实现五项转变 推进管理创新

一、对企业本质与边界认识 ,实现从“实体观”向“合同观”转变 :体制创新使企业成为市场主体1、企业为什么要建立是管理首要解决的问题。企业本质是什么 ?边界如何界定是管理对象首要解决的问题。传统企业理论视企业为生产实体 ,其存在是劳动分工结果 ,管理任务是组织生产与销     

战略知识的探索：文体的观点

一、管理文化视角中的战略知识探索　　1.企业战略知识获得迅速的发掘和积累　　企业战略最近几十年受到高度重视,关于企业战略的知识在企业经营实践的推动下获得了巨大发展。许多企业渴望学习如何进行战略管理,希望通过战略创新在复杂与动荡的环境中获生存和发展。随着企业战略视野不断扩展,对战略本身的理解变得错综复杂,如同用战略的观点看待企业经营那样,目前需要用整体的观点认识战略知识。　　战略知识的发展需要从企业经营的历史中去认识。对战略问题的关注是同西方大型多部门企业的诞生分不开的。 20世纪上半叶美国一些大公司…     

现代企业管理模式的生态经济本质─—企业生态经济管理研究之四

现代企业管理模式的生态经济本质─—企业生态经济管理研究之四刘思华（中南财经大学经济研究所武汉武昌４３００６４）关于现代企业管理模式问题，是８０年代以来学术界争论的一个重大理论与实践问题。本文研究不是纯经济管理的企业管理模式，而是生态经济型的企业管理模...     

辨析企业管理方法的本质与应用

长期以来,我国企业管理存在着管理理论和实践＂两张皮＂的现象,管理理论和方法说得有条有理,但就是不能很好地解决中国企业的现实问题。究其原因,主要是因为管理理论和企业实践脱节。因此,要找到企业管理方法的本质,并在管理方法适用的前提条件下,将企业的制度、规范真正执行到位。     

管理会计的本质、边界及发展

本文首先对会计学界具有代表性的关于管理会计本质属性的两大观点进行了回顾与评述,认为管理会计本质是一个通过提供经营管理信息提升企业价值的会计信息系统,价值提升是渗透在管理会计所涉及的各个“毛细血管”中的;其次,重点从横向和纵向两个方面探讨了管理会计边界,指出企业动态环境的变化大大促进了管理会计的价值思维及体系边界的扩展,管理会计边界由相对静止（即认为管理会计的边界是明确、清晰与固定的）向逐渐变化的动态发展（即认为管理会计的边界是随环境条件而变化,呈现出模糊性）,但没有根本动摇管理会计的价值管理和价值提升的本质;第三,可以预见管理会计未来的发展趋势是整合,它将围绕企业核心能力的培植与企业价值提升而形成一个超越传统会计的,全新的综合化信息系统;最后,笔者对我国管理会计的发展和应用提出一些看法,认为管理会计在我国的发展和应用还需要在企业管理实践的研究、管理者对管理会计价值的认识和需求,管理会计职业推进方面做出努力。     

分析我国国有企业的性质运用交易成本理论─—兼论非生产性资产的剥离

分析我国国有企业的性质运用交易成本理论─—兼论非生产性资产的剥离管理年一、问题的提出：中国国有企业到底是什么？１、科斯关于企业本质的一般理论与几个基本假定。关于“企业的本质”，科斯给出如下命题：认为，企业和市场是两种不同而又可相互取代的交易体制。市场...     

绿色管理中的相关问题研究

<正> 1、绿色管理的含义 1.1几种不同观点。关于绿色管理的概念至今没有一个统一的定义,不同的学者分别表述了自己的见 解。通观几种关于绿色管理概念的定义,有一个共同点就是在企业生产经营中始终考虑环境保护,把节约资     

试论经济发展中的企业文化管理

本文就企业文化管理的涵义、推行文化管理的意义及在推行过程中应特别注意的问题阐述了自己的观点。     

再论企业资金也是商品

在社会主义市场经济条件下,企业资金是不是商品?这是个值得深入探讨的经济理论问题。我在一篇关于企业资金本质问题的文章中,曾经提出企业资金是一种特殊商品的观点,但未展开论述。而且有的同志认为,在社会主义条件下,只有银行资金才是商品,不同意工、农、交、建、商业、服务等企业(以下简称工商企业)的资金也是商品的观点。因此,笔者不揣浅陋,再陈管见,以就教于学术界。     

关于标杆管理及其存在问题的探讨

由于我国的企业管理水平相对落后,与其他管理方法相比,标杆管理拥有更广泛的操作空间。本文在介绍标杆管理基本原理及本质的基础上,分析了此种管理方法在我国企业的实践运用中存在的问题,强调我国企业在标杆管理的学习中要注重创新精神,防止企业战略趋同。     

论会计本质与职能

一、会计本质与会计职能 会计的本质是什么？人们对它的看法五花八门。其中一种较流行的观点是“会计是一个信息系统”。笔者认为,对会计的定义要求它能揭示现代会计概念所反映的特有属性。现代会计至少包括财务会计与管理会计两大分支。其中财务会计以向主体外部信息使用者提供真实相关信息为基本任务,管理会计则主要为企业管理当局提供作为决策依据的会计信息,它们成为主体内、外部会计信息的源泉。     

管理效率的伦理追问

管理效率与管理公平的关系是管理伦理的基本问题。对管理效率进行伦理追问既是可能的,也是必要的。自由主义经济学家们关于管理效率与伦理价值无涉的观点是不能成立的。对管理效率进行伦理追问就是要考量它是为了谁即目的和怎样获取它即手段的正当性。伦理学史上的功利论和道义论在这一问题上都显得局促,只有在人的本质需要上效率和公平才能得到统一,而社会主义市场经济初期的“效率优先,兼顾公平”的价值选择也有其历史原因,现阶段应该转向“合乎公平的效率”的价值选择。这种价值选择是管理发展的必然逻辑,是管理者的管理行为、管理对象的合理组合、管理所需要的有利环境的必然要求。     

论财务管理目标与资本结构优化

一、财务管理的最优目标——企业价值最大化 财务管理目标是在特定的理财环境中，通过组织财务活动，处理财务关系所要达到的目的。比较具有代表性的财务管理目标主要有以下几种观点：企业利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化、企业经济效益最大化。根据现代企业财务管理理论和实践，并通过关于财务管理目标的几种主要观点的比较，笔者认为企业价值最大化应作为财务管理的最优目标。     

一个关于企业所有权安排的规范性分析框架及其理论含义———兼评张维迎、周其仁及崔之元的一些观点

一个关于企业所有权安排的规范性分析框架及其理论含义———兼评张维迎、周其仁及崔之元的一些观点杨瑞龙周业安（中国人民大学经济学研究所）一、导论企业治理结构本质上就是一个关于企业所有权安排的契约。但在探讨这一特殊契约的经济内涵时，经济学界存在着很大的分岐...     

企业薪酬战略问题研究综述

本文的目的是对近年来关于薪酬战略问题研究的思路和理论观点做出研究综述。文章结构安排如下:首先,分析国外关于薪酬战略问题的理论文献,并尝试对国外的相关研究进行初步分类,找出总的理论分析框架。然后利用这一分析框架对我国关于薪酬战略问题的相关文献进行分析。最后,我们对整理后的文献观点进行评价,指出我国现阶段薪酬战略问题研究中的不足以及未来研究方向。一、国外关于薪酬战略问题的研究框架Mercer人力资源管理咨询公司的专家指出,未来薪酬管理发展的基本趋势是:以前企业在薪酬管理中比较注重定性化管理,现在则要注重定量化管理…     

关于高校财务管理研究的文献综述

高校的财务管理活动是高校最重要的管理活动之一，在高校的发展中占有重要地位。本文系统地阐述了国内外关于高校财务管理的具有代表性的观点。国外部分重点阐述了关于高校预算管理、教育成本核算和业绩评价的观点，在国内部分重点阐述了关于高校财务管理目标、会计制度和教育成本核算的观点。     

搞好企业预算管理的几点思考

企业预算管理在世界各大企业管理中得以广泛应用，并取得了好的效果。笔者在组织预算管理实践中，并不是一帆风顺。为此，本文就当前有些企业预算管理的现状及如何搞好企业预算管理谈谈自己的观点。[第一段]     

从增值税发票看进项发票的管理

增值税发票管理是企业税务管理的一项重要内容 ,文章通过对增值税发票管理中存在问题及解决对策的探讨 ,对企业如何进行进项税发票管理提出了自己的观点 ,具有较强的针对性。     

会计本质与会计目标

关于会计本质的讨论由来已久 ,目前 ,仍然以“管理活动论”和“信息系统论”两大主流观点占主导地位。两种观点从各自的角度对会计本质都作出了精辟的阐述 ,且言之有理 ,自成体系 ,在会计理论界和实务界都产生了重大影响。两派观点 ,随着会计实践的发展 ,已由开始的各执一方 ,互相争论 ,向现在的彼此认同 ,意见统一的趋势发展 ,两派观点的界线已不是十分明显 ,只是各自的侧重点不同而已。“管理活动论”侧重于会计的监督和控制职能 ,“信息系统论”强调会计的反映职能。由此可以看出 ,两种观点之间存在着必然的联系。本文试图运用哲学关于个…     

刍议管理会计指导性原则的内涵

管理会计的本质是一种全局性、长期性、决策性的企业经济管理活动。管理会计的主体是整个企业,并侧重于企业内部的各责任单位,即向企业内部各责任单位提供特定的管理信息。管理会计的本质决定了管理会计的定位问题将成为企业是否能够有效实施管理会计的关键,定位问题解决了还要严格按照管理会计的原则操作,方能真正另管理会计发挥其真正的作用。