先锋党建助推转型发展

正敦化市供电公司立足"六位一体"大党建格局和党建"三年登高"计划,以"落实责任、建强班子、带好队伍、提升质效、激发活力"为目标,探索构建"先锋党建管理模式"提升支部党建科学化水平和价值创造能力有效路径,使党建工作在科学化建设的基础上真正实现有组织、有规矩、有活动、有作用、有典型、有影响。加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。国网吉林敦化市供电公司(以下简称"敦化市供电公司")围绕党建工作如何更好融入中心创造价值、新时代党建工作如何更好地加强和改进自身建设等课题,努力探索国家电网     

补连塔矿提升党建工作科学化水平的实践探索

结合神东煤炭集团公司补连塔煤矿完善党员教育管理体系,建设以补连塔煤矿"网上党支部"为载体的党建信息化管理平台的具体实践,介绍了"网上党支部"的建设动因、主要做法、所取得成效、存在问题及改进方向,以期用最先进的信息化技术和手段提升基层党建工作科学化水平。     

国有企业党建一体化管理的探索与实践

正国有企业党组织和广大党员是国有企业改革发展的重要力量,近年来,为探索国有企业党建工作新途径,广西电网公司(以下简称公司)探索开展党建一体化管理,构建"五个一"工作体系,有力促进了企业党建工作科学化水平的提升。一、实施党建一体化管理的背景(一)中央党建工作科学化部署在企业落地的具体实践习近平总书记指出,要"以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设。"《中央组织部、     

浅谈开滦集团党建工作创新新思路

开滦集团作为煤炭行业特大型国有企业集团,近几年始终把党建工作创新作为集团公司党委的工作重点,结合企业党的建设与企业发展的实际,明确提出了"加快建设开放的党建、融入的党建、转变的党建,形成科学化、现代化的党建工作体系"的新思路,为开滦集团新时期的党建工作指明了方向.     

提高党建科学化水平夯实思想政治保障

神华准格尔能源公司哈尔乌素露天煤矿坚持以党的十八大精神为指导,深入落实科学发展观,以"七彩准能"建设为主线,紧紧围绕哈尔乌素露天煤矿生产经营中心工作,继续深入开展党建工作管理提升和"创先争优"活动,不断提高党建科学化水平,扎实开展学习型党组织建设,进一步发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,逐步探索出一条与哈尔乌素露天煤矿经济发展模式相适应的党建工作新模式,为建成"中国第一、世界一流的安全高效样板露天煤矿"提供了强有力的政治保障.     

滨海:党建项目化管理夯实发展基础

滨海供电公司连续三年开展党建工作项目化管理,经过长期探索实践,逐步完善优化,固化形成党建项目化管理机制,有效提升了党建科学化水平,为有力推动"两个转变"提供坚强保障。     

构建社区党建体系 服务保障油田发展

<正>近年来,长庆油田矿区服务系统各级党组织坚持服从服务于西部大庆建设大局,紧紧围绕美丽矿区建设工作主线,着力构建以"组织建设、思想教育、实践活动、机制保障"为内容的社区党建体系,不断提升社区党建工作科学化水平,增强社区党组织的凝聚力和战斗力。油田社区党建工作的基本特征长庆油田矿区服务系统主要承担"保障油田生产、服务员工生活、维护社区稳定"职责,为14个驻矿单位和近20万社区居民提供物业与公用事业、社会公益性事业、离退休管     

奋力开创党建工作新局面

从制度建设入手,进一步创新党建工作思路,实现党建工作与生产经营的深度融合,提升党建工作科学化、制度化、规范化和体系化水平,把国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力,保障和促进世界一流能源化工公司建设。8月8日召开的领导干部座谈会分组讨论的议题只有一个:加强和改进党建思想政治工作。"集团公司党组高度重视党建思想政治工作,专门组织制定了《关于进一步加强和改进新形势下企业党建工作的指导意见》和《党建工作考核试行办法》(以下简称《指导意见》和《考核办法》),计划召开党委书记座谈会,听取大家的意见。在     

供电企业党建融合业务的探索与实践

国网青岛市即墨区供电公司确立"党委抓统领、专业抓融合、支部抓落实"的"三级联动"工作机制,全面提升党建科学化管理水平,推动党建与业务工作深度融合。     

广西玉林供电局着力打造特色企业文化

2013年,玉林供电局党委以"落实"、"转变"和"提升"为落脚点,在"融入中心、服务创先"方面做文章,强化十八大精神的学习和基层党组织先进性、纯洁性建设,重点抓好公司各级工作的落实,重点抓好党员干部"学风、文风、作风"的转变,重点抓好党建科学化和企业文化建设水平的提升,重点把握、持续     

以科学发展观为指导加强国有煤炭企业党建工作

加强国有煤炭企业党建工作,充分发挥国有企业党组织的政治优势,既是国有煤炭企业科学发展的重要内容,也是国有煤炭企业科学发展的重要保证。阐述了国有煤炭企业党的思想建设、制度建设意义与方法,介绍了切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力的着力点。     

浅析信息技术在我国煤炭企业的应用趋势

从我国煤炭企业信息化建设历程、信息化建设的投资方向等方面分析了我国煤炭企业信息化现状,介绍了目前煤炭企业重点发展的信息技术的应用情况,展望了信息技术在煤炭企业信息化建设应用中的发展趋势。     

国内外形势新变化与我国煤炭产业政策调整的必要性

《煤炭产业政策》自2007年发布以来,对加快转变煤炭经济发展方式、调整产业结构、提高产业整体质量、推动产业健康发展,发挥了积极作用。随着近年来国内外形势的新变化,以及煤炭产业自身长期积累的深层次矛盾日益突出,特别是党的十八届三中全会做出的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对煤炭产业发展提出了新要求,有必要对《煤炭产业政策》加以完善。文章从国内外形势发生的新变化及对我国煤炭产业发展产生的新要求,阐述产业政策调整的必要性。     

对煤炭企业物资供应管理信息化建设的思考

为了提高煤炭企业物资供应管理水平,构建科学、规范、高效的物资供应管理信息化体系,文章分析了当前煤炭物资供应管理信息化建设面临的主要问题,并提出相应对策。     

国有煤炭企业推行党务公开工作的思考

阐述了国有煤炭企业推行党务公开的重要意义,分析了企业党务公开工作中存在的问题,并提出了应对措施。     

深刻领会“三中全会”精神 对接煤炭企业发展改革实践

指出,应牢牢把握十八届三中全会的精神实质,坚持从宏观到微观、从直接到间接对接煤炭企业,创新发展思路。认为,要理解市场在资源配置中起＂决定性＂作用,创新市场战略;要理解取消国有企业行政级别,创建新型用人机制;要理解大力发展混合所有制经济,构建规范的现代企业制度;要理解逐步增加国有企业利润上缴比例,抓好企业经营;要理解实行资源有偿使用制度和生态补偿制度,认真履行企业社会责任。     

国有煤炭企业投资风险管理机制研究及对策

从煤炭企业投资风险管控制度建设的现状及存在的问题出发,分析了风险管控工作存在的各种风险源,并探讨了建立健全投资风险管控机构和制度体系、提升经营管理者和员工的投资风险管控意识、建设网络投资风险管控信息平台等控制对策,以期构建新的投资风险管控机制。     

工程管理信息系统“落地”问题分析与思考

运用管理信息系统开发与应用的原理和方法,结合近年来中国石油工程建设企业管理信息系统建设实际,尤其是中国石油天然气第一建设公司的实际,分析了近年来石油工程建设企业工程管理信息系统开发和应用过程中存在的问题,提出了新的方法和建设途径,实现新的提高。     

高校科技创新、技术溢出与区域技术进步——基于2002~2014 年数据的实证研究

本文运用Eviews7.2 软件,采用面板数据模型实证研究了高校科技创新对我国区域技术进步的影响,得到了面板数据回归结果。结果表明,高校R&D 人员投入和专利技术产出对中部和西部地区的技术进步起着显著的促进作用,R&D 经费投入对中部、西部及东北地区的技术进步起着阻碍作用,同时科技论文产出对区域技术进步的影响不显著。这表明高校应当改革传统的以论文数量、科研经费为导向的高校科研考核制度,改进和完善科研评价体系,加强人才队伍建设,整合人才资源,形成优秀的科研团队,同时要加强产学研合作,建立企业与高校之间的信息平台,从而实现信息交流和资源共享,促进高校的科技成果向企业转化。