坚持以人为本科学理念 推动思想政治工作改进创新

党的十六届三中全会提出,要“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,促进经济社会和人的全面发展”。这是我们党在总结20多年来改革开放和现代化建设经验基础上,着眼于新世纪新阶段党和国家事业发展的全局,提出的重大战略思想,是我国经济社会发展必须长期坚持的根本指针。以人为本是科学发展观的核心。这一理念的提出,凸显了发展观的人民性,强调了在经济社会的改革和发展中,一切制度安排和政策措施,都必须从人民的需要出发,体现人性,考虑人情,尊重人权。用以人为本的科学理念指导企业的改革发展,对企业各方面工作都提出了新的要…     

以人为本理念在现代企业管理中的探索和实践

党的十六届三中全会明确提出了科学发展观的深刻内涵：“要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观．促进经济社会和人的全面发展”。党的十七大又进一步指出“科学发展观。第一要义是发展，核心是以人为本。”作为科学发展观的实质与核心，“以人为本”对促进社会进步、推动形成社会主义和谐社会起着积极的作用，也对建立现代企业制度，建设和谐企业提出了新的要求和新的课题。     

和谐社会视野下的企业文化建设

<正>根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会生活中出现的新趋势新特点提出的构建社会主义和谐社会的重大战略举措,是落实科学发展观、全面建设小康社会的具体体现。企业文化作为企业发展的灵魂,已经成为企业的核心竞争力。全面建设符合企业发展规律的企业文化,构建和谐企业是和谐社会的必然要求。和谐企业文化建设是企业做优做强的需要,是进一步促进企业改革发展的需要。随着建设和谐社会的提出,构建和谐企业已经成为我国企业在建设企业文化当中重点研究的课题。     

以科学发展观为统领推进企业文化建设——浅谈科学发展观对企业文化建设的指导意义

科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾,其实质是要实现经济社会又好又快发展;而企业文化建设是以人为中心,以文化引导为手段,以激发员工的自觉行为为目的的一种企业经营管理方法,其实质是要促进企业实现又好又快发展.文章通过对科学发展和企业文化的关系进行分析,论述了用科学发展观统领企业文化建设的必要性     

用科学发展观引领企业发展

“坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，更好地推动经济社会发展”是我国经济社会发展必须遵循的基本指导原则。作为社会经济细胞的企业来说，践行科学发展观，同样具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

能本文化的实践路径

科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。而以人为本是科学发展观的本质和核心。武钢计控公司坚持企业整体发展思路，以科学发展观指导企业改革与发展的实践，从企业文化建设入手，在“以人为本”的基础上，深入推进“以能为本”，建设积极向上、健康稳定、符合自身特色的企业文化，为企业核心竞争力的提高和实施可持续发展提供保障。     

加强企业文化建设促进企业健康发展

随着我国经济社会发展进入新阶段,我们应该按照全面贯彻落实科学发展观的要求,提高认识,更新观念,坚持以人为本,努力建立健全企业文化建设工作的机制,不断创新企业文化建设的途径。     

用科学发展观指导企业文化建设

科学发展观是新世纪统领我国社会主义建设事业的最高指导思想。文章通过对科学发展现的概念和内涵，以及用科学发展观来指导企业文化建设的现实意义和理论依据的分析，论述了我国企业必须用科学发展观指导企业的文化建设。并提出了落实科学发展观构建优秀企业文化的基本思路。     

良好的企业文化是企业健康和谐发展的支撑

坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展,这是我们党提出的科学发展观的基本思想,是新世纪统领我国社会主义建设事业的最高指导思想。党中央提出的科学发展观并不仅是对于国家和各地区发展的战略要求,对于企业的发展战略也具有重要的指导意义。     

我国社会主义新的科学发展观的历史考察

党的十六届三中全会提出的我国社会主义新的科学发展观,即以人为本,全面、协调、可持续发展观,是以社会主义经济快速发展为基点,是顺应时代潮流的可持续发展为必经阶段,是在深刻总结国际国内经济社会发展的经验教训的基础上形成的。新的发展观的确立,实现了我国经济发展观的质的飞跃,有着及其丰富内涵。全面落实新的科学发展观有助于促进全面建设小康社会的发展。     

论科学发展观指导下的大学生发展规划教育

科学发展观深刻体现了新的发展阶段和新的时代条件对党和国家工作的新要求,当代大学生是我国经济社会发展和现代化建设十分宝贵的人才资源,以科学发展观为指导,对大学生进行全面发展规划教育具有理论和实践两个方面的积极意义。本文在对科学发展观与大学生发展规划教育的内在联系分析的基础上,提出对以科学发展观为指导促进大学生发展规划教育的建议。     

人本精神是思想政治工作的时代要求

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，更好地推动经济社会发展，把推进经济建设同推进政治建设、文化建设统一起来，促进社会全面进步和人的全面发展。”这一重要论断，为我们如何做好新形势下思想政治工作提出了新的要求。     

科学发展观下的会计体系

在我国改革发展进入关键阶段之际,党中央提出要以科学发展观统领经济社会发展全局,将我国经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。这是党中央紧密结合当代全球经济社会发展的特征,从我国现阶段的国情出发,创造性地提出的新的重大战略思想。也是继十一届三中全会关于全党将工作重心转入到以经济建设为中心后的     

浅论用科学的发展观创新企业思想政治工作

良好、细致的思想政治工作是我党的优良传统,而创新是思想政治工作中的灵魂.科学发展观是统领我国经济社会发展全局的总体行动纲领.以科学发展观为指导的创新,是改革开放新时期改良我国企业思想政治工作的基本要求,把握科学原则、坚持科学创新,才能够有效的推动企业思想政治工作的创新,促进企业的和谐稳定与快速发展.     

浅谈企业文化在构建和谐企业中的作用

推进文化创新,增强文化发展活力,推动社会主义文化大发展大繁荣,是党的十七大对全面加强社会主义文化建设提出的新要求。因此,企业作为社会细胞,企业文化作为社会主义文化建设的重要组成部分,要积极贯彻中央的精神,以科学发展观为指导,从企业的实际出发,加强企业文化建设,为构建和谐企业提供精神动力支持和员工综合素质保证,以及夯实企业持续发展的文化基础。     

关于我国社会保障制度改革与发展问题的思考

党的“十六大”提出了全面建设小康社会的宏伟目标，近年来又相继作出建设社会主义和谐社会与建设社会主义新农村的战略部署和要求，以及以“五个统筹”为核心的科学发展观，这标志着我国经济社会发展进入了一个新的历史发展阶段。社会保障作为促进社会经济事业发展的重要杠杆和“稳定器”，是其中的核心内容，在维护社会安全，保持经济社会全面、协调、科学、持续发展等方面发挥着重要作用。但是，应当看到今后一个时期，我国社会保障制度改革与发展的任务依然十分艰巨，问题和困难与发展和机遇并存。     

试论如何促进企业经济的可持续发展

党的总书记、国家主席胡锦涛在深人学习实践科学发展观活动动员大会上强调,适应新形势,完成新任务,实现新发展,要求我们必须深化用中国特色社会主义理论体系武装全党工作。把深入学习实践科学发展观摆在突出位置,把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会又好、又快发展的强大力量,为全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及生态文明建设．为全面推进党的建设新的伟大工程．为实现全面建设小康社会的宏伟目标,进一步奠定重要的思想基础、政治基础、组织基础。     

企业和谐文化建设刍议

当前,随着经济社会的发展,要求企业管理逐步由＂刚性＂向＂柔性＂转变,由＂物质化＂向＂人性化＂转变。对企业来说,就要着力推进企业和谐文化建设。建设和谐的企业文化,是落实科学发展观、构建和谐社会的客观需要,也是实现企业科学发展、     

以科学发展观引领企业管理创新

党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央明确提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。强调“科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重要指导思想”．要“以科学发展观统领经济社会发展全局，并切实贯穿于经济社会发展的各个方面”。在企业管理领域应该怎样全面地理解贯彻和落实科学发展观呢?     

以科学发展观为指导 提升企业文化

党的十六大以后,以胡锦涛为总书记的党中央提出"以人为本,全面、协调、可持续发展"的科学发展观,这是切合当代世界发展趋势的新的发展观,是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展,也为我们进一步提升企业文化指出了正确的方向.