构建和谐人际关系推动社会和谐发展

人际关系和谐是构建和谐社会的基本要素.针对当前人际交往中出现的收入公平分配体制缺失、社会诚信系统缺失、人际交往爱心缺失倾向,由此引发影响社会和谐的各种社会矛盾,从思想道德、诚信教育、爱心培育等方面,阐述了构建和谐社会和谐人际关系的重要性和必要性.     

浅谈构建广电系统和谐人际关系

党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,使新时期广电人面临新的机遇和挑战,责任更加重大,使命更加光荣。我们一方面要大力发挥自身的宣传优势,为推动文化发展繁荣创造良好的和谐舆论环境,另一方面要按照十七届六中全会的总要求,切实搞好广电系统内部的和谐建设,尽快把和谐的人际关系转化为推动事业发展的现实生产力．     

摭谈大学生和谐人际关系的构建

<正>当前,我们正在积极倡导构建和谐校园,而良好的人际关系既是构建和谐校园的基础,也是建设和谐校园的根本保证。构建和谐校园必须以宽松与融洽的人际环境为前提。大学生作为大学校园的主体,他们人际关系的和谐与否将直接影响着和谐校园的构建,我们必须从培养社会主义     

浅谈构建企业的和谐人际关系

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。建立和谐稳定的企业人际关系,是企业人力资源管理的重要任务,可以保障企业的所有者、经营者和广大职工共享企业发展的成果,推进社会公平和正义,促进经济社会的协调发展和人民的全面发展。     

高校寝室人际关系与和谐校园建设探析

寝室人际关系的和谐关系到个人与组织的方方面面,本文以温州某高校为例,通过分析寝室人关系的和谐程度及其原因,了解大学生寝室人际关系的真实情况,提出构建和谐寝室关系的对策。     

浅谈加强党员干部队伍的思想道德建设

<正>胡锦涛总书记在视察河南时,特别强调党员干部思想道德教育对加强党员干部队伍作风建设的重要意义和作用,并对河南省广大党员干部寄予了殷切希望,提出了明确要求。总书记指出:"要深入学习贯彻《党章》,坚持不懈地加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,大力弘扬新风正     

树立社会主义荣辱观 加强职工思想道德建设

胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，是新形势下思想道德建设的重要指导方针。对企业而言，以社会主义荣辱观为指导加强职工思想道德建设，对于提高职工思想道德水平、构建和谐企业具有重要意义。     

加强企业人际关系的和谐友爱

和谐的人际关系是健身和谐社会和企业的重要基础,如何加强企业内部的和谐构建和谐的人际关系是当前企业思想政治工作的一项重要课题,值得我们进行认真的探讨和研究。     

加强工会工作促进和谐企业建设

当今社会,国家经济不断发展,企业竞争日益激烈,建设和谐的企业已经成为了市场经济下主要的发展趋势,工会作为企业建设中不可或缺的重要部门,必须誓死维护好企业职工的自身利益,进而才能促进和谐企业的建设。     

对领导干部加强思想道德建设的必要性

金融机构中领导干部的业务水平,特别是思想道德修养的高低,不但会直接影响着所在单位的风气,也会影响着整个金融系统的风气,甚至影响着整个社会的风气。在市场经济条件下,加强领导干部的思想道德建设,既是社会主义精神文明建设的重要组成部分,又是提高全社会道德水平的关键一环。     

浅谈审计者与被审计者和谐相处——兼论经营人际关系的艺术

把审计与被审计之间的关系，比作猫与老鼠，是审计工作乃至公众认为天经地义的事。我们不去探讨这样比喻是否正确或贴切，倒是日前，审计署科研所崔振龙副所长来辽宁调研时，对审计与被审计之间是否存在“服务”的探讨倍感兴趣。由此引发了一连串的思考，用哲学的观点看问题，“审计服务寓干审计监督之中说”成立，那么监督是如何监督的，服务又是怎样服务的，作为我们时常提起的经验“一审二帮三促进”又是如何体现的？[第一段]     

浅谈构建大学生思想道德建设体系

大学生思想道德建设是一项长期的、复杂的、系统的工程,我们要增强思想道德教育的针对性和系统性,有计划有步骤地对大学生开展循序渐进的思想道德教育,注重协调各个方面力量,充分利用一切教育渠道,积极构建大学生思想道德建设体系。使大学生成为融思想道德素质、科学文化素质、才能素质、身心健康素质为一体的全面发展的高素质人才。     

构建和谐的企业人际关系

观点企业发展目标与员工需求相统一;对员工的真诚关怀与严格管理相统一;员工的收入与贡献相统一;员工之间平等友爱氛围与良性竞争机制相统一。     

促进新时期大学生思想道德建设的途径

大学生思想道德建设是高等教育的重要内容和使命,是大学生成长和发展铂关键性因素.进入社会转型期,大学生的思想道德问题日益突出,面临着前所未有的挑战.从加强理想道德建设、实现社会公正、营造和谐的校园环境、促进学生全面发展四个方面,阐述了新时期构建大学生思想道德建设和谐机制的策略.     

大学生自我和谐与人际关系的研究

为了探讨大学生自我和谐与人际关系的关系,采用自我和谐量表与人际关系量表对某高校189名大学生进行调查。结果:一是大学生自我和谐程度与人际关系都处于中上水平;二是自我和谐与人际关系呈正相关(r=0.459,P0.01);三是交际与交友困扰和待人接物困扰对自我和谐有显著的预测作用,可以解释自我和谐20.9%的变异量。可以通过改善大学生的人际关系,提升自我和谐水平,促进大学生的心理健康。     

和谐文化建设是构建和谐喀左的根基

<正>所谓和谐文化,是一种以和谐思想为内核和价值取向,以倡导、研究、传播、实施、奉行和谐理念为主要内容的文化形态、文化想象和文化状态。它包括思想观念价值体系、行为规范、文化产品、社会风尚、制度体制等多种存在方式。因此我们可以说,凡是促进社会和谐,有利于建设社会主义和谐社会的文化,     

加强企业文化建设构建和谐企业

文章简述了企业文化的含义、意义及建设内容,并基于工作实践,提出加强企业文化建设的有效途径,以构建和谐企业.     

浅议当前如何加强职工思想道德建设

从思想道德建设在企业发展中有三大作用、思想道德建设要强化三种意识两方面探讨了如何加强职工教育思想道德建设。     

加强新形势下职工思想道德建设的思考

在现阶段市场经济不断走向成熟的新形势下,针对企业职工思想道德建设方面出现的新问题、新情况和新矛盾,认真研究和把握企业职工思想状况及其变化规律,提高企业职工思想政治工作的针对性和有效性,增强企业的凝聚力、向心力和公信力、影响力,是每一个思想政治工作者应该探索的课题。     

浅谈新形势下加强职工思想道德建设

随着社会经济成份、经济利益、生产方式、组织形式和就业方式日益多样化,各种矛盾错综复杂,给职工思想政治工作带来了许多新情况、新问题、新矛盾。如何以道德管理的有效方法、有效载体,影响和感召职工去模范遵守企业的各项规章制度,自觉履行各自的工作职责,内强素质,外树形象,是实现职工队伍素质提升的核心内容。