适应信息化战争特点探索信息化人才培养新途径

本文论述了针对信息化战争的特点规律,要以能打仗、打胜仗为牵引,牢固树立人才培养的新观念；积极适应新军事变革对人才的需求,加快创新完善人才培养机制;积极挖掘人才队伍潜力,努力拓宽信息化军事人才的培养渠道.     

推进档案信息化建设培养信息化档案人才

档案信息化建设是档案事业应对全球科学技术迅猛发展形势的必然选择,是推动我国信息资源总量增加、质量提高、结构优化、提升全社会信息资源开发利用水平,提高信息化建设的综合效益的必然要求.根据信息化建设的现状,我们应积极引进带有普遍性的关键技术,优先发展创新性强、可发挥杠杆作用的突破性技术,重点研制开发新技术.信息技术的广泛应用,对政工信息系统功能的提高具有倍增器的作用,投入少,见效快.因此,我们必须充分发挥现有信息基础设施的效能,大力研制影响政工信息化建设的关键技术及相关产品,从而全面提高政工信息系统整体效能.信息化档案人才培养是档案信息化建设的基础和前提,是档案部门应对知识经济、科学技术迅猛发展形势的必然选择,是各档案部门乃至每一位档案工作者的历史使命.人才是最宝贵的资源,加强信息化背景下档案人才的培养,必须研究档案人才的类型,着力提高档案人才的综合素质,为档案人才培养创造良好的环境.     

浅析企业信息化人才培养

通过对企业信息化建设过程中信息化人才培养的必要性分析，并结合信息化人才结构，对企业信息化人才培养的策略和途径进行探讨和研究，并寻求解决方案。     

信息化条件下军事人才应具备的素质和能力

新军事变革对军事人才提出了更高的要求,因此必须对信息化条件下军事人才的培养目标进行新的定位,并在此基础上将这一目标定位具体化,明晰军事人才应当具备的素质和能力.     

试论军队财务信息化建设

信息化战争是体系和体系的对抗,运用综合集成的方法构建一体化军事体系,已成为建设信息化军队的基本途径.适应世界新军事改革发展趋势,紧密结合中国国情军情,积极推进中国特色军事后勤改革,实现军队后勤建设由半机械化、机械化向信息化的转型,全面建设信息化后勤,是全军后勤面临的一项战略性工程.     

高校会计信息化人才培养与教学改革

作者认为高校会计信息化人才培养应针对目前存在的不足,准确定位人才培养目的,科学合理地设计人才培养方案,同时注重教学思路、方法和内容的改革,为我国现代化建设培养合格的新型会计信息化人才.     

酒店信息化卓越人才岗位胜任力评价体系构建与培养创新模式研究

探索酒店信息化卓越人才岗位胜任力的评价机制对于旅游职教人才培养具有深远的意义。以全面提升酒店信息化人才培养质量为根本目标,对接职业教育教学改革深化,人才培养方式创新,利用改进的层次分析法构建科学合理、客观公平、操作性强的酒店信息化卓越人才岗位胜任力评价体系,为旅游职业教育关于酒店信息化卓越人才培养的创新模式奠定理论基础,为酒店信息化卓越人才的培养提供有力保障。     

信息化条件下军队指挥人才培养模式浅析

以信息技术为核心的高新技术革命浪潮，带动了世界军事领域的深刻变革，更对作战部队人才培养模式提出了新的更高要求。作为未来信息化条件下局部战争的直接参与者和执行者，作战部队只有立足自身实际，走出一条科学合理的开放式人才培养路子，才能在未来信息化战争中占据主动权。     

军队进行信息化改造需要把握的几个问题

陆军部队实现信息化，是打赢信息战必不可少的条件。本文通过介绍军队进行信息化改造需要把握的几个问题，说明了实现信息化军事人才的跨越式发展，推动信息化部队的发展的必然性。     

扬州市信息化建设的现状与对策

<正> 进入90年代以来,世界范围内兴起了信息化的潮流,信息化的迅速发展不仅深刻地改变了世界产业结构和经济、社会面貌,而且对各国的经济、政治、军事发展战略产生了重大影响。我国从1993年开始加快信息化建设,特别是去年在深圳召开了全国首次信息化工作会议以后,许多省市抓住机遇,大力发展信息产业。扬州市在市委的积极倡导下,把发     

关于信息化条件下新型军事人才培养的几点思考

十七大报告中指出：“坚持科技强军，按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标……积极开展信息化条件下军事训练，加紧培养大批高素质新型军事人才”。胡主席的讲话，站在了时代发展和战略全局高度，为我们瞄准全军信息化建设的战略目标．走一条立足机械化条件培养信息化人才的创新之路，理清了思路，指明了方向，提供了方法。     

物流信息化人才培养方案研究

我国现代物流业的快速发展,对物流管理人才的培养提出了新的课题。在信息经济时代,现代物流业的发展离不开新物流信息技术的应用,发展我国物流业必需要有掌握信息技术的物流管理人才。针对目前物流从业人员存在的信息技术不足的问题,文章分析了物流产业发展对物流信息技术人才的需求,在此基础上提出了物流管理信息化方向人才培养方案,以及保证教学效果的人才培养培养模式改革与创新的途径。     

信息化人才培养绩效管理研究

信息化人才培养管理具有复杂性、长期性和时效性的特点.加强信息化人才培养绩效管理军队信息化建设和发展的迫切要求.发挥信息化人才培养绩效管理的作用,必须优化绩效考核,充分运用绩效结果.     

深化国防和军队改革中创新型军事人才的培养

创新是世界新军事变革加速发展的客观要求,创新型军事人才的培养十分紧迫。目前我军主要存在军队创新氛围不浓、机制不全,军校人才培养模式落后以及人才层次偏低、军民教育资源分配不合理等问题。对此,应弘扬创新文化,转变人才培养模式,促进军民融合、多渠道培养高等军事人才。     

信息化时代推进高校马克思主义大众化基本策略

信息化时代的到来,为高校马克思主义大众化带来了全新的挑战和机遇。针对高校在推进马克思主义大众化的现状以及存在专门网站少、覆盖面不宽、宣传内容和形式缺乏特色、高素质信息人才缺乏、网络监管制度急需完善、理论传播亟待加强等问题,笔者提出了制定信息化战略、加大信息化人才培养、搭建大众化平台、重视校园文化建设、加强网络道德教育等基本策略。     

转变人才素质观念 推进军校课程建设

军校课程与教学的改革实践,必须反映未来战争对军事人才素质的基本要求。探讨新军事变革背景下的军事人才培养观念的转变、军校课程建设的发展方向,是军事院校实行教学改革、培养高素质军事人才的重点工作。     

论中职会计信息化教学中的道德问题

中职学校会计专业应积极顺应会计信息化的发展趋势,适应并满足市场对会计人才会计信息化能力的要求,把培养具有会计信息化软件熟练操作能力和会计从业人员崇高职业道德放在重要位置。本文由一次会计信息教学中的学生考评事件入手,探讨了中职会计信息化的教学中"师"与"生"的道德问题及其解决途径。     

日本中小企业的信息化及对我国的启示

在当今经济全球化进程中,信息成为了企业的核心战略资源。尤其对于中小企业来说,有效利用信息技术,实现信息化以提高企业竞争力成为取胜的关键。实现信息化,能够提高生产效率,提高商品及服务质量。90年代以来,日本中小企业的信息化有了迅速的发展。日本政府非常重视对中小企业IT化建设的扶持,制定一系列措施培养IT人才,这为我国在资金投入、人才培养以及政府扶持等信息化建设方面提供了借鉴。     

浅析农业信息化推动盱眙农村经济发展的作用

从江苏盱眙农业信息化取得的成效与存在的问题入手，分析农业信息化是实现“小康盱眙”的客观需要，是实现“和美盱眙”的有效途径，是实现“向上盱眙”的加速剂。最后强化顶层设计，加大政府农业信息化投入；完善信息服务体系，实现管理与服务相结合和突出农业信息技术人才作用，加大人才培养力度三个方面谈实现农业信息化的有效途径。     

我国金融业信息化的发展战略构想

文章从宏观、行业和企业三个层面分析了我国金融业信息化的内外部环境因素,基于SWOT分析法提出我国金融业信息化发展应重点采用积极进攻型战略。同时,还对这一战略的具体实施提出标准化战略、联盟战略、人才战略和全球化战略四个发展战略方向。