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多年来，工行浙江省嘉兴分行不断完善制度、创新方法、开辟途径，为选拔人才、培养使用人才和留住人才创造良好的环境，从而推动了全行业务又好又快发展。该行在2006年不仅取得了行长经营绩效考评全省二级分行第二名的佳绩，还荣获了工总行“学习型银行”、省级“党建先进单位”等荣誉称号，物质文明与精神文明建设硕果累累。 相似文献
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作为中国工商银行最大的省级分行，中国工商银行广东省分行（以下称“我行”）信息系统生产、运维规模和管理难度是工商银行系统内和广东省金融机构中最大的。因此，在工商银行数据大集中后，顺应科技集约化的发展形势，我行总揽全局、准确定位，确立“灵活、快速、精干、互补”思路，坚持以“安全为基础、服务为核心、创新为方向”的宗旨，经过多年不懈努力，已基本建立由安全运行、产品创新和技术支持组成的科技管理体系， 相似文献
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实行扁平化管理，有利于压缩管理层次，提高运作效率，提高市场竞争力。本拟通过对二元制结构省级分行组织结构管理中存在弊端的分析，提出二元制结构省级分行实行扁平化管理的必要性及其对策建议。 相似文献
5.
在河南许昌历史上，忠肝义胆的关羽忠心呵护“嫂嫂”的故事可谓家喻户晓。如今，工行许昌分行秉承了“关公”的“忠”、“礼”、“诚”，为客户提供高效优质的服务，赢得了客户的信赖与赞誉。先后有多家储蓄所、分理处被工总行、省分行授予“优质文明服务窗口示范单位”、“达标储蓄所”、“百强储蓄所”、“青年文明号”等荣誉称号，他们的先进事迹多次被国家级、省级、市级等新闻媒体报道。 相似文献
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近日，人民银行南京分行、江苏省金融学会围绕“经济金融良性互动”主题开展了一系列的调研考察和专题研讨活动。9月2日由人民银行南京分行行长孙工声主持，江苏省金融学会邀请江苏省社科院和在宁有关高校的知名专家、学者和省级团体会员单位代表就“宏观调控与江苏经济金融良性互动”在宁召开专题研讨会； 相似文献
7.
建设银行青海省分行虽然地处自然环境艰苦、经济欠发达的青藏高原。全行员工发扬特别能战斗．特别能吃苦、特别能忍耐、特别能团结，特别能奉献的青藏高原精神，不仅取得了主要经营指标持续保持当地同业领先水平的骄人成绩，精神文明建设也硕果累累：继2000年获首届“省级文明单位标兵”后，该行连续三届．六年荣获省级“文明单位标兵”称号；2004年，全省建设银行系统被命名为全省“文明行业”；2005年，省分行机关被评为“全国文明单位”，所属黄南州分行、西宁城东支行被评为“全国创建文明行业工作先进单位”，7个机构被评为“省级文明单位”，1个机构被评为“省级文明窗口”，全省建行系统90％的基层单位被当地党委、政府授予“文明单位”。2006年。辖属5个行（部）被中国银行业协会、青海银行业协会授予“文明服务示范单位”荣誉称号。这些成绩的取得，依赖该行党委一班人的精心谋划和真抓实千，依赖于该行2000多名员工的无私奉献和努力拼搏。[编者按] 相似文献
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工行河北省邢台分行计划财务部杨明菊在多年的工作实践中摸索出银行计财专业内控工作“新、细、严、实、早”的五字诀，有效地发挥了堵漏把关的重要作用。她本人先后多次被评为分行和省行先进工作者，获省级“女能人”、“青年岗位能手”和市“三八红旗手”、“五一劳动奖章”、“优秀青年爱岗成才标兵”等荣誉称号。 相似文献
9.
在文明的古越大地上，历史老人曾镌刻了无数辉煌，在新兴魅力城市绍兴，时代之神又编织着美好的未来。工行绍兴分行正是在这充满神奇和活力的热土上取得精神文明建设的累累硕果。2006年，市分行本级及所辖6家支行先后成为省级文明单位；2005年，市分行荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。2009年，市分行荣获“全国文明单位”殊荣。 相似文献