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某互联网公司招聘专员Linda最近遇到一点小麻烦.由她负责的一轮专项招聘为公司引进了15名JAVA工程师,招聘任务圆满完成,人资总监对她的工作非常满意,要对她予以提拔,并让她出具一份有说服力的招聘分析报告.但是,当Linda将自己认真做出的分析报告交给上司后,却被退回要求重写.理由是:数据太零散,成果不明显,没有说服力.Linda感到困惑:自己的这份报告不仅翔实记录了本次专项招聘的全过程,甚至具体到了每一个候选人的甄选过程,最终的招聘成果也很明显,怎么就没有说服力了呢? 相似文献
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文化是企业生存的万有引力
每一个企业在发展过程中,不管规模大小．都必然有自己的文化,只不过强弱、明暗、高低不同罢了。 相似文献
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在进入21世纪之际,我们每一个人都有自己的期望和梦想,尤其是企业家和关注企业命运的人们都会想到,在新世纪企业将会面临什么样的处境和挑战,也都会想到需要建立和发展什么样的企业文化.说到新世纪的企业文化,自然包括诸多的要素和方面,并且也是一个见仁见智、众说纷纭的话题.其实重中之重,关键的关键,是企业家和企业管理经营者的文化心理问题.正是人们的文化心理反映着文化的核心理念和时代精神. 相似文献
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张娅笑谈她的事业一帆风顺。可在说完这句话之后，她所讲的更多是实力房地产成立之初的艰难。何谓成功，张娅有自己的理解：“认真做好每一个阶段的事情，把握住事件的主要矛盾，避免犯大错误。”[编者按] 相似文献
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每一个城市都有自己的居住文化,传统文化的装饰元素被不断的应用于现代小区景观设计中。小区景观设计开始和本土文化相结合,重视地方的个性和地域特色,并将传统与现代相结合。 相似文献
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我有这样一个观点:就象每一个人都有自己的青春时代一样,每一个国家、每一个城市都有自己的“建筑时代“.在这个时代里人们无节制地大兴土木.这个时代的到来要同时具备多项条件:社会进入大规模转型期;人们的观念也随之发生巨大变化;旧有的建筑和城市面貌已经明显地落后于时代.而且这一转型期还不能是消极的,而要满足整个社会经济充满活力的良性条件.…… 相似文献
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叶小姐多年来一直有理财投资的好习惯。她把自己定性为一个理性的投资者，在做每一笔交易前，总得花上几个小时，在电话中、网络上寻找各种市场资讯、图形走势和价格变化等，有时候恨不得自己有三头六臂，能更快、更准确和更集中地来处理不同的投资理财规划。可是工作关系需要她经常出差，不能随时坐于某处操盘。这个愿望和困扰在男朋友送她的一部... 相似文献
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每一个企业,都有自己的企业文化。每一个名牌的背后都有一个成功的企业,成功的企业必定有自己优秀的企业文化。企业各项职能的展开,各项工作的开展总是在一定的企业文化背景下进行的。哪么什么是企业文化呢?具体而言,企业文化是指为企业全体成员所共同接受的价值体系,包括思维方式、行为习惯、心理预期和信念体系。它渗透于企业的各个职能活动中,影响和决定了能为企业全体人员所接受的行为规范,使一个企业具有一系列区别于其他企业的企业特征。企业文化作为规范企业员工行为的价值系统,包括许多方面,是企业员工在企业长期生产、经营过程中形… 相似文献
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有一种爱无法用语言描绘，有一种爱无法用金钱衡量。博爱无声，博爱无价。焦英霞，一个普通却不平凡的女人，一个拥有数亿资产却身着自己缝制衣服的企业家，她怀着一颗火热的心、赤诚的爱，无私帮助着身边需要帮助的每一个人。她的人格魅力，她对生活、对社会感恩、对家庭感恩的社会责任感，深深地感染着身边每个人。 相似文献
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脸谱网可以说是每一个员工的天堂,那里有着可能自己都想不到的意外惊喜,这是企业内部文化的特色。对于网站的文化基因,无隐私或许就是自己的短板,不见得谁都喜欢,"太幸福"和"不设防"的文化色彩都是"脸谱"的独特气息 相似文献
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