2015年《中国人力资源开发》火热征订中北大核心

让我们一起共同拥有中国人力资源最好的高端阅读《中国人力资源开发》杂志创办于1984年,是国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的国内人力资源领域唯一的国家级核心期刊。创刊30年,《中国人力资源开发》在全国和海外拥有广泛的读者群体和作者队伍,覆盖中国的大中型企业、成长型企业、政府机关、科研机构、高等院校等,拥有强大的传播性与社会影响力。订阅方式(全年24期624元)关注《中国人力资源开发》杂志微信号HRDC-1984,享受95折优惠订阅请拨打订阅热线:010—88363164邮发代号82—846,全国各地邮局均可订阅     

《中国人力资源开发》火热征订中

《中国人力资源开发》杂志创办于1984年,是国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的国内人力资源领域唯一的国家级核心期刊。创刊30年,《中国人力资源开发》在全国和海外拥有广泛的读者群体和作者队伍,覆盖中国的大中型企业、成长型企业、政府机关、科研机构、高等院校等,拥有强大的传播性与社会影响力。     

《中国人力资源开发》杂志征订函

《中国人力资源开发》创刊于1984年,是由国家发展改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的面向国内外公开发行的国家级中文核心期刊,国际刊号ISSN1004-4124、国内刊号CN11-2822/C。《中国人力资源开发》本着“服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士”的宗旨,一直坚持做人力资源开发与管理界最权威和最有影响力的专业学术期刊。     

《中国人力资源开发》杂志征订函

《中国人力资源开发》创刊于1984年,是由国家发展改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的面向国内外公开发行的国家级中文核心期刊,国际刊号ISSN1004-4124、国内刊号CN11-2822/C。《中国人力资源开发》本着“服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士”的宗旨,_直坚持做人力资源开发与管理界最权威和最有影响力的专业学术期刊。其突出的指导性、专业性、思想性、权威性,深受广大订户认可和读者欢迎。     

《人力资源》征订启事

《人力资源》杂志关注人与组织的协同发展,突出问题导向,主张一切因人的能力而改变,将复杂的人事做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。截至目前,企业订户已超过20000家,专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学等均有订阅。     

青岛劳联国际投资集团

劳联国际投资集团股份有限公司,是全国最大的人力资源连锁服务机构,全国第一家全国、省、市、县布局的大型人力资源企业集团,几年来,专注于为企业提供人力资源外包和帮助农民工就业服务,拥有员工近万名,公司旗下拥有300余家连锁公司和直营店,遍布世界各地和中国各大城市,办有《劳悟》《劳联人》等内部刊物,     

人力资源征订启事

《人力资源》杂志关注人与组织的协同发展,突出问题导向,主张一切因人的能力而改变,将复杂的人事做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。截至2008年,专业订阅机构已超过20000家,读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学、新加坡国立大学等均有订阅。     

《人力资源》征订启事

《人力资源》杂志关注人与组织的协同发展,突出问题导向,主张一切因人的能力而改变,将复杂的人事做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。截至目前,企业订户已超过20000家,专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学等均有订阅。     

2020年新订单 欲购从速

<正>欢迎订阅《中国物业管理》《城市开发》(物业版)《城市开发》(开发版)中国房地产核心系列期刊《中国物业管理》杂志是由中国物业管理协会主办、面向海内外公开发行的一本物业管理专业杂志。报道和解读物业管理政策法规与行业资讯,关注和剖析产业发展与企业成长之道。读者对象为物业管理从业人员、业主委员会、房地产开发企业、物业管理专业的研究教学人员等。杂志随正刊赠送《职业经理人》(全新透视中国物业管理职业经理人的立体形象)、《企业先锋》(业界知名     

封面人物叶剑峰

叶剑峰,毕业于中国人民大学经济系世界经济专业,现任中国人力资源开发研究会副秘书长、《中国人力资源开发》杂志副主编,副教授、副研究员。曾任河北经济管理干部学院(现河北经贸大学)对外经贸系主任,宋庆龄基金会企事业管理     

“变”与“不变”——新气象、新畅想、新征程北大核心

亲爱的读者,您此刻正在阅读的是《中国人力资源开发》2017年第1期。细心的您或许会发现,杂志和以前不一样了。是的,新年新气象,杂志改版了!     

2020年新订单 欲购从速

<正>欢迎订阅《中国物业管理》《城市开发》(物业版)《城市开发》(开发版)中国房地产核心系列期刊《中国物业管理》杂志是由中国物业管理协会主办、面向海内外公开发行的一本物业管理专业杂志。报道和解读物业管理政策法规与行业资讯,关注和剖析产业发展与企业成长之道。读者对象为物业管理从业人员、业主委员会、房地产开发企业、物业管理专业的研究教学人员等。杂志随正刊赠送《职业经理人》(全新透视中国物业管理职业经理人的立体形象)、《企业先锋》(业界知名企业专业品鉴和案例分享)副刊。     

2019年新订单 欲购从速

<正>欢迎订阅《中国物业管理》《城市开发》(物业版)《城市开发》(开发版)中国房地产核心系列期刊《中国物业管理》杂志是由中国物业管理协会主办、面向海内外公开发行的一本物业管理专业杂志。报道和解读物业管理政策法规与行业资讯,关注和剖析产业发展与企业成长之道。读者对象为物业管理从业人员、业主委员会、房地产开发企业、物业管理专业的研究教学人员等。杂志随正刊赠送《职业经理人》(全新透视中国物业管理职业经理人的立体形象)、《企业先锋》(业界知名企业专业品鉴和案例分享)副刊。     

《人力资源》杂志社向奋战在抗震救灾一线的共产党员致敬!

《人力资源》向四川灾区14207家受灾企业献上最诚挚的慰问!《人力资源》愿为受灾企业重建贡献力量,全面无偿提供HR咨询实务,免费赠送200B年6月起全年杂志!     

首届中国人力资源开发与管理案例研究论坛邀请函（第一轮）北大核心

各位同仁： 您好!诚挚地邀请您参加“首届中国人力资源开发与管理案例研究论坛”。 为推动中国人力资源开发与管理的案例研究发展,促进人力资源管理领域专家、学者之间的交流、沟通、合作,建设高水平的学术交流平台,深度发掘国内外人力资源开发与管理的优秀实践、构建有中国特色的人力资源开发与管理理论,由中国人力资源开发研究会、《中国人力资源开发》杂志、中国劳动关系学院劳动关系系共同主办“首届中国人力资源开发与管理案例研究论坛”。     

人力资源征订启事

《人力资源》杂志以关注人与组织的协同发展为宗旨,倡导大人力资源理念,在2012年力推"如何思考(看法)、如何操作(干法)、如何生活(活法)"三大主题,竭诚为有品质的HR工作者服务,着力打造职场管理者的心灵读本。截至目前,企业订户已超过20000家,专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学等均有订阅。     

中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会暨2011年中国人力资源开发与管理年会会议综述

一、会议概况2011年11月14-15日,中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会暨2011年中国人力资源开发与管理年会在北京会议中心隆重召开。本次大会对于全面落实国民经济和社会发展"十二五"规划和《国家中长期人才发展规划纲要》,进一步汇聚各地各部门各企事业单位的力量,全面推动人力资源开发领域的学术研究和实践活动,积极开创我     

人力资源征订启事

《人力资源》杂志以关注人与组织的协同发展为宗旨,倡导大人力资源理念,从201 2年开始力推"如何思考(看法)、如何操作(干法)、如何生活(活法)"三大主题,竭诚为有品质的HR经理人服务,着力打造职场管理者的心灵读本。截至目前,企业订户已超过20000家,专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学等均有订阅。     

人力资源征订启事

《人力资源》杂志以关注人与组织的协同发展为宗旨,倡导大人力资源理念,在2012年力推"如何思考(看法)、如何操作(干法)、如何生活(活法)"三大主题,竭诚为有品质的HR经理人服务,着力打造职场管理者的心灵读本。截至目前,企业订户已超过20000家,专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学等均有订阅。     

人力资源征订启事

《人力资源》杂志以关注人与组织的协同发展为宗旨,倡导大人力资源理念,从2012年开始力推"如何思考(看法)、如何操作(干法)、如何生活(活法)"三大主题,竭诚为有品质的HR经理人服务,着力打造职场管理者的心灵读本。截至目前,企业订户已超过20000家,专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学等均有订阅。