过250万人.     

小额农贷:为何离农户越来越远?

前不久,本文作者专程前往淄博市某偏远县A县B村,徒步行走40公里,深入农户调查,基本摸清了样本村农户生产面临的融资瓶颈问题     

电子商务:遥远的美好

疯狂的资本与疯狂的营销之下,只见规模不见盈利的中国电子商务行业,能熬过残酷的今天和明天,迎来遥远美好的明天吗?     

The biological reserve: The future's last stand

This article addresses the societal and cultural aspects of bioreserves and environmental restoration programmes. It begins with a discussion of bioreserves, then uses the example of a Man and Biosphere (MAB) inspired study of the US Everglades to illustrate how land has been shaped historically by culture and technology. It then demonstrates how current conflicts of values and culture, from both inside and outside the region, from interest groups with both pragmatic and emotional stances, are determining the future of an environment—the Everglades. The article thereby shows how human values and perceptions impact on the development of a sustainable Everglades, using the findings of surveys and public meetings to highlight the interests of the competing communities, ethnic and interest groups involved. If bioreserves are to survive they cannot become alienated from the people in the regions in which they are located.     

当亿万富豪，思想和行动一样远

创业板在金融风暴的2009年启动,正好见证了中国十多年来创业投资的风雨历程,而资本市场A就的A多中国亿万富豪,也极好地证明了实体经济与资本市场相结合确实是国家、企业和个人发达致富的A要之路。本文提出要敢于提出大目标,以“反推法”设计实施A目标的路线图,高屋建瓴而又脚踏实地,则中国广大创业者的亿万富豪之梦并非遥不可及     

世行认为：气候融资水平与可预见的需求相距甚远

世行报告认为：从全世界而言,碳减排和适应每年需要大量的投资。发达国家必须率先建立有效的机制,帮助世界各国进入合理的气温范围     

人才战略变得越来越重要

国家间人才的流动正越来越成为公司重要的考虑因素,德勤合伙人Rob Hodkinson如是说为了能够在这个竞争日益激烈的世界上求得生存及成功,公司要有战略性,也要灵活,因为这个世界正受到成熟市场中的财富波动以及新兴市场中快速但不协调的发展的打击。人才争夺战仍旧是公司发展的一个关键障碍,公司需要为其顶尖人才制定发展规划,给他们提供相关的全球化经验,但同时,公司需要具备快速反应的能力,以便能够在机遇到来时在合适的地方赢得合适的人才。那些能够在全球化人才部署上采取战略性方法的公司更有可能利用好发展的机