借脑

歌德说过：“我们全都要从前辈和同辈学习到一些东西。就连最大的天才。如果想单凭他所特有的内在自我去对付一切。他也决不会有多大成就。”物业服务企业也是如此。尤其是在竞争日趋激烈的今天．物业管理企业要想做大做强,就必须在发展的过程中善于学习。     

人过30不学艺?

我们的社会正在迎接知识经济时代的到来,一切企业和一切企业的员工都面临知识经济的挑战。“知识生产力已成为竞争和经济发展的关键,知识已成为首要的产业,这是不可逆转的趋势。”当今社会,企业的生存和发展,最根本是靠开发知识资源。企业的一切靠有知识的人来筹划和运作……因此,我们企业的员工都应尊重知识、学习知识、掌握知识,变成有知识的员工。人过30不学艺的作者,就是这样一个典型。他的可贵之处,就在于他敢于“人过30也学艺”,敢于用“知耻而后勇”的精神去学知识,敢于迎接知识经济的挑战。终于在而立之年之后,经过拼搏考上了大学,成为有知识,掌握新技能的员工。不要说为了迎接知识经济的到来,就是从市场经济竞争上岗的角度来说,为了适者生存也应努力学习知识,掌握新技能,否则就会“今天工作不努力,明天就得努力找工作。”这其中关键是学习,不要以为工人就可以没文化,就可以凭老本吃饭,就可以轻视学习、轻视知识,这样到头来就会被企业所淘汰,再上岗也难。因此,现代企业的一切员工,切记:“人过30要学艺”,做一个不断学习新知识,掌握新技能的工人,不然的话,如果你没有准备,上帝也救不了你。     

企业社会责任观的演进:合法性的视角

文章首先对合法性的维度作出界定,然后依据合法性由弱变强的线索,论述了企业社会责任观的六个演进阶段:“股东至上”、“一切为了企业”、“主观为企业,客观为社会”、“为企业服务第一,为社会服务第二”、“为了本企业,必须为社会”和“首先为社会,同时也为本企业”。企业社会责任观的演进正是为了增强其合法性,以使企业获得更好的发展前景。     

论知识经济时代的财务管理

伴随着我们迈进二十一世纪，知识经济时代也同时宣告了到来，要做理财能手，就必须不断学习新知识，树立起知识经济时代的理财观念，工作中认真思考和探索，做迎接知识经济时代的合格财务管理人才。一、企业经济效益的目标管理知识经济时代，现代企业作为一个自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体，取得并不断提高经济效益是其最基础特征之一，也是企业生存和发展的内在活力，所有理财人员必须牢固树立经济效益观，在投资时，理财人员要把视野放在国际资本大市场上，选择最适合自己的资源和融资方式。更重要一点是知识、技术创…     

加入WTO后中国企业文化建设的发展趋势（下）

四、学习型组织普通化20世纪80年代,美国人彼得·圣吉写了一本书《第五项修炼》,讲一个企业要想在当今不断变化的环境中生存下去,就要不断学习,随时了解全球各方面的新信息,学习层出不穷     

党支部书记如何发挥"六大员"作用?

当好“储蓄员”支部书记要在工作实践或业余生活中,抓紧时间勤奋学习,努力掌握各种新知识,使自己成为最大限度的知识仓库。支部书记要当好“储蓄员”,必须加紧学习掌握三个方面的知识:一是时事政治理论,即马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策,这是支部书记旗帜鲜明把握方向、明确是非、调整自我的必然要求。二是科技经济管理知识,即与单位生产经营有关的、同行业先进的专业知识和经验方法,这是加快自己成为“内行”的必然要求。三是金融法律知识,如《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《会计法》等等,对这些知识和法规条文的掌握,不仅有助于提高支部书记自身知法守法用法的能力,也有助于更加高效地分析和解决各类问题。此外,也要不断加强党建知识的学习与提高。只有充分掌握了党建工作在新形势下的任务和要求,才能把党的建设真正搞得丰富多彩、万象更新。     

浅析待摊、预提费用的取消原因

2006年发布的《企业会计准则——基本准则》规定不再使用“待摊费用”与“预提费用”科目，一般企业资产负债表也相应取消了这两个项目，仅在新准则第31号准则“现金流量表”中作为披露项目出现且未说明对其报告的方法。本文将从“两费”产生的基础“权责发生制”出发，从资产负债观、事项法角度探讨新准则取消这两个科目的原因。     

企业成本管理探析

在开放的、经济一体化的信息时代,企业要想在市场上生存与发展,就必须不断的革新观念与学习新知识。就成本管理而言,企业如何管理产品成本,满足消费者的需求是企业面临的重大问题,本文就成本管理的一些方面作了探讨。     

马克思公平观在当代中国的价值意义

公平正义是一个经典永久的话题,从古希腊柏拉图和亚里士多德的公平观,逐渐发展到新自由主义的公平观,再到马克思的公平观的创立。马克思公平观的创立与提出,是一个巨大的变革。马克思的公平观指出了所谓一切的不公平的根源都来自资本主义的剥削制度。要实现真正的公平就必须建立在实现制度改革的基础之上,发展生产力,消除城乡之间、省市之间、地域之间、分配之间的差别。马克思的公平正义思想为我国在社会主义初级阶段过程中推进公平和正义的实现奠定了一定的理论基础。     

不革其旧 安能从新——呼唤创新思想政治工作

《周易》云：“易穷则变，变则通，通则久。”《吕氏春秋：察今》：“不革其旧，安能从新。”江泽民同志说：“创新是一个民族的灵魂。”他们所说的都是同一个道理：去陈创新。思想政治工作也一样，也需要去陈创新，不断发展。     

对新形势下建立学习型企业的思考

21世纪是知识经济飞速发展的时代，任何一个企业要想在这样的商海大潮中勇往直前，扬帆远航，都必须注重知识的价值．企业员工只有不断地接受学习，并成为学习型企业，使其自身知识存量不断增加，才能提高劳动生产率，让企业得以更好地延续和发展，企业才能经久不衰，生机勃发。     

浅谈激发学生学习思想政治课兴趣的方法

相容的师生关系直接影响着学生的学习情绪，师生心理相容能提高教学效果。我们经常可以听到，某某学生说“我最喜欢听某某老师讲的课”，这说明，这位学生对某课程是有浓厚兴趣的。如果学生喜欢这位老师，就相信老师讲授的道理，愿意学习老师讲授的知识，自然就对老师讲的课表现出浓厚的兴趣；如果师生关系很僵，学生如果不喜欢甚至害怕这位老师，要想他们对这位老师所授的课程感兴趣也是很困难的。可见，要想激发学生的学习兴趣，提高教学效果，就必须顾及到师生关系，必须在教学中培养学生对老师的亲切感，创造一个师生心理相容的良好环境。     

全国人大代表尹同跃:降价拼的是向下的能力,车企要拼向上的能力

<正>车企必须避免“内卷”,往高处走作为今年全国两会第一位参加“代表通道”采访的企业家,全国人大代表,奇瑞汽车股份有限公司党委书记、董事长尹同跃有些紧张,也深感责任重大。“汽车是最能代表‘新质生产力’的一个产业。《政府工作报告》多次提到汽车,对我们既是一种鼓励,也是一种鞭策。”尹同跃接受《中国企业家》独家采访时表示。今年全国两会,“新质生产力”一词首次被写入《政府工作报告》,在会场内外,“新质生产力”也成为代表委员们讨论的高频词汇。尹同跃把它提炼为两个词:品质、创新,“新,就是新能源、新赛道,或者是创新;质,就是品质、品牌,就是高质量发展、可持续发展、绿色发展”。在采访中,他多次提及“技术创新”,在他看来,现在技术创新比任何时候都重要。“我们不能再进行同质化竞争。车企要想发展好,必须要避免内卷,往高处走。”     

企业领导者应贯彻以人为本的理念

企业要又好又快的发展，就必须始终坚持落实贯彻科学发展观，科学发展观的核心是以人为本。“以人为本”具有丰富的内容，涉及人类社会实践活动的各个领域，“以人为本”代表着先进文化的发展方向，是现代人类文明发展的历史必然，也是现代企业管理发展的一种新趋势。要想在经济全球化的竞争中取得主动，就必须认真学习和实践“以人为本”这一管理的新思维和新理念，结合社会发展方向，充分发挥企业管理者和企业职工的作用，构建“以人为本”的现代企业的管理理念。     

尘世中的雅风

前不久,偶然在《重庆文艺》上看了周永健写的“我之书法观”一文,从该文配发的作者书画作品与他深入浅出地结合自己学习《易学》、《老庄》、《道家》、《宋明理学》等古人的众多哲理与文理,谈自己对书法的心法、技法的感悟,“视书法为缘艺求慧之方便法门”的道理,就知道周永健不仅字写得好,绘画也不错,而且还对古典文学、     

从《文选》“书”类看萧统与刘勰之文学观异同

《文选》是我国现存的第一部诗文总集,也是集部中对中国文学影响最大的一部总集。在文学史上具有重要的开创意义。从萧统《文选》“书”一类所选录的作品,可看出他的文学观。本文试从“书”类为一切入点,从而来探析萧统与同时代的刘勰文学观的异同。     

企业文化要起到教化人的作用

<正>文化，就是刮春风，下春雨，让小草慢慢地长。太着急，太功利，都搞不好企业文化。一、企业文化不是大锅菜要弄懂企业文化，首先得吃透文化的含义。当不同的人说到文化时，他们指的未必是同一个事物。比如，仰韶文化、龙山文化。它是指文化遗迹，也是指“物质财富和精神财富的总和”。毛泽东说，“没有文化的军队是愚蠢的军队”。他说的文化，既是指知识，也是指精神追求。文化的含义，既复杂又微妙。必须把它放到具体的语境里，用心揣摩，才能抓住它的本质。从语源上说，“文化”一词来自《易经》。《易经·贲卦·彖辞》：“刚柔交错，天文也。文明以止，人文也。观乎天文，以察时变。观乎人文，以化成天下。”     

从不屑一顾到爱不释手

我是一家特大型化工企业的宣传负责人,与《企业文明》杂 志的结缘是一首标准的“三步曲”——不屑一顾、眼前一亮、爱 不释手。 当今时代,知识爆炸,各类书籍应有尽有,各种资料浩如烟 海,网络知识更是灿若星河。在紧张繁忙的工作之余要学习一些 知识,我基本是采取“实用主义”原则,只挑选一些自己认为有 用、实效的东西选择性地去学习。对于《企业文明》这类与我所     

《关于费尔巴哈的提纲》中实践观的理论局限简析

《关于费尔巴哈的提纲》在马克思主义思想发展史中具有重要价值.与之前的马克思主义著作相比,《关于费尔巴哈的提纲》在实践观、人学观、历史观等方面都实现了重大发展,这也被马克思主义者高度赞扬.但是,《关于费尔巴哈的提纲》与后来成熟的马克思主义著作相比,在实践观上仍具有局限性.此时,马克思只是想通过实践这一哲学抽象概念来突出自...     

强化责任教育 提高职工素质

在“兰炼”建设公司第二分公司预制场龙门吊横梁上有幅标语：强化责任，当好主人。这是说明职工是企业的主人，要当好主人，就必须不断强化责任意识，想主人应想的事，尽主人应尽的责，共同负责，以强烈的主人翁意识办好企业。百油化工公司总经理姚志强倡导干部职工要阅读和学习《细节决定成败》、《致加西亚的信》、《没有任何借口》，《这样的干部辞职吧》、《这样的干部才称职》、《干部的七大罪状》等书籍，其目的也是为了教育和引导干部职工树立责任意识、主人翁意识，要求干部严以律己，尽职尽责，并引导职工爱岗敬业，