新农村建设中基层政府执行力提升研究——基于执行主体层面的思考

基层政府作为新农村建设的主导者,其执行力不足的问题已经成为制约我国新农村建设各项政策目标有效实现的巨大障碍。由于形成基层政府执行力问题的原因是多方面的,文章试图从执行主体层面进行分析。通过研究新农村建设中基层政府执行力问题的具体表现并从执行主体层面剖析问题产生的原因,进而提出了提升我国基层政府执行力的对策。     

高校行政管理执行力测评模型的运用探析

文章阐述了高校行政管理执行力测评模型运用的范围及运用过程。该过程包括准备阶段、实施阶段和结果反馈阶段。在这三个阶段中,都有需要做好的工作和需要注意的问题,把握好这些,才能全面评价各高校行政管理执行力的高低,并为高校行政管理执行力的发展与改善提供依据,从而有助于全面提升高校行政管理执行力。     

提升基层领导干部执行力探析——以广西钦州市为例

领导干部执行力已经成为各级政府迫切需要加强和提高的重要能力。要做到执政为民、服务发展,就必须大力提升执行力。文章阐述了基层领导干部执行力的现状,分析了基层领导干部执行力存在的主要问题,提出了加快行政管理体制改革,健全绩效考评制度,建立严格的执行机制,健全执行监督机制等对策建议。     

我国政府公共政策执行力中存在的问题及对策

在知识化、信息化、现代化社会中,政府公共政策执行力问题逐渐引起社会各界的关注。本文在分析我国政府公共政策执行力存在问题的同时,重点剖析了我国政府公共政策执行力提升的途径。     

试论加强地方政府执行力建设

政府执行力是政府组织的核心要素之一,是政府组织生存和发展的决定性因素。加强地方政府执行力具有重要的战略意义。本文试从继续深化行政管理体制改革和综合提升行政执行主体能力素质,这两个方面粗浅地探讨加强地方政府执行力建设,抛砖引玉。     

当前事业单位预算执行力薄弱的主要问题及对策思考

预算执行是事业单位内部会计控制重要的组成部分之一。事业单位加强自身预算执行力,可以实现节省事业单位财政开支的目的,有利于减少公共资源的浪费,能够促进事业单位更加合理地利用资金。文章主要针对当前造成事业单位预算执行力薄弱的主要问题进行分析和探讨,并提出了提升事业单位预算执行力有效性的相应对策,希望对促进事业单位发展能够起到帮助。     

关于提升沈阳市绿色政府采购执行力的问题与对策研究

沈阳市提出了"十二五"时期经济社会发展的重点任务之一是"全国环境建设样板城",其中需要解决的问题就是绿色政府采购.本文通过对绿色政府采购执行力较弱的现状及问题剖析,进而提出了提升沈阳市绿色政府采购执行力的具体对策,试图为地方政府开展绿色政府采购工作提供有价值的参考.     

全球化战略管理视角下的企业执行力研究

全球化是不可逆转的趋势,我国企业进入全球市场也是不可避免的选择,在机会与威胁共存的国际市场,面向国际市场进行战略管理,执行力成为制约战略实现的关键因素。本文拟从全球化战略管理的角度来审视我国企业提升执行力的紧迫性、重点、难点与措施。     

浅议提升基层班组整体执行力的办法和重要途径

本文针对影响班组执行力的主要因素及成因进行分析,制定了提高班组整体执行力的办法和重要途径,提升基层班组整体执行力是采油矿生存发展的不竭动力,是提高班组整体发展的必要条件.     

以工作课程化提升高校辅导员执行力

辅导员的工作是一项复杂的工作，其中如何提升辅导员工作的执行力水平是一项亟待解决的问题。为此，从分析影响辅导员工作执行力的因素出发，论述以工作课程化提升辅导员工作执行力水平。     

实施“制度督查年”提升制度执行力

中原油田钻井二公司纪委，结合制度存在的落实不严，执行力不强等问题，深入开展“制度督查年”活动，使纪检监察工作真正服务于公司中心工作，渗透于生产经营管理各个领域，有效提升了制度的约束力和执行力，堵塞了管理漏洞，促进了科学发展。     

浅谈铁路企业内部控制中执行力的提升

内部控制是做好铁路企业各项管理工作的基础，是铁路企业持续健康发展的保证。本文从铁路企业内部控制的现状分析入手，具体分析了铁路内部控制执行力较差的成因，有针对性地指出了提升铁路企业内部控制执行力主要途径，希望对问题的解决有所裨益。     

加强政府执行力建设 提高政府行政效能

国务院总理温家宝在今年的《政府工作报告》中明确提出,要“建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力。”这是“执行力”概念第一次被写进《政府工作报告》,标志着政府“执行力”建设被正式纳入国家治理范畴,也充分说明“执行力”已经成为各级政府当前和今后一个时期迫切需要加强和提高的重要课题。尽管理论上对“执行力”有不同的阐释,但其核心是把思路、战略、决策、规划与部署付诸实施的能力。政府执行力,既不同于传统行政法上的行政行为执行力,也不同于党的执政能力,而是行政机关及其工作人员实施法律法规、方针政策、战略决策以及执行行政命令和处理行政事务的能力。政府执行力的强弱,将直接影响政府执政理念、发展战略和宏伟目标的顺利实现。围绕提升政府执行力, 推进“海西”建设,本刊约请了若干行政管理学方面的专家撰文,探讨强化责任政府和绩效政府建设,提升政府执行力,推进“海西”建设的思路和对策。     

浅析企业提升执行力的有效途径

执行力是实现企业经营目标的有力保障，是影响企业长远发展的关键因素，而当前我国很多企业执行力都处在缺失或偏弱状态，基于此，本文探讨了提升企业执行力的一些有效途径，以期提高企业执行力，增强竞争力。     

“海西”：政府执行力的典范案例

国务院总理温家宝在今年的《政府工作报告》中明确提出,要"建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力。"这是"执行力"概念第一次被写进《政府工作报告》,标志着政府"执行力"建设被正式纳入国家治理范畴,也充分说明"执行力"已经成为各级政府当前和今后一个时期迫切需要加强和提高的重要课题。尽管理论上对"执行力"有不同的阐释,但其核心是把思路、战略、决策、规划与部署付诸实施的能力。政府执行力,既不同于传统行政法上的行政行为执行力,也不同于党的执政能力,而是行政机关及其工作人员实施法律法规、方针政策、战略决策以及执行行政命令和处理行政事务的能力。政府执行力的强弱,将直接影响政府执政理念、发展战略和宏伟目标的顺利实现。围绕提升政府执行力, 推进"海西"建设,本刊约请了若干行政管理学方面的专家撰文,探讨强化责任政府和绩效政府建设,提升政府执行力,推进"海西"建设的思路和对策。     

提升我国地方政府执行力的思考

政府执行力是政府实现决策目标的主要载体和重要保证,也是政府机构维系生存和发展的关键要素。在我国的行政实践中,地方政府执行力呈现的弱化问题比较突出,削弱了公共政策的总体效应,使政府公信力受到了一定的损害。只有不断提升地方政府执行力才能不断提高政府的公信力,才能使政治统治的合法性得到不断巩固,才能使国家的政令切实得到贯彻执行。     

提升人力资源管理执行力的探讨

对当前国企人力资源管理人员执行力因素进行思考,探讨人力资源管理执行力存在的主要问题,并提出提升人力资源管理人员执行力的一些对策和建议,如完善规章制度,明晰工作流程;完善激励及考核机制;注重沟通意识的培养;完善培训体系,提升整体素质等。     

县级烟草专卖局执行力探讨

文章阐述了执行力的概念与内涵，剖析了烟草商业企业县级局执行力缺失问题，探讨了提升县级局执行力的对策。要进一步规范工作流程；打造一支素质优良的强大管理团队；以目标管理为导向兼顾过程管理；构建科学有效的教育培训体系；培养积极向上的执行力文化。     

关于提高基层党组织执行力的思考

党的基层执行力是保障党在基层的一切执政活动能否正常进行及其效率如何、效果如何的重要因素,它直接涉及到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实,涉及到广大群众的切身利益,必须切实保证基层组织执行力有效提高。当前总体上基层党组织的执行力适应社会发展的要求,但还存在一些值得探讨的问题。提升基层党组织的执行力,是我们面临的一项十分紧迫的任务。     

企业战略执行力的提升途径

21世纪将是文化竞争和执行力竞争取胜的世纪。当前中国企业和各类组织的执行力水平还是相当低的,需要多方位改善和提升。中国的企业要想适应变革,赶上引领世界潮流的大企业,必须要突破执行力这个瓶颈。如何全方位、系统性地改善和提升执行力,是中国企业和各类社会组织21世纪面临的重要问题。