基金经理离职对基金绩效影响效应实证研究

本文以2010年股票型和混合型基金经理离职事件为样本,以其离职前半年和离职后半年为时间窗,对基金经理离职的绩效影响效应进行了实证分析。结果表明:之前绩效较好的基金,基金经理离职对绩效具有负影响;之前绩效较差的基金,基金经理离职对绩效具有正影响;基金经理证券从业时间和CFA\FRM\CPA等资质对离职后与离职前选股择时能力的差异具有显著的负影响     

基金经理人力资本特征与基金业绩关系的实证研究

开放式基金经理的人力资本特征(如年龄、性别、专业、院校、从业时间和任期等)以不同方式影响基金经理的选股能力和择时能力,进而影响基金的超额业绩.文章以开放式基金为样本,对基金经理群体的特征作了定性分析;采用定量分析的方法,展开相关分析和回归分析,从而构建模型.发现证券市场具有弱有效性,基金经理的人力资本特征对基金业绩有一定的影响.     

基金经理个人特性对基金业绩影响的研究

本文在国内外有关影响证券投资基金绩效因素研究的基础上,定性分析了基金业绩与基金经理之间的关系。通过研究我国开放式基金经理的市场状况、个人特征,并以此为基础找出影响基金业绩的基金经理个人特性,再采用定量的方法,通过构建模型,进行相关系数分析和回归分析。发现我国基金业还处于发展初期,不成熟,基金经理个人特性中的某些因素对基金业绩有重要影响。     

基金经理离职潮

压力很大,虽然今年的业绩还不错,不过明年不一定有这么好的业绩,想休息休息明年转战私募。一位今年已经离职的基金经理对经济观察报记者坦言。面对公司的业绩排名和末位淘汰,这位基金经理感到非常焦虑,这种压力还不如奔私,还能自己调节节奏。     

我国基金经理离职率与基金绩效的实证研究

文章以50家基金管理公司旗下的100只开放式基金2008至2010年的相关数据为研究样本,运用面板数据对我国基金管理公司基金经理离职率与基金绩效之间的关系进行了实证分析。实证分析的结果表明,我国基金管理公司基金经理离职率与基金绩效之间存在显著负相关关系。     

乱世中的基金经理

夏天的基金江湖，一片黑色。 上投摩根的基金经理孙延群成为首例“过劳死”的公募基金经理。7月5日，孙因消化道出血引发失血陛休克而病故，享年41岁。     

基金经理不是寄生虫

这些西装革履的基金经理就是我们钱生钱的希望，尽管这个希望不一定实现，但希望本身就是实实在在的需求     

基金经理业绩报酬提取及激励思考

在股市风波中,基金经理始终扮演着一个十分重要的角色。牛市行情中的基金经理一度被投资者视为"财富神话"的创造者。然而,不断涌现的基金经理离职、"奔私"风潮,"老鼠仓"事件等,都显示出基金行业存在的一系列问题,出现问题的关键在于基金经理薪酬激励机制上的分歧,而焦点则集中于基金经理业绩报酬的提取。本文结合国外研究成果和基金业的行业特性,认为应采取"持     

探花基金经理的小算盘

何潇尤其偏爱个性化、受市场关注性较低的上市公司,因为可以从中获得超额收益。王亚伟之后,谁来接棒明星基金经理?与一哥华夏基金过2000亿的管理规模相比,仅管理百亿资金,位列45名的新华基金管理有限公司(数据截至2012年底),实在小得可怜。不过,近4年,三入基金年度排名前十,两夺探花宝座。小而精的新华基金的成绩单很是拿得出手。也难怪在市道低迷时,其管理资金规模却暴涨近一倍。     

基金业绩影响因素研究——基于基金经理特征视角

通过对基金经理特征与基金业绩关系的实证研究考察了年龄、性别、任期、工作经历、银行背景、教育背景、资格证书等经理特征对基金业绩的影响。实证结果表明,年龄、任期、MBA与基金业绩负相关,银行经历与基金业绩正相关,博士学历反而没有硕士学历的经理基金业绩好,女性经理业绩强于男性,工作经历对业绩影响不大,CFA证书持有者业绩略好,金融专业背景经理业绩强于其他专业。研究还发现,硕士毕业于国内排名前十位高校的基金经理管理的业绩,获得比其他经理管理的基金高出13.6%-15.4%的投资收益率。研究结论表明,较高的人力资本和社会资本有利于基金业绩的提升,而经验资本影响不大。     

基金经理靠不住

过去两年的疯牛行情催醒了百姓的理财意识，随着理财产品的复杂度和多样性的增加，普通投资者更加愿意通过投资共同基金这一专家理财产品来实现自己的财富的保值增值。 投资哪一只共同基金，一般投资者在选择基金时往往最优先选择基金经理、研究其管理基金的历史业绩，一时间，最近两三年中在市场管理过表现比较好的基金的基金经理成了香饽饽，一些基金经理被神化甚至被妖魔化了。     

销售经理管理工作的十大忌语

去年4月中旬。笔受集团总部领导的工作安排来到北京分公司出长差，第一次认识了集团产品专业公司北京分公司总经理Z。在这两个多月来的工作中，笔有幸参加了多次分公司业务会议和全体会议。在这多次会议中，笔洞悉并总结了Z经理作为一名销售经理在日常管理工作中的用语禁忌，这些忌语往往在他的不知不觉中发生，但如果不去注意并加以修正的话．势必会产生管理失控的局面。所以，笔今天将Z经理一些比较“经典”的管理忌语提炼出来，给业内很多销售经理提个醒．并与大家共勉。     

基金经理个人特征对基金绩效的影响——以景顺长城内需增长为例

以国内外学者对基金经理个人特性对基金绩效影响的研究作为参照,采用案例分析,选取收益率较大的景顺长城内需增长基金进行分析,得出一些有启示意义的结论。     

经理微博

从企业发展的规律来看,大多有一个专一化（初创期）——多元化（成长期）——专一化（成熟期）的过程。当前,很多品牌物业企业都在实施多元化发展,什么赚钱就做什么。比如,有的物业企业做房地产开发,最后房地产业务的收入和利润占了公司收入很大的比重,那么它是物业公司还是房地产公司？尽管企业的边界、行业的边界正在淡化,但纵观世界知名的“百年老店”,大多数还是因在某一行业专一从而专业而存在的。     

社会网络关系与多任务管理基金经理配置

利用2005-2011年中国基金市场数据,实证研究了中国基金管理公司如何配置多任务管理基金经理。研究发现,进入基金管理公司管理层的关联基金经理更可能成为多任务管理基金经理,基金治理则有助于抑制关系在多任务管理基金经理配置中发挥影响。较好的基金治理下,关联基金经理与多任务管理并不显著相关;较差的基金治理下,关联基金经理比非关联基金经理更可能成为多任务基金经理,即使这些关联基金经理的业绩显著差于非关联基金经理的业绩。研究结论有助于认清社会网络关系产生作用的范围以及如何抑制其产生的负面作用。     

直线经理的招聘"经"

引子林希在2000年大学毕业后一直从事商旅服务方面的工作.尤其是他在N公司的5年之久的工作经历,让他积累了丰富的渠道销售经验.不过,因为公司晋升制度的不完善,林希一直得不到应有的报酬和职务上的晋升.于是他在加紧业务学习和提升自己能力的同时,还到各大人才招聘机构登记了自己的资料,并精心准备了一份相当漂亮的简历.功夫不负有心人,2005年10月,当地一家新成立的商旅服务公司L公司找到了林希,L公司十分欣赏和看重林希的才华及其销售经验,遂以丰厚的薪酬条件聘用他担任机票销售经理,久经沙场的林希到了新公司自然是游刃有余,业绩进步飞快.     

基金经理更换的信息含量与市场反应——中国封闭式基金市场的实证分析

自从1998年4月7日，沪市、深市分别上市了第一批规范式的封闭式基金，包括开元、金泰等，我国基金业从此获得了蓬勃的发展。到2003年1月1日止，我国证券市场上共有54家封闭式基金，17家开放式基金。在这近5年的发展中，基金经理的更换逐渐成为了热点问题，尤其是2001年以来，基金经理的变动趋于频繁。     

基金经理业绩报酬提取及激励思考

在股市风波中，基金经理始终扮演着一个十分重要的角色。牛市行情中的基金经理一度被投资者视为“财富神话”的创造者。然而，不断涌现的基金经理离职、“奔私”风潮，“老鼠仓”事件等，都显示出基金行业存在的一系列问题，出现问题的关键在于基金经理薪酬激励机制上的分歧，而焦点则集中于基金经理业绩报酬的提取。本文结合国外研究成果和基金业的行业特性，认为应采取“持基”等变相的业绩激励措施。     

销售明星：你凭什么做营销经理

从经理“返回”业务员？ 这是一个司空见惯的现象一个顶尖销售人员被提拔为营销经理。遗憾的是公司很快发现那些使这一销售人员脱颖而出的技巧和见识，非但没有促成他（或她）作为营销经理的出色表现，反而成了他成功的障碍。