民营企业家能力的动态变化分析

民营企业的发展历程，是企业家能力不断提高、能力结构动态变化的过程。本文在分析民营企业不同发展阶段企业家所起作用的基础上，总结了民营企业家能力结构的动态变化，提出了创新能力和决策能力是当前民营企业家的关键性能力，并指出企业家提高创新能力和决策能力的途径和方法。     

无锡民营企业家队伍建设对策建议

无锡民营企业家的基本特点及企业家队伍建设的主要问题。1．无锡民营企业家的基本特点。受历史传承和人文、地域、经济、政策等诸多因素的影响，初步分析，无锡民营企业家大体具有以下五个基本特点：     

企业家能力概念及维度研究述评

采用文献综述法,从"企业家"和"能力"两个方面分别对企业家能力概念的内涵进行系统探讨,对企业家能力维度的相关研究成果进行评述,总结了目前国内外相关研究存在的不足,并提出今后的研究方向,包括从理论和实证两个视角区分"entrepreneurial competence"和"entrepreneurial competency"概念、探讨不同情境下企业家能力维度的异同、思考不同能力维度之间的内在关系等。     

企业家网络发展方向--能力导向型企业家网络研究

基于对企业家能力及市场经济基本特征的认识，本文首先提出了企业家网络发展的基本方向及主导形式－－能力导向型企业家网络；在此基础之上构建了能力导向型企业家网络的供需模型，并对影响该模型的相关因素进行了分析；最后将能力导向型企业家网络理论应用于我国企业家市场问题的研究，并指出现阶段我国企业家市场建设存在着较大的困难，规范的企业家市场培育有待其它改革措施的配套与落实。     

试论企业家的素质和能力

随着我国社会主义市场经济体制的确立 ,企业已成为市场经济的主体 ,因此 ,如何造就一批德才兼备的企业家队伍是当前我国经济建设的当务之急。文章从素质和能力两方面对现代企业家提出一些基本要求。     

河南新乡民营企业家的成功要素

改革开放以来,河南省新乡市的经济飞速发展,城市规模不断扩大,人民生活水平的逐渐提高。民营企业与民营企业家的数量和规模发展很快,调查研究新时期新乡市民营企业家的素质构成及成功要素,本文进行了概要分析。     

民营企业家犯罪控制研究

对于民营企业家而言,其最大的风险,应当说不是经营不善甚至破产倒闭,而是因犯罪而受到国家的刑罚制裁,身陷囹圄甚至人财两空、家破人亡的法律风险,因为犯罪行为可能使其人财两空.中国的企业家们既面对着市场经济的考验,也面临着法制观念的考验,他们中的很多人还不习惯于用法律的思维、在法制的框架之内去从事企业经营管理活动,这就容易使得民营企业家成为国家法律制裁的对象.国家需要为民营企业家营造一个良好的法律环境,促进民营企业的有序发展,保护民营企业家的根本利益,而民营企业家也必须提升和更新自己的法制观念,在法制框架内行事,以适应时代的发展.     

从民营企业家移民谈企业家精神

近几年来尤其是金融危机之后,中国民营企业家海外投资移民的趋势愈演愈烈。究其原因,既有国际、国内投资环境的影响,也有民营企业家自身的原因,尤其是企业家精神的缺失。改变这一趋势,关键是企业家精神的重塑。这不仅需要民营企业家去承担更多的社会责任,还需要政府提供更为宽松的社会环境、社会民众给予更多的宽容。     

我国中小民营企业家创新能力的影响因素:理论与实证分析

在理论分析的基础上,提出企业家创新能力的影响因素包括经验水平、管理培训、市场型网络、专家型网络、成就动机以及自我效能感,且企业家的经验水平对企业家创新能力的影响受企业家自我效能感的调节。应用回归模型对研究假设进行检验。结果表明:成就动机、专家型网络和市场型网络是影响企业家创新能力的重要因素;经验水平、管理培训以及自我效能感对企业家创新能力无显著影响。最后,对该实证研究结果与理论分析不符的原因进行了分析。     

企业家能力、企业家道德风险与经济增长

本文从企业家的角度对我国国有企业效率低下的原因进行了分析：先是构造了一个基于新古典的模型,结果表明企业家能力的提高和企业家道德风险的降低有利于中国的经济增长;接着又构造了一个动态最优化的模型,结果表明,对国有企业的监管有利于中国的经济增长。最后的应用分析表明,国资委的成立可以引致国有企业效率的提高。     

组织能力的源泉：企业家能力与个体特征分析

本文通过对253份有效问卷进行数据的检验与分析，得出以下主要结论：企业家能力是组织能力的源泉；在企业家培育组织能力的过程中最具有直接作用的是企业家的关系能力、创新能力和战略能力，而管理能力、机会能力及学习能力的作用相对而言并不太显著；企业家的在位时间、学历与参与培训等学习活动也在很大程度上影响到组织能力的形成。     

企业家、企业家精神和企业文化建设

从某种意义上讲,企业家应是企业文化的第一设计者,第一身体力行者,第一宣传者。世界著名的经济学家韦伯斯特曾说过：企业家是“一个经营冒险事业的组织者,特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。作为一名合格的企业家应该具备如下几方面的基本素质：①风险意识。在激烈的市场竞争中,存在着各种各样的机遇和风险,为了使企业更好     

企业家能力与民营企业成长研究文献综述

民营企业已经成为中国经济发展的有生力量,中国民营企业的发展日益成为经济学、管理学等相关学者的关注课题。许多学者认为企业家是介于组织和市场之间的中间人,是一个企业的灵魂,在企业中扮演着多种职能角色,因此必须具备多种能力。企业家所具备的能力在企业成长中发挥了怎样的作用?以及如何发挥作用?通过对这些问题的现有研究文献进行综述,以期对中国民营企业成长提供一些理论参考。     

企业家能力对企业核心能力形成的重要性

文章从三个方面探讨了企业家具备的能力 ,并指出企业家能力对企业核心能力形成的重要作用。     

二十一世纪民营企业家成长问题

民营企业在二次创业中遇到了一个棘手的问题 ,即民营企业家的成长。本文从现状透视入手 ,分析影响民营企业家成长的主要因素 ,提出了民营企业家成长的基本方略。     

市场化改革舆民营企业家生成——温州民营企业家生成过程分析

本文通过对处在中国市场化改革背景中的温州企业家生成过程的研究，描述了在这个地区企业家人力资源配置机制出现种种扭曲现象，指出现阶段温州现代企业家人力资源的瓶颈与温州特殊的企业发展路径直接有关。文章强调在温州农村工业化过程中企业对企业家需求一直没能得到适度表达。在后续的发展中，这种被忽略了的企业家及其市场化的配置机制有没有被纠正的可能，仍有待时间的验证和理论上的探讨。     

企业家与团队建设浅议

随着企业经营规模的扩大，企业家面临着越来越多的风险，因而团队建设对于企业家有了特殊的重要意义。团队建设作为促进企业变革与增强风险力的一种组织形式，又因其建设过程的复杂性与艰巨性，需要企业家的积极支持与帮助。企业家要注重修炼其企业家精神，而团队建设则是要培育其团队精神。因此，促进两方面精神的相互作用征与融合，就有了非常重要的现实意义。     

论民营企业家在企业文化建设中的主导作用

本文从分析民营企业的相关特点出发,通过对民营企业文化建设的物质性投入和支持,企业文化发展的方向和个性,企业文化建设的主体——就业人员的构成和流动的控制等方面的分析,阐明了这样一个观点:民营企业家在企业文化建设中起着主导性作用。甚至在一定的意义上讲,民营企业的文化,多半是企业家的文化。