姜明娟:当代女铁人 再展巾帼风

<正>魅力维度恪守职责,勤奋工作勤于思考,勇于创新亲情服务,无私奉献综述环卫工作的11年来,姜明娟带领员工努力克服工作中的问题,使30多年的老小区环境卫生始终保持油田一流水平。姜明娟,女,现年48岁,中共党员,2004年担任大庆油田矿区服务事业部物业管理三公司姜明娟环卫班班长。从事环卫工作的11年来,姜明娟带领员工从点滴做起,努力克服方晓小区"老楼区,老设施,老年人;小开荒多,小孩儿多;环境卫生治理难"的问题,坚持执行"以风为令、以雨为令、以雪为令"的"三令"     

对大庆矿区服务文化建设的思考

当前，大庆油田矿区服务单位正在构建具有鲜明时代特征和自身特色的矿区服务文化体系。为使这项工作取得预期的实效，笔者进行了一番深入的思考。     

矿区绿化建设中出现的问题及解决方法

随着人们物质生活水平的提升,对生活周边环境的要求越来越高。大庆油田矿区是大庆油田员工及家属居住区,做好矿区绿化建设工作不仅是提高大庆油田矿区生活质量的重要方面,也是美化矿区环境和体现企业文化的核心内容。     

让志愿服务为矿区增辉

大庆油田矿区服务事业部(下称事业部)主要为油田25.1万用户、75万人口提供物业、供热、医疗、公交、幼儿教育、离退休管理等综合性服务工作。事业部现有注册青年志愿者4523人,多年来,事业部团委紧密结合行业特点,将青年志愿者活动作为服务用户、服务企业、服务社会的有效载体,在完善机制、设计活动等方面进行了有益探索,引导和带领广大团员青年在保障生产、服务生活、构建和谐矿区发挥了重要作用。     

环卫铁人——徐洪霞——大庆油田矿区服务事业部物业管理二公司环卫班班长徐洪霞的物业人生

<正>徐洪霞1992年参加工作以来,一直默默奉献在环卫工作一线,用勤劳的双手把小区装扮得清新洁净,用辛勤的汗水为居民创造舒适的生活环境,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。2007年荣获黑龙江省"劳动模范"、大庆油田"新时期五大标兵"之一,2008年全国三八红旗手,2010年油田"功勋员工"、2010年集团公司矿区服务系统"服务明星",2011年油田公司"优秀共产党员标兵"、2012年油田公司"杰出员工"。这些荣誉的背后,凝聚了徐洪霞对组织的赤诚,对岗位的挚爱和对亲情的奉献。20年如一日,她在平凡的环卫岗位上心无旁骛、执着无悔、铁打不动,凭借着自强自立、     

亲情物业:让外围矿区更美好——大庆油田矿区服务事业部外围物业管理公司

<正>大庆油田矿区服务事业部外围物业管理公司主要负责大庆油田采油五厂至采油十厂及银浪新城驻矿单位和居民住宅物业、供热、供水、供电、排水、综合执法和托幼管理等项工作。公司共管理10个物业、供热单位,用工     

公司新闻

<正>万方物业深入开展"真情服务进万家,标准建设上水平"主题活动大庆油田矿区服务事业部万方物业服务有限公司把加强基层班组内务管理作为近期服务品质考核的重点,从岗位流程执行、形象礼仪展示、内务规范管理等三个方面,打造国内     

浅谈如何抓好油田矿区青年员工思想政治工作

矿区服务是油气生产的后勤支撑,肩负"保障生产,服务生活,维护稳定"三项职责。为进一步做优做好矿区服务业务,提升工业物业综合服务能力,本文立足长庆油田矿区,对青年员工思想状况、开展思想政治工作面临问题、青年思想政治素质提升等内容进行探讨。     

继承优良传统 创造一流质量——大庆油田井下作业分公司特种工艺作业一大队105队一班

大庆油田井下作业分公司特种工艺作业一大队105队一班主要承担大庆油田水平井压裂、深层气井作业、高危井治理等施工任务。多年来,班组立足于维护国家能源安全,保障大庆油田4000万吨持续稳产,认真贯彻中国石油天然气集团公司"质量至上"的发展理念,以质量文化为依托、以技能提升为     

追求完美 创造和谐——大庆油田矿区服务事业部万方物业服务有限公司

<正>大庆油田矿区服务事业部万方物业服务有限公司成立于2002年5月,是具有国家一级物业服务资质的企业,中国物业管理协会理事单位。在矿区服务事业部的坚强领导下,公司现已发展成集多层、高层住宅,高端智能化办公大厦,工业物业、展馆物业等综合性物业服务项目于一体,管理区域从大庆本土拓展到四川成都、江苏太仓,服务面积突破200万平方米,并通过GB/T19001-2008质量管理体系认证。     

建设绿色生态矿区应注意的问题

倡导绿色生活低碳生产理念的当下,利用现有资源开展绿色生态矿区建设是践行科学发展观的重要内容。本文就以大庆油田矿区为例,分析了当前矿区现有资源和特色,对该矿区的绿色生态建设提出了综合治理、废物利用等措施,为打造大庆油田矿区生态经济圈提供有意义的启发。     

石油企业矿区服务思政工作的特点

对石油企业矿区服务职工及其思想状况的特点进行了分析,认为具有职工队伍的流动性、文化程度偏低、经济收入偏低、部分职工对矿区服务工作具有厌倦情绪等特点,应从坚持思想教育和管理的有机结合、思想工作和党建工作相结合、思想工作和企业文化建设相结合、思想政治工作和职工生活相结合、利用职工大会等等几方面来做好石油企业矿区服务思政工作.     

石油企业矿区服务思政工作的特点

对石油企业矿区服务职工及其思想状况的特点进行了分析,认为具有职工队伍的流动性、文化程度偏低、经济收入偏低、部分职工对矿区服务工作具有厌倦情绪等特点,应从坚持思想教育和管理的有机结合、思想工作和党建工作相结合、思想工作和企业文化建设相结合、思想政治工作和职工生活相结合、利用职工大会等等几方面来做好石油企业矿区服务思政工作.     

打造特色服务 构建美丽矿区--长庆油田泾欣园综合服务处工业物业服务亮点纷呈

泾欣园综合服务处管理的高陵综合办公区主要为长庆油田分公司6家入驻单位提供办公、公寓、餐饮、安保、绿化环卫等物业服务。在创新服务方式、提升服务质量、延伸服务内容、共驻共建共管等方面取得了良好的成效。     

做好环卫队伍思想政治工作的几点思考

<正>思想工作,也称思想教育工作,是政治工作的重要组成部分,是通过动员和教育职工克服困难,尽心尽职完成任务的一种思想疏导行为。就我们环卫队伍而言,如何行之有效开展思想工作,充分调动职工的积极性、创造性,促进环卫服务效能的整体提升,是我们环卫思想政治工作者思考的重要课题。一、从加强干部思想教育入手,统一认识     

整合社区服务 构建幸福家园

<正>社区服务综合体集"矿区综合服务、政府公共服务、社会公益服务"于一体,既为业主构建了幸福家园,也促进了和谐示范矿区的建设。"最冷的冬天,最暖的屋子,最大的降雪,最净的路面",经历过极寒天气下18场降雪的考验,笔者所在的大庆油田矿区服务事业部(以下简称"矿区服务事业部")     

强化班组培训 提升基层员工的能力和意识

班组作为企业的基本细胞,是企业各项工作的执行机构。只有持续提升基层员工的能力和意识,班组这个细胞才会充满生机和活力,企业才会更健康稳步的发展。本文以中石油矿区系统的客运车队班组培训为案例,探讨了通过班组培训提升员工能力和意识的途径。     

运用科技手段,创新管理模式

<正>随着行业发展进步,物业服务的科技含量正在逐年提升。大庆油田矿区服务事业部,在物业服务业务上管理住宅小区148个、住宅楼4464栋,服务用户22.4万户、服务面积2255.3万     

细节管理引导石油企业矿区管理与服务品质提升

细节管理是现代管理制度的重要理念,是强调对企业任何一个微观环节进行谨慎细致处理,通过协调、控制、组织等行为,使微观环节和细节问题得到有效处理,从而使企业在整个经营管理上趋于完善。本文以石油企业矿区管理与服务为研究对象,以细节管理作为切入点,探讨其服务品质提升的意义和策略。     

运用“蚕食法”管理理念提升班组管理水平

莱钢集团运输部姜立松班作为学习型班组的品牌，在班组建设、技术创新、现场管理等方面有突出特色，多年来吸引近全国200余家单位，5000余人次前来学习交流。2010年初，该班组接触到“蚕食法”管理理念，认为该理念对班组的稳定和进一步发展有一定的启发和指导作用，提出了“引入‘蚕食法’管理理念，提升班组管理水平”。