试论知识经济时代的企业创新

<正> 当世界步入知识经济时代的时候,企业的发展和兴旺比以往任何时候都更加依赖于创造和应用知识的能力和效率,更加依赖于企业的创新机制。因此,分析知识经济引起企业的革命性变化,中国企业面临的挑战和机遇,探讨建设符合中国企业实际的创新机制的途径,已成为十分紧迫的任务。 1.技术创新 技术创新主要包括产品创新、过程创新、开发创新等技术领域的创新,同时也涉及科学、组织、金融和商业等一系列的活动。即使技术变为商品并在市场上得以销售,实     

人力资本:知识经济时代的后发力

人力资本和物质资本决定了今日全球经济角力的胜负,人力资本的主导地位日趋显现。而在中国,人力资本投资和使用依然十分原始和脆弱。所以我们刊发此文,意在引起社会和企业的关注和重视。     

探讨知识经济时代企业人力资源开发与企业管理

随着知识经济时代的到来,重视企业人力资源开发以及企业管理,可以在最大限度上提升企业在市场竞争中的地位,是促进企业长效健康发展的必要举措。 基于此,文章以知识经济时代企业人力资源开发与企业管理的必要性为文章切入点,结合这一背景下企业人力资源开发与管理的新要求,浅析了知识经济时代企业人力资源开发与企业管理的有效策略,希望会对相关从业者有所帮助。     

知识经济时代知识联盟与企业核心能力的相互影响

知识经济时代的知识联盟具有以学习创新为目标、参与者广泛等特点,而企业核心能力则强调知识的基础和学习的途径,两者具有互相影响的关系;为了保持两者良性的关系,应该对知识联盟进行科学的管理。     

谈知识经济时代企业的知识管理

在知识经济时代,企业要应对来自各方面的竞争和威胁,在规范运转的同时又能够对外界变化做出敏捷反应的解决方案就是全面展开知识管理。本文介绍了知识管理的内涵、必要性及内容,并通过对知识管理策略的分析,进一步探讨国内企业应如何进行知识管理。     

知识经济时代下我国企业经济管理体系的探索

目前,知识经济时代对企业经济管理工作的影响,主要集中体现在工业化、现代化发展进程中,这是由于知识经济这一概念本身是以领域人才为个体单位构建的,很多与之相关的经济概念都来自于对模式和产业结构的分析.也只有基于知识经济时代的特点,以及时代发展方向,研究其对企业经济管理工作的影响,以及这类概念的导向性作用,才能更好地与企业经...     

知识经济时代的我国企业经济管理

对于当前阶段的发展而言,我国已经全面进入到了知识经济时代,而且知识经济作为当前社会发展的基础,它与其他行业的发展有着十分紧密地联系,毕竟在当前阶段中,各企业的科技创新、经济发展都与其有着直接性的联系,所以当前阶段的企业竞争,主要以高素质的人才竞争为主。针对经济时代的特性而言,在整体的发展下使科研工作和教育工作成为时代发...     

论知识经济时代财务管理的变革与应对措施

财务管理是企业经济管理的重要组成部分。当前财务管理的基本要素面临着从财务资本向知识资本的扩展，财务管理的内容也将发生新的变化。     

知识经济时代的我国企业经济管理的研究

随着社会进步,经济时代已经到来,经济市场变得日益复杂,企业的发展赢来了新的机遇与挑战。在当下,企业已经采取相关措施去应对纷繁复杂的市场,以期望提高企业的竞争能力,从而促进企业的持续健康发展。     

对知识经济时代企业思想政治工作的探讨

加强学习,是加强知识型企业管理中思想政治工作的前提;应对时代转型要开创知识型企业管理中思想政治工作的新路子。     

关于数字经济时代企业经营管理创新的思考

数字经济时代的到来,意味着国家实力增长到新层次,数字经济提升,无疑为企业的发展提供更好的拓展平台。传统企业经营管理在数字经济时代背景下已然不能适用,创新企业经营管理模式,提高企业在数字经济时代下的核心竞争力,在当下尤为重要。本文结合数字经济时代发展的现实意义与传统企业经营管理存在的问题,简要分析数字经济时代企业经营管理创新的策略。     

面向知识经济时代的企业人力资源管理与开发

面对日趋激烈的市场竞争,以及不断变化的市场,人力资源的竞争已近白炽化。哪个企业掌握了人才,尤其是掌握了关键性人才,哪个企业就占领了竞争的制高点。本文首先分析了现代企业人力资源管理与传统人事管理的区别,其次,从实现以员工个人导向的人力资源管理;走出一条全新的"引进"与"培养",建立新的用人体制;搞好职业生涯规划,强化人才的归属感;完善企业员工考评方法等方面就知识经济时代如何加强企业人力资源管理与开发进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

浅议知识经济时代企业核心能力的培育

我们正面临着有史以来最深刻的社会巨变和创造性重建──知识经济已初见端倪。企业要适应这以变化为主题的市场环境,就必须起而回应,培育自己持久的竞争优势──核心能力。由于知识经济时代各生产要素的重要程度和产出效率不尽相同,建立在此基础上的企业核心能力培育便与工业经济时代大异其趣。     

加强知识经济时代下图书馆知识资本管理的思考

21世纪是一个知识经济时代,各行各业的发展都需要用知识作支撑,进而推动行业的优质发展,基于此种现实情况,知识的内在价值和作用在图书馆服务管理工作中有了明显的展现。因此,知识资本成为知识经济时代图书馆的核心竞争力和重要发展源泉。本文现就图书馆知识资本的基本概念、组成结构和图书馆知识资本管理的必要性予以分析,提出切实可行的加强知识经济时代下图书馆知识资本管理的对策方略,旨在提升图书馆知识资本管理的效力和综合服务管理水平。