如何做一个好记者

新华社老社长郭超人在《在写作技巧的背后》一书中说：“什么样的人当不了记者，什么样的人能当记者，什么样的人才能当好记者？我的回答是：大多数人能想到、能做到，而你想不到、做不到，就当不了记者。大多数人能想到、能做到，而你也能想到、做到，可以当记者．但不一定是个好记者。唯有大多数人想不到、做不到，而你能想到、做到，那么你就能当一个好记者。”     

如何结合自身的实际情况来选择合适的工作地域？一线城市、二线城市还是三线城市？

张澍生：人脉非常重要，所以选择工作的地区问题建议选择自己熟悉的，要么去自己生活过的城市，比如大学所在的城市，要么回家乡。举个例子来说，有次云南的华工校友会，我去参加，当时他们都说混得一般，我就问云南什么样的人混得好，他们就说云大、云理工的人。其实就人的能力来说，当年云南好的学生大多都选择广州去读中大、华工，但是，他们回云南之后，同学朋友没有几个，反而不如在当地念书的学生。最后结果是，当年不如他们的人混得比他们更好。我觉得从这里也可以看出来，选人脉关系多的地方就业很重要。     

买楼，你买市中心的吗？——福州市中心住宅发展趋势分析

当前，榕城楼市可谓是热火朝天，搞的众多的买楼人不知所措，房子的品质是一年比一年好，房价更是每天都在涨。习惯了市中心生活的买楼人正在为市中心的高房价逼着无法出手，而效外生活配套的不便以及高空关率，更是让人心里不踏实。因此，那些种情于市中心的买楼人不禁要问，市中心的房子，会什么样，还能买吗？     

贪官离任趣谈:民国县长下台被立《遗臭碑》

中国古代官员离任，可谓五花八门，什么样的，隋况都有。清官、好官离任令百姓恋恋不舍，恨不能长期留住：人虽走，却留下了好名声。贪官、坏官离任则令百姓欢呼雀跃，犹如送瘟神一般：人走了，骂名却难以消除。本篇专门说说贪官离任的趣事。     

声音

<正>一个好的工作环境、好的工作氛围是你选择工作的最重要的判断标准。什么更重要?不是现在挣多少钱,而是以后挣多少钱,以后可能做到什么样的位置、获得什么样的职业体验。——联想集团高级副总裁兼联想中国首席运营官刘军谈经理人职业生涯时说     

产品与人品：学习《质量振兴纲要》札记之十

产品似人品。从一定的意义上说，有什么样的人品，就出什么样的产品。以什么样的产品提供给市场，在一定程度上代表着不同的人品。按照国家、社会、用户和消费者的需要，千方百计提供货真价实、物美价廉的产品，以满足国家、社会、用户和消费者期望的，代表看现代市场经济环境下等价交换、见利思义、合法经营、勤劳致富的经营者和生产者的人品；用假冒伪劣商品去坑蒙拐骗国家、社会、用户和消费者的，代表着见利忘义、损人利己、金钱至上。掠夺成性的腐朽没落的剥削阶级的人品。要出好产品，就得有好人品。好人品，应当是合理。科学的经营思…     

用人是艺术留人是本事

对驭人者来说，使用人才是艺术，留住人才是本事。人才，难免富有个性，惹人关注；难免桀骜不驯l，惹人非议；难免行高于人，遭人嫉妒……驭人者想留住人才，不仅要有见识、有胸怀、有正气，还要能筑好巢、铺好路、搭好梯。否则，什么样的人才也留不住，到头来，不仅贻误自己的事业，还会造成“楚才晋用”的局面。     

GE,流水线式中层培养

一位管理大师曾说：“选择什么样的人不重要,重要的是用什么样的制度来选接班人”。GE之所以能基业常青,正在于他们有一套完善的接班人培养计划,不仅是总裁,也包括企业中层。GE前任董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇以如此视觉来看待人和企业战略的关系：“在正确的岗位上找到正确的人去做事比开发一项战略要重要得多。”     

浅谈加强职工队伍建设与思想政治工作新思路

一、加强职工队伍建设必须把做好思想政治工作摆在第一位来抓搞好队伍建设必须把思想政治工作放在第一位。为什么要这样说，这是因为思想政治工作是一项极为复杂、细致的工作。用什么样的世界观去观察事物．去改变客观事物，对一个人来讲，将会有着极其重要的影响，因为好的、正确的思想会激发人们产生一种不可估量的前进动力，积极进取，努力工作。     

取经路上

如同物业管理，物业是没有生命的，而物业的主人是鲜活的；《住宅与房地产》是死的，而办杂志的人赋予了它灵魂。有什么样的人，办什么样的杂志。这个载体，以及它所传达的内容，都是生命的另一种表现形式。20年的纪念，对我来说就是关于人的纪念。     

CEO人生中必不可少的八种朋友

随着生活节奏的加快，社会的浮躁和功利，人与人之间有着太多分不清的是非真伪，以至于我们对“朋友”的称谓产生了畏惧。那么，真正的朋友究竟是什么样的，人的一生到底需要什么样的朋友？美国作家帕尔指出，“不要指望一位密友带给你所需要的一切。”另一位作家汤姆·拉思则认为，以下8种朋友是必不可少的。     

《中国民俗文化》课有效教学的案例分析研究--以西双版纳职业技术学院老挝留学生班的《春节》一课为例

教学是一门综合艺术，要上好一门课有很多的因素和环节。但无论这些“因素和环节”有多少、是什么，它们所指向的目标只有一个，那就是“教学的效益”，即什么样的教学是有效的？学生在教师教学过程中有无兴趣，在教学结束后有无收获、进步或发展，是衡量教学是否有效益的重要指标。     

细节关怀——好房子标准达共识

对于房子，每个人都有自己的理想，对于什么样的房子是”好房子”，更是因人而异。正是因为无法简单地罗列出好房子标准，不断地体验、交流和切磋显得非常必要。前不久，一场关于“好房子的细节发现“讨论由东南置业杂志社举办，讨论的嘉宾代表有：开发商、代理商、建筑师、园林景观师、房屋中介、室内设计师、学、买房等，大家畅谈心目中的好房子。表达对好房子的评价观点。在经历了一次心灵与居住的对话之后。我们居住的房子与心中的宜居理想还有多大差距。[编按]     

如何成为一名优秀企业家

领导应具有什么样的素质? 领导和管理紧密相关,但并不完全相同.好的管理人员一定是个好领导,但是一个好领导不一定是一个有成效的管理人员.为了使组织取得成效,每个管理人员都应成为好的领导.什么样的人才能成为成功的领导者,自古以来一直是个热门话题.     

试论如何从文化角度加强和改进领导干部作风建设

一文化与作风建设的关系 文化是"以文教化"的简称,表示对人的性情的陶冶、品德的教养.人创造了文化,文化也创造了人.文化在培养人的价值观念、思维方式等方面发挥着重要作用.文化对社会和个人的影响是多方面的.可以说,一个国家具有什么样的文化就具有什么样的社会;一个个人在什么样的文化下成长,就必然带有这种文化的烙印,对其思想观念、行为作风具有深刻的影响.     

如何识别好的经理人

大企业中能不能不断产生“创业者”,相对成熟的业务还能不能孕育创新,在很大程度上取决于我们的一种态度——什么样的经理人是好经理人。     

最会说话的人

人生在世，你无法生活在一个孤立无援的空间里，无论我们将怎样度过漫漫人生，选择什么样的生活方式，实现什么样的目标，都无可避免地要与他人交往、沟通以及和谐相处。因此，成为最会说话的人，也许是生命中最基本、最重要的一件头等大事。     

用统计数据把“冷板凳”坐热——访怀柔区统计局局长邴秀海

早就听说怀柔是个好地方，山清水秀，被称作北京的后花园，不禁遐想，在那生活、工作的怀柔统计人会是什么样？悠闲、自在，还是……汽车在高速公路上飞驰，很快，来到了怀柔。果然是天蓝、山绿、水清，怀山柔水也!到了怀柔区统计局局长邴秀海的办公室，便进入我们访谈的话题——探寻怀柔统计工作亮点。     

领导力的真谛

领导力的难点有二．第一，他知道自己是谁。他是什么样的人，第二，他到底相信什么样的价值观     

天下

第一、总裁要明白自己企业里的事是个什么事；第二、总裁要明白什么样的人能做什么样的事,他应该出现在什么位置上,他具有什么样的特点,这个你要清楚；第三、你手里边的人是个什么状况,他们和你想要的状况肯定不一样,你必须得明白公司内的关键人员的特性；第四、你用什么样的方法来使用自己手里的人,或者去发现更好的人才。把这几点做好了,总裁就当好了。——联想控股有限公司总裁柳传志总结做个好的总裁的四大要诀。